東京都三鷹市の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容人事採用担当／家賃補助など福利厚生充実／年間休日124日／未経験スタート応援／長期休暇取得制度あり／33613204 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

仕事内容株式会社editedは、企業のブランディング支援を行っている会社です。 BtoBで無形サービスを提供する企業を中心に、お客様へのインタビューをもとにコンテンツを制作し、企業の魅力や信頼を伝えるプロジェクトを進めています。 事業の拡大に伴い、社内の組織づくりを支える人事担当を募集します。 今回のポジションでは、採用活動を中心に、入社後のフォローや人事・労務に関する業務など、組織運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 これまでの経験や得意分野を考慮しながら、担当する業務を決定します。 【主な業務】 ・採用計画に沿った求人作成、求人媒体の管理 ・応募者からの問い合わせ対応 ・書類選

仕事内容"同社の未来を創る新卒採用チームのフロントメンバーとして、採用戦略の企画立案から実行まで、裁量大きくお任せします。会社の看板を背負い、学生に魅力を伝え、次代を担う人財を発掘する、経営に直結したやりがいの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●経営陣の視座で組織創りに携わる ●会社の未来を担うスター候補を発掘 ●「あなただから」と感謝される仕事 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 新卒採用に関する業務全般を、チームで協力しながら進めます。入社後は、ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せしていくのでご安心ください。労務関連は別部署が担当するため、採用活動に集中できる環境です。 ＜具体的な業

仕事内容"通販やエンタメなど4領域で22事業を展開するネクステージグループ。その成長を人事面から支える“戦略人事”のリーダー候補を募集します。採用実務の経験を活かし、グループ全体の組織戦略や制度設計など、より上流の領域へ挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から制度企画まで一貫して携われる ●経営層と二人三脚で組織課題に取り組む ●プレイヤーからリーダーへと成長できる環境 ■具体的な仕事内容 これまでの経験に応じて、採用業務をメインに、育成や制度企画など幅広い業務をお任せします。 将来的にはリーダーとして、チームを牽引する役割を期待しています。 ＜担当業務＞ これまでの経験に応

仕事内容"東証スタンダード上場企業の人事として、新卒採用における戦略立案から実行までを一貫して担うポジションです。会社の成長を牽引する、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から一貫して携われる ●年次に関わらず裁量を持って挑戦できる ●多様なキャリアパスが描ける人事ポジション ■具体的な仕事内容 新卒採用業務を中心に、ご経験や志向に応じて研修の企画・運営まで幅広くお任せします。2026年は新卒約30名、キャリア約50名の採用を目指しており、採用担当として組織の成長にダイレクトに貢献できる環境です。 ＜お任せする業務＞ ●採用実務（インターン・説明会運営、

仕事内容"代表直下の社長室にて、中途採用担当のリーダー候補としてご活躍いただきます。採用戦略の立案から実行まで一貫して携わり、会社の成長を牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用手法は限定されず、自ら企画・実行できる ●代表と近い距離で、経営視点を養える ●チームマネジメントや組織構築にも挑戦できる ■具体的な仕事内容 お任せするのは、中途採用に関する業務全般です。リーダー候補として、採用実務だけでなく、チームマネジメントや仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。 ＜担当業務＞ ●採用戦略策定・採用手法最適化 ・事業計画に基づく採用戦略の企画立案、優先順位付け ・媒体や

仕事内容広告・プロモーションに関わる事業を展開する当社で、組織づくりを支える人事担当を募集します。 今回のポジションでは、採用業務を中心に、入退社手続きや勤怠管理、社内制度の運用など、人事領域を幅広く担当していただきます。 これまでの経験を活かして担当業務を持ちながら、会社の成長に合わせた採用体制や社内環境の整備にも関わっていただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・採用計画、採用活動の運用 ・求人媒体の管理、求人原稿の作成、更新 ・応募者対応、書類選考 ・面接日程の調整、面接対応 ・採用進捗の管理、データ集計 ・入社、退社に関する手続き ・雇用契約書など人事書類の管理 ・勤怠データの

仕事内容業務内容 - エージェント開拓・リレーション構築 - 母集団形成のための施策企画・実行 - 担当候補者フォロー面談 - 各事業本部長などステークホルダーとの採用業務における連携 ■ポジションの魅力 / やりがい - 事業グロースにダイレクトに貢献でき手触り感を得られる - 経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、施策のアイディアや意見を受け入れてもらえる土壌がある - 急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中スピーディーに経験を積める - 営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計 ■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・

仕事内容"今後の組織拡大を担うキャリア採用リクルーターとして、採用戦略の実行から入社手続きまでの一連の業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の立案にも挑戦可能 ●MSOLグループの安定基盤 ●フルフレックスで柔軟な働き方 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、キャリア採用に関する一連の業務です。 ●母集団形成・ソーシング活動 ・エージェント対応（リレーション構築、求人紹介、進捗管理） ・ダイレクトスカウト（ターゲット選定、スカウト文面作成） ・求人広告や募集要項の作成・更新 ●選考・応募者対応 ・応募者対応、面接スケジュール調整 ・採用イベントの企画・運営 ・カジュアル面談、面接

仕事内容"ITエンジニアを中心とした中途採用を担う人事ポジションです。いずれは新卒採用にも携わり、人事領域のプロフェッショナルを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画の立案から携われる ●最先端AI企業で人事経験を積む ●いずれは人事領域全般をお任せ ■具体的な仕事内容 採用計画の立案から入社後の研修運営まで、採用業務全般に一貫して携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 ● 採用計画の立案 ● 応募者や採用決定者における各種データ分析 ● 求人票の作成 ● 会社説明会、面接、内定承諾、クロージングの計画・実施 ● 面接官としての採用活動 ● 媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティ

仕事内容成長企業を「人材」から支える存在に。未経験スタートだからこそ活躍できるお仕事です。 20代の就職・転職支援を主に行っている当社。直近ではWebマーケティングを始めとする幅広い事業も手掛けております。 一人ひとりの人材が、本来の力を思いっきり発揮できる場を一緒に見つけること。それが私たちの大切なミッションです。求職者のキャリアを支えるやりがいを感じられる当社で、“人事デビュー”を叶えましょう！ 成長企業だからこそ、多くの採用に携われ、自分が採用に関わったスタッフが、楽しくイキイキと活躍している姿をみると、達成感と充実感を味わえます。 様々な業界向けの人材サービスを手がける当社で、未経験から採

勤務時間13：00～17：00（実働4時間） ※月～金（祝日出勤あり、就業場所のカレンダーに準ずる） ※週5日勤務できる方歓迎 ※9：00～12：00の時間帯も同時募集しています

仕事内容【大型連休あり】SUBARUオフィス日常清掃 平日の短時間清掃！ 13時～17時 経験不問 オフィス内共用部を中心とした清掃業務。 社員の方が安心して利用できるよう、美観を保つお仕事です！ 【具体的には…】 共用部全体の清掃 【清掃箇所】 各階ゴミ回収後はロッカールーム、トイレ、展示室、喫煙室、給湯室、等などの巡回による清掃です。 未経験から始めてみたいという方ももちろん大歓迎！ 始めての方も当社スタッフが丁寧に仕事内容を説明しますので、安心して働き始めて下さいね！ ※9：00～12：00の時間帯も募集していて同時に出来る方も募集中！ 自動車メーカーSUBARUのオフィスが勤務地です！

仕事内容"会社の成長を「採用」の力で牽引する、人事部の採用担当をお任せします。 単なる採用業務に留まらず、採用を起点とした組織づくりに携わることができる、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から採用のプロを目指せる ●経営層と近い距離で組織創りに貢献 ●年間50名採用に向けた拡大期に参画 ■具体的な仕事内容 ご経験やご志向に応じて、新卒採用またはキャリア採用のいずれかを担当していただきます。 ▼入社後まずは… 会社の事業やカルチャーを理解することからスタート。その後、OJTを中心に面接対応や候補者対応といった採用オペレーションを習得していただきます。 ▼慣れてきたら…

仕事内容軽作業｜ゴルフティーの長さ計測・サイズごとに分ける作業｜東京都三鷹市 東京都三鷹市｜ゴルフティーの長さ計測｜未経験OK・研修あり 東京都三鷹市でゴルフティーの軽作業スタッフを募集します。 【お任せする作業】 長さを測ってサイズごとに分けます。測定結果と仕分け先を確認してまとめます。 【未経験の方も応募OK】 経験・専門資格は問いません。研修や作業指示に沿って、確認ポイントを一つずつ覚えていけます。迷ったときは担当者に確認しながら進められます。 【給与】 月給332,000円～410,000円 【待遇・メリット】 日払いOK／週払いOK／社員登用あり／寮・社宅あり／交通費支給／研修制

仕事内容"お任せするのは、会社の成長を“人”と“組織”の側面から牽引する人事業務です。採用活動をメインに、組織開発やエンゲージメント向上施策の企画・推進まで、幅広く携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接連携し、組織作りに携われる ●採用だけでなく、制度企画まで担当できる ●会社のコアメンバーとして活躍できる ■具体的な仕事内容 採用業務を中心に、「組織開発」や「ブランディング」など、組織の成長につながるための幅広い業務をご担当いただきます。ご自身の適性に合わせて業務をお任せしますので、ご安心ください。 ＜担当業務＞ 初期は採用活動からスタートし、徐々に業務領域を広げていただ

仕事内容"人事部長のもと、新卒・中途採用の戦略立案や採用組織のマネジメントを中心に、人事機能の強化をお任せします。現在は既存メンバーが採用実務を担当していますが、採用計画・予算管理・採用手法の改善など、組織全体の仕組みづくりには課題が残っています。入社後はこれまでの経験や強みを生かし、採用領域を中心としながら、人材定着や制度改善、組織開発にも携わっていただくことを期待しています。 ◇採用組織のマネジメント・業務改善 ・新卒・中途採用チームの業務進捗管理、メンバーの育成 ・採用活動における業務分担の見直し、対応漏れや業務負荷の改善 ・人事部長と連携した採用組織の運営方針の検討 ・採用データの可視化、進

仕事内容好きを語れるあなたこそ、採用担当の素質アリ！ "「自己PRも志望動機も不要」なんて最初は半信半疑でした。前職は飲食店勤務で、経験もゼロ。それでも説明会で話す人事にずっと憧れていて…。思い切って応募したら、本当に採用担当になれました！ ★推しを熱弁したら、まさかの合格！？ 本当に志望動機は聞かれず、質問されたのは「今、夢中なこと」。大好きなアイドルの推し活を語ったら、「その熱量、人事に活かせるよ！」と人柄を認めてもらえたのが嬉しかったです。緊張せずに自分を出せました！ ★10名の同期と、不安ゼロでスタート！ 教育専門部署の研修で名刺の渡し方から学び、10名の同期と励まし合って成長。配属後も

仕事内容マグカップの持ち手確認・欠けやぐらつきをチェック 東京都三鷹市｜マグカップの持ち手確認｜未経験OK・研修あり 東京都三鷹市でマグカップの軽作業スタッフを募集します。 【お任せする作業】 持ち手を目視し、欠けや取り付けのぐらつきがないかを一つずつ確認します。気になる商品は分けて担当者へ共有します。 【未経験の方も応募OK】 経験・専門資格は問いません。研修や作業指示に沿って、確認ポイントを一つずつ覚えていけます。迷ったときは担当者に確認しながら進められます。 【給与】 月給371,000円～410,000円 【待遇・メリット】 日払いOK／週払いOK／社員登用あり／寮・社宅あり／交通

仕事内容軽作業｜靴べらの形状確認・ゆがみがないか目視でチェック｜東京都三鷹市 東京都三鷹市｜靴べらの形状確認｜未経験OK・研修あり 東京都三鷹市で靴べらの軽作業スタッフを募集します。 【お任せする作業】 全体の形を目視し、ゆがみや変形がないか確認します。状態ごとに分けて整理します。 【未経験の方も応募OK】 経験・専門資格は問いません。研修や作業指示に沿って、確認ポイントを一つずつ覚えていけます。迷ったときは担当者に確認しながら進められます。 【給与】 月給286,000円～339,000円 【待遇・メリット】 日払いOK／週払いOK／社員登用あり／寮・社宅あり／交通費支給／研修制度あり／

仕事内容"人事課のコアメンバー候補として、中途採用業務全般をお任せします。 足元の業務からスタートし、将来的には人事労務全般へと領域を広げていけるポジションです。 ■具体的な仕事内容 人事課において、中途採用に関する業務を中心に担当していただきます。 ＜担当業務＞ ▼足元の業務 ・応募者対応（面接調整、合否連絡、各種問い合わせ対応、求人票作成） ・採用管理システム（ATS）や各種ツールの運用、データ管理 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝、求人媒体の選定および情報共有 ・入社手続き、内定者フォロー（内定辞退防止のコミュニケーション） ▼その他の人事業務 ・社員カルテ（人員配置や人事施策のた