人事労務 - 東京都三鷹市 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 勤務時間選べる×在宅多め！直接雇用可能性あり＊IT会社で総務 ◇即日～長期（3カ月以上） 【勤務時間選べる×在宅多め】直接雇用可能性あり＊IT会社で総務 【仕事内容】 【業務内容】 アデコスタッフ活躍中！ IT企業での総務業務のお仕事です。 働きぶりによっては正社員への直接雇用可能性もアリ 【業務内容補足】 メインは社会保険の事務手続き、給与計算の補助（金額チェックや入力）です。 その後業務習得状況によっては、法務・コンプラ的なお仕事や社内イベントの運営サポ、電話対応（問い合わせ対応）、来客対応、庶務業務、その他サポート業務などもお任せしていきます未経験から出来ることをお任

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 時給1750円！週4日＊ピタッと15時で帰れる＊給与計算など＊8月まで ◇即日～長期 ≪機械メーカー≫休憩室あり！当社スタッフ就業中！幅広い年齢層の方々が活躍中です！ 【仕事内容】 ＊給与計算 ＊勤怠データ管理・チェック ＊勤怠データの項目に不備など不明点があった場合の社員への電話・メールでの確認 ＊専用システムへのデータ入力 ＊代表電話の取り次ぎ（少なめ）など <給与> 時給1,750円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 土・日・祝 <勤務地> 東京都三鷹市 三鷹 東京都三鷹市 中央線 三鷹駅

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用業務経験（中途採用・新卒採用ともに） ・人事、経理、システム等の管理部門での業務経験 ・マネジメント経験 ・採用の先の事業拡大にも関心がある方 【歓迎】 ・管理部門の経験を幅広く積んでいきたい方 ・1級施工管理技士（電気または管または電気通信）資格保有者優遇 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事採用責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 働き方改革推進中！／幅広い工事で創業70年以上／チームで協力！ ☆☆おすすめポイン

勤務時間09:00～17:45(休憩：75分)

仕事内容【残業なし ◎大人気！時短もOK ・週4～5日で選べます】 ◆運輸会社にて労務、人事のお仕事 ◆ ◎労務経験のある方、歓迎です！ 時給￥1,650 アクセス：三鷹 徒歩22分 勤務時間：09:00～17:45(休憩：75分) 案件詳細： ・勤怠管理 ・給与計算 ・電話対応 ・来客対応 ・各種契約手続き ・書類管理 ・その他付随する業務

勤務時間8：30～17：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 家族手当や住宅手当、資格手当など福利厚生も充実しているのが「大手で働ける」ならではのうれしいポイント！ 【企業紹介】 機械設計などの技術サービスを提供する企業です。 3D-CADを使った設計やソフトウェア開発、人材派遣のほか、不動産賃貸や美容・健康商品の販売も手がけています。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼ 大人気！ 在宅勤務多め×フルフレックスの紹介予定派遣求人をご用意しました ／ 大手工業設計技術サービス会社での労務＆法務のお仕事です！ 労務もしくは法務のどちらかの経験からのトライOK！ 幅広い業務を通じて、スキルアップできること間違いなし将来的にマネジメント業務を担ってみたいという関心がある方もぜひぜひお待ちしております ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A01146827 【お仕事のポイント】 【企業紹介】機

仕事内容<仕事内容> 【正社員】管理部バックオフィス★無料社員食堂/ 大手飲食チェーンからの『エアコンが故障した』『照明がつかない』『調理機器が故障した』『水が出ない』といった店舗設備の不具合に関する様々な『困った』を解決する会社です。 【必須】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き業務のご経験3年以上 【歓迎】 ・採用、人事制度等、他人事業務のご経験をお持ちの方 ・1種衛生管理者、社会保険労務士、ビジネス実務法務検定をお持ちの方 <給与> 年収400万円～550万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 ◆年間休日 119日（2025年） ◆有給休暇は入社日に即日付与（規定

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用の実務経験 【職種名】 人事責任者【設立70年以上／40代50代活躍中／定時退社推奨】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・採用戦略立案～実行 ※期初は４月です。 ・求人手法の決定～実行 ・面接の実施 ・従業員離職率低下への取り組み ※MBO(目標管理制度)の導入推進を行っていただきます。 ・勤怠管理 ※勤怠管理以外の労務業務は社労士に委託をしております。 同社は現場職の採用を急速に行わなければいけないのですが、採用難易度が高い職種であるため、母集団形成やクロージングに課題があります。そこで、採用戦略の立案や面接対応等人事責任者として同社の採用数増加に貢

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は、９時～１７時のうち実働６時間程度（７時間歓迎） ＊勤務時間，始業時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務スケジュールによる ＊年末年始休暇

仕事内容◎社会福祉法人内の人事・労務・会計等の事務全般 ・障害福祉サービス事業運営、その他法人事業運営に際して発生 する 様々な事務全般 【就業日数・曜日】週３～５日，★土日祝休み ＊未経験の方もご相談下さい。 福祉事業に関心のある方歓迎。 ◆業務変更範囲：法人の定める業務

仕事内容スバル・インテリジェント・サービス株式会社 【東京】SUBARUグループの人事・労務/幅広い業務に挑戦/年休121日/残業20h程度/リモート可 【仕事内容】 【東京】SUBARUグループの人事・労務/幅広い業務に挑戦/年休121日/残業20h程度/リモート可 【具体的な仕事内容】 【SUBARUグループの人事部門で幅広い業務に挑戦/働きやすい環境】 ■業務内容： 人事労務（主に労務管理・採用業務全般）をお任せします。 ■業務詳細： ◇担っていただく業務 （1）人事業務 ・勤怠管理（時間外・有給休暇取得管理等） ・衛生委員会、労使懇談会 事務局運営（健康診断受診状況管理、ストレ スチ

仕事内容<仕事内容> バックオフィス/MAX月50万円/未経験可！バックオフィス業務！未経験から責任者まで育成！ バックオフィスの組織化を計画しています。 未経験からバックオフィスの将来の責任者を目指してもらいます。 【具体的には】 ◆経験に応じて、バックオフィス業務全般をお任せします。 ＜経理業務＞ ＊日次業務 ・現金・預金の管理 ・経費の仕訳や精算 ＊月次業務 ・仕入れや売掛金の管理 ・売上の管理 ・請求書の発行、減価償却 ＊年次業務 ・財務報告書の作成 ・年次決算業務 ＊人事労務業務 ・給与手当関連事務 ・社会保険関連事務 ・年末調整関連事務 ・人事情報管理 ・運用マニュアル作成、更

勤務時間09：00-17：45（休憩75分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。■基本お願いする予定はございません。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・電話対応 ・来客対応 ・各種契約手続き ・書類管理 ・その他付随する業務 ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 05月、06月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【残業なし◎大人気！時短もOK・週4～5日で選べます】 ◆運輸会社にて労務、人事のお仕事◆ ◎労務経験のある方、歓迎です！、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時

仕事内容<仕事内容> 【新卒】事務サポートスタッフ／初任給26万円～／土日祝休みの年間休日120日以上でプライベート充実！ ※新卒求人 【仕事内容】 ・数千人規模のプロジェクトをバックオフィスで支える事務職 研修制度が整っているため、安心してスタートできます。 具体的には… ・書類の整理、作成、受付など一般事務業務 ・データ入力、電話応対などの営業アシスタントの営業事務 ・人員の状況や管理など人事・労務、総務 ・プロジェクトの予算に対する経理、財務、会計、税務などの経理事務 ・スケジュール調整や進捗管理、資材調達の購買や商品管理・在庫管理 ・プロジェクト全体に関する法務やコンプライアンスに準じ

仕事内容業種未経験歓迎/東証スタンダード市場上場/22年連続黒字・無借金経営/優良顧客基盤を持った安定した経営/ワークライフバランスを重視した労働条件 ■経理 経理部門のメンバーとして仕訳などの日々の業務、決算業務、各種開示書類の作成等、幅広い業務をお任せします。 また実務リーダーとして部員のサポートもしていただきます。 ・伝票の起票・チェック ・固定資産管理 ・売掛債権管理 ・月次・四半期決算業務 ・開示資料（決算短信、有価証券報告書）作成 ・税務申告作業サポート ■広報 上場企業としての開示業務（IR）や認知度向上のための施策を企画していただきます。 開示業務経験が未経験であっても歓迎です

仕事内容株式会社エイジェック サポート事務｜未経験OK*充実の研修制度*20代活躍*年休125日*賞与年2回 ＼千人いれば千色のキャリアがある／ エイジェックであなたの色を見つけませんか？ 大手メーカーや大手IT企業、 金融業界(大手保険会社、証券会社)など、 名だたる企業1000社以上と取引をしている当社。 大手グループでありながらも 社員の個性を尊重し、ひとり一人の成長に合わせた 丁寧なサポートを大切にしています。 そんな当社だからこそ、 未経験の方でもコツコツ自信をつけていくことができ、 アナタが思う「こんな私になりたい」を 実現させていくことができるのです♪ ＼未経験でも安心のPo

仕事内容株式会社エイジェック 営業アシスタント(全国募集)｜未経験OK*100名以上採用*賞与年2回* 20代活躍 充実した研修・フォロー制度があるだけでなく、 同期と一緒に事務デビューできることが魅力！ 誰もが知る大手有名企業を中心に、 1000社以上の取引をしている当社にて、 この度、新たな仲間を大募集♪ ■‐心強い同期がたくさん‐■ 仕事上での不安やちょっとした悩みも 一緒に乗り越えていける仲間に出会えます♪ 応募時には「事務職デビューをしたい」 という気持ちがあればOK！ スキルや経験は一切不要です♪ ■‐教育の充実度トップクラス‐■ 当社は『職業訓練校』として都道府県から認定されて

仕事内容<仕事内容> 【新卒】一般事務／営業事務／受付など 残業基本なし！完全土日祝休みで年間休日125日以上 ※新卒求人です。 事務職として、営業事務や一般事務、秘書など 以下の全般を適性に応じておこなっていただきます！ 一般事務：書類作成・顧客対応・受付やレセプションの応対 営業事務：見積書・請求書作成・電話応対などの営業アシスタント 貿易事務：商品管理・在庫管理・購買や資材調達など物流管理や国際関連業務 経理事務：財務・会計・税務・内部監査など請求書発行、伝票処理の業務 人事事務：労務や総務など、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理 法務事務：コンプライアンスや特許、知的財産にまつわる業務

仕事内容株式会社らいふ（ALSOKグループ） 老人ホームの施設長／未経験歓迎／月給34万円以上／賞与年2回 【求人要約】 【安定基盤】プライム市場のALSOKグループ◎ 【未経験歓迎】本社研修・施設OJTなど研修充実◎ 【やりがい】スタッフをまとめ、愛される施設へ◎ 需要が高まる福祉市場で“キャリアUP”のチャンス！ 入居者さまや職員の『幸せ』を共に支えませんか？ ◇株式会社らいふ◇ ……………………… 当社は2020年4月より、ALSOKグループの一員となり安定した経営基盤のもと、一都三県にて有料老人ホームの運営を中心に介護事業を展開。「生きる力を引き出す介護と生きる力の介護」社会使命事

仕事内容・施設数が増加しており、また2024年8月からの新体制に伴う増員も必要なため募集します。 SOMPOホールディングスの一員であり、 グループ内介護施設 「サービス付高齢者受け住宅」 「介護付有料老人ホーム」 「デイサービス」等の中の食を主に担っています。 キッチン運営している施設は全国420ヶ所以上あり、 今年度も20ヶ所以上拡大予定です。 2023年度は30～50代の男女13名が入社・着任しました（同職種） ・介護施設の"キッチン"運営／エリアマネージャー・マネジメント・調理サポートのお仕事です。 担当いただくエリア内複数施設のキッチンで 円滑に食事の提供ができるよう 管理やサポート業務を

仕事内容【将来のホーム長候補】現場で介護職の経験があれば無資格もOK 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 東京都三鷹市大沢4-15-6 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれ

仕事内容掲載期間：04/01（火）～04/30（水） イリーゼ三鷹深大寺 【将来のホーム長候補】現場で介護職の経験があれば無資格もOK 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば無資格OK&年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが可能です！ ✦働