ハローワーク 看護師 - 長崎県諫早市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●登録された高齢者に対して、健康チェック、服薬、医療処置 ●病院受診付き添い（ＡＴ／軽自動車） ＊当施設は登録者が２９名。通所、宿泊、訪問介護を通して施設を 利用されています。 ＊応募前の職場見学が可能です。事前にご連絡ください。 ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です

仕事内容○入浴・排泄介助、利用者の状況把握、バイタル測定、緊急時対応 ○利用者の送迎（軽・普通自動車：セレナ等（ＡＴ車） ＊初心者の方も先輩スタッフがついて指導しますので安心です！ 応募前の職場見学もできます。ハローワーク窓口を通してお気軽 にお問い合わせください！ ＊高齢者の方も歓迎します ＊お子様・ご家族の学校行事や急病等によるお休みも配慮します 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容○重症心身障害児（者）施設での病棟看護業務 （病床数１６０床） ※就業時間（１）～（４）の交替制勤務 ※就業時間については相談に応じます。 ※月１７０時間未満の勤務（月の総枠内での勤務） ※応募前の職場見学が必須です。お気軽にお問い合わせください！ ＊「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容とても働きやすい職場でインカム、介護リフト、眠りスキャンなど 整備しています。○入所者１００名に対する日常生活の看護業務。 ※院内保育完備（保育料月額７千円、３歳以上無償、土日祝開園） ※夜勤：月４～５回程度 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ＊子育て世代の方も働きやすい職場です。 お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します。 【働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人２０２５）】 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 夏季休暇・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○介護老人保健施設「ろうけん西諫早」での病棟看護業務 （１００床・職員１２～１５名程度で対応） ・入所者の健康状態の把握 ・医療処置と管理 ・内服薬管理と服薬指導 ・感染対策、褥瘡予防 ・介護職員へのケア助言 ・その他入所者へのケア全般 ※夜勤：週１回（月４～５回）程度 ＊夜勤の回数や日勤のみも相談に応じます 正准看護師１名、介護職員３名の４名体制 ☆応募前の職場見学が可能です！事前にご連絡ください。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容○産婦人科医院における看護業務 ＊外来および病棟（入院患者）の診療補助 ＊新生児・入院患者のお世話 など ※就業時間（２）は夜勤です（月４回程度） ※看護師は常勤・パートを合わせて日勤５名体制、夜勤１名体制の シフト勤務になります （夜勤は試用期間中１～２回程度は２名体制） ・従事すべき業務の変更範囲： ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容○入院患者様の看護業務など（病床数２１４床） ＊入院患者様の食事、入浴、排泄の介助 ＊検温、血圧測定 など ＊経験やスキル、希望に応じて各病棟へ配属します 夜勤：月４回程度（２名体制） ※回数については相談に応じます。 ☆日勤のみでの相談は可能です ☆パートご希望の方もご相談下さい。 ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容〇生活介護事業所（障がいが重い方のデイサービス）で、利用者さ んの日々の健康維持のサポートをしていただきます。 ◎主な業務内容 ・投薬の管理、毎日の健康状態の確認（バイタルの測定）、 病院受診 ・現場（レクリエーション）のサポート ・運転業務（外出支援）＊ＡＴ車／軽～１０人乗り ※運転業務については相談が可能です（可否、車種等） ※医療的ケア児への業務はありません。 ※福祉の専門職が丁寧にサポートしますので、障がい者と接した ことが無い方も安心して働けます ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容〇看護業務、日常生活の介助 〇日々のバイタルチェック 〇病院への受診付添い（運転はありません） ＊利用者（障害者）６４名、複数名により対応 【女性対象求人】※均等法適用除外：同姓介助のため（入浴など） （指針１０条） ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です