ケアマネジャー ハローワーク - 茨城県古河市 の求人・仕事・採用

仕事内容【愛光園居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ・ケアプランの作成 ・ご利用者宅への訪問（モニタリング・サービス担当者会議等） ・サービス提供事業所との連絡・調整 ・介護保険の給付管理 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する業務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・居宅介護支援事業所の管理者 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様・ご家族様との面談、連絡、調整 ・関係機関との連絡調整 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続き代行 ・その他付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネージャー業務全般を行う ・ご家族族様との連絡調整業務 ・利用者に合わせたケアプランの作成 ・関係機関との連絡調整業務 ・各種委員会、勉強会への参加 ・その他、付随するケアマネージャー業務 ・事務系業務 変更範囲：変更なし

仕事内容◎居宅介護支援 要介護・要支援認定を受けた利用者様宅への訪問 介護サービスの調整 介護保険に係る申請書類の代行申請 入退院支援 入所時の相談 変更範囲：変更なし

仕事内容契約、ケアプラン作成 ご利用者様、主治医、サービス事業所への連携・訪問 また、上記に関連する書類作成 使用ソフトは「カイポケ」 社用スマートフォン貸与 社用車あり（軽自動車ＡＴ） 変更範囲：変更なし

仕事内容契約、ケアプラン作成 ご利用者様、主治医、サービス事業所への連携・訪問 また、上記に関連する書類作成 使用ソフトは「カイポケ」 社用スマートフォン貸与 社用車あり（軽自動車ＡＴ） 変更範囲：変更なし

仕事内容介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送る ことができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをしま す。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務 等 【活動エリア】古河市市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり ※自家用車の利用可（社内規定あり） 「業務内容の変更は原則ありません。」

仕事内容介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送る ことができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをしま す。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務 等 【活動エリア】古河市市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり ※自家用車の利用可（社内規定あり） 「業務内容の変更は原則ありません。」

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 休暇：年次有給休暇、夏期休暇 等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送る ことができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをしま す。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務 等 【活動エリア】古河市市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり ※自家用車の利用可（社内規定あり） 「業務内容の変更は原則ありません。」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務日数・勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊勤務日応相談 ＊有給休暇は法定通り支給いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジヤー業務 ・ケアプランの作成 ・市町村やサービス担当者との連絡・調整 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談など居宅介護事業所でのお仕事です。 ☆テレワークＯＫ☆ 変更区分：なし

仕事内容特養及びショートステイでの生活相談援助業務全般 ・サービス利用に関する手続業務 ・各居宅介護支援事業所、行政機関等との連絡・調整 ・社有車（小型車ＡＴ）によるご利用者の送迎 ・施設ケアマネ業務（※有資格者のみ対象） ・各種資料作成 等 ※介護支援専門員の資格をお持ちの方は、施設ケアマネとの兼務も 可能です。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・利用者及び家族等からの各種相談への対応 ・行政手続きの代行 ・新規利用相談への対応及び契約 ・外部機関との連絡調整 ・通院等の付き添い ・送迎業務（担当スタッフ不在時） ・法人内障害者グループホームの管理宿直 ・各種委員会活動 他 変更範囲：変更なし

仕事内容※管理者兼サービス提供責任者の業務 ・居宅、地域包括の介護支援専門員等との関わり ・在宅介護（日常生活のケア・介助等） ・シフト管理、訪問記録の管理、実績報告 ・ヘルパーの指導、管理、連絡 ・ヘルパーとして現場へ出る場合もあり ・パソコンにて介護計画書作成（既定のフォーマットあり） ・月末報告書、勤怠管理 ・会議出席 《急 募》 「変更範囲：変更なし」

仕事内容訪問介護（ヘルパーステーション）事業所でのサービス提供責任者 業務を行っていただきます ・ケアマネージャー、利用者様、ご家族に提供する介護に関する 打合せ、調整、連絡等 ・訪問介護における生活や身体の介護業務 ・書類作成等 ・その他、上記に付帯する業務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容・ブランク可！ ・昇給・賞与あり！ サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設） での看護業務全般 ○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケア ○各医療機関と連携をとりながらのご利用者様生活サポート 等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・ブランク可！ ・昇給あり！ サービス付高齢者向け住宅（デイサービス併設）での看護業務全般 ○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケア ○各医療機関と連携をとりながらのご利用者様生活サポート 等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・サービス付き高齢者向け住宅及びデイサービス。 ・ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケアを行って頂きます。 医療機関・他職種職員と連携をとり、全員で利用者様の生活をサ ポートして頂きます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設） での看護業務全般 ○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケア ○各医療機関と連携をとりながらのご利用者様生活サポート 等 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・決められた時間に要介護者の自宅を訪問し、必要な介護サービス を行います。 ・どんなサービスをおこなうかは、要介護の状況によって異なりま す、あらかじめケアマネジャーやサービス提供責任者と利用者や 家族との相談の上に決定されます。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊１棟２３床の住宅型有料老人ホームに併設するデイサービスの 業務 ・デイサービス利用者様への介護業務 （レクリエーション・入浴等） ・通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理 職員教育等。 ・ご家族様対応、ケアマネさん対応（担当者会議等） ・併設の住宅業務 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務