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梅田/人材派遣営業/福祉業界に特化/毎月インセンティブ支給&最短1.5年で昇進可/土日休み/転勤無

株式会社ニッソーネット

  • 大阪府 大阪市北区

  • 年収416万円〜588万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社ニッソーネット 【梅田】人材派遣営業※福祉業界に特化│毎月インセンティブ支給&最短1.5年で昇進可/土日休み/転勤無 【仕事内容】 【梅田】人材派遣営業※福祉業界に特化│毎月インセンティブ支給&最短1.5年で昇進可/土日休み/転勤無 【具体的な仕事内容】 ~年間休日121日/介護・保育特化の派遣営業/社員定着率9割以上・残業平均16h/研修制度充実で安心~ ■担当業務 (1)お仕事のご提案 求職者に対して仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。要望にマッチしたお仕事を紹介します。 (2)求人獲得に向けた営業活動(テレアポ) 取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格

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梅田/未経験可/人材コーディネーター(介護・保育特化)土日祝休み/転勤なし/社員定着率9割以上

株式会社ニッソーネット

  • 大阪府 大阪市北区

  • 年収408万円〜538万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社ニッソーネット 【梅田/未経験可】人材コーディネーター(介護・保育特化)◆土日祝休み/転勤なし/社員定着率9割以上 【仕事内容】 【梅田/未経験可】人材コーディネーター(介護・保育特化)◆土日祝休み/転勤なし/社員定着率9割以上 【具体的な仕事内容】 ~年間休日121日/介護・保育特化の派遣営業/社員定着率9割以上・残業月平均16h/研修制度充実で安心~ ■担当業務: 人材不足でお困りの『介護・保育施設』と仕事をお探しの『求職者』を繋ぐ人材派遣営業をお任せします。 ■業務詳細: <求職者向け> ・求職者の面談、仕事内容や希望条件のヒヤリング ・マッチングする介護・保育施設の

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  • 大阪府 大阪市西区

  • 年収322万円〜403万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり

仕事内容大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社 【大阪市】人事・健康経営担当◆Osaka Metro100%出資子会社/土日祝休/年休123日 【仕事内容】 【大阪市】人事・健康経営担当◆Osaka Metro100%出資子会社/土日祝休/年休123日 【具体的な仕事内容】 ~キャリアパスが明確で、ジョブローテーションも可能/Osaka Metro 100%出資の経営基盤が安定した企業/フォロー体制が充実し、相談しやすい環境~ ■業務内容: シェアードサービス部門担当者として、親会社であるOsaka Metroから請け負っている人事関連業務をご担当いただきます。 また、キャリアアップを前提として

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