第一種衛生管理者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記のご経験をお持ちの方 ・安全衛生リスクおよびリスク管理 ・EHS担当としての業務（業界不問） ・ISO45001のPDCAサイクルの実践（事業所の事務局として推進できるレベル） - 職場の危険要因のリスクアセスメント、安全衛生活動の企画・運営、内部監査や事故分析、従業員への教育・訓練、職場環境の継続的な改善活動を推進など ■ 求める資格 第1種衛生管理者の資格をお持ちの方 【職種名】 ファシリティマネジメント（安全衛生活動の企画・推進）「第1種衛生管理者」＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のファシリティマネジメント（安全衛生

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の業務経験 学歴不問 求める人物像 自ら率先して業務を進められる方 頑張りをきちんと評価してほしい方 責任感を持って業務に取り組める方 経験よりも想いを重視した採用を行っております。 [歓迎] 人事労務経験は2年以上 衛生管理者第一種・第二種 資格 事務、バックオフィス業務関連に対する幅広い経験 マルチタスク能力 【職種名】 【人事部｜労務ポジション】 【仕事内容】 主体的な人事関連制度や仕組みづくりをお任せいたします！ 丸の内本社にて、労務担当として下記業務をお任せします。 人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向

仕事内容募集職種 施設管理 業種 マンション管理 年収 613～675万円 仕事内容 商業施設に常駐し、設備管理業務およびマネジメント業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 （1）責任者業務 ・オーナー・テナントなど客先対応窓口業務 ・客先向け報告書の作成 ・各種マニュアル・資料の作成 ・従業員の指導・育成 （2）現場対応業務 ・ 熱源設備の運転管理 ・年次計画の立案 ・点検立会 ・業者管理 ・各行政への報告・届出 など ・建物・設備の巡回点検および管理 ・各種設備の法定点検、修繕工事等の立会 ・お客様・テナント対応 ・協力会社管理 ・各種報告・連絡業務 ・日報作成など ・緊急対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・安全衛生、環境関連業務の実務経験3年以上 ・英語の読み、書きスキル（文書／メール等、翻訳アプリ使用可） 【尚可】 ・第一種衛生管理者資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 現場と経営を繋ぐ調整力を持ち、専門性を高める意欲のある方 【職種名】 【千葉】安全衛生管理（HSE） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 グローバル基準の安全を支える／年間休日125日／裁量を持って活躍できるHSE職 【職務概要】 グローバル建材メーカーである同社にて、「Zero Harm（無災害）」の実現に向け

仕事内容年間休日121日！運行管理者(所長候補)募集！ イオングループが立ち上げた新しい物流会社にて、 配送センターの運行管理者(所長候補)を募集します。 お任せするのは、ドライバーのマネジメントや配車管理、安全管理など。 将来的には営業所運営にも携わり、所長として活躍していただくことを期待しています。 物流業界の常識を変えるために誕生した新会社で、 これまでの経験を活かしながら新しいキャリアを築きませんか。 「仕事内容」 配送センターにて運行管理業務全般を担当していただきます。 〇ドライバーのシフト管理 〇配車管理 〇配送状況の確認 〇日報管理 〇安全管理 〇点呼業務 〇ドライバーの教育・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務業務経験5年以上 ■Excel/Word/PowerPoint等実務レベル ※業務使用はないですが、近隣にお住いにならない限りは、郊外にあるためマイカー通勤となります。AT限定可。 [歓迎] ■第一種衛生管理者資格 ■社会保険労務士試験合格者 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■関連部署間の調整を行えるコミュニケーション能力のある方 ■メンバーの管理、マネジメントに興味がある方 【職種名】 【人事】残業ほぼなし！県内TOPクラスに整ったワークライフバランス◎＜防振ゴム

仕事内容【求人会社：SOLIZE Holdings株式会社】 業務内容 事業拡大および会社分割を背景に、安全衛生・健康経営の体制強化を推進するポジションです。 従業員の健康と安全を守り、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりをリードしていただきます。現在は、事後対応が中心の運営となっていますが、今後は攻めの人事として、予防型・再発防止型の体制へ進化させるためのキーパーソンとして活躍いただくことを期待しています。 変化や新しい取り組みにも前向きな社風と安定基盤のもと、 将来的にはメンバー指導や適性に応じてマネジメント、さらには労務領域以外の人事領域への幅広い関与をいただく想定です。 【具体的な

仕事内容＊安全協議会への出席 ＊安全書類の作成 ＊関係官庁への提出書類作成、届出 ＊安全協力会幹事業務全般 ＊工事、各現場の安全管理 ＊その他安全関連業務全般 ＊社用車による外出業務あり ※未経験等の方は、数年間は、しっかり指導いたします。 ※経験者優遇いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】 ★ダクトとは：亜鉛鉄板等で管を作成し、それを継ぎ合わせて空調 機械から居室等への空気の流れる道とするもの。空気調和設備、換 気、排煙設備等に用いる建築設備のひとつです。

仕事内容東京都豊島区の総務人事（経験者） (正社員) | 菱光石灰工業 株式会社 ▼仕事内容 総務業務全般をおこなっていただきます。 総務 ・人事経験が必須の求人となります。 【ＵＢＥ三菱セメント１００％出資の子会社です】★〜☆〜★働きやすさポイント★〜☆〜★資格取得奨励金制度がありスキルアップを目指せます！有休取得率が高く、職場定着率も良好！福利厚生充実！業務の変更範囲：変更なし (東京都豊島区) ▼職種 総務人事（経験者）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250833〜294456円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)250833〜294456円 (昇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■製造業等での安全衛生、防火防災のいずれかの業務経験3年以上 【歓迎】 ■第一種衛生管理者、RSTトレーナーの有資格者は歓迎 ■特に消防法の知識、あるいは関連業務の経験者を歓迎 ■化学プラント等での業務経験者歓迎 【人柄・コンピテンシー】 ■周囲とのコミュニケーション・折衝・調整業務がスムーズに行うことができる ■チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ■会議体の運営進行ができる。 ■能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 【職種名】 世界の技術革新を支える電子材料工場の安全衛生

仕事内容東京都豊島区の総務（人事・労務主体） (正社員) | 株式会社レックアイ ▼仕事内容 当社グループ企業（６社）の総務業務、人材採用 ・入退社対応 ・各種社会保険手続及び年末調整（社外社労士契約あり）等各種総務業務全般、経理への連携営業事務【変更範囲：変更なし】 (東京都豊島区) ▼職種 総務（人事・労務主体）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給275000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)275000〜400000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.35ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高卒以上 ・食品工場における製造、生産管理、または製造リーダーの実務経験 ・製造現場に入り、スタッフと対話しながら課題解決を進められる方 【歓迎条件】 ・菓子、パン、惣菜、冷凍食品などの量産工場における生産管理経験 ・工場の新設や製造ラインの立ち上げ経験 ・工程改善または原価改善の経験 ・食品衛生責任者、第一種衛生管理者の資格 ・HACCPに関する知識または資格 ▼求める人物像 ・製造現場と積極的に関わりながら、生産体制の改善に取り組める方 ・スタッフと円滑にコミュニケーションを取り、チームをまとめられる方 ・品質、納期、原価を意識しながら業務を進め

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・製造業における安全衛生・労務・健康管理業務の経験（3年以上） ・労働安全衛?法に関する知識 ・健康診断、ストレスチェック、産業医対応等の実務経験 ・社内外関係者との調整・折衝経験 ・普通自動車免許 【WANT】 ・自動車部品メーカー等の製造業経験 ・健康経営推進業務の経験 ・ISO45001または労働安全衛?マネジメントシステム（OHSMS）の運用経験 ・衛生管理者（第一種）等 【求める人物像】 ・「安全はすべてに優先する」という考え方に共感できる方 ・現場に足を運び、課題の本質を把握できる方 ・部門や職種の垣根を越えてコミュニケーションを取れる方

仕事内容データセンターの設備管理 ※基本日勤・土日祝休み・残業月10時間未満 年収 457万円～764万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 千葉県印西市市原1丁目2191 仕事内容 ■同社が管理・運営を請け負う各種物件の常駐及び巡回の維持管理(電気、衛生、空調、防災設備)等の業務を担当していただきます。 ※案件によって職務内容の対応範囲は異なりますが、ビルマネジメント業務を担っていただく案件が多くなっています。 【具体的には】 ■担当案件：NTTグループのビルを中心としてNTT関連・日本郵政社の社宅・データセンターなど ■監視、点検業務：設備や機器の運転監視、日常点検(データ管理、クレーム対

仕事内容自動車等の金属部品を製造している会社の管理部門にて、事務業務 を担当していただきます。あなたのこれまでの経験を活かして総務 の業務を担当していただきます。本社総務や九州の他工場と連携し ながら、仕事を進めていきます。職場の環境や業務に慣れてきたら 、少しずつ他の業務へ幅を広げていくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 勤怠データ整理、書類作成、備品管理、安全衛生管理、電話来客対 応など 【変更範囲：経理・購買など会社の運営に係る事務作業】

仕事内容衛生管理 【移住支援金対象求人】衛生管理のお仕事募集 【移住支援金対象求人】 淡路島を代表する食品原料加工の一社として40年以上の実績を持ち、お客様は大手企業がメインで業績は安定しています。 安心・安全・品質・技術を追求しFSSC22000認証を取得しました。 年間休日を106日より111日に増やしました。今後も増やしていく予定です。 また、時間有給休暇制度を設立し、有給消化義務も義務の5日から6日に増やしました。 働きやすい職場を目指しております。 ＜保有する顕彰・制度＞ 事業継続力強化計画認定事業者 【仕事内容】 食品工場の衛生管理者として、以下の業務を行っていただきます。 安全

仕事内容当社製品の醤油を製造している「北海道醤油株式会社」（札幌工場）へ出向頂き、 以下の業務に従事して頂きます。 ■品質管理・品質保証・生産管理・研究開発 【具体的には】 ・品質管理として製造品の検査 ・分析と調整・法令や規格にのっとった工場全般の衛生や製品品質の管理 ・生産管理として受注や実績に応じた生産計画の策定と製造の運営 ・研究開発として製造品の処方・仕様の開発 ・市場ニーズに従った製品の開発、新しい製造工程の研究開発 【求める人物像】 ・責任感があり、最後までやり切れる方 ・道筋立てて物事を考え、前向きに問題解決に当たれる方 ・社内外と円滑にコミュニケーションを取り、調整しながら全体最適で

仕事内容各工場におけるプラント解体業務での ・ 安全管理全般 ・ 会社の作業場の安全パトロール ・ 危険部位あれば指導是正 ・ 労働基準監督署に対する各種届出、作成 提出 ・ ＯＨＳ（労働安全マネジメントシステムの管理） ＊定年年齢過ぎた方も、安全管理等の経験者であれば応募可能 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＼急募！ホテルを支えるバックオフィススタッフ募集／ ANAクラウンプラザホテル神戸の施設管理部門で、事務業務を中心にご担当いただきます。 「事務だけだと少し物足りない」 「人と関わりながら働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 施設管理部門のメンバーや協力業者と連携しながら、ホテルを安全・快適に保つためのサポートを行います。 【主なお仕事内容】 ・設備点検や修繕工事に関する書類作成、管理 ・見積書、報告書、契約書の整理 ・修繕業者やメンテナンス会社との連絡調整 ・設備点検スケジュールの管理サポート ・備品や消耗品の発注、在庫管理 ・予算実績管理のサポート ・データ入力、資料作

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下双方を満たす方 ■第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■設備管理経験の有る方 【職種名】 第2種電気主任技術者（選任候補） 【仕事内容】 ■同社管理物件（データセンター、大型商業施設、複合施設、オフィスビル）に常駐し、電気主任技術者業務および設備管理業務をご担当いただきます。 ※入社直後は、同物件での設備担当として就業いただき、その後選任として就業いただく可能性の高いポジションとなります。 【具体的には】 ■建物の巡回点検、定期点検 ■電気設備・空調設備・衛生設備点検 ■顧客との折衝（不具合条項に関する見積作成、提出） ■月報・報告書等の書類作成、提出 ■協力