教育担当 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・教育・研修体系の構築に関わった経験 ・研修の運営経験（実際の研修のFacilitationやLogisticsの運営） ・国内出張が可能な方 ・PCにて基本操作ができる方※Word、Excel、Power Pointは中級レベル ・英語力※読解、作文、会話（中級レベル） ‐ TOEICスコア目安600点以上 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC600点程度以上） ・キャリアカウンセラー、または産業カウンセラーの有資格者 ・タレントパレットの操作に慣れている方、または類似するHR System toolの操作に抵抗のない方 ・製造業での業務経験が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・人財育成、教育に関する業務のご経験が3年以上ある 【歓迎要件】 ・教育指導経験、チームマネジメント経験がある方 ・システム開発の実務経験のある方 ・IT業界での就業経験のある方 ・人事の全般的な知識及び経験（人事制度企画、給与社保、安全衛生など） 【職種名】 【全社教育担当】プライム上場 【仕事内容】 【業務内容】 これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、教育グループリーダー候補として当社の教育研修業務を行っていただきます。 まずは当社の研修手法に慣れていただき、研修計画の立案、運営、データ集計・分析、改善提案といった

仕事内容株式会社パリスエージェント データ入力 ★入社前からずっと在宅OK★ 面接から研修、そして実務デビューした後も出社の必要なし！ ＼ライフスタイル重視の働き方がここに！／ 在宅ワーク×フレックスで時間の使い方も自由自在。 服装やネイルも好きなスタイルでOK♪ 安定した定着率と充実の福利厚生で、安心してキャリアを積めます！ 職種未経験OK/リモートワークOK/第二新卒OK/学歴不問/研修・教育あり/資格取得支援制度あり/産育休活用有/育児と両立しやすい/女性管理職在籍/転勤なし/土日祝休み/月残業20時間以内/休日120日以上/ブランクありOK/服装自由/業種未経験OK 仕事内容 パソ

仕事内容【応募資格】 [必須] 教育・研修に関する業務経験 【職種名】 人事【教育担当】【創業54年の安定企業／輝く人財の育成】 【仕事内容】 教育業務において、管理職教育を含む研修をしっかりと回せる体制を構築する必要があります。そのため、教育業務に特化したリーダーポジションを新設し、専任で業務を担当できる人材を求めています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ 教育体系の構築（現体系図のブラッシュアップ） ・ 教育体系にもとづいた研修の企画 ・ 研修のコンテンツづくり、講師 ・ 外部講師との連携による研修運営 ・ 部門毎に実施している教育実績の集計、分析 ・ オンライン学習コンテンツの企画、受講実績の集計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人材育成・研修企画における一連の業務の実務経験 ■資料作成スキル（PowerPoint、Excel など）をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■IT・ゲーム業界における教育研修領域の経験 ■社内ステークホルダーとのコミュニケーション経験 【求める人物像】 ■人材育成を通じて組織の成長に貢献したい想いを持っている方 ■多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、企画を推進できる方 ■新しい知識や手法を積極的に学び、成長し続けられる方 【職種名】 【人事（教育・研修担当）】 【仕事内容】 【職務内容】 NHNグループにお

仕事内容<仕事内容> 17：30にはお仕事終了【医療事務メンバーの教育・研修企画担当】｜土日祝休み｜綺麗なオフィス｜駅チカ 当クリニックの医療事務スタッフの更なる医療事務技能向上のため、今回新たなポジションを募集しております。 【主な職務内容】 経営企画室に配属いただき、当クリニックの医療事務スタッフの技能向上のための取り組みをしていただきます。 まずは電子カルテの操作の慣れのためにもクリニックでの勤務をお願いし、慣れて頂いたら、 ・レセプトのチェック ・現場からの疑問へ回答 などをお任せしていきます。当クリニックでも初めて募集するポジションですので、技能向上のための取り組みはどんどんご提案して

仕事内容【豊洲】ブランドリユース店の社内教育担当／土日祝休み・年休127日・上場企業G ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給：242,000円～ 固定残業代：30時間／58,000円～ ※超過分は別途支給 ★実際の残業時間は月5時間以内 ◆想定年収：4,500,000円～7,500,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 東京都江東区東雲1丁目7番12号 募集情報 【仕事内容】 ・取

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社内教育研修担当としての実務経験が3年以上 [歓迎] ・内製研修の企画運営経験 ・人事企画に該当する業務経験 ・語学力（英語） ・経営陣への提題経験 【職種名】 人事（教育・企画担当） 【仕事内容】 新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。 ■新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行 －当社の次世代の事業を牽引する人材を育成するために最適なプログラムの企画実行 －後継者育成サクセッションプランへの取り組み －昇格制度の再構築等 －新たな教育企画 ※具体的な担当業務は、こ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・研修・育成計画立案と実行の経験 ・5人以上のマネジメント経験 ・エクセルの関数（IF、VLOOKUP等） 【歓迎条件】 ・新しい業務構築に関わった経験 【職種名】 【大森】人材開発担当/540～600万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 障がい者グループホーム事業を主軸として、すでに全国で280棟以上の ホームを展開している同社において、人材開発（育成・教育）に関する 業務を担っていただきます。 ■人材開発担当 全国280ヶ所に障がい者グループホームを展開し、 日中サービス型ではNo.１である同社。 非常に高い成長性があり、

仕事内容公益社団法人日本ユネスコ協会連盟 担当職（プログラムコーディネーター）※教育を軸にSDGsの達成を目指す公益社団法人◆社会貢献性◎ 【仕事内容】 担当職（プログラムコーディネーター）※教育を軸にSDGsの達成を目指す公益社団法人◆社会貢献性◎ 【具体的な仕事内容】 教育支援事業。主に、自然災害発生後の教育支援や、減災教育などのプログラム運営を担っていただきます。 ■担当業務内容 １）支援対象者（奨学生世帯、助成校等）への対応、 ２）協力者（企業、募金者、講師等）への対応、 ３）会員/支援者対応、 ４）会議/催事運営などに関する事務及び対外調整業務全般、 ５）ファンドレイジング活動（企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社内教育研修担当としての実務経験が3年以上 [歓迎] ・内製研修の企画運営経験 ・人事企画に該当する業務経験 ・語学力（英語） ・経営陣への提題経験 【職種名】 人事（教育・企画担当） 【仕事内容】 新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。 ■新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行 －当社の次世代の事業を牽引する人材を育成するために最適なプログラムの企画実行 －後継者育成サクセッションプランへの取り組み －昇格制度の再構築等 －新たな教育企画 ※具体的な担当業務は、こ

仕事内容販売スタッフ／7.5時間／各種保険完備／年間12日間リフレ休暇／年次有給休暇／慶弔休暇 研修・教育マネージャー｜海外からの輸入ブランドを取り使うブランド商社｜東京 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,500,000円～6,500,000円 想定年収550万円～ ※経験・スキルに応じ相談可 【勤務地】 東京都港区芝公園 募集情報 【仕事コード】IB-10582 【仕事内容】 ■当社について 1946年の設立以来70年以上、ファッション製品を中心とした輸出入貿易業務を行っているファッション業界においてはトップクラスの繊維専門商社です。 欧米諸国・中国とのビ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下、いずれかの業務経験5年以上 ・企業内人事としての採用業務の経験 ・人材ビジネスでの業務経験 ・事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画（評価・異動配置） ・タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数の経験 ・コンサルティング会社にて人事企画分野でコンサルティング経験 【尚可】 ・人事領域の特定分野の強み（採用・労務・人事企画・組織開発・研修・制度） ・チームまたはプロジェクトのリーダー、マネジメント経験（規模不問） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社理念に共感いただける

仕事内容募集背景 超高齢社会における社会課題に真正面から取り組む当社のビジネスモデルは高い成長性を持ち、今後もさらなる事業拡大が見込まれています。 一方で、その成長を持続的なものとするためには、人材の育成・開発が喫緊の課題となっています。 また、社員数の増加や事業領域の拡大により、組織規模は急速に拡大し、多様なバックグラウンドを持つ社員が集う環境へと変わりつつありため、鎌倉新書らしい価値観を共有し、組織風土の醸成と社員のエンゲージメント向上を図るための仕組みづくりも重要な経営テーマとなっています。 今回募集する「人事教育・組織開発担当者」には、社長室に籍を置き、これらの課題解決をリードし、社員一人ひと

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 研修部門もしくは人事部での就業経験（経験年数問わず） 医療業界についての興味 [歓迎] 研修担当としての講師経験 新卒研修の経験 階層別研修経験やコーチングに関する知見 社内外を問わず、他部門との調整業務 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２５～３５歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 人に対して興味があり、穏やかな雰囲気の接遇力 コミュニケーションを大事に協調性がある方 マルチタスクで業務を進行させることが得意な方 ポジティブに新しい事を学ぶ姿勢 周囲と連携、協力しながらチームで業務を進める事が出来る方歓迎します。 業界知識

仕事内容<仕事内容> ＜サポート＆教育担当＞各拠点のサポート配送業務並びに新人ドライバーの教育・育成 SNT武蔵野 大手企業の食品、ファッションブランドの衣料品、プラスチック製品などを扱っている当社物流会社で、以下業務をお任せいたします。 ● 具体的な仕事内容 ￣V ＞ 配送サポート業務 各物流センターから上がってくる応援要請に応え、配送のサポートを担当します。 「シフトに空きがでた」「イレギュラー対応が必要」など、さまざまな事情から依頼を受けて、各拠点へ向かい、配送業務を行っていただきます。 ※配送は、基本的には近距離輸送となり、担当するのは1日に1つの物流センターです ＞ 教育・育成業務

仕事内容運行サポート・添乗教育担当ドライバー ドライバー教育＆運行サポートドライバー＜待遇・福利厚生充実＞未経験歓迎◎【入社祝い金支給あり】 当社は、全Crew（従業員）が大切にしている 「SMILE＆CLEAN」と 「Always Be Better ～いい仕事を ～」に共感し、実践できる人を求めています。 初めは特別な知識や技術を持っていなくても大丈夫です。 倉庫作業未経験の方、ドライバー未経験の方、またお子様がいらっしゃる方、熟練した技術を持つ方など様々なCrewが活躍しています。 皆が、自分のそして会社の目的を達成するために、共に声を掛けあい、協力しあうことができる職場環境があります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇必須 ・研修業務に携わったことがある方。 ・教育体系の構築経験。研修の企画・立案経験。 ◇歓迎 ・メーカー（製造業）での人事経験。 【職種名】 【東京】（本社）教育・研修担当 変革期の教育体系に携われる！/年休127日 【仕事内容】 〇所属部署および構成 コーポレート本部 人事部 人事企画課 2名（課長職1名、一般職1名） 〇具体的な仕事内容 ・全社の教育体系やスキル管理の企画・運用。 ・LMSの導入・運用。 ・既存研修のブラッシュアップ。 今期の重要テーマとして全社の教育体系の構築があり、その中でスキル管理の企画・運用やLMSの導入・運

仕事内容プライム市場上場企業として、また住宅供給数日本一を目指す当社において、 社員の育成のために社内研修の企画・作成・運営・実務業務を行う部署となります。 ＜具体的なお仕事＞ ・社内研修の企画・作成・運営・実務業務 ※年間を通してのスケジュールとなります。 ・社員への研修の案内 ・研修レポートなどの資料管理 ・グループ会社の社内研修の計画・運営 社内研修は役職別（一般～管理職）、業種によってそれぞれで実施しております。 2024年度は、年間80回以上の研修を社内で行いました！ 人事部では【経営課題を「ヒト」で解決する】と目標を掲げており、 会社がさらなる成長のために必要不可欠な【ヒト】のスキル

仕事内容＼人事・労務・総務の経験ある方募集／始業・終業時刻が自由に決められるフレックスタイム制×土日祝休み 駅チカ好立地！JALUXグループ【年間休日121日】昇給あり・賞与年2回！20代～40代の社員が活躍中！勤務時間はフレックスタイム制を導入しているため、家事・育児・介護等のプライベートの都合に合わせて調整OK！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ ●賞与年2回あり ●昇給あり(年度考課による) ●時間外勤務手当支給 ●通勤手当支給 【勤務地】 東京都千代田区神田小川町1-1-15 募集情報 ＼北海道の「美味しい」をお届け！／ ▼北海道フード