日産部品中央販売株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■経験 以下全てを満たす方 ・システム導入の要件定義・設計・開発、またはシステム運用保守の経験 ・MS Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務操作スキル ■マインド ・経営領域、会計領域、業務改善など企業変革支援に関心がある方 ・現場に入り込みながら、関係者を巻き込んで前に進めることを楽しめる方 ・会計リテラシーを中心に自ら新しい知識やネットワークを獲得し続ける成長意欲がある方 【歓迎要件】 ■EPM/ERP導入または運用保守経験 ■基幹業務システムに関わる経験 ■経営企画、販促企画、営業企画など計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■デジタルプロダクト開発に携わられた経験 ■直近3年以内で要件定義から設計までの経験 ■コードレビュー/ドキュメントレビュー経験 ■3～5名程度のチームのマネジメント経験 ■チーム全体のスキルを引き上げながらも自己成長にやりがいを感じる方 【歓迎要件】 ■顧客折衝などを通じてのビジネスサイドの知見があること ■プロダクトオーナー経験 ■スクラムマスター経験 ■システム開発経験（特にアジャイル開発） 【職種名】 ITコンサルタント（プロダクト開発） 【仕事内容】 【職務内容】 CX事業部において、特に顧客のサービス・製品に関わるチー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■ERP導入プロジェクトの経験、もしくは基幹業務システムの開発プロジェクトの経験（3年以上程度） ■システム要件定義の経験 ■PM／PLとしてプロジェクトをリードした経験（プロジェクト全体でなく一領域のリードも可） 【歓迎】 ■ERP導入に関わる企画・構想策定フェーズの経験（方向性検討、業務分析、AsIs-ToBe、ベンダー選定など) ■PMとして複数のIT系プロジェクトをリードした経験 ※基幹業務システムとは 会計、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理など、企業運営になくてはならない業務を支えるシステムのこと。 【職種名】 【超

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 【経験】 ■コンサルティングファーム等でコンサルティング業務の経験を3年以上お持ちの方 ■事業会社にて企業変革・DXや人事領域にて組織開発や人事企画、制度設計に関する実務経験を3年以上お持ちの方 および、下記人/組織領域に強い関心をお持ちの方 ■経営や人事の戦略文脈と接続した変革支援 ■人・組織変革領域において、診断・介入・伴走・成果創出を行う ■意識変容を重視した手法を用いて深い変容を促す場づくり ■成人発達理論やインテグラル理論を援用し、個人や組織の成長プロセスに寄り添う 【スキル】 ■ロジカル・シンキング、分析力 ■顧客

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下のいずれかの要件を満たすこと。 ■ERP（パッケージ不問）導入支援を何かしらのフェーズで関わっていた方 ■基幹業務システムのスクラッチ開発案件を何かしらのフェーズで関わっていた方 ※基幹業務システムとは 会計、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理など、企業運営になくてはならない業務を支えるシステムのこと。 【フィットする人物像】 【賢く、フットワークが軽く、粘り強い、人として尊敬できる人】 LTSらしい人財を端的に表現したのがこちらになります。各要素の詳細は下記の通りです。 ■賢さ コンサルティングの仕事は答えのない問いに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ＜経験面＞ 金融機関、コンサルティング会社（FAS含む）、事業会社でのM&Aのエグゼキューション業務5年以上 ＜スキル・マインド面＞ ■特定の産業における深い知見 ■仮説構築力 ■経営層・企画部幹部と戦略を議論するためのコミュニケーション力および関係構築力 ■ロジカル・シンキング、分析力 ■チームリーダーのご経験（年数、規模問わず） ＜その他＞ ■海外ビジネスへの興味 【歓迎要件】 ■製造業、Technology（テクノロジー）Media（メディア）Telecommunications（通信）の知見 ■英語力：ビジネス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 【スキル】 以下いずれかを満たすこと。 ■何らかのITに関するヘルプデスク経験 ■PC管理・PCキッティングなど社内におけるITに関わる実務経験 (社内SE/ITヘルプデスク/PC・サーバ等のフィールドエンジニアなど) 【マインド】 ■粘り強く業務に取り組みエンジニアとしてのキャリアを築いていくと決めておられる方？ ■コミュニケーションに抵抗がなく、チームワークを発揮してお仕事をしてもらえる方？ ■先輩・上長の指示を正しく理解して業務遂行が出来る方？ ■広くご自身の可能性を追求し、継続的に学ぶ姿勢がある方？ 【歓迎要件】 以

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下全てを満たす方 (クライアントワークを前提とする) ■（何らかの）業務システムの開発・保守・運用経験 ※業務ドメインやソリューション不問 ■（何らかの）提案や企画業務の経験 ■チームリードの経験 ※2~3名以上の小チームでOK 【歓迎要件】 ■IT戦略の策定経験 ■水平思考/システム思考に基づく課題関係分析経験 ■エンジニアリングマネージャー（EM）のご経験 ※2~3名以上の小チームでOK ■流通/小売/外食等のインダストリーの企業での勤務経験 もしくはそれらの業界企業に対するコンサルティング経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■ERP導入におけるPM経験（年数や案件数は不問） ■SAP導入における要件定義の経験 【歓迎要件】 ■SAPパブリッククラウド導入におけるプロジェクトリードの経験 ■チェンジマネジメントを駆使した業務変革経験 【フィットする人物像】 【賢く、フットワークが軽く、粘り強い、人として尊敬できる人】 LTSらしい人財を端的に表現したのがこちらになります。各要素の詳細は下記の通りです。 ■賢さ コンサルティングの仕事は答えのない問いに挑む知的ハードワークとなります。ロジカルに思考し、構造的に物事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 【スキル】 以下2点を満たす事 ■プログラミングスクールあるいはそれに類する教育機関の卒業 ■BATファイル、PowerShell（およびVBScript）などでのスクリプト作成経験（実務経験不問） もしくは ■何らかの開発言語を用いた業務経験 【マインド】 ■粘り強く業務に取り組みエンジニアとしてのキャリアを築いていくと決めておられる方 ■コミュニケーションに抵抗がなく、チームワークを発揮してお仕事をしてもらえる方 ■先輩・上長の指示を正しく理解して業務遂行が出来る方 ■広くご自身の可能性を追求し、継続的に学ぶ姿勢がある方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■経験 以下、いずれかの経験 (1)コンサルティングファームでの実務経験（2年以上） ※領域は不問。新規事業経験がなくても、課題整理・提案・推進経験を活かして挑戦できます。 (2)事業会社における新規事業/事業企画/プロダクト企画等の経験（3年以上） (3)スタートアップにおける事業開発・BizDevなど、事業づくりに関わる実務経験（3年以上） ■マインド ・クライアントや事業の成果に当事者意識を持って向き合える方 ・チームで議論しながら、構想を具体化し前に進めることを楽しめる方 ・自ら新しい知識やネットワークを獲得

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 PLとしてプロジェクトをリードしたご経験。 ※技術環境は問わず、個々の環境においてどのように行動してきたかで判断します。 【歓迎要件】 PMとしてプロジェクトをリードしたご経験。 【フィットする人物像】 ■チームでコミュニケーションを取り、連携を深めながら成果を出すことを志向する ■新しいテクノロジーや最新の開発手法に対する熱意と情熱を持ち、常に学び続ける姿勢を持っている クライアントのニーズを理解し、柔軟に対応しながら、問題解決能力を発揮できる 【職種名】 ★東京★【クライアントのDX化を推進する開発マネージャー】（フレックスタイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■ノーコード、ローコードによる業務アプリケーションの開発・保守実務経験3年以上 ■何らかの言語を用いたコーディング経験1年以上、もしくは何らかのクラウドの構築経験1年以上 ■新しい技術を柔軟に受け入れられるマインドセットがある ■業務やユーザー目線で開発や技術を捉えられる 【歓迎要件】 ■Power Automate， PowerAppsの開発・保守運用経験 ■その他何らかの業務アプリケーションの開発・保守運用経験 【推奨される資格】 ■ITパスポート ■情報セキュリティマネジメント ■基本情報技術者試験 ■ITサービスマネ