アパレル事務 人事 - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社フェローシップ 一般事務／未経験歓迎／残業ほぼ無／完休土日祝／109873 【求人要約】 【PC初心者も歓迎】基礎研修+選べる動画研修で安心 【多彩なキャリア】総務、人事、マーケなどへの道も! 【働く環境】残業ほぼ無／年休124日／土日面接OK イチから学べる！90種類以上の講座が自由に受講可！ 残業ほぼ無＆5日以上連休取得OK◆選べる勤務地 ▼安心して働けるサポートが充実！ 完全週休2日制・土日休・年間休日124日・リモートＯＫ・残業月10時間程度 最大限の働きやすい環境をご用意しました。 配属前だけでなく、配属後もキャリアコーチがお仕事をサポートしていきます。 困ったと

勤務時間09:00~18:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験のある方 ・営業（無形商材）で成果を残した経験のある方 ・人事採用業務のある方 【フィットする人物像】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方 【職種名】 人事・採用企画（メンバー） 【仕事内容】 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面

仕事内容総務および人事の総合職事務をお願いします。 （主な担当業務） ・社会保険手続き、勤怠管理、福利厚生業務、人材採用、人材教育 ・パソコンはワード、エクセル他 事務ソフトを使用します。専用ソフトの使 用方法は指導します。 ※変更の範囲：社内全般の業務

仕事内容【仕事内容】 人事チームのアシスタントとして、採用・研修・社内行事のサポートを行います。 応募者の管理や面接の日程調整、社内資料の作成などが中心。 入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、少しずつ担当範囲を広げていきます。 1日の流れ： 朝礼→メール確認→面接スケジュール調整→昼休み→資料作成→夕方に進捗共有ミーティング。 【給与詳細】 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容人気のお仕事☆急募！ 人事事務・アシスタントをご担当いただきます。 人事部門での事務作業を行うサポート職となります。 【具体的な作業内容】 ・派遣社員対応 ・中途採用の受入れ対応 ・公的書類チェック ・人事総務事務の補助（入退社手続、契約管理、勤怠管理、庶務全般） ・勤怠データ照合、連携データ作成、電話や受付対応、資料作成・ファイリング などがございます。 未経験でも引き継ぎやサポートも充実しているため安心してお仕事が始められます！ 事務・人事の経験があれば即戦力として活躍ができます！ 安定して働き、ご自身のキャリアアップにも最適な職場です。 ご応募お待ちしております！ 他にも、 ご

仕事内容株式会社ＳＤキャリアサポート 動画・アニメ系制作会社の総合職（AI事務・人事）／未経験OK 【仕事内容】 クリエイター業界に“興味がある”から始めよう！手に職を付けることで、多彩な選択肢が生まれます！ 【具体的な仕事内容】 AI業務や事務職に興味はあるけど、明確には決まっていない！ AI・Web、クリエイター業界に興味はあるけど特別な知識・技術・資格がない！将来的に、AIでなくなる仕事は不安、 そんなあなたへー 入社後～ 1.IT業界の事務や接客からスタート 2.お客様のニーズにぴったりな商品を提案、大手キャリア等のプロモーションのお仕事も！ ※人気商品の魅力をお客様にお伝え。 3.

仕事内容経験者募集！在宅勤務OK の求人です！ ★アピールポイント★ 事業詳細 アニメーション作品（TV・映画・その他）に関する企画プロダクション ・企画開発 ・宣伝 ・著作権管理 ・商品開発、販売 ・イベント運営 ・クリエイターの育成とマネージメント など 自ら創り、自ら届ける httpstwinengine.jp/business/ ツインエンジングループは、アニメビジネスに関わる全ての工程を自社グループで行う、ワンストップのアニメーションカンパニーです。 スタジオが作る高品質なフィルムを中心に据えて、全世界に向けた企画、制作、宣伝、販売など全ての工程を自社グループで担っています。 旧来の製作委員

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【仕事内容】 当社の人事戦略に基づき、採用からスタートし、育成・評価・定着の各施策の企画・運用を担っていただきます。採用業務未経験の方歓迎です！ （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、内定者フォロー （育成） ・新人研修、管理職研修の企画運営 （評価） ・新しい評価／報酬制度の企画・立案 （定着） ・定着率向上のための各種施策の企画・実施 【必須（MUST）】 下記いずれかの経験のある方 ・営業（業界不問）もしくは採用担当として成果を残した経験のある方 【求

仕事内容【まずは得意な分野から徐々に業務幅を広げてください】 ■採用関連／入退社業務 ・求人管理（媒体の選定、原稿内容の確認、オファーなど） ・応募者管理（応募書類の確認、面接調整、選考） ・社会保険の手続き（社員への説明やその連携がメイン） ■勤怠／労務管理 ・職員の勤怠確認、雇用契約書の作成、就業規則の改定、 労使協定の作成、健康診断、福利厚生、安全衛生管理等。 ■給与業務 ・シェアードセンターへの情報、データの連携。 （ＣＯＭＰＡＮＹ使用） 変更範囲：変更なし

仕事内容週3、1日3時間から勤務OK！/ご家庭の都合に合わせてシフト作成できます 丁寧な研修があるため未経験の方も安心◎社割、有給休暇など三越伊勢丹グループならではの福利厚生も魅力のひとつです。 クイーンズ伊勢丹の青果スタッフ求人です。開店前は陳列業務、 開店後は商品加工・パック詰め・陳列・販売・清掃業務をお任せ します。簡単な作業ばかりなので、未経験でも安心です。シフト 制なので、都合に合わせて無理なく働けます。働く時間や曜日に よっては、時間給もUP！接客レベルも自然と上がるお仕事です。 【接客・販売未経験でも安心】 丁寧な研修とマニュアルを用意しているためブランクのある主婦 ・主夫の方、短

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 下記いずれかの経験のある方 ・営業（無形商材）で成果を残した経験のある方 ・人事採用業務のある方 【求める人物像】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方 【職種名】 人事採用企画(メンバー) 【仕事内容】 【仕事内容】 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務

仕事内容人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用を担っていただきます。 チームメンバーのマネジメント、育成をしていただきながら、組織としての成果を追っていくこともミッションになります。 その他具体的なミッション （新卒採用） ・戦略策定～採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・戦略策定～媒体選定スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、内定者フォロー （育成） ・新人研修、管理職研修の企画運営 （評価） ・新しい評価／報酬制度の企画・立案 （定着） ・定着率向上のための各種施策の企画・実施

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 9：00～18：00（実働4～8時間） シフト例 ・9：00～13：00 ・10：00～14：00 ・11：00～15：00 ・12：00～16：00 など 勤務時間の相談可能です♪ ＊勤務時間によって休憩60分あり ＊週4日～OK！勤務時間もご相談ください！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ＊夏季、冬季休暇あり

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間09：30-17：30（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。ほとんど発生しません。

仕事内容当社の人事労務担当として、以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・入退社手続き一通り ・給与計算業務一通り ・中途及び新卒採用求人掲載・日程調整・面接 ・労務管理記録簿の入力 ・年末調整・住民税異動届・賞与支払報告書作成・給与支払報告書 作成 ・労務管理事務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【若手 必須】 下記いずれかの経験のある方 ・営業（無形商材）で成果を残した経験のある方 ・人事採用業務経験のある方 【課長～次長クラス 必須】 ・人事採用（新卒、中途）経験(5年以上) ・マネジメント経験 【職種名】 【人事採用企画】スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し 【仕事内容】 【若手向け 業務内容】 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業