経理 - 東京都三鷹市 の求人・仕事・採用

仕事内容「ＮＰＯ法人グレースケア機構」の経理・総務事務のお仕事です。 ・請求支払（介護ソフト使用） ・会計事務，給与計算（弥生会計システム使用） ・総務業務全般（人事・労務も含む）等 【当法人概要】ホームヘルプ事業を主に、外出・旅行介助，民家デ イ、ケア付きシェアハウス、訪問看護など幅広い活動をしているＮ ＰＯ法人です。現在パートタイマー含め１６０名を超えるメンバー で活動しています。お互いに助け合いながら業務を推進するチーム ワークの良さには自信があります。 【業務範囲変更なし】

勤務時間09:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

勤務時間9時30分〜17時30分

勤務時間9時30分〜17時30分

仕事内容<仕事内容> 総務事務：土日祝休み/年間休日120日以上/正社員雇用 社員の約9割が未経験から初めており、未経験の方も大歓迎です！ 先輩社員が一から教えていき、できることから挑戦していただきます！ ＝業務内容＝ 一般事務作業 スケジュール管理 データ管理 経理・財務、労務 営業サポート等 日々異なる業務を経験でき、和気藹々とした職場で充実した日々を送ることができます！ 「将来性の乏しい」と言われる事務職でありながらもマルチな経験の持ち主として高い市場価値やスキルを手にすることができます！ オフィスには綺麗でおしゃれなコワーキングスペースも付帯されているため高いモチベーションで仕事に望

勤務時間9:00 ～ 17:30

勤務時間固定時間制

仕事内容株式会社 長谷工リアルエステート 事務*未経験OK*人柄採用*実働7.5h*基本定時退社*年休120日～*20代~40代活躍 大手グループだからこそ研修に自信アリ！ 未経験のあなたを放っておかない＆穏やかな社風です。 未経験からのスタートって、 何事も不安がありますよね。 私たちはそんな気持ちに寄り添いつつ あなたの新たな一歩を応援したい。 そんな思いで、手厚いサポート体制を整えています。 新人の方には先輩から「何か分からないことある？」と 声をかけるのが当社のフツウですし、 マニュアルだけ渡してあとは放ったらかし、 なんてことは絶対にしません。 システムの使い方やPCの基本操作か

勤務時間9時30分〜17時30分

勤務時間1日7時間から／週2日から 【シフト1】09:30〜17:30（月、火、水、木、金、土、日）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【経理/正社員】育休取得実績あり！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ◇病院の経理としての業務全般◇ ※業務変更範囲：法人の定める業務 求人ID 889518

勤務時間10:00~15:00/11:00~16:00/13:00~17:00/09:00~13:00 週勤務日数：3日~5日

勤務時間09：00～16：00（実働06：00、休憩01：00） ※嬉しい残業無！ ※週24時間～30時間の間で勤務時間はご相談は可能です！

勤務時間9：00～18：00（休憩1時間） ※8：30～17：30でも可能

仕事内容実務に入る前に研修でしっかり学べるので安心してください。先輩スタッフも丁寧に指導します！ 善仁会グループの透析施設で事務員のお仕事を募集しています。 経験、資格不問！難しいスキルや資格などは必要ありません。 患者さまとのコミュニケーション、施設内職員のサポート業務を お願いします。 【主な業務内容】 データ入力 お客様からの問い合わせメールや電話の対応 Word や Excel ソフトを使った書類作成 書類のコピー・ファックス・ファイリング 簡単な経理処理、勤怠管理 【応募要件】 経験不問 もちろん、一般事務や医療機関での勤務経験がある方も大歓迎！ 明るくコミュニケーションを取れる方 チ

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕 10:00～19:00（休憩1時間） 週休2日制 年間休日120日以上 部署により土日祝休み♪ ※残業は少なめで、プライベートとの両立も可能です。

勤務時間09:00 ～ 18:00

勤務時間09：00～16：00（実働06：00、休憩01：00） ※嬉しい残業無！ ※週24時間～30時間の間で勤務時間はご相談は可能です！

仕事内容管理部門の主に人事関連業務となります。 ・人事業務、採用業務 ・給与業務（勤怠管理、給与計算補助、年末調整等補助） ・労務安全管理（健康診断、安全衛生管理など） ・その他上記に関連する業務 業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：実働７時間、休憩１時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時等の緊急対応。特別条項：法定労働時間を超えて延長は月８ ０時間（年７２０時間）以内。限度時間を超える回数は月６回以内 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※土日祝含む交替制勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日