ケアマネジャー ハローワーク - 茨城県古河市 の求人・仕事・採用

仕事内容【愛光園居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ・ケアプランの作成 ・ご利用者宅への訪問（モニタリング・サービス担当者会議等） ・サービス提供事業所との連絡・調整 ・介護保険の給付管理 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する業務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・居宅介護支援事業所の管理者 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様・ご家族様との面談、連絡、調整 ・関係機関との連絡調整 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続き代行 ・その他付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネージャー業務全般を行う ・ご家族族様との連絡調整業務 ・利用者に合わせたケアプランの作成 ・関係機関との連絡調整業務 ・各種委員会、勉強会への参加 ・その他、付随するケアマネージャー業務 ・事務系業務 変更範囲：変更なし

仕事内容◎居宅介護支援 要介護・要支援認定を受けた利用者様宅への訪問 介護サービスの調整 介護保険に係る申請書類の代行申請 入退院支援 入所時の相談 変更範囲：変更なし

仕事内容契約、ケアプラン作成 ご利用者様、主治医、サービス事業所への連携・訪問 また、上記に関連する書類作成 使用ソフトは「カイポケ」 社用スマートフォン貸与 社用車あり（軽自動車ＡＴ） 変更範囲：変更なし

仕事内容契約、ケアプラン作成 ご利用者様、主治医、サービス事業所への連携・訪問 また、上記に関連する書類作成 使用ソフトは「カイポケ」 社用スマートフォン貸与 社用車あり（軽自動車ＡＴ） 変更範囲：変更なし

仕事内容介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送る ことができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをしま す。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務 等 【活動エリア】古河市市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり ※自家用車の利用可（社内規定あり） 「業務内容の変更は原則ありません。」

仕事内容介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送る ことができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをしま す。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務 等 【活動エリア】古河市市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり ※自家用車の利用可（社内規定あり） 「業務内容の変更は原則ありません。」

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 休暇：年次有給休暇、夏期休暇 等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送る ことができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをしま す。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務 等 【活動エリア】古河市市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり ※自家用車の利用可（社内規定あり） 「業務内容の変更は原則ありません。」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務日数・勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊勤務日応相談 ＊有給休暇は法定通り支給いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジヤー業務 ・ケアプランの作成 ・市町村やサービス担当者との連絡・調整 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談など居宅介護事業所でのお仕事です。 ☆テレワークＯＫ☆ 変更区分：なし

仕事内容特養及びショートステイでの生活相談援助業務全般 ・サービス利用に関する手続業務 ・各居宅介護支援事業所、行政機関等との連絡・調整 ・社有車（小型車ＡＴ）によるご利用者の送迎 ・施設ケアマネ業務（※有資格者のみ対象） ・各種資料作成 等 ※介護支援専門員の資格をお持ちの方は、施設ケアマネとの兼務も 可能です。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・利用者及び家族等からの各種相談への対応 ・行政手続きの代行 ・新規利用相談への対応及び契約 ・外部機関との連絡調整 ・通院等の付き添い ・送迎業務（担当スタッフ不在時） ・法人内障害者グループホームの管理宿直 ・各種委員会活動 他 変更範囲：変更なし

仕事内容※管理者兼サービス提供責任者の業務 ・居宅、地域包括の介護支援専門員等との関わり ・在宅介護（日常生活のケア・介助等） ・シフト管理、訪問記録の管理、実績報告 ・ヘルパーの指導、管理、連絡 ・ヘルパーとして現場へ出る場合もあり ・パソコンにて介護計画書作成（既定のフォーマットあり） ・月末報告書、勤怠管理 ・会議出席 《急 募》 「変更範囲：変更なし」

仕事内容訪問介護（ヘルパーステーション）事業所でのサービス提供責任者 業務を行っていただきます ・ケアマネージャー、利用者様、ご家族に提供する介護に関する 打合せ、調整、連絡等 ・訪問介護における生活や身体の介護業務 ・書類作成等 ・その他、上記に付帯する業務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容・ブランク可！ ・昇給・賞与あり！ サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設） での看護業務全般 ○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケア ○各医療機関と連携をとりながらのご利用者様生活サポート 等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・ブランク可！ ・昇給あり！ サービス付高齢者向け住宅（デイサービス併設）での看護業務全般 ○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケア ○各医療機関と連携をとりながらのご利用者様生活サポート 等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・サービス付き高齢者向け住宅及びデイサービス。 ・ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケアを行って頂きます。 医療機関・他職種職員と連携をとり、全員で利用者様の生活をサ ポートして頂きます。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・決められた時間に要介護者の自宅を訪問し、必要な介護サービス を行います。 ・どんなサービスをおこなうかは、要介護の状況によって異なりま す、あらかじめケアマネジャーやサービス提供責任者と利用者や 家族との相談の上に決定されます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設） での看護業務全般 ○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケア ○各医療機関と連携をとりながらのご利用者様生活サポート 等 変更範囲：変更なし

仕事内容＊１棟２３床の住宅型有料老人ホームに併設するデイサービスの 業務 ・デイサービス利用者様への介護業務 （レクリエーション・入浴等） ・通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理 職員教育等。 ・ご家族様対応、ケアマネさん対応（担当者会議等） ・併設の住宅業務 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務