CFO - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 電工ベンチャーで事務を募集 ゆくゆくはCFO (最高財務責任者) も任せたいです 【1日の流れ（例）】 9時）メールチェック、出勤報告の確認、申請書類の作成 11時）銀行と打ち合わせ 12時）お昼休憩 13時）既存取引先へ電話・メールで施工依頼がないか挨拶回り 14時）社労士に提出する資料整理既存取引先へ電話・メールで施工依頼がないか挨拶回り 15時）税理士へ提出する書類の整理 16時）監督・営業が翌日打ち合わせに持っていく資料の準備 18時）退勤 【毎月の流れ】 25日 社員）経費提出の周知 協力業者）請求書提出の周知 1日～3日 請求書・経費などの回収 請求書の

仕事内容<仕事内容> 経営企画/CFO系 公認会計士 私たちは、支援先であるクライアントがコア業務に集中できるよう、ノンコア業務を一気通貫で支援するBPaaSサービスの管理責任者であるCFOを募集しています！ 当社がBPaaSサービスを提供しているクライアントにおいて、BPaaSチームの管理責任者（CFO）として、管理部門チーム、IPO準備チーム、DX推進チームの全体の指揮統括を行っていただきます！ クライアントがコア業務に集中できるよう、ノンコア業務を一気通貫で担当します。 【業務内容】 (1)チーム管理 BPaaS各チームのリーダーシップおよび育成 BPaaSチーム間の連携を促進し、全体の

仕事内容【経営企画/CFO系/公認会計士】BPaaSサービスの管理責任者/年2回の昇給機会/年間休日120日以上 [会社名称]：株式会社at A&C [雇用形態]：正社員 [想定年収]：1000万～1200万円 [応募資格]：学歴不問 【仕事概要】 私たちは、支援先であるクライアントがコア業務に集中できるよう、ノンコア業務を一気通貫で支援するBPaaSサービスの管理責任者であるCFOを募集しています。 当社がBPaaSサービスを提供しているクライアントにおいて、BPaaSチームの管理責任者（CFO）として、管理部門チーム、DX推進チーム（IPO準備チーム）の全体の指揮統括を行っていただきます。

仕事内容<仕事内容> 【駅近大手メーカ内勤務】解析未経験OK◆生産設備の開発におけるCAE・CFD解析／年間休日125日 ✭✭応募時の注意点✭✭ 選考は人物ごとに行ないますので、弊社他求人、並びに過去に弊社求人へエントリー済みの方は、応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 生産設備を開発するために必要な流体解析・構造解析・ＣＡＤを使った業務となります。 ■具体的な仕事内容■ 流体解析業務を中心に、構造解析、2DCAD・3DCADを使った業務も必要に応じて対応していただきます。 ＜業務割合イメージ＞ ・熱流体解析業務45% ・3D図面作成（3D CAD）15% ・構造解析業務10% ・2D図

仕事内容<仕事内容> 電工ベンチャーで営業事務の募集 ゆくゆくはCFOになって頂きたいです やる気重視 【1日の流れ（例）】 9時）メールチェック、出勤報告の確認、申請書類の作成、既存取引先へ電話・メールで施工依頼がないか挨拶回り 11時）銀行と打ち合わせ 12時）お昼休憩 13時）お客様先に訪問し工事打ち合わせ。打ち合わせ後に工事の人員選定など。 15時）社労士・税理士へ提出する書類整理 16時）翌日打ち合わせに持っていく営業資料準備 18時）退勤 【毎月の流れ】 25日 社員）経費提出の周知 協力業者）請求書提出の周知 1日～3日 請求書・経費などの回収 請求書の作成提出 収支作成

仕事内容仕事内容：【仕事概要】 私たちは、支援先であるクライアントがコア業務に集中できるよう、ノンコア業務を一気通貫で支援するBPaaSサービスの管理責任者であるCFOを募集しています。 当社がBPaaSサービスを提供しているクライアントにおいて、BPaaSチームの管理責任者（CFO）として、管理部門チーム、DX推進チーム（IPO準備チーム）の全体の指揮統括を行っていただきます。 【仕事詳細】 クライアントがコア業務に集中できるよう、ノンコア業務を一気通貫で担当します。 チーム管理 -BPaaS各チームのリーダーシップおよび育成 -BPaaSチーム間の連携を促進し、全体のマネジメントを行う ?

仕事内容Ｆｏｏｎｚ株式会社 【横浜】経理部長～上場企業での実務経験のある方／CFO直下／年休125日／急成長ITベンチャー～ 【仕事内容】 【横浜】経理部長～上場企業での実務経験のある方／CFO直下／年休125日／急成長ITベンチャー～ 【具体的な仕事内容】 【横浜・みなとみらい／経理部長／急成長ITベンチャー企業／CFO直下／年休125日】 ■概要 当社の経理部部長として、主に決算・税務申告・中長期経営計画策定の補助を行っていただきます。その他に、仕訳・伝票処理、売掛金・買掛金管理もお任せいたします。 現状、経理部のマネジメント・管理はCFOが行っております。その業務を引き継ぎ、経理部長として

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 簡単仕分け作業 倉庫内での簡単仕分け作業をお願いします。 誰もが見たことのある商品を扱います。 入寮可能！即日就業可能☆ 未経験大歓迎です。 人気の求人なのですぐに埋まる可能性がございます。 採用管理番号 r0m1im5yqz9sb0ltn5rbnf25iwld8iia5zxywixc9xftmnef53p0vlegupz41ydq0f07u9hva8ufwcc31g8lsyvwkgb2msqoib4a6l98e14k4ftpuej4x7bvdy27c33iulcpuc8pqkj3trnyznpor4mpai14vjs5hbq21kyq68tk0ckar7cf7u2of7fv

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> トートバッグの簡単仕分け作業 倉庫内での簡単仕分けや、梱包の作業をお願いします。 誰もが見たことのあるバッグや、大手ショッピングモールに並んである商品を扱います。 入寮可能！即日就業可能☆ 未経験大歓迎です。 人気の求人なのですぐに埋まる可能性がございます。 採用管理番号 qfsfq4yc41kfbbfmql8qvlu777wu4uux8bjqa5f4quq4rbcp3xsie7i7pslr04fl03301fnilkkf8vz02r805c7bz7tl2n0dzkuqlmt7ppoikwd26eldyzdsisexzoslvbtj6vfslpf6j5c9g26qd0g4ll

仕事内容仕事内容：・決算関連業務業務 ・税務申告書作成 ・予実の管理 ・資金繰り、資金管理 ※資金繰り、資金管理などの財務業務、また管理会計関連業務については管理本部長がご対応されておられますが、 いらっしゃられる方のご経験、スキルによってはそのあたりの業務も巻き取っていただければと思います。 （変更の範囲）会社の定める業務 PR：【募集背景／ポジションについて】 募集背景は管理部門の強化に伴う組織再編を行うにあたり実務の経験者を募集する事となりました。 今回いらっしゃる方には管理本部長のもとで経理課のマネージャー候補（プレイングマネージャー）として、 実務およびメンバーのマネジメントをお任せする事

仕事内容株式会社ワットマン 【墨田区】経理部長（将来のCFO）◆東証スタンダード上場／上司は公認会計士／自己資本比率61％ 【仕事内容】 【墨田区】経理部長（将来のCFO）◆東証スタンダード上場／上司は公認会計士／自己資本比率61％ 【具体的な仕事内容】 ～リユース業界内でもトップクラスの高い利益率／自己資本比率61.0％の安定経営／海外展開など積極的に事業拡大中／将来役員を目指せる明確な評価制度有／車・バイク通勤可～ ※上場企業の経理部長候補として、公認会計士の上司（取締役）の下で上場企業の経理業務・決算業務の経験が積めます。 ※将来の上場企業のCFO候補としてお迎えします。 ■概要： ・

勤務時間平日10:00～19:00 週3日～、1日4.5時間～OK！ (フルタイムで働ける方大歓迎◎) 1ヶ月ごとのシフト提出で、 プライベートに合わせて柔軟な働き方ができます！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容＼しっかり稼ぎたい方必見!／駅直結で通勤ラクラク!ノルマなし◎リサーチスタッフ募集! 学生やフリーター活躍中◎未経験OK!コールスタッフ募集!みなとみらい駅直結!土日祝休み◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,700円～ 給与例 【月収例】 102,000円(時給1,700円×週3日×1日5hの場合) 272,000円(時給1,700円×週5日×1日8hの場合) フルタイム勤務で年収320万円以上も可能です◎ 【勤務地】 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 8F 募集情報 【仕事内容】 ＼未経験OK！20代・30

仕事内容日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社 【横浜／リモート可】管理会計部門の管理職／幹部候補◆1200店舗達成「KFC」で更なるキャリアを◎ 【仕事内容】 【横浜／リモート可】管理会計部門の管理職／幹部候補◆1200店舗達成「KFC」で更なるキャリアを◎ 【具体的な仕事内容】 ～23年4月末に1,200店舗を達成の＜KFC＞で更なる経験を積める／フレックス・年休120日～ ■業務内容： 全社の中期経営計画の策定、予算策定、予実管理、各種データ分析等、財務・会計面から経営戦略をサポートしていただきます。 CFOを補佐する部門として、経営に近い立場から各種プロジェクトやタスクを担当し、将

仕事内容Ｇｌｏｂａｌ Ｕｎｉｃｈｉｐ Ｊａｐａｎ株式会社 ★TSMCグループ【横浜ランドマークタワー】FED設計リーダー（合成／STA／etc）年休129日 【仕事内容】 ★TSMCグループ【横浜ランドマークタワー】FED設計リーダー（合成／STA／etc）年休129日 【具体的な仕事内容】 ～半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／スキルアップサポート制度／世界の大手企業の製品（AI、カメラ、車載、スマホ、VR等）の開発に携わることが可能／転勤無／完全週休二日制（土日祝）～ ■業務内容： ・論理合成 ・STA（タイミング解析／タイミングイタレーション

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に写真添付をお願いします ・商業銀行or投資銀行or 会計事務所Big 4での勤務経験 ・ファイナンスやM&A関連業務経験 ・日本語と英語はビジネスレベル以上 【歓迎要件】 ・Project FinanceやStructured financeの業務経験 ・財務・会計知識 ・モデリング構築経験 ・中国語はビジネスレベル以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 横浜/デッド・エクイティ/アシスタントマネージャー 【仕事内容】 EV向けLiBの国内シェア2位／福利厚生が充実、長期就業制度など就業環境良好。日産自

仕事内容<仕事内容> 公認会計士/IPO支援・M＆A支援 支援先であるクライアントがコア業務に集中し更なる成長をするべく、複数のサービスからクライアントの成長を支える会計士を募集しています！ クライアントがIPO達成し、M&A等を通してバリューアップするまでの一連の業務をハンズオン型で行っていただきます。 (1)管理部門業務支援 月次決算の早期化／業務の有効化・効率化／社内諸規程の整備 内部監査の導入／システムの導入 メンバーマネジメントおよび育成 (2)IPO支援 最短でのIPO達成、およびその後の安定的な株価対策スキームの策定 (3)M&A支援 財務アドバイザリー業務全般 財務デューデリ

仕事内容【経理部長候補】ベンチャー企業の経理部門を組織構築しませんか？／経験豊富なCFOのもとでキャリアアップも可能／IPOへのチャレンジができる ・決算関連業務業務 ・税務申告書作成 ・予実の管理 ・資金繰り、資金管理 ※資金繰り、資金管理などの財務業務、また管理会計関連業務については管理本部長がご対応されておられますが、 いらっしゃられる方のご経験、スキルによってはそのあたりの業務も巻き取っていただければと思います。 （変更の範囲）会社の定める業務 PRポイント 【募集背景／ポジションについて】 募集背景は管理部門の強化に伴う組織再編を行うにあたり実務の経験者を募集する事となりました。 今回

仕事内容ＳＡＯ税理士法人 【赤阪】税務会計コンサルタント/事業成長に向けた顧問業務をお任せします/残業20h程度/土日祝休み 【仕事内容】 【赤阪】税務会計コンサルタント/事業成長に向けた顧問業務をお任せします/残業20h程度/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～広告からの集客による安定した基盤/クライアントの税務および事業成長に向けた顧問業務を行っていただきます/残業20h程度の働きやすさ◎～ ■採用背景 ・当社は「クライアントのCFOになる」ことを理念とし、お客様の会社が成長するために不可欠な財務戦略サポートを主要サービスとする会計事務所です。 ・事業拡大に伴い税務会計コンサルタントを増員

仕事内容税務会計コンサルタント／横浜オフィス 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ①2030年までに全国展開を予定。大規模法人の創業メンバーとして安定性のあるキャリアが築けます！ ②安定した財務基盤があります！ ③”CFO”のスタンスで本質的にクライアントをサポートしている為、AIに取って代わられることのない税理士が目指せます！ ④社内は明るくフラットな雰囲気です！メンバーはみな温かい人柄なので、経験年数、年齢、性別問わず安心してご活躍頂けます！ ⑤DX化により業務の効率化を推進しています！（JDL AI-OCR認証、LINEチャットボット「SAO君」…etc） 【職種】 会計・税務コンサルタ

仕事内容スタッフ全員の幸せを追求し、本当の意味で 『笑顔』で働ける環境・制度が揃う飲食企業 会社の未来を一緒に創る新メンバーを募集！ 株式会社DREAM ONとは？ 東京・愛知を中心に直営・FC合計で50店舗以上を展開。 全国から集まる1700を超えるお店が日本一の座を争う飲食業界の一大イベント『居酒屋甲子園』を立ち上げ過去2度優勝を果たし、外食アワードを受賞…など、会社・運営ブランドともに業界内では注目を浴びる飲食企業！ グループ連結で売上は50億を超え、 100店舗展開を目指し着実な成長・発展を継続！ 社長や役員とスタッフの距離が近く、ビジネス的な考えよりも、 スタッフの“ワクワクや幸せ”