児童発達支援管理責任者 - 福岡県 の求人・仕事・採用

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児童発達支援管理責任者/正社員/児童発達支援管理責任者/新設予定の事業所/定員10名/月給32万~/賞与年2回/運転業務なし/スタートスタッフ

ほづみこども園

  • 古賀市 新久保

  • 月給32万円〜38万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • バイク通勤OK
  • 平日のみOK
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 福利厚生充実
  • ブランクOK
  • 高収入
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 18時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 土日休み
  • 残業なし
  • 雇用保険完備

仕事内容新規開設予定の児童発達支援施設 福岡県古賀市の【ほづみこども園】で新しく開設する児童発達支援施設の管理責任者の募集します! これまでの経験を加味して、スタート時のお給料も柔軟に対応します! 療育の専門家が月2回訪問しますので、1人で悩まずに相談できる体制です。 母体が幼保連携型認定こども園ですので、急なお休みも柔軟に対応が可能です。 気になった方一度おはなしきいてみませんか? 【新しい入職先をお探しの求職者さん 】 担当コーディネーターのたなかです! 求人ご覧いただきありがとうございます♪ 見学からも大歓迎☆彡 事業所の雰囲気を見ていただき、 気になることは全てご説明したう

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児童発達支援での児童発達支援管理責任者

社会福祉法人どろんこ会 発達支援つむぎ 篠栗ルーム

  • 篠栗町 / 篠栗駅 徒歩17分

  • 月給27万円〜35.7万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 長期
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 自転車通勤OK
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • バイク通勤OK
  • スキルアップ
  • 18時までに退社可
  • 時短勤務あり
  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 車通勤OK
  • シニア活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 経験者優遇
  • WEB面接OK
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給27万円~ 年休125日以上/待遇・研修充実&入職時に有給10日付与自立力を育む療育 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,500円~357,000円 【月給】270,500円~357,000円 ※上記給与に役割手当、地域手当、役職手当20,000円(固定残業代7~10時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験などを考慮して決定 <別途支給手当> 特殊技能手当 36,500円(お持ちの資格に応じて支給) 通勤手当 上限50,000円/月 住宅手当 30,000円/月(単身世帯対象) 転居手当 50,0

かんたん応募社会福祉法人どろんこ会 発達支援つむぎ 篠栗ルーム

児童発達支援管理責任者

こどもサポート教室「きらり」福岡空港校

  • 志免町 別府北 / 福岡空港駅 徒歩約15分

  • 月給30万円〜35万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • ミドル活躍中
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり
  • シフト制
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子様の発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。マンツーマンを中心とした療育を行っています。 ――働きやすい環境です―― ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一

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