東京都の執行役員 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 戦略・KPIの策定、実行、数値責任、組織構築等、目標達成に向けたあらゆるミッションを執行役員候補として非常に大きな裁量をもって推進して頂ける方 論理的思考力と推進力の両方を高いレベル ※必ずしも営業経験や人材業界でのご経験は必須ではありません [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 ※執行役員候補※ ソリューションセールス責任者（法人向け採用課題解決に向けた伴走） 【仕事内容】 売上数十億円規模の企業で責任者／急成長企業 【職務概要】 ソリューションセールス責任者 【職務詳細】

仕事内容＜仕事内容＞ ■を本気で目指す、総合不動産企業。 私たちファミリーコーポレーションは、 「事業用不動産を通じて、お客様の将来不安を解消する」ことを使命に、 業界の常識を変えるスピードで成長を続ける総合不動産会社です。 中古一棟収益事業で4年連続を獲得し、さらなるエリア展開と事業拡大を加速させている同社。 今回の募集は、会社のさらなる成長を牽引する「執行役員秘書」のポジションです。 単なるサポート事務にとどまらず、経営の意思決定を支える執行役員のパートナーとして、 また未来の会社を創る組織づくりの一環として、現場と経営陣を繋ぐ最前線に立っていただきます。 【募集背景】 「」の次なる成長を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SI業界で事業責任者またはそれに準ずるご経験 ・事業全体のPL（売上・利益）管理のご経験 ・事業戦略の立案および実行を行ってきたご経験 ・事業を成長させるために、人・数字・技術の全体を俯瞰して動ける方 [歓迎] ・技術系のバックグラウンド（元エンジニア、PMなど）をお持ちの方 ・事業グロースフェーズでの経験（上場準備、事業統合など） ・経営層と近い距離でのレポート・ディスカッション経験 ・プロフェッショナルサービス／BtoB SaaS事業いずれかへの理解 【募集年齢（年齢制限理由）】 55歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名

仕事内容【応募資格】 [必須] 【mission・背景】 執行役員候補として、限りなく事業開発に近い形で、弊社の法人向けソリューションセールス組織を統括して頂きます。 同社の法人向けのソリューションセールス組織は、日本を代表するエンタープライズ企業から少人数の中小企業まで、 企業ごとに異なる求人ニーズに対して、最適な候補者の紹介や採用戦略のコンサルティングを含めた あらゆる手法を用いて付加価値を創出していく組織です。 目下、弊社は創業4年目でありながら200名以上の従業員、数十億円規模の売上と、 正に急拡大フェーズになっており、組織拡大に向けた経営人材の採用が急務となっております。 当該組織もその例外

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・広告代理店またはBtoB無形商材における営業組織の管理者経験（2年以上） 【尚可】 ・新規事業開発の実務経験 ・デジタル広告運用経験（Google， Meta， Yahoo!， LINE， OAなど） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営幹部として、大きな裁量と経験を積みハイスピードで成長したい方 ・責任感と向上心が強く、自走できる方 ・自らの力で世の中の当たり前を作り変えたい方 ・仲間と共に熱狂し、仕事を通して人生を充実させたい方 【職種名】 【東京：リモート】インターネット広告事業責任

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■SI業界で事業責任者またはそれに準ずるご経験 ■事業全体のPL（売上・利益）管理のご経験 ■事業戦略の立案および実行を行ってきたご経験 ■事業を成長させるために、人・数字・技術の全体を俯瞰して動ける方 【歓迎経験・スキル】 ■技術系のバックグラウンド（元エンジニア、PMなど）をお持ちの方 ■事業グロースフェーズでの経験（上場準備、事業統合など） ■経営層と近い距離でのレポート・ディスカッション経験 ■プロフェッショナルサービス／BtoB SaaS事業いずれかへの理解 【求める人物像】 ■組織づくりや事業づくりに「自

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宅地建物取引士の資格 ・大手流通会社または同業他社での富裕層不動産営業経験 ・資産コンサルタント、アドバイザー、または高額商品販売等の富裕層営業経験 ・圧倒的な営業実績と行動力を有し、自身の営業の軸を確立していること ■働き方と福利厚生： 基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。 年間休日125日以上、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。 2022年4月より私服勤務も制度化いたしました。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 M&A OSのエンタープライズ企業への有料導入が順調に拡大する中、今後はCVC/VC投資判断、PMI、IR、グループ経営管理といった隣接領域への事業展開を見据えています。当社事業の第2・第3の柱を創出し、営業やカスタマーサクセス組織の構築、さらには経営企画までを幅広く牽引いただける、経営直下のコアビジネスメンバー（執行役員候補）を募集いたします。 【職務内容】 経営陣と肩を並べ、事業の立ち上げから組織構築、クライアントへの価値提供までを一気通貫でリードしていただきます。 トップティア顧客のアカウント統括にとどまらず、顧客要件を構造化してプロダクトの進化へと繋げる役割

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業責任者、本部長、執行役員等として、事業成長を牽引した経験 売上・利益・KPIなどPL責任を持ち、事業運営をリードした経験 事業戦略の立案から実行まで一貫して推進した経験 30名以上の組織マネジメント経験 高い論理的思考力とデータドリブンな意思決定能力 経営陣および多様なステークホルダーを巻き込みながら成果を創出した経験 [歓迎] SaaS、プラットフォーム、インターネットサービス、ヘルステック領域での事業責任者経験 ARR・MRRなどサブスクリプションビジネスのグロース経験 新規事業の立ち上げ、PMF達成後の事業拡大経験 M&A、PMI、事業投資、事業提携の推進経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・B2B営業における10年以上の経験実績 ・営業チームの管理育成経験（目安10名以上のチーム管理経験） [歓迎] ▼外食産業など店舗業態の知見（顧客理解のため） ▼デジタルマーケティング、およびプロダクトの知見 ▼対経営層への営業経験 ▼人材マネジメントや育成、人事関連の知識 ▼営業組織の立て直し経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】営業部長兼執行役員（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 ■サービス業界に特化した研修・コンサルティング業界のリーディングカンパニー！ サービス業に特化した人財育成のコンサルティング会社である同社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新規開拓を含む法人営業経験5年以上 ■人向け営業組織において業績責任を伴う管理職の経験（目安：10名以上の営業組織／部長級以上） ■基本的なPCスキル（PPT、Excel、Word） [歓迎] ■大手企業向けもしくは中小企業経営層向けの直販営業経験 ■営業戦略、戦術の策定もしくは営業企画経験（顧客セグメンテーションや売り方の企画ができる方は歓迎） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】執行役員営業部長（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 ■年間休日128日（2024年度実績）■リモート制度あり（週1回）■原則転勤無（2017年

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・新規開拓を含む法人営業経験5年以上 ・法人向け営業組織において業績責任を伴う管理職の経験（目安：10名以上の営業組織／部長級以上） ・基本的なPCスキル（PPT、Excel、Word） 所属業界や商材、顧客の業界は問いませんが、ITや金融、M&A、コンサルティングなど受注難易度の高い分野において営業経験、およびマネジメント経験がある方を歓迎。また、マネジメントにおいては、キーサクセスファクターの特定と徹底、KPI管理等を通じた再現性の高い営業組織の構築を目指しており、目標達成のために戦略的組織運営をなさっ

仕事内容【応募資格】 [必須] 1.大卒 2.以下いずれかの領域で、アウトバウンド営業で自ら案件を創出し、豊富な成約実績がある方 - 経営者向けの営業経験(ソフトウェア、ハードウェア) - 銀行、証券会社等の金融機関、事業会社での法人営業経験 3.NYCのビジョン・事業内容への共感 [歓迎] 1.インサイドセールスの経験がある方 2.中小企業オーナーとの折衝経験がある方 3.事業・チームの立ち上げ経験がある方 【職種名】 新設子会社／ＮＹＣコミュニケーションズ 立ち上げ責任者（執行役員）／２段階インセンティブ 【仕事内容】 NYCグループの中小企業投資におけるM&A案件のソーシング機能を担う新設子

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 経営企画室の執行役員と連携しながら、中期経営計画・予算管理を中心とした経営管理業務を担っていただきます。 すでに事業会社で経営企画・経営管理・財務企画の実務経験をお持ちの方は、 キャッチアップ期間を経て早期に裁量を広げていただきます。実務としては 予実管理から中期経営計画の策定、経営陣への直接提言まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ・予算策定補助、および予算実績(予実)管理・差異分析 ・取締役会・経営会議向け報告資料の作成 ・中期経営計画の策定・進捗管理のサポート ・DIGGLEを使った数値分析 ・計画の進捗モニタリングと、達成に向けた施策のチューニングサポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITや業務改善関連のコンサルティング経験、またはSierや製造業におけるアカウントエグゼクティブの経験 ・大手企業を中心とした顧客折衝経験 ・大型PJTの運用経験 [歓迎] ・物流経験 ・物流倉庫現場のオペレーションの知見 【フィットする人物像】 ・好奇心が高い方 ・顧客の情報をタイムリーに情報をキャッチする仕組みづくりができる方 ・ハードシングスを乗り越えられるレジリエンスを持っている方 【職種名】 コンサルティング（ゼネラルマネージャー候補、執行役員候補） 【仕事内容】 物流をネットワーク化し、物流リソースを統合化したうえで、オープンで透明なデータ共有を通じて物流

仕事内容「思想を学ぶ側から、実装する側へ」 当社は「十方よし」を理念に、日本と世界の叡智を現代に活かす教育事業（社会人教育スクール「興心舘 王道學」、健康教育、メディア事業）を展開してきました。顧客数はのべ40,000名超。 そしていま当社は、情報を届ける教育から、受講生の人生が実際に変わる「実践と伴走」の教育への構造転換の只中にあります。その転換を代表とともに執行の最前線で率いるCOOを募集します。 【担っていただくこと】 ・全社戦略の執行責任（成功事例を生み出す仕組みづくり、講座の開発、月次の意思決定と実行を回す実行OSの運用） ・約10名の少数精鋭組織の目標管理・育成・採用 ・全部門の業務

仕事内容株式会社Ｐｉｅｃｅ ｔｏ Ｐｅａｃｅ 【執行役員候補】営業・事業開発領域の管掌◆「プロ人材」市場のパイオニア◆2000社以上導入のサービス 【仕事内容】 【執行役員候補】営業・事業開発領域の管掌◆「プロ人材」市場のパイオニア◆2000社以上導入のサービス 【具体的な仕事内容】 【創業1.5年で黒字化した業務委託のマッチングサイト「CARRY ME（キャリーミー）」を運営する企業／取引先2,000社超！優秀なプロ人材15,000名登録！】 ■募集背景： 一層の決裁権・責任感を持って、組織を統括し「日本社会を変革させるような事業を創って行きたい」という想いを持つ執行役員候補を募集します。入

仕事内容株式会社ノースサンド 【執行役員との面接あり】IT・戦略コンサルタント（シニアMGR、ディレクター、パートナー）◆上場 【仕事内容】 【執行役員との面接あり】IT・戦略コンサルタント（シニアMGR、ディレクター、パートナー）◆上場 【具体的な仕事内容】 ＼ ”人”にフォーカスした唯一のコンサルファーム・2025年東証グロース上場・売上成長率昨年比約2倍の急成長中コンサル会社です ／ 【人事・現場とのカジュアル面談からでもOK！まずはご相談ください】 ■業務内容： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関する

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・プライベートエクイティファンドやコンサルティングファンドなどで経営戦略策定に関わられた経験 ・上場企業における経営戦略の立案経験 【職種名】 執行役員候補～経営企画領域をお任せ～グループ全体の経営戦略策定／多分野への新規事業創出 【仕事内容】 グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値の向上を見据えて取り組んでいただきます。 ・グループ全体の経営方針の策定、実行管理 ・経営判断の補佐業務 ・経営陣の指示事項に対する検討 ・年次計画の実行管理 ・中期経営計画関連業務 ・予実管理 ・経営企画室の統括 新規事業

仕事内容ミッション・背景 執行役員候補として、限りなく事業開発に近い形で、弊社の法人向けソリューションセールス組織を統括して頂きます。 弊社の法人向けのソリューションセールス組織は、日本を代表するエンタープライズ企業から少人数の中小企業まで、企業ごとに異なる求人ニーズに対して、 最適な候補者の紹介や採用戦略のコンサルティングを含めたあらゆる手法を用いて付加価値を創出していく組織です。 目下、弊社は創業5期目でありながら従業員数400名以上（2026年10月時点）、数十億円規模の売上と、正に急拡大フェーズになっており、組織拡大に向けた経営人材の採用が急務となっております。 当該組織もその例外ではなく、足