愛知県の社会保険労務士 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容社会保険労務士の補助業務をしていただきます。 具体的には以下の通りです。＊総務の経験があればできる仕事です。 ・給与計算(エクセルでの表作成あり。メイン業務) ・各種社会保険係る書類作成 ・エクセルの表計算（SUM計算程度）、ワード文書作成、メールの文書作成

仕事内容社会保険労務に付帯する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・労働・社会保険手続 ・給与計算 ・労務管理上のトラブルを防止するための相談対応 ・助成金申請業務 ・その他事務所の運営上必要な仕事 ※習熟度合などを見ながら徐々に業務の幅を広げていただきます。最初から全てお任せするわけではありません。未経験の仕事は丁寧にお教えします ※ご本人の希望や考慮の上、就業規則の作成、採用のアドバイス、評価・報酬・教育制度などの人事制度構築、組織開発の業務をお願いする場合もございます 【在宅勤務制度】 ご家庭の都合など必要に応じて、在宅勤務も可能です。 【業務内容】 雇入れ直後：社会保険労務に付

仕事内容社会保険労務に付帯する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・労働・社会保険手続 ・給与計算 ・労務管理上のトラブルを防止するための相談対応 ・助成金申請業務 ・その他事務所の運営上必要な仕事 ※ご本人の希望や考慮の上、就業規則の作成、採用のアドバイス、評価・報酬・教育制度などの人事制度構築、組織開発の業務をお願いする場合もございます 【在宅勤務制度】 ご家庭の都合など必要に応じて、在宅勤務も可能です。 【業務内容】 雇入れ直後：社会保険労務に付帯する業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：名古屋オフィス 変更の範囲：就業場所の限定はない

仕事内容社会保険労務に付帯する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・労働・社会保険手続 ・給与計算 ・労務管理上のトラブルを防止するための相談対応 ・助成金申請業務 ・その他事務所の運営上必要な仕事 ※習熟度合などを見ながら徐々に業務の幅を広げていただきます。最初から全てお任せするわけではありません。未経験の仕事は丁寧にお教えします ※ご本人の希望や考慮の上、就業規則の作成、採用のアドバイス、評価・報酬・教育制度などの人事制度構築、組織開発の業務をお願いする場合もございます 【在宅勤務制度】 ご家庭の都合など必要に応じて、在宅勤務も可能です。 【業務内容】 雇入れ直後：社会保険労務に付

仕事内容社会保険労務士の補助業務として、各種手続きに関する入力業務と事務作業を中心に担当していただきます。 具体的には、 ・社会保険・労働保険に関する事務 ・官公庁への届出書類（電子申請）の作成 ・給与・賞与計算 などを行います。 入社後は、電子申請に必要なデータ入力や書類作成を通して実務の流れを学びながら、社労士補助業務を徐々にお任せしていきます。電子申請が中心のため、データ入力やチェック業務が多く、コツコツ進める事務作業が得意な方に向いています。 資格勉強中の方は、制度や手続きの理解が実務と結びつきやすく、成長しやすい環境です。

仕事内容【募集背景】 今後の更なる事業展開に向け、支えてくれる正社員を増員いたします。 【業務内容】 ・労務管理や社会保険に関する相談・提案 ・既存のお客様先を訪問しての労務及び社会保険関連の相談や提案 ・年金事務所やハローワークへの届出書類の作成業務 ・各官公庁への届出や保険手続き業務 ・お客様先の給与計算 ・私学事業団への手続き ・就業規則の作成や給与制度設計等の労務コンサルティング ・採用から退職、職場定着に関する人事提案業務 【必須資格】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社会保険労務士として、労務管理や社会保険に関する相談・提案等の労務コンサルティング業務について、スキルに応じてできると

仕事内容┌┐ 「手続き代行」で終わらない。 経営者と向き合い、組織を変える 労務コンサルタントへ。 └┘ 【幹部候補募集】 既存の社労士像を超える。 4士業グループの強みを活かし、経営者の参謀として組織を動かすポジション 社会保険労務士法人We willでは、増格・事業拡大に伴い、将来の拠点リーダー・幹部陣を担う実務経験者を募集します。 当法人は、単なる給与計算や手続きの「下請け・作業代行」にとどまりません。 グループ内の税理士・司法書士・行政書士と密に連携し、経営陣の意志決定から組織再編、高度な労務コンサルティングまでワンストップで手掛けます。 また業務の自動化・DX化も進めて

仕事内容社会保険労務士法人とうかい 【名古屋／週3在宅可】給与計算◇年休120日／土日祝休／手厚い研修制度有◎残業月20h／スキルアップ 【仕事内容】 【名古屋／週3在宅可】給与計算◇年休120日／土日祝休／手厚い研修制度有◎残業月20h／スキルアップ 【具体的な仕事内容】 ★社会保険・労働保険手続きの専門性を高めながら、人事労務の知識も身につく環境 ★入社後2週間の座学研修と継続的な教育制度を用意。経験の浅い方も安心してスタートできます ★評価基準を明確に公開しており、キャリアアップや収入アップを目指せる環境です ■募集背景 クラウドを活用した労務管理支援サービスへのニーズ拡大に伴い、社会保

仕事内容社会保険労務士アシスタントとして、各種社会保険手続き、給与計算、書類作成などを担当していただきます。

仕事内容＜募集背景＞ ◆業務拡大に伴う増員募集 ＜業務内容＞ ◆社会保険労務士業務全般 ◆一般手続き（PSD）※主に電子申請 ◆給与計算（給与奉行） ◆各種協定作成（36協定、一年変形等） ◆調査対応（監督署、年金事務所） ◆規則作成 ◆人事制度構築 ◆年金裁定請求 ◆あっせん代理 ＜使用システム・ツール＞ ◆パシフィックシステム ◆給与奉行 ◆電子申請（PSD） ＜働き方・職場環境＞ ◆先輩社員によるフォローがあり、実務経験がない方も業務を習得しやすい体制 ◆研修体制が整っており、社労士業務の対応領域を広げたい方にも適した環境 ◆転勤なし ◆テレワーク制度あり ◆服装自由 【必須資格】 社会保

仕事内容社会保険労務士業務 社会保険・労務管理に関するコンサルや手続き代行など ※未経験の方は補助からスタート 【具体的には】 ・社会保険・労働保険に関する事務 ・官公庁届出書類作成 ・給与、賞与時の打合せ、計算 ・顧問先へ訪問、コンサルティング 入社後は事務作業など社労士補助を中心に、慣れてきたら担当顧問先を持ちます 社労士として社長や取締役など経営者との方と接する機会も多く 資格勉強中の方も業務を通し様々なことを学べます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用の実務経験(目安3～5年) [歓迎] ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者 【職種名】 人事(採用)／年間休日125日／土日祝休／名駅直結 【仕事内容】 採用業務を主体として、入退社手続等の付随業務をお任せします。 ■等級・評価・報酬制度の改善設計支援 ■部門別人員計画の立案と見直し ■組織サーベイ結果の分析と施策設計 ■労務課題・風土改善に関する制度提案 ■経営会議資料の作成と報告 ■求人媒体の管理と掲載手配 ■応募者の書類選考と面接日程の調整 ■採用説明会・インターン企画の運営補助 ■内定通知・入社手続きの書類作成 ■

仕事内容【仕事内容】100名規模のグループ全体の人事・労務業務を、現在活躍中の既存スタッフと共に分担して進めていただきます。 単なる事務作業にとどまらず、事業拡大に伴う組織基盤の強化や、制度設計にも携わっていただけるやりがいのあるポジションです。 労務管理全般： 入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの管理 制度設計・運用： 人事評価制度の策定・導入（経験やスキルに応じて参加いただけます） 助成金対応： 自社およびグループ・クライアント向けの助成金申請・支援業務 組織改善： 福利厚生の充実や、より働きやすい環境づくりの企画・実行 【このポジションの魅力】 「守り」から「攻め」の人事へ： 今後

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社会保険労務士として、社会労働保険等に係る官公署への諸届の作成業務に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・社会保険、雇用保険の届出 ・労災書類の作成 ・就業規則の作成 ・雇用関係助成金の申請 ・給与計算 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,車通勤可 18歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：68836

仕事内容経営者のすぐそばで、会社の未来を支える仕事をしませんか？ 「将来も通用する専門スキルを身につけたい」 「若いうちから幅広い仕事に挑戦したい」 「ただの事務職ではなく、人と企業の役に立つ仕事がしたい」 そんな方に向いている仕事です。 私たちは、企業の「人」に関する課題を解決する社会保険労務士法人。 給与計算や社会保険手続きだけではなく、就業規則の作成、助成金申請、労務相談、人事制度の整備など、経営者が抱えるさまざまな課題を解決しています。 さらに、グループ内の税理士・司法書士・行政書士とも連携。 一つの会社を、さまざまな専門家がチームで支える――。 そんな環境で、「会社の経営を支えるプロフェッシ

仕事内容業務内容: ・給与計算（ペイロール）サービス, ・社会保険実務関連業務 , ・ペイロール、社会保険手続など人事業務に関連したコンサルティング業務 等, , ＜事例＞, ・従業員800名規模の給与計算, ・従業員1000名規模の社会保険／企業年金の実務代行, ・日本進出企業に対する給与計算／社会保険／労働保険のセットアップ, ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務／社会保険手続きヘルスチェック, , 上記以外でも幅広い業務に携わることもできるので、仕事や経験の幅を広げることが可能です。

仕事内容さくら社会保険労務士法人 未経験歓迎★スキルが身に付く！【事務スタッフ】年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 各社会保険申請書類の作成から給与計算等の社労士補助業務や各種事務業務などをお任せします！◆社会保険・労働保険等の手続き ◆お客様対応（主に電話での相談対応） ◆書類作成、データ入力など 【職場環境】 お客様の会社全体や、お客様の従業員様の生活に直結する 大切な手続きを代行させて頂いていますので、疑問に思ったことを 聞きやすい環境作りを心掛けています。 【給与】 月給2

仕事内容社会保険労務に付帯する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・労働・社会保険手続 ・給与計算 ・労務管理上のトラブルを防止するための相談対応 ・助成金申請業務 ・その他事務所の運営上必要な仕事 ※ご本人の希望や考慮の上、就業規則の作成、採用のアドバイス、評価・報酬・教育制度などの人事制度構築、組織開発の業務をお願いする場合もございます 【在宅勤務制度】 ご家庭の都合など必要に応じて、在宅勤務も可能です。 【業務内容】 雇入れ直後：社会保険労務に付帯する業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：春日井オフィス 変更の範囲：就業場所の限定はない

仕事内容業務内容: 《お任せする業務》, 入社後は、これまでの経験や能力、希望を踏まえ、給与計算チームまたはコンサルチームへ配属となります。, ■給与計算チーム, ・給与計算、賞与計算および付随業務, ・社会保険、雇用保険などの各種手続き, ・勤怠管理、有給管理、社会保険料計算, ・法改正や残業管理に関する対応, ・労使問題に関する相談対応, ・顧客からの問い合わせ、電話対応, , 単に給与を計算するだけではなく、勤怠や社会保険、法改正への対応まで含めて支援します。企業の担当者が本業に集中できるよう、正確で安定した労務運用を支える役割です。, , ■コンサルチーム, ・助成金に関するコンサルティング,

仕事内容【具体的な仕事内容】 ・社会保険、労働保険の手続き全般 ・社会保険、労働保険、助成金などに関する行政への手続き申請業務 ・電話対応やメール対応 ・郵便物のチェック＆発送作業 ・データ入力 【業務の流れ】 ▼お客さまから手続きの依頼がくる ▼Excelや専用システムにデータを入力 ▼申請期日に応じて、データや書類の作成 ▼完成した内容の確認 (相互チェックをしっかり行います！) ▼郵送または専用システムで手続き申請 ▼手続き完了書類を保管