執行役員 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・車載用機械関連メーカー等にて品質管理や品質保証のマネージメント経験のある方。 ・TOEIC 800点以上 ・海外駐在経験 [歓迎] 下記のような方を希望します。 グローバルに展開する製造拠点の品質に関する課題やニーズに対応できる。 英語力や異文化理解力が高く、国際的なコミュニケーションができる。 リーダーシップやマネジメント能力が高く、部下や関係者との協働ができる。 創造性や柔軟性があり、品質に関する問題や改善に積極的に取り組める。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４０歳から５５歳まで （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 ■品質管理部長 （

仕事内容【応募資格】 [必須] 工場の総務経験者 管理職経験者は、ご経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用となります。 若手、または管理職経験の無い方は、一般職で入社していただき、将来の管理職候補として期待してご活躍いただきます。 部長職での採用の場合は、将来の執行役員の候補となります。 [歓迎] 大手メーカー、人事、総務部署の管理職経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 39歳から54歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ■工場総務部長候補（課長～部長クラス） 【仕事内容】 総務人事全般のとりまとめ 精密加工で他の追随を許さない特殊な技術を持ち、毎期増収・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・建築施工に関する実務経験 ・役員、または経営ボードとしての経営マネジメント経験 【資格】 一級建築士 または 一級施工管理技士 [歓迎] ・生産推進や業者ネットワーク拡大の実績 ・大型施設の原価管理・完工管理に強みを持つ方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・経営視点を持ちつつ、施工現場を理解しリードできる方 ・生産性向上・原価最適化の推進力を持つ方 ・協力会社を巻き込み、強固なパートナーシップを築ける方 【職種名】 『日本住宅株式会社』常

仕事内容【応募資格】 [必須] ■M&A・PMI実行力 5億円～30億円規模の中小企業M&Aを、ソーシングからPMI（統合）まで一貫してリードした実務経験 ■資金調達スキーム構築力 LBOローンやストラクチャードファイナンスなどを用いた、複雑な資金調達スキームの設計・実行経験 ■金融機関との交渉・契約実務 銀行・ファンドなど金融機関との交渉において主担当を務めた経験（スキーム構築～契約締結まで一貫して対応） ■財務設計力 財務三表およびキャッシュフローに対する深い理解と、事業成長を見据えた財務設計スキル ■ステークホルダー調整力 経営陣、譲渡オーナー、金融機関など多様な利害関係者との信頼関係構

仕事内容株式会社リビングプラットフォームケア【役員募集】北海道から関西エリア100施設以上運営 今後も拠点数増加に伴い、幹部役員候補生募集 ・経営戦略、中長期ビジョンの立案と推進 ・各ブロック、エリアの組織マネジメントと人材育成 ・新規開設運営推進事業 【経営パートナー募集】 当社は札幌を拠点に介護事業を拡大し、複数拠点・多事業体制に向けて進化を続けています。さらなる成長、地域連携、行政との連動強化、新規事業開発などに向け、経営陣の体制を強化するべく、価値観を共有しながら未来を共創できる「経営パートナー」となる役員候補を公募いたします。 【事業成長の中心で活躍を】 リビングプラットフォームケア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■WEBマーケティング領域の営業経験 【歓迎経験・スキル】 ■週次／月次での目標を持った営業経験 ■新規サービスや商材の営業経験 【求める人物像】 ■ガラパゴスのミッション、ビジョン・バリューに共感していただける方 ■マーケティングトレンドの変化に高い感度を持ち、顧客課題を先回りして捉えられる方 ■変化の激しい環境下で、組織の目標達成に向けて粘り強くチームを牽引できる方 ■顧客の真のニーズを引き出し、価値提案できるコンサルティング志向の強い方 【職種名】 営業マネージャー候補（執行役員直下）～AI×マーケ/成長中スター

仕事内容■仕事内容 同社は、全国8拠点のカスタマーセンターを統括運営しております。 オペレーション戦略の策定やKPI・予算管理、収益・コスト分析による業績改善を行います。 業務フロー最適化、サービス品質向上、生産性の改善、人 材採用・育成・定着を含む組織マネジメントも行います。 営業・クライアントとの連携による課題解決やCX向上施策の推進、 AI推進者と協力したDX推進、BPO業務のプロセス・品質改善をリードし、 経営層への定期報告、関係部署と連携しながら、全社的な業務改革を支援いたします。 事業内容としては、ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング、 リアルタイム投稿監視業務、ユーザーサポート業務

仕事内容■仕事内容 同社は、インターネット情報セキュリティ領域で国内トップシェアを誇る企業です。 ブログ・SNS・掲示板の企画コンサルティング、リアルタイム投稿監視、 ユーザーサポート、オンラインゲームカスタマーサポートなどを手掛けています。 また、コンプライアンス対策や風評・トレンド調査、コミュニティサイトの 企画・運営代行、広告審査代行サービスなども提供しています。 人材派遣業務も行っており、東証プライムに上場しています。 【具体的には】 ・ 営業戦略の策定 ・ KPIに基づく営業計画の立案と活動記録・進捗管理を行い、効果的な営業推進をリード ・ 部署横断での大型案件対応 ・ カスタマーセンター

仕事内容【応募資格】 [必須] ■BPO企業、またはカスタマーセンター・コールセンターでの統括経験 ■多拠点における多数を対象としたピープルマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 カスタマーサクセス部門責任者（執行役員候補）【東証プライム上場/AI導入・業務改革推進を担当】 【仕事内容】 すでに進めているAI導入をさらに拡大するため、今後募集予定のAI推進者と協働し、DX化・業務効率化を加速していただくポジションです。 【業務詳細】 ■営業戦略の策定 ■全国8拠点のカスタマーセンターの統括運営（東京2拠点・大阪2拠点・広島・福岡・宮崎・熊本） ■オペレーション戦略の策定、KPI・予算管理、収益・コ

仕事内容【法人営業/部長候補】採用コンサルティング事業の法人営業/人材経験者/裁量役員直下で圧倒的成長◎ ▼仕事内容 採用コンサルティング事業およびRPO（Recruitment Process Outsourcing）事業における法人営業を担当していただきます。 “人事リソースのない企業”や“一刻も早く採用を実現させたい企業”の採用課題をヒアリングし、最適解となる戦略や媒体の提案などを行うコンサルティング営業です。 営業部長候補として、執行役員（粗利2.5億売るトップセールス）の直下で法人営業チームの立ち上げを行います！ ■具体的には ・マーケティングチームが商談化したアポイントへの商談、提案、

仕事内容■仕事内容 マーケティング部門全体の中長期戦略の立案・実行を行います。 事業戦略と連動したマーケティング予算の策定・管理も担当します。 市場・競合・顧客分析をもとに施策の優先順位やリソース配分を決定し、 デジタル、オフライン、イベントなど複数チャネルを組み合わせた施策の全体設計・実行管理を行います。 チームメンバーの目標設定・育成などマネジメント全般、部門横断での 施策推進や他部署との調整・協働、成長段階にある組織の成熟化に向けた プロセス整備・改善、経営層への提案・報告、意思決定プロセスへの参画も含まれます。 国内トップシェアを誇るインターネット情報セキュリティ事業をさらに 成長させるため、

仕事内容株式会社ゼネテック 【東京】SAP会計コンサルタント※執行役員直下の新規事業／年休125日／スタンダード上場 【仕事内容】 【東京】SAP会計コンサルタント※執行役員直下の新規事業／年休125日／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【ハードウェア×ソフトウェアのワンストップ開発によるシステムソリューション事業／大手メーカー直請ほぼ100％／昨年度賞与実績5ヶ月分／年休125日／スタンダード上場】 SAP会計コンサルタントとして、企業のビジネス拡大や問題解決のためのコンサルティングをお任せするポジションです。要件定義・設計・開発・検証・移行といったフェーズ・領域に欠かせないマストパー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webサービス・プロダクトの運営経験 ・事業全体または事業開発、セールス、マーケティング領域でのマネジャー経験、 事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験 ・組織マネジメント経験（10名以上の規模のメンバーマネジメント経験） 【歓迎】 ・ITベンチャー、もしくは同社事業領域（人材・不動産・マッチング）における上記経験 ・DBM（データーベースメディア）やSaaS責任者経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・事業開発やPMI経験 【職種名】 【事業責任者候補】将来の執行役員候補として活躍@東京都 【仕事内容】 サービスの戦略立案、企画実行、事業推進ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 制度改定の実務経験 組織開発の実務経験 【職種名】 人事統括責任者【年平均成長率180%以上／KDDIグループ／執行役員と二人三脚で戦略立案】 【仕事内容】 人事戦略策定・推進をメインで行っていただきますが、入社直後は採用戦略の立案・実行から入っていただき、人員の確保ができたら人事制度や組織開発業務等にも従事していただきます。 ・経営戦略に基づく中期的な組織／人事戦略策定→実行計画策定→推進 ・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案、採用活動 ・人事制度（等級／評価／報酬）の拡充、最適化、運用 ・タレントマネジメントの業務デザイン ・人事業務のマネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材(web.Sler,SES.SaaS.人材紹介)にて法人向け営業の経験がある方 チームマネジメント経験、または部下育成・案件主導などのリード経験 【職種名】 営業部長（執行役員候補）【東証プライム上場/AI・DXを活用した営業戦略/組織改革に挑戦】 【仕事内容】 営業組織（第一部門・第二部門）を統括して担当いただきます。 営業戦略からチーム育成、新規事業推進まで幅広く裁量を持ち、会社全体の成長を加速させる役割です。 【業務詳細】 ■営業戦略の策定 ■KPIに基づく営業計画の立案と活動記録・進捗管理を行い、効果的な営業推進をリード ■部署横断での大型案件対応 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SI業界で事業責任者またはそれに準ずるご経験 ・事業全体のPL（売上・利益）管理のご経験 ・事業戦略の立案および実行を行ってきたご経験 ・事業を成長させるために、人・数字・技術の全体を俯瞰して動ける方 [歓迎] ・技術系のバックグラウンド（元エンジニア、PMなど）をお持ちの方 ・事業グロースフェーズでの経験（上場準備、事業統合など） ・経営層と近い距離でのレポート・ディスカッション経験 ・プロフェッショナルサービス／BtoB SaaS事業いずれかへの理解 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンサルティングファームもしくはSIerでのセールス経験4年以上 ■マネジメント経験 ■ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【部門統括責任者（執行役員）候補】アカウントセールス部門（年収1200万円～2500万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 同社ではクライアントの課題感・フェーズ感に合わせて、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサー

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ 下記、いずれかを有すること（各々5年以上、合計10年以上） ・コンサルタントとして人事領域の課題解決に関与した経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務に携わった経験 ・その他プロジェクト業務の推進経験またはチームマネジメント経験 ・事業会社における人事全般の業務経験 ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・主体的に自らが動き業務・プロジェクトを推進するスタンス ・問題発見、課題設定力 ・プロジェクトマネジメント力・チームマネジメント力 ・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力 ・人事領域における幅広い知識、スキル [歓迎] .

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験業種 * 業界不問 ※コンサルティング業界、IT業界などスピード感のある対応が求められる業界ご出身の方は歓迎いたします。 経験業務-必須要件 * 正社員の秘書業務経験（日程調整・出張手配・会食手配など）5年以上 * 事業会社での秘書経験 * 執行役員クラスの秘書経験 ※会長、専務、社長、副社長の個人付秘書経験しか無い方はマッチしません * 複数名付き秘書経験（執行役員2～3名をご担当いただくため） * 秘書の育成経験 * イベントや大規模会議の対応経験 [歓迎] 経験業務-歓迎要件 * 営業事務経験（資料作成・数値管理・顧客案件管理など） * メール、電

仕事内容【応募資格】 [必須] ・特になし ・未経験OK [歓迎] 顧客とのコミュニケーション経験を活かしたい方や、顧客／自己の成長に対して熱意を持って取り組める方は歓迎です。 ◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！ ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能 ◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています 上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。 「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸