マネージャー 人事 - 神奈川県海老名市 の求人・仕事・採用

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海老名/プレイングマネージャー(営業課長代理)/独自技術「超薄膜塗工技術」を保有オンリーワン企業

株式会社康井精機

  • 海老名市

  • 年収750万円〜900万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社康井精機 【海老名】プレイングマネージャー(営業課長代理)※独自技術「超薄膜塗工技術」を保有オンリーワン企業 【仕事内容】 【海老名】プレイングマネージャー(営業課長代理)※独自技術「超薄膜塗工技術」を保有オンリーワン企業 【具体的な仕事内容】 【EV、AI、IoTの普及加速に不可欠の次世代電池、電子部品(超小型コンデンサ)等の開発で当社独自の超薄膜塗工技術が使用されており、増収増益を継続中】 ■業務内容: プレイングマネージャーとして部長サポートを行って頂きます。将来的には営業課のマネジメント(6名が在籍、20代~40代)を行って頂きながら、オーダーメイド型の最適な産業用コー

登録エントリー

事業統括/グループホームのエリアマネージャー/IPO準備中/障がい者グループホーム事業/施設長・事務長・その他介護福祉系職

非公開

  • 海老名市

  • 年収450万円〜549万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業経験1年以上(業種問わず) ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許(AT限定可) [歓迎] 【あると望ましい経験・能力】 ◆営業経験(業種問わず) ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者(介護職員初任者研修、介護福祉士など) 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方(モチベータータイプの方) ・新しい事にチャレンジする意欲がある方 【職種名】 グループホームのエリアマネ

正社員登用/安定キャリアを目指せる/ヨガマットの軽作業STAFF

株式会社グランウェア 人事部

  • 海老名市

  • 月給28.1万円〜35.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容正社員登用|安定キャリアを目指せる|ヨガマットの軽作業STAFF 業界トップクラスのシェアを誇る企業で働ける 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取りな

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