東京都杉並区の経営コンサルティングの求人・仕事・採用

仕事内容【募集店舗】 居酒屋革命 酔っ手羽 【具体的な仕事内容】 エリアマネージャーとして、複数店舗の管理・運営業務全般 担当店舗の売上・コスト管理 スタッフの教育・マネジメント、採用活動 マーケティング戦略の立案・実行 ブランドコンセプトの維持・向上 【当社で習得・実現できること】 幅広いビジネススキル 繁盛店の経営・運営ノウハウ データ分析などのマーケティングスキル 飲食コンサルティング能力 クリエイティブな仕事への挑戦 オリジナル商品の開発 店舗プロデュースや新ブランドの立ち上げ 【将来のキャリアパス】 店舗運営サポート 加盟店開発 メニュー開発・商品企画 マニュアル整備・研修企画 マーケ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報（※）としての経験がある。 ※採用ＨＰや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定 [歓迎] ・採用広報担当の経験がある ・採用業務以外の人事関連の一般的な知識 ・コーポレート含む広報・マーケ業務の経験 ・映像制作やコンテンツの企画経験 ・オウンドメディアの立ち上げ、編集経験 ・採用メディアとのリレーション形成とイベント企画 ・広報施策の効果測定・分析 ・会社HP、パンフレット、採用ピッチ資料等の制作・ディレクション ・採用コンテンツ（記事・動画制作・イベント）の計画策定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・簿記二級を保持されている方 ※当社はコンサル職の採用に当たっても簿記二級の取得を義務付けています。 ・現在お勤めの会社で3年以上、勤務されている方 [歓迎] 上場企業の経理経験、IT系の企業経験があれば尚可 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経理スタッフ｜プライム上場・リモート・フレックス（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 ●プライム上場！創業35年！経営課題解決からIT戦略実現まで一気通貫で経営・DX改革を実現する日本で初のITコンサルティングファーム！●女性活躍推進中/えるぼし最高ランク/リモートOKと充実したWL… 【パソナキャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●SEとして下記いずれかの技術領域分野で5年以上経験されている方 Ｌデータベース領域（RDBでの設計／運用／SQLに関する知見） ＬWebエンジニア領域（要件定義を含むシステム開発一連の工程のご経験） Ｌインフラ領域（AWS、Azure、GCPなどのデータに関連する何かしらの業務経験） Ｌサイエンス領域（統計を用いた解析、SAS、SPSS、Rなどを用いた開発経験） 歓迎スキル [歓迎] ●データベース領域（NoSQLでの分散処理／非構造データの取り扱いに関する知見） ●Webエンジニア領域（言語開発の経験 ※Java、Pythonなど） ●インフラ領域（データ収集／連携

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・コンサルティングファーム、SIer等において、下記のいずれかのご経験をお持ちの方 - 業務改革／BPR - ERP・SaaS等のシステム導入 - PMO・要件定義 ・プロジェクトまたは業務領域において、リーダー、サブリーダー、パートリード、PMOリード等の立場で推進した経験 ・顧客または社内の複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・業務課題を整理し、As-Is／To-Be、業務フロー、課題一覧、論点整理資料、提案資料等に落とし込んだ経験 ・顧客、社内関係者、外部パートナー等に対する会議開催、ファシリテーション、資料作成、プレゼンテーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 下記すべて必須となります ・法人営業の実務経験（5年以上） ・B2Bにおける無形商材のセールス、またはコンサルティング業務の経験 ・目標達成への高い遂行力が求められる環境で、継続的に成果を出してきた実績 ・「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションへの強い共感 ◎必須ではありませんが、金融機関での法人営業経験や、SaaSビジネス、パートナービジネスの経験、 会計に関する知識がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 コンサルティングセールス【税理士と中小企業のDX推進／フレックスタイム制】 【仕事内容】 税理士・会計事務所をパートナーとして、その先

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報（※）としての経験がある。 ※採用ＨＰや記事の制作・ディレクション、動画制作、 SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定 【求める人物像】 ・コミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力） ・自立的に行動できる主体性 ・挑戦心・アントレプレナーシップ ／ ・向上心・熱意・バイタリティ ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する） ・プレゼンテーション力・交渉力 ・俯瞰的/体系的な視野/思考 ――――――――――――――――――――― ◆採用チームの概要 採用チームでは、「プロフェッショナ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用広報もしくは広報の経験 ・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい。 ・Photoshop、illustrator等を用いたデザイン実務経験、もしくはAdobe Premiere Pro等を用いた動画編集の実務経験がある [歓迎] ・採用広報もしくは採用担当としての経験 ・採用業務以外の人事関連の一般的な知識 ・コーポレート含む広報・マーケ業務の経験 ・オウンドメディアの立ち上げ、編集経験 ・採用メディアとのリレーション形成とイベント企画 ・広報施策の効果測定・分析 ・会社HP、パンフレット、採用ピッチ資料等の制作

仕事内容◤ 「お店の挑戦を、もっとカンタンに。」 飲食業界が抱える構造的な課題を解決し、 挑戦が成果につながる環境を一緒につくることを使命としています。 ◢ ［仕事内容］ 飲食業界向けサービス『フーシェア』の代理店営業をお任せします。 『フーシェア』（フードライセンスシェアリングサービス）を、私たちに代わって販売してくれるパートナー企業（代理店）の開拓や教育・支援をするお仕事です。 ［具体的な業務］ 代理店営業活動全般 ・新規代理店の開拓 ・既存代理店の教育・支援 ［ポジションの魅力］ ・社会貢献性の高い仕事 廃業率の高い飲食業のお客様の課題解決を通して、持続的な店舗運営の実現を支援できます。

仕事内容＼「働きやすい」を追求◎毎年アップデート／月8～9日休み×社宅完備【入社祝い金30万円あり！】 【給与備考】 寿司職人頭・管理者候補（寿司職人）としての募集です ＼入社支度金30万円あり！／ ◆前職給与を保障します！◆ ※研修期間：最大3ヵ月（研修後、査定により給与額を決定します） ※年齢によって変動あり ※上記は手当等を含む金額です ※飲食未経験者は初任給26万円～でお迎えします 《 給与モデル 》 ◆23歳・入社1年：月給33万円～ ◆25歳・入社3年：月給37万円～ ◆29歳・入社6年・店長：月給40万円～ ◆40歳・入社7年・SV：月給50万円～ ◆昇給あり ┗入社1年で5万

仕事内容【応募資格】 [必須] ●SIerでの営業経験が5年以上ある方 ●アカウントセールスのご経験が3年以上ある方 [歓迎] ●CXOとのリレーションを持ち、トップアプローチからの受注実績のある方 ●個人で大手企業から新規案件を獲得した経験をお持ちの方 ●社内外の調整業務のご経験 ●BI/DWHに関する何らかの経験を持たれた方 ●クラウド/IoT/AI等、データ活用に関連する何らかの経験を持たれた方 ●リモートワーク環境下での関係構築、営業活動など実績を持たれている方 【職種名】 【大手企業向けコンサルティング営業・シニア】データプラットフォーム・DXソリューション提案 【仕事内容】 【業務内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 経営・社会課題に対する熱い問題意識 論理的思考力 リーダーシップ クライアントコミュニケーション [歓迎] コンサルティング経験 新規事業立ち上げ経験 DX推進経験 メンバー育成経験 求める人物像 難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある 論理的に物事を考える力がある 難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている 自身やチームを成長させようとする向上心がある 最後まで諦めない熱意・バイタリティがある 良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある 新しい環境や状況変化への適応

仕事内容ターゲット企業の経営層や人事責任者に対する新規開拓から、多彩な人材ソリューションを用いたコンサルティング提案、既存顧客のフォロー、さらには新規事業の立ち上げまで、泥臭くもスマートに数字を追いかけていただきます。 ■1. 戦略的な新規顧客の開拓（フロントアプローチ） 経営課題を持っている企業の経営者や、大手企業の人事部長に向け、あらゆるチャネル（テレアポ、DM送付、顧客紹介の獲得、SNSアプローチ、手紙送付など）を駆使した能動的なアプローチと商談獲得。 経営者交流会やビジネス勉強会へ積極的に参加し、水面下の経営・採用課題をヒアリング。 ■2. 経営課題に対する人材コンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITシステムの設計・開発・テスト経験 【業界に与える価値・今後の展望】 同社は、長年に渡って、日本の製造業のPDM/PLM導入に携わってきました。 現在は、PLM導入を通して、お客様のものづくりのプロセスにおけるQCDの改善、 および革新的な製品を生み出すための仕組みづくりを真の目的として、 設計・製造の業務プロセスのコンサルティングからPLMシステムの 設計・開発・運用保守まで、幅広く精力的に活動を行っています。 本業界への参入当初は、図面やCADデータなどの設計データの管理を 得意としてきましたが、現在では、生産側のデータ管理や、R&D部門での

仕事内容■ 仕事内容・ミッション 業務の主軸は「組織コンサル」。そこで得た気づきを事業開発・プロダクト化につなげる兼務スタイルです。 ＜STEP 1｜課題の発掘＞ ・エンタープライズセールスと共同し、採用相談の裏にある組織課題を構造化。診断・提案の初期パッケージを設計 ＜STEP 2｜コンサルデリバリー＞ ・開発組織のスキル可視化（GitHub実データ・スキル偏差値を診断の道具に）→人材要件定義→「異動か・採用か・リスキリングか」の意思決定支援→実行伴走 ＜STEP 3｜型化・ナレッジ化＞ ・頻出課題・評価軸・打ち手を診断テンプレートとして標準化し、プロダクト・開発サイドと連携して機能要件へ翻

仕事内容募集背景 私たちスマレジは、「お店を元気に、街を元気に！」をミッションに掲げ、クラウド型POS「スマレジ」、勤怠管理システム「スマレジ・タイムカード」、マルチ決済サービス「PAYGATE」など、店舗向けのITソリューションを多角的に展開しています。 現在、スマレジは「守りのCS」から「攻めのCS」へと大きく舵を切っています。 解約防止という基盤を維持しつつ、既存顧客へのアップセル・クロスセルによるエクスパンションを加速させる新体制を構築中です。 株式会社スマレジの事業について 業務詳細 ■お任せしたいミッション 5.4万店舗を超える圧倒的な顧客基盤に対し、単なるツール提供にとどまらない「本質的

仕事内容■仕事内容 フューチャーは、経営戦略とIT戦略を両輪で捉えるコンサルティング会社として設立されました。 お客様の未来価値を最大化させることをミッションとし、 最適な仕組みを提案、構築、運用まで一気通貫で行います。 ITコンサルティング事業をコアビジネスとし、 オリジナルサービスや新規事業も展開しております。 DXに取り組む企業に対し、 経営数値貢献を実現させる戦略的DXコンサルティングサービスを拡大しています。 【具体的には】 ・顧客の課題解決(CIO/CDO支援、DX戦略策定/推進、 DX人材/組織育成、新規事業創出、BPR、PgMO/PMO)。 ・ 案件例:小売のITコスト分析、飲食のテク

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用全般に関する知識・経験（キャリア・新卒問わず） [歓迎] ■年間100名規模の採用経験 ■IT業界経験者 ■エンジニア採用経験など技術者のレジュメを読み取るスキル ■採用業務以外の人事関連の一般的な知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 キャリア採用担当（プライム上場／リモート可）（年収450万円～1000万円） 【仕事内容】 ●プライム上場！創業35年！経営課題解決からIT戦略実現まで一気通貫で経営・DX改革を実現する日本で初のITコンサルティングファーム！●女性活躍推進中/えるぼし最高ランク/リモートOKと充実したWL… 【パソナキ

仕事内容■仕事内容 フューチャー株式会社は、ITコンサルティング事業をコアビジネスとし、 経営戦略とIT戦略を両輪で捉えるコンサルティング会社です。 同社は「お客様の未来価値を最大化させる」ことをミッションに、 最先端テクノロジーを駆使して顧客のビジネス変革を支援しています。 グループ人材戦略室HRグループでは、給与・労務、採用、研修などの機能を有し、 社員がモチベーション高く業務を遂行できる施策の企画・運営を行っています。 その中でも評価ユニットは、定期評価や成果に応じたランクアップなど、 個々の期待・役割にふさわしい処遇となるよう、評価制度の企画・運用を担っています。 自由で風通しの良い社風のもと

仕事内容【応募資格】 [必須] # 応募要件 【必須】（以下のいずれかの実務・事業経験がある方） ■戦略系/会計事務所系コンサルティングファーム・シンクタンク、広告会社のご経験者。 ■コンサルティングプロジェクトの提案経験（プロジェクトリーダーとして） 【語学】海外案件に携わりたい方はビジネスレベルの英語力が必要 【資格】なし 【学歴】大学・大学院 [歓迎] 【歓迎】 ■ワークショップ型コンサルティングプロジェクト、ワークショップのファシリテーター経験者。 ■デザインシンキングの手法を用いたコンサルティングプロジェクトの経験者。 ■新規事業（イノベーション）や組織変革（トランスフォーメ