児童発達支援管理責任者 - 福岡県大牟田市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導

仕事内容児童発達支援管理責任者／オ プニングスタッフ募集 児童発達支援管理責任者 大牟田市本町 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ・放課後デイサービス(～10人定員)にて、障がいのある就学児童が授業終了後に通う学童および療育のサービス提供 ・個別支援計画作成 ・子ども達の学習や交流に関して、保護者や子ども達が感じているお困りごとへのサポート業務 ・利用調整、帳票管理 ・シフト管理、保護者連絡 等 ※外出活動もあります(社会科見学等)/社用車使用 障がいを持った子ども達に対して学童および療育のサービス提供を行います。 子ども達の自己選択、自己決定ができるように 「できた！」を体験し

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者／正社員】交通費支給あり！昇給＆賞与あり！資格取得支援制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【主なお仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更や修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指

勤務時間9：00～17：00の間で、4～7時間の勤務が可能です。 ＊短時間勤務もご相談ください。 ＊実働6時間を超える場合は、1時間の休憩が必要です。

仕事内容＼アピールポイント／ ①週1日～、1日4時間～OK！ ②Wワークや掛け持ちの方もOK！ ③ネイル・髪色・服装の見た目は自由！ 【仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助 ・

仕事内容【障がい者グループホーム】クライスハイム下池町のサービス管理責任者求人（正社員） 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 完全週休2日制子どもたちが楽しみながら成長できるサッカー療育/特性に合わせた個別リハビリも提供月給27万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 【月給】270,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 距離に応じて支給(上限あり) 残業手当(固定残業代なし) 業務手当 処遇改善手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 福岡県大牟田市 白銀352-1 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、福岡県大牟田市で放課後等デイサー

仕事内容児童発達支援管理責任者として働きませんか 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサービスでの療育支援 ・個別支援計画の作成 ・療育支援 ・事務処理 ・学校、自宅への送迎など 資格: 児童発達支援管理責任者 勤務時間: 土祝長期休暇(夏休み・冬休み・春休み) 9:00～18:00 月～金 10:00～19:00 休憩60分 時間外ほぼなし 休日・休暇: 日他 シフト制・完全週休2日制 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(雇用条件により加入保険は変わる) 退職金制度(3年以上) 定年制あり 一律60歳 勤務延長あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) マイカ

勤務時間09：00～17：00の間で、4～7時間の勤務が可能です。 ※短時間勤務もご相談ください。 ※実働6時間を超える場合は、1時間の休憩あり。 ※週1日～最大週4日までの勤務が可能です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者／パート】交通費支給あり！資格取得支援制度あり！週1日からOK！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【主なお仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更や修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対す

勤務時間09：00～17：00の間で、4～7時間の勤務が可能です。 ※短時間勤務もご相談ください。 ※実働6時間を超える場合は、1時間の休憩が必要です。

仕事内容時給2,046円以上！人事評価制度による昇給・賞与！服装・ヘアカラー・ネイル自由◎支援記録・研修・教育システムや社内チャットbotで、働きやすい環境づくりを推進中！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係

仕事内容【土日休み】残業もほとんどありません！ブランクOK◎放課後等デイサービスで経験を活かして働いてみませんか？扶養手当あり＜大牟田市南船津町＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの社会福祉士業務 【主な業務内容】 生活指導・療育指導及び見守り 【職場情報】 定員：20名 【職員構成】 児童発達支援管理責任者：常勤（専従1名） 看護職員（保健師、看護師、准看護師）：常勤（専従1名） 児童指導員：常勤（専従2名） 保育士：常勤（専従2名） その他の職員：常勤（専従

仕事内容【土日休み】残業もほとんどありません！ブランクOK◎放課後等デイサービスで保育士として働きませんか☆扶養手当あり＜大牟田市南船津町＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援事業所での保育業務 【主な業務内容】 生活指導・療育指導及び見守り 放課後等デイサービスにおける生活指導・療育指導及び見守り 【職場情報】 定員：20名 【職員構成】 児童発達支援管理責任者：常勤（専従1名） 看護職員（保健師、看護師、准看護師）：常勤（専従1名） 児童指導員：常勤（専従2名） 保育士：常勤（専従2名） その他の職員：

仕事内容月給307,000円以上！人事評価制度による昇給・賞与！服装・ヘアカラー・ネイル自由◎支援記録・研修・教育システムや社内チャットbotで、働きやすい環境づくりを推進中！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 個別支援計画の作成や変更・修正 利用者様の面接やアセスメント 個別支援計画作成にかかわる会議の運営 利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 支援内容に関連する関係機関との

仕事内容児童指導員／年間休日123日 運動療育 保育で輝く 放課後等デイ 大牟田 【保育士の新しいキャリア】 ― 運動療育 × 保育 ― 体を動かし、心を育てる。子どもの「できた！」を一緒に喜べる仕事です。 ラーテルクラブは、プロのパーソナルトレーナーが指導する運動療育特化型の放課後等デイサービスです。 全国的にも珍しいこのスタイルで、子どもたちの“成長の瞬間”に寄り添っています。 保育士として培った「子どもを見る力」「安心感を与える関わり方」を活かしながら、運動療育という新しいステージに挑戦できます。 「保育×療育×運動」――それが、私たちが提案する“保育士の新しい働き方”です。 【仕