埼玉県さいたま市大宮区の児童発達支援事業所の求人・仕事・採用

仕事内容【大宮駅徒歩10分】児童発達支援多機能事業所◎7時間勤務♪フレックス制導入！年間休日124日☆完全週休二日制！日祝定休 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【指導員業務】 ◇1コマ90分のペア指導型療育（午前、午後各1回） ◇指導記録作成 ◇個別支援計画の作成 ◇保護者対応 【保育所等訪問支援業務】 ◇保育所、小学校等への訪問 ◇直接支援、現場の先生などへのアドバイスなどの間接支援 ※従事すべき業務の変更の範囲： （雇い入れ直後）児童指導員業務全般 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ ※就業場所の変更範囲： （変更の範囲）なし 資格: ・児童指導員資格必須 ・PC

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社GENKI INNOVATION COMPANY 元気キッズビブリ教室 【児童指導員】月給22.6万円～/年間休日124日/残業ほぼなし◎ 正社員 福利厚生充実/「ペア指導型の療育」で楽しく成長を支援児童発達支援/正社員/資格必須 ◆「ペア指導型の療育」楽しく成長を支援♪ 当施設は、1対1でのマンツーマンではなく、2～3名でのペア指導型で行うのが特徴。 一人ひとりが集団の中で能力を発揮できるように、お友だちとの関わりも合わせた支援を大切にしています。 子どもたちの「できること」「苦手なこと」に対して適した環境や課題を設定。 声のかけ

仕事内容【さいたま市大宮区桜木町】年間休日120日以上！週休2日制♪キャリアアップも目指せる！ハビーの児童発達支援事業所で公認心理師、臨床心理士として活躍しませんか？ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 公認心理師、臨床心理士業務全般 療育を行う必要があると認められる未就学児への指導他、成長の手助け 個別支援計画の作成、更新（知識を活かしたプランニング） 保護者様に対してセミナー 関係機関との関係構築 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所（ご自宅から60分圏

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月0時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日122日で無理なく長期勤務が可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DIZ-1505(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス

仕事内容【さいたま市大宮区桜木町】年間休日120日以上！週休2日制♪キャリアアップも目指せる！ハビーの児童発達支援事業所で理学療法士として活躍しませんか？ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 理学療法士業務全般 療育を行う必要があると認められる未就学児への指導他、成長の手助け 個別支援計画の作成、更新（知識を活かしたプランニング） 保護者様に対してセミナー 関係機関との関係構築 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所（ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国

仕事内容【さいたま市大宮区桜木町】年間休日120日以上！週休2日制♪キャリアアップも目指せる！ハビーの児童発達支援事業所で作業療法士として活躍しませんか？ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 作業療法士全般業務 療育を行う必要があると認められる未就学児への指導他、成長の手助け 個別支援計画の作成、更新（知識を活かしたプランニング） 保護者様に対してセミナー 関係機関との関係構築 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所（ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.6万円～/年休124日/日祝休み残業ほぼなし 福利厚生充実/「ペア指導型の療育」で楽しく成長を支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 306,000円～346,000円 【月給】306,000円～346,000円 <内訳> 基本給 246,000円～ 役職手当 60,000円～100,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし/5分単位で支給) 通勤手当 上限25,000円/月 住宅手当 上限40,000円(支給要件あり) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設において、利用する子どもたちの発達状況や生活課題を把握し、個別支援計画の作成・実施状況の確認・評価を行います。 保護者への相談支援や関係機関との調整役として連携を進めるほか、支援スタッフへの助言・育成や業務管理を通じて、より良い支援体制の構築に携わります。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を実現しながら、事業所全体のサービス品質の維持・向上を担う重要なポジションです。 DIZ-1507(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日120日、研修制度が充実しています。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 児童発達支援事業所における児童指導員業務全般 ・お子さまへの個別指導:一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 ・集団指導:個別で学んだことを実践する場の提供です。（

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社GENKI INNOVATION COMPANY 元気キッズビブリ教室 【児童発達支援管理責任者】月給30.6万円～/年休124日/日祝休み残業ほぼなし 正社員 福利厚生充実/「ペア指導型の療育」で楽しく成長を支援児童発達支援/正社員/資格必須 ◆「ペア指導型の療育」楽しく成長を支援♪ 当施設は、1対1でのマンツーマンではなく、2～3名でのペア指導型で行うのが特徴。 一人ひとりが集団の中で能力を発揮できるように、お友だちとの関わりも合わせた支援を大切にしています。 子どもたちの「できること」「苦手なこと」に対して適した環境や課題を設

仕事内容【仕事内容】 児童発達支援事業所、放課後等デイサービス 発達が気になる子どもや、障がいのある子どもなど、特別なサポートを必要としている未就学児・就学児童を対象とした、支援をおこなっています。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 210,000円〜250,000円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援や就労継続支援事業所において、利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、就職や職場定着に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者との面談やアセスメント、企業や関係機関との連携を行いながら、自立した就労をサポートします。 また、スタッフへの指導やサービス品質の管理など、事業所運営にも携わっていただきます。 DIZ-1506(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給22.6万円～/年間休日124日/残業ほぼなし◎ 福利厚生充実/「ペア指導型の療育」で楽しく成長を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～340,000円 【月給】226,000円～340,000円 ※経験6年以上で月給240,000円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし/5分単位で支給) 役職・資格手当 30,000円～100,000円 訪問手当 1,500円～2,500円/1件(経験年数による) 通勤手当 上限25,000円/月 住宅手当 上限40,000円(支給要件あり) 昇給あり(

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容【さいたま市大宮区桜木町】年間休日120日以上！福利厚生サービスの利用可能☆キャリアアップを目指せる環境♪全国に広がるハビーの児童発達支援事業所で働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・療育を行う必要があると認められる未就学児への指導他、成長の手助け ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・ひとりひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または「初めは指導員として業務に取り組んでい

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【給与】 【東京都・神奈川県・埼玉県の配属の場合】 【月給】268,400円- [内訳] 基本給:222,500円- ライフプラン手当:10,000円-40,000円 固定残業手当（月20時間分）:35,900円- ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 想定年収:3,700,000円- ※資格不問での応募となった場合、年収下限3,450,000円 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記想

仕事内容【年間休日数120日以上】新しくオープンする児童発達支援事業所からリハビリ職募集です＠さいたま市 【給与】 【月給】270,000円- 2.50カ月分/年 年2回 【コメント】 【2023年7月オープン！未就学児への発達支援と放課後等デイサービスの事業所】 ・年間休日数120日以上・プライベートとの両立可能 ・副業可能 ・育児時短勤務可能 ・有給は1時間単位で取得可能 ・時間外手当は5分単位で支給 ・多様な働き方プラチナ認定企業です。 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptotjinzaibank.com 【サービス紹介】 お問い合わせは

仕事内容【さいたま市大宮区桜木町】年間休日120日以上！週休2日制♪キャリアアップも目指せる！ハビーの児童発達支援事業所で言語聴覚士として活躍しませんか？ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 言語聴覚士全般業務 療育を行う必要があると認められる未就学児への指導他、成長の手助け 個別支援計画の作成、更新（知識を活かしたプランニング） 保護者様に対してセミナー 関係機関との関係構築 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所（ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国

仕事内容新規開業の児童発達支援事業所併設の相談支援事業所 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 児童発達支援や放課後等デイサービスなどの福祉サービスの利用を検討されるお子様のケアプランをその保護者様と一緒に考えていくお仕事です。地域資源を知り、お子様の将来のために今提供できる福祉を提供していくためのお手伝いをしていただきます。通所受給者証申請の為の書類作成やその更新などが主な業務です。 ・ご本人、ご家族とご面談 ・利用計画書の作成 ・サービス利用の申請サポート ・サービス事業者との連絡や調整、連携 ・利用状況などのモニタリングおよび報告書の作成 ・行政機関（主に川越市、鶴ヶ島市、坂戸市）とのやり