コンサルタント 人事 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【採用コンサルタント】人材採用支援企業で採用コンサルタント／年休122日以上／成長率150％超／転勤なし ▼仕事内容 ＼経営視点で“採用成功”をデザインする／ 〜顧客成果に本気で向き合える採用コンサルタント(マネージャー候補)募集〜 経営層や人事責任者と直接対話し、採用を“経営課題”として設計・改善していくポジションです。 数字を追う営業ではなく、顧客成果と継続支援で評価される文化です。 ■採用課題のヒアリング・戦略立案 ■Indeed等の広告運用・効果検証・原稿ディレクション ■既存顧客への改善提案（中堅〜大手企業中心） ■チームマネジメント（2〜6名）・ナレッジ共有 ∟担当クライア

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険、社会保険に関する届出書類の作成 ・労務手続きに関する相談の電話応対 ・行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど） ・給与、賞与計算 ・書類ファイリング、整理、発送作業 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業（10～1

仕事内容[募集背景組織強化のための採用となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、先ずは採用業務全般をメインに人事部でのキャリアをスタートしていただきます。中途採用や新卒採用をはじめとした各領域において、母集団形成、選考、アトラクトに至るまでの企画および実行を担当いただきます。 【具体的には…】 ・各部門との要件すり合わせ、求人票作成、ターゲット設定 ・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど） ・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリク

仕事内容【仕事内容】 【概要】 お客様へ自社セキュリティソリューションの提供にあたり、 まずは自社内の組織としてCSIRT構築プロジェクトに携わっていただきます。 CSIRTに必要な情報システム関連業務を把握するため、社内情報システムのサポート業務も対応いただきます。 またメイン業務以外にも、お持ちのサイバーセキュリティスキルをシステムエンジニアとして、 社内だけでなくお客様へセキュリティソリューションの提案・提供もご対応頂きます。 将来的にはCSIRT継続に必要な人材育成への取り組みとして、サイバーセキュリティの社内外講師を対応いただき、 お客様のサイバーセキュリティ強化に向けて一緒に目指して頂きま

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 創業支援の最前線に挑戦！『税務コンサルタント』職／“話しやすさNo.1”を目指す税理士法人 業務内容(詳細) 【税務コンサルタンティング業務】 会社設立から融資や助成金、節税対策まで、いつでも気兼ねなく頼れる「はじめる勇気の、いちばん近くに」いる税務パートナーとしてクライアント企業をサポートしてください！ 会社設立前後のステージにあって様々なお悩みを抱えられたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『税務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 仕事概要 立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える 様

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険、社会保険に関する届出書類の作成 ・労務手続きに関する相談の電話応対 ・行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど） ・給与、賞与計算 ・書類ファイリング、整理、発送作業 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業（10～100名規模）が中心です。 ・担当社数は平

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◢◤船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング◢◤（※以下、船井総研HCと表記） HRコンサルタントのオープンポジション ◎ポジションのご説明 本ポジションは、HR系コンサルタントのオープンポジションです。 ご経験・志向・強みを踏まえ、以下いずれかの職種にてご活躍いただきます。 ①人事戦略立案・人材採用コンサルタント ②組織開発コンサルタント 船井総研HCのHRコンサルタントとして、 経営者・人事責

仕事内容コンサルタント／駅近の医療施設でのコンサルタント 取引先の医療法人に対して訪問診療を主とする 保険医療・請求全般の運営サポート業務 ＜業務内容＞ 保険診療 ・診療報酬内容の周知 ・診療報酬請求に関する情報発信 ・取引先に準じた保険請求業務の提案 電子カルテ関連 ・電子カルテの導入・運用支援 行政関連 ・各種行政指導発生時における、事前対応や現地対応支援 ・事前提出書類の作成、監査前準備等 医療法人マネジメント ・医療法人の経営課題を洗い出し、院長と討議し改善策を実行 ・医療法人の経営再建や事業承継を支援 メディカルサポート ・医療法人のクリニック新設におけるトータルサポート (市場調査、物

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかの条件を満たす方 ・人事コンサルティング業務経験（3年以上） ・人事・労務系職種の業務経験（3年以上） ・人材育成経験（人材育成の企画・運営、社内研修やOJT制度の設計・改善、人材育成に関する講師としての登壇経験、など）（3年以上） 【尚可】 ・人事コンサルティングファームで業務経験のある方 ・総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事・組織コンサルタント ※土日休み ※年間休日120

仕事内容【仕事内容】 飲食業界特化の採用コンサルタントとして、お客様の採用業務の成功を導く業務です。 具体的な業務内容は以下の通りです。 1. 採用業務のプロフェッショナル 専門知識と豊富な経験を活用した効率的な採用活動 最新の採用トレンドや手法の導入 業界に特化した深い知見の提供 2. 業務効率化のパートナー 人事担当者の業務負荷軽減 採用にかかる時間の短縮 コア業務への集中を可能にする存在 3. 戦略的アドバイザー 客観的な視点からの採用戦略提案 データに基づいた改善提案 長期的な採用力向上のサポート 4. コスト最適化の実現者 採用単価の削減 無駄な採用コストの排除

仕事内容司法書士事務所等で相続関連又は生命保険外交員等ご経験のある方 ＊相続業務 ＊行政書士、司法書士に係わる相続業務 ＊お客様のご自宅へ訪問又は事務所へ来所のお客様からの相談及び 契約までご担当 ＊電話・メール・その他付随する業務 ＊営業活動業務 ※相談業務では、既にある程度トークの流れが構築されており、 マニュアルに沿ってお話頂ければ問題ありません。 お客様のご自宅へ訪問し、面談を行います。 最初は専門的な内容で戸惑うかもしれませんが、独り立ち出来る までОＪＴで面談の際に先輩に同行等先輩がサポート致しますので ご安心ください 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■仕事内容 同社は、業務コンサルティング、ITコンサルティング、 人事コンサルティングの三つの主要事業を統合的に展開しております。 スタートアップから上場企業まで、幅広いクライアントに対し、 バックオフィス業務の改善やITプロジェクトの推進、人事領域の課題解決といった、 多様なニーズに応えるワンストップ型の総合支援を提供しております。 「楽しく挑戦できる社会」を理念に、実務に基づいた具体的な提案と柔軟な対応力で、 クライアント企業の成長を支援しております。 【具体的には】 ・ 業務内容やプロジェクト内容について ・ 大手企業の人事領域を支えるERPパッケージの導入支援（ユーザーサイドの人事コ

仕事内容コンサルタント／医療施設のコンサルタント 取引先の医療法人に対して訪問診療を主とする 保険医療・請求全般の運営サポート業務 ＜業務内容＞ 保険診療 ・診療報酬内容の周知 ・診療報酬請求に関する情報発信 ・取引先に準じた保険請求業務の提案 電子カルテ関連 ・電子カルテの導入・運用支援 行政関連 ・各種行政指導発生時における、事前対応や現地対応支援 ・事前提出書類の作成、監査前準備等 医療法人マネジメント ・医療法人の経営課題を洗い出し、院長と討議し改善策を実行 ・医療法人の経営再建や事業承継を支援 メディカルサポート ・医療法人のクリニック新設におけるトータルサポート (市場調査、物件開発、

仕事内容仕事内容 会社の成長を「人」の側面から支える人事スタッフを募集します。 採用・育成・制度設計などを通じて、組織の方向性や社員一人ひとりの働き方に直接的な影響を与える、重要な役割を担っていただきます。経営層や各部門と密接に関わりながら、それぞれの意図や現場の実態を正確に捉え、「人」に関する課題を自ら発見・整理し、解決に導くことを期待しています。また、従業員にとって信頼される相談相手として、安心して働ける環境づくりにも寄与していただきます。 将来的には、人事領域のスペシャリストとして高度な専門性を発揮いただくこと、またはマネージャーとして組織全体を牽引する役割を担っていただくことを想定しています。

仕事内容神奈川県横浜市中区の人事 (正社員) | 株式会社 萬珍樓 ▼仕事内容 〇新卒採用会社説明、面接、合同企業説明会への参加、各種サイトの運用〇中途採用会社説明、面接、合同企業説明会への参加、各種サイトの運用〇アルバイト採用会社説明、面接〇勤怠管理〇給与 ・社会保険業務〇入退者対応変更範囲：変更なし〇制服 ・備品の管理〇店舗支援業務（繁忙時にフロント周りのお手伝いをします。 ） ＊会社説明会、面接、勤怠管理の経験あれば尚可 ＊社会保険関係事務、新卒／中途採用業務の経験あれば尚可 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給236000〜300500円 (

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇必須（下記いずれか必須） ITコンサルタント 下記いずれかの経験 ・業務コンサル（製造、物流、電力等） ・システム導入（人事・会計・生産管理・CRM等） ・社内向けではなく、外販向けのシステム提案経験 ※NG業界：金融、飲食、医療 ・システムエンジニア ・オープン系言語での上流～海流までの経験10年以上 ※言語はCOBOL以外 ※業界特化の経歴の場合、金融、医療、飲食はNG 【職種名】 ITコンサルタント・システムエンジニア 【仕事内容】 各ソリューショングループにおけるプロジェクトマネジメント既存顧客、新規問わず事業部の専門性を活か

仕事内容【飲食業界特化のRPO/採用コンサル事業を担う採用マーケター募集 】外食産業のシステム開発・メディア制作・HR領域を軸とした企業ソリューションを行う会社 ▼仕事内容 飲食業界特化の採用コンサルタントとして、お客様の採用業務の成功を導く業務です。 具体的な業務内容は以下の通りです。 1. 採用業務のプロフェッショナル 専門知識と豊富な経験を活用した効率的な採用活動 最新の採用トレンドや手法の導入 業界に特化した深い知見の提供 2. 業務効率化のパートナー 人事担当者の業務負荷軽減 採用にかかる時間の短縮 コア業務への集中を可能にする存在 3. 戦略的アドバイザー 客観的な視

仕事内容[募集背景組織強化のため、即戦力人材を募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 横浜市内、神奈川県内の中小企業を中心に税務コンサルティング、経営支援全般を行います 【具体的には…】 ・決算申告、税務・会計を用いた中小企業の経営サポート ・経営計画コンサルティング ・給与計算。社会保険手続き ・事業承継 ・組織再編 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満) 25歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：48413

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞※下記のいずれか ・飲食、小売りなどのサービス業界（当社の顧客業界）での就業経験 ・システム導入、店舗運営（フランチャイズ等）の改革や推進などのご経験 ・店舗や事業所の業務の理解（店長業務やアルバイトスタッフの仕事の流れ等） 【職種名】 【東京】人事DX導入コンサルタント※リモート可／充実した福利厚生 【仕事内容】 【業務詳細】 クラウド型サービス「ハイソルシフト（管理・作業割当）」 当社の次世代のコア事業である「ハイソルシフト（管理・作業割当）」の成長を担う重要なポジションです。 現在は年間売上約5億円規模のサービスですが、これからの3年で30億円の事業

仕事内容◆企業の経営課題をヒアリングし、最適な人材活用を提案する コンサルティング営業です。 ・電話による新規営業（飛込み訪問なし） ・派遣先へのルートセールス（シェア拡大） ・派遣先スタッフのフォロー ・スタッフ管理に係る事務 ◆数年後には役員として会社をリードしてもらいたいと思いますが 、 本人の希望を優先し、必須ではありません。 プレイヤーを極めたい方はプレイヤーとしてお願いいたします。 変更範囲：変更なし