京都府京都市の経営者の求人・仕事・採用

仕事内容大同生命保険株式会社 【京都／未経験・ブランク歓迎】法人営業｜17:15退社可・土日祝休み・正社員◆女性活躍中◆研修3年 【仕事内容】 【京都／未経験・ブランク歓迎】法人営業｜17:15退社可・土日祝休み・正社員◆女性活躍中◆研修3年 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している ・商工会議所 ・納税協会 ・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 ・従業員向け福利厚生制

仕事内容調理スタッフ 開店前の厨房準備(フライヤー点火、まな板除菌液流し、ネタケースに食材を入れる等) ホールスタッフ 開店前のホール準備(ホール内の床清掃、カウンター、座敷のセッティング等) [この仕事のおすすめポイント] 料理経験の無い人でもやる気が有れば、包丁さばき、特にお造りの切り方、盛り付け方、お寿司の握り方、鱧の骨切りのやり方などを親切、丁寧にお教え致します。 成果が出ればそれに応じて、ドンドンと昇給致します。 [身につくスキル] 包丁さばき 飾り包丁 寿司技術 盛り付け技術 高級食材の知識 日本酒の知識 焼酎の知識 魚の知識 野菜の知識 テーブルマナー 仕入れ・食材の目利き [

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：125769 京都市右京区[花園駅]【京都府京都市右京区】＼ＬＴＤ制度あり／産休・育休制度が手厚く女性が安心して働けます！研修制度もバッチリでスキルアップも図れます！ [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 40歳以上応募可 車通勤可 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 京都府京都市右京区 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：業界最大手の安定した経営基盤！ ポイント２：各種手当・福利厚生・研修制度も充実しています！ ポイント３：高水準の給与提示が期待できます！年収500万円以上（店長職）も多

仕事内容∴‥∵‥∴‥∵‥スタッフが不足しています!!∴‥∵‥∴‥∴‥∵ 現在多数のご依頼をいただいておりスタッフが不足しています 大手の家事代行で仕事が入らなくなったという方はぜひ！ カジママ（ httpskajimama.jp/ ）で楽しく働こう！ 利用者のありがとうがやりがいです 普段の家事で誰かの役に立てる! やりがいたくさん♪ ∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴‥∵∴‥∵ ・W ワーク、副業も可能です。スキマ時間を有効活用！ ・自由に選べるシフトで扶養内勤務も可能 ・家事代行や家政婦などのご経験者や興味がある方も大歓迎です！ ◆ 仕事内容 １．お掃除部門 普段ご家庭で

仕事内容【巨大企業の経営参画を目指す】海外展開×新ブランド設立◎次世代リーダー募集のとんかつ・牛カツ専門店 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※上記は全国転勤型の募集です ※地域限定社員制度あり（月26万1,000円〜） ※経験者は給与を優遇します ※上記は固定残業代30h分53,800円を含む 30hを超える場合は別途で支給いたします。 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年2回） ◆インセンティブ制度あり ◆交通費規定支給 【応募資格】 ◎接客経験をお持ちの方は歓迎！ ◎経験者優遇 ◎既卒・第二新卒OK ◎U・Iターン歓迎 ★学歴や過去の転職回数、ブランクの期間も問いませ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホーム大原ホーム 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホーム内における介護業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・移動支援 ・イベント企画やレクリエーションの実施・運営 ・施設内清掃 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 介護福祉士以外 【月給】269,100円- [内訳] ・基

仕事内容ＥＭＰＯＷＥＲＭＥＮＴ株式会社 【京都】新規事業責任者（人材紹介部門）/残業10h/転勤無/ 【仕事内容】 【京都】新規事業責任者（人材紹介部門）/残業10h/転勤無/ 【具体的な仕事内容】 【職務内容】 当社の新規事業として経理特化の人材紹介事業を行うため立上げのメンバーとして業務を行って頂きます。提携する人材紹介会社の京都支社として立上げを行い両面エージェントとして仕事をしていただきます。 ■詳細 提携会社からの求職者の配布は一定ありますので入社後すぐは法人側のアカウント開設を行いながら提携会社の求人への紹介を行い短期的な立ち上げを行って頂きます。経理特化で人材紹介を先に行いますが

仕事内容【リジョブエージェント】研修充実！ブランクありでも安心！営業時間内練習で残業0♪ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 【雇入れ直後】 アシスタント業務 【変更の範囲】 会社の定める範囲 【業務内容】 ヘアカラー施術を中心としたサロン業務全般 ただ、通常サロンと違い業務内容が絞られているので負担が少ないです♪ ◎やること◎ ・カウンセリング ・カラー ・シャンプー、トリートメント ・店内掃除等の店舗運営業務 △やらないこと△ ・カットやパーマ ・ヘアブロー（お客さまのセルフブロー） ・営業時間外の練習、勉強会 【fufuは、3つの“なし”を実現】 ・担当制なし ・指名なし ・個人

仕事内容【募集背景】 ◆企業公式HP◆ httpstokyobase.co.jp/news/ ◆公式Instagram◆ STUDIOUS：httpswww.instagram.com/studious_official/ THE TOKYO：httpswww.instagram.com/thetokyo_women/ 「日本発を世界へ」を理念に掲げ事業を展開しているTOKYO BASE。 販売スタッフのサービスでお客様へ感動を与え、 ファン化につなげることを大切にしています。 順調に業績を伸ばしており、 国内・海外に出店強化中のため、 本求人は弊社のセレクト事業部の店舗販売スタッフを募集いたします

仕事内容【リジョブエージェント】完全自費×平均月収35万◎圧倒的成長を実現したいあなたへ 【募集職種】 柔道整復師 【仕事内容】 【雇入れ直後】 柔道整復師業務 【変更の範囲】 会社の定める範囲 【詳細】 整体院の運営(施術、受付、お会計など) ボディケア,骨盤矯正,トリガーポイント,スポーツトレーナー 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎 柔道整復師 【業種】 柔道整復師 【注目ポイント】 施術者,正社員,業務委託,柔道整復師,ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,社員登用あり,独立・開業支援,研修制度あり,副業・WワークOK

仕事内容＼ やりたいお店づくりに挑戦できます！3号店の出店も計画中／賞与年2回◎安定と成長を両立できる職場♪ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ＼休日数の選択ができます！／ 月給30万円～+能力給（月6日休み） 月給28万円～+能力給（月8日休み） ※試用期間6ヶ月：社会保険など加入は試用期間中も同様 └経験・能力により、期間の短縮があります（研修期間あり） ※経験者は給与面で優遇します！ ＊賞与あり └年2回／6月・12月 ＊昇給あり └年2回／査定面談あり ＊交通費規定内支給 ＊子供手当あり ＊役職手当 ＊他府県からお越しの方には引っ越しサポートも！ └不動産紹介な

仕事内容【2025年8月OPENの綺麗な店内】話題のすし居酒屋☆賞与年2回！20代30代で管理職にもなれる☆ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 月給31.5万円〜51万円 研修中：月給26.5万円（2ヶ月間）※未経験者のみ ※店長経験者の場合、月給31.5万スタートも可能 ◆固定時間外手当 ┣●研修中（2万3,480円／15時間分）、固定深夜手当（3万1,290円／100時間分含む） ┗●研修後（5万4,530円以上／35時間相当分）、固定深夜手当（3万1,150円以上／100時間相当分） ※超過分は別途支給 《未経験者》 月給295,000円です！ ※最短、半年

仕事内容調理スタッフとして、キッチン業務全般を担当していただきます。 ・料理の調理や食材の下ごしらえ ・各種仕込み作業 ・調理器具の洗浄やキッチン内の片付け など まずは基本的な作業からスタートし、職場の流れに慣れていただきます。 その後、これまでの経験やスキルに合わせて、担当する業務の幅を徐々に広げていける環境です。 店舗全体をより良くするためのアイデアを積極的に発信できる環境です。 [この仕事のおすすめポイント] 【2025年11月オープン予定】 新しく立ち上がる店舗のスタートメンバーを募集します。 ・年収600万円以上も目指せる ・昇給は年4回 ・賞与は年2回 ・前職の給与をしっかり保証

仕事内容教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 教育業界の経験問わず、小売業や飲食業での接客経験や個人・法人の営業ご出身の方が多くご入社、活躍されています。 ■業務内容 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業メインのお仕事ではございません ■スクールIEとは？ 個別指導

仕事内容【安定基盤×現場主導の圧倒的裁量権】アイデアが即カタチに◎歴史 × 現代がコンセプトのお店！ 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 月収/27~37万円 ※経験、能力によって変動の可能性有 ◆リーダーは30万円～ ◆昇給あり ◆昇給査定 ◆交通費支給(規定あり) ◆固定残業手当 固定残業：あり 固定残業の時間：30時間 固定残業の金額：49,890円〜67,470円 固定残業超過分の支払い：あり 固定残業の詳細：30時間分 49,890円～67,470円 ※超過分は別途支給 【応募資格】 未経験者歓迎！ 経験者は優遇いたします◎ ◆学歴不問・ブランクOK 【仕事内容・求める

仕事内容 ︎年収600万円以上可能｜ ︎ 昇給年4回｜ ︎ 賞与年2回｜ ︎ 前職給与保証あり 平日ランチ営業、深夜営業なく年間休日113日！仕事もプライベートも充実させられる会社です！ 株式会社リバリュースとは？ 大阪、京都、神戸で『鯛之鯛』『スシトフジ』『スシマニシ』など海鮮業態を7店舗を展開する飲食企業です。今期は3店舗出店予定。 今後は東京・海外へ出店計画もあり、2026年までに15店舗の出店を目指しています。 鯛之鯛はどんなお店？ 鯛之鯛は“美味しい魚をもっと美味しく”をコンセプトに最上級の食材を居酒屋価格で提供する海鮮居酒屋です。 看板メニューは『熟成魚』！取り扱いが稀な熟成魚は、

仕事内容掲載期間：10/14（水）～10/20（火） すみれ厚生会 山科すみれ園 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 年間休日119日♪残業ほぼなし！資格を活かして活躍できます！ 当園は一般介護士の上位にユニットリーダーを配置し、その上位職としてフロアリーダーを置いています。日常的なリーダー業はもちろんですが、ユニットケアを少しでも改善していって欲しいと思います。個人に合わせた生活を、どう個別性を持って作るか、どんなことを大切にして、それをどのように実現していくかを、同じフロアのスタッフ達と話し合い、出来ることから少しずつでも取り組んでほしいと思います。

勤務時間6:00～21:00内でのシフト制 週1日以上、1日3時間以上 ▼朝だけ/夜だけの短時間もOK！ 「6:00～9:00」「18:00～21:00」のどちらかだけ勤務も大歓迎です☆ 休憩時間 ・＜朝昼/昼夜/朝夜＞などの通し勤務される場合は中抜け可能 ・6時間以上8時間以下勤務で45分 ・8時間以上が1時間休憩

仕事内容【令和8年10月1日より時給アップ！】【右京区嵯峨一本木町】全国35棟以上運営の安定した経営基盤を持つ「サービス付き高齢者向け住宅アンジェス」で、愛ある日々のお手伝いを一緒にしませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅での介護職業務全般と、 入居者の方に対して、1対1での心に寄り添った介護サービスを提供していただきます。 ・掃除、洗濯などの生活援助 ・入浴、排泄、食事補助などの身体介護 ・介護記録の記入、作成など 基本的な介助等を通じて、お客様の日常生活のサポートを行います。 ＜従事する業務の内容＞ 訪問介護、生活支援（変更の範囲）その他会社の定め

仕事内容【あなたの野心をここで形にしよう】未経験から最短2ヶ月で店長へ◎極上にこだわるとんかつ・牛カツ専門店 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※上記は全国転勤型の募集です ※地域限定社員制度あり（月26万1,000円〜） ※経験者は給与を優遇します ※上記は固定残業代30h分53,800円を含む 30hを超える場合は別途で支給いたします。 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年2回） ◆インセンティブ制度あり ◆交通費規定支給 【応募資格】 ◎未経験OK／社会人デビューOK ◎学歴不問・性別不問／ブランクOK ◎フリーター活躍中 ◎既卒・第二新卒OK ◎U・Iターン希望者歓迎

仕事内容＼宅配寿司トップクラスのシェア／マネジャー候補月給35万円～/深夜勤務ほぼ無し/交通費全額支給 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 基本給：27万1250円～30万2250円 【固定時間外手当】 残業手当：7万5250円～8万3850円(38.5時間分) 固定深夜手当：3500 円～3900円(9時間分) ◆インセンティブ制度あり └店長は業績インセンティブあり ◆ボーナス・賞与あり 9月に会社業績連動により、通期賞与として支給の有無を決定します。 ◆昇給あり 昇給のタイミングは、年１回