長崎県諫早市のハローワーク 介護施設の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■介護施設での給食調理業務 ・食材の仕込み、調理、盛付、配膳、食器洗浄等 ・食品の発注、在庫管理 高齢者（シニア）の方・主婦（夫）の方大歓迎 ブランクのある方・料理好きの初心者の方大歓迎です！ 広々としたキッチンで一緒に働きませんか？ ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■利用者の日常生活活性化を目指す支援を行う。 デイサービス、ショートステイ、訪問介護のサービスを提供 ＊可能な方は送迎業務あり（ＡＴ車） ※就業時間（２）夜勤：月５回程度できる方（休憩３時間） ☆ウェルカム休暇制度あり！ 入社６ヶ月後の年休付与までの救済措置（３日間） ☆応募前の施設見学可、事前にご相談ください。 ☆定年年齢以上・シニア世代の方も応募可 （退職金なし、１年毎の更新制） ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容介護施設様向け給食サービス 未経験可能！経験者歓迎！ ●高齢者向け施設様の食事の製造スタッフです。 （下処理・調理・袋詰めなどの作業） 「変更の範囲：会社の定める全ての業務」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容〇入所相談、退所調整、苦情、相談窓口、レクリエーション （慰問）等の対応など。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：※月４日以上の勤務（勤務日数は応相談） ※勤務時間は１７時～翌１０時（休憩１２０分） ※終了時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○高齢者の介護全般 ・施設内における訪問介護、施設介護及びこれに付帯する 業務全般 ・身体介護、生活援助、ナースコール対応など ※看護資格を有する場合は、必要に応じてクリニックとの連携、指 示による処置や点滴対応、吸引など看護業務を含みます ※入社時研修、入社後も毎月１回の社内研修でスキルアップを目指 せます。社内研修は勤務時間外の実施となり時間外手当を支給し ます（１時間程度。現地もしくはリモートでの参加も可） ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容◆介護施設・個人様宅を訪問し、福祉用具の納品・回収・その他、 利用状況の確認・点検を行う仕事です。 ◆お客様の生活の安全・安心を福祉用具を通してサポートして いきます。 ◆初めは点検（モニタリング）や納品の同行訪問を行い基礎知識の 研修を行いますのでしっかりと業界の環境を学べます。 介護職種未経験者も歓迎します。 ＊諫早営業所担当エリア：主に県央地区、島原半島全域 まれに県北地区 ※変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容■老人保健施設における看護業務（入所：１００名） ※見守りカメラの導入などにより業務負担の軽減を図り、 スタッフが働きやすい職場環境づくりを進めています。 ※夜勤は月３～４回程度（夜勤できない方も相談可能です） ※院内保育完備 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：7時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月９日公休（２月は８日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容諌早市栄田町にて運営していますグループホーム栄田における認知 症の高齢者の方に対する介護業務となります。 具体的には日中の食事、入浴、排せつなどの身体介護や支援業務と なります 定員は１８名定員で２つのユニット（２階建て）に分かれています ので、どちらかのユニットには配属することになります。 変更の範囲：変更なし 兼業可 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容■特別養護老人ホーム（ユニット型／定員１０名）の介護業務 「すべてはご利用者のために」、「暮らしの場」の主人公である 入居者が介護が必要なことが増えても今までの生活を維持できる よう、意向・好みを尊重したケアを行っています ○眠りスキャン、移乗用介護ロボット導入済み ☆資格：介護福祉士又は介護福祉士取得の意志がある方歓迎 ☆入社後、施設全体の新入社員研修もあり、安心して働けます！ ☆定年年齢以上・シニア世代の方も応募可（１年更新制） ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です

仕事内容■介護老人保健施設「ろうけん西諫早」での病棟看護業務 ・入所者の健康状態の把握 ・医療処置と管理 ・内服薬管理と服薬指導 ・感染対策、褥瘡予防 ・介護職員へのケア助言 ・その他入所者へのケア全般 ※夜勤：週１回（月４～５回）程度 ＊夜勤の回数や日勤のみも相談に応じます 正准看護師１名、介護職員３名の４名体制 ☆応募前の職場見学が可能です！事前にご連絡ください。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：7時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊実働７時間１５分／日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■自社で製造した給食の積み込み ■介護施設への給食の配達 ※軽トラック使用（ＡＴ可） ※エリア：諫早・大村・長崎・佐世保・島原 ・配送する給食は、配送先の区別がつきやすいようコンテナに 仕分けしています ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。 「変更の範囲：会社の定める全ての業務」

仕事内容・介護全般に関する相談 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談・紹介 ・利用者負担額の計算 ☆入社時有給休暇５日付与、半年後１０日付与（以降法定） ☆社用携帯貸与あり ☆社用車貸与、直行直帰 可能（自宅近くに駐車場契約） 【業務の変更範囲：会社の定める業務・副業可（社内規定あり）】

仕事内容○施設入所の皆様の健康維持の為の看護業務 ※日勤のみの勤務も可能です 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容〇入所されている高齢の方々の生活全般の介護 （食事・入浴等の介助） 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊（２）のみ休憩６０分 ＊（１）～（３）のいずれかの勤務で可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○直接、介護には携わりませんが、 食事の準備と後片付けのお手伝い ○おフロの準備と後片付けのお手伝い ○お部屋の片付けのお手伝い 等 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：13時30分〜17時30分 就業時間３：15時15分〜19時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）（３）いずれかでも可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●サービス付き住宅の入居者とデイサービス等を利用される方に 生活の手伝いや自立の支援などを行います。 ○利用者最大１７名程度／スタッフ４～５名でケア ・食事の提供（準備・配膳等）・洗濯等の生活支援 ・施設利用者のお世話（入浴介助 等） ・送迎あり（軽・普ワゴン／ＡＴ） ※定年年齢以上の方も応募可（半年毎の更新制） ※お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です

仕事内容〇特別養護老人ホームの介護業務 （生活介助・食事・入浴・排泄・移動介助等） 「すべてはご利用者のために」：「暮らしの場」の主人公である入居者が、 介護が必要なことが増えても、今までの生活を維持できるよう意向・好み を尊重したケアを行っています。 〇眠りスキャン、移乗用介護ロボット導入済み ☆入社後、施設全体の新入社員研修もあり、安心して働けます。 ☆介護福祉士資格の取得意志のある方を歓迎します。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容〇入所されている高齢の方々の生活全般の介護 （食事・入浴等の介助） 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容○施設入所の皆様の健康維持の為の看護業務 ※日勤のみの勤務も可能です 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容○個別性を重視した生活支援：食事・排泄・入浴のサポートやアクティビティ の運営。お一人おひとりの「これがしたい」という願いに寄り添ったケアを 実践します。ご利用者の心身の状態や「ご自宅での困りごと」を丁寧にヒア リング（アセスメント）しケアに反映させます。 〇多職種・地域連携：ケアマネジャーや地域の専門職、ご家族と情報を共有し チームで在宅生活を支えるネットワークの一翼を担います。 ＊就業する施設としては、通所介護事業所・グループホーム・小規模多機能型 居宅介護施設・有料老人ホームがあります。（同一敷地内） 【従事すべき業務の変更の範囲】法人内の業務