労務 育児支援制度 - 岩手県 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容[募集背景盛岡事務所における人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・課題抽出後の改善提案の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵

勤務時間又は9時00分〜17時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については希望に応じます。 （休憩は実働時間により法定通り付与） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 希望に応じます。 有給休暇は勤務日数に応じて法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社会保険、労働保険に関する各種届出、申請書作成 ・給与計算 ・助成金申請 ・事務所の環境整備 ・その他付随する業務 ※各種届出は電子申請を中心に行っているため、パソコンの基本操 作を適正に行えるスキルが必要です。 ※各種チェックのため表計算ソフトの基本操作スキルが必要です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算 ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容岩手県紫波郡矢巾町/人事・総務・労務・法務【オススメ】 具体的な業務は、下記のとおりです。 ■スタッフのマネジメント・育成 倉庫・運送スタッフの勤怠管理や安全管理、育成やフォロー ■業務改善 作業効率を上げる方法、より安全に作業できる工夫などを考え、スタッフの負担を減らす体制を整備 ■売上管理・お客様との折衝 倉庫に空きが出た場合にお客様への営業、売り上げアップに向けた値段交渉 （繁忙期や忙しい場合には倉庫作業を手伝うこともあります） ■上記に付随する業務 ※繁忙期や忙しい時間帯には倉庫作業を手伝う場合もあります。 ■入社後の流れ： 所長代理とのOJT研修を予定しております。 ■組織体

仕事内容人事・労務・総務業務を担当していただきます。まずは勤怠管理な どの基本業務から始め、慣れてきたら給与計算や人事評価制度の運 用などへ業務を広げられます。労務チーム３名のスタッフと日々の 業務や制度運用について相談しながら進められます。経験者の方に は、業務フロー改善や仕組みづくりにも携わっていただけるため、 これまでの経験を活かしながらキャリアを広げられます。 【主な業務】 ・勤怠管理（勤怠システムの入力確認）・給与計算 ・入退社手続（社労士サポート有） ・人事評価制度の運用・退職金共済制度の管理 ・健康診断の手配・その他付随業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事労務担当／人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見

仕事内容◎労務に関する事務業務に従事頂きます 【具体的には・・・】 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算、手当計算、労災処理、求人 業務 ・雇用条件変更時の手続き ・個人情報管理 ・各種保険への対応、健康診断の準備 ・顧問社会保険労務士への各種業務依頼、法令規定の確認等 労務に関する手続きは社会保険労務士と顧問契約をしています。 ※会社繁忙期には他部署の応援業務を行う場合があります 「変更範囲：会社の定める業務範囲」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務全般において、5年以上のご経験がある方 ・総務、労務業務において、3年以上のご経験がある方 ・海外拠点との人事施策連携の経験がある方 ・国際的なキャリアを目指し、成長意欲が高い方 ・国内出張（平均 岩手工場月1～2回）、海外出張（年1～2回。主にオーストリア）ができる方 ・高い英語力（読み、書き、話す）。ビジネスレベルは必須。海外研修や会議があり必須となる。 [歓迎] ・採用戦略の立案と実行に携わった経験が豊富な方 ・人材育成プログラムを設計・実施した経験がある方 ・福利厚生の改善に取り組み、従業員満足度向上に貢献した方 ・外資系製造業での人事総務経験がある方

仕事内容県職員／岩手県職員 種試験専門試験型 大卒程度 ■一般行政Ａ 企画・立案、予算・経理・庶務、県税の賦課徴収、許認可事務、市町村との連絡調整等 ■社会福祉Ａ 地域福祉、高齢者・障がい者・児童福祉の施策の推進、相談・支援等 ■心理Ａ 障がい者・児童福祉の施策の推進、心理検査、カウンセリング、相談・支援等 ■農学Ａ 農業・農村の振興、農業技術の普及、農業農村整備、試験研究等 ■畜産Ａ 畜産の振興、生産基盤の整備、家畜の改良推進、生産技術指導、試験研究等 ■林学Ａ 林業の振興、森林整備・保全、治山・林道事業、県有林の管理、試験研究等 ■水産Ａ 水産業の振興、漁業環境の保全、漁業調整、水

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は、６時間未満の間で自由に決められますのでご相談くだ さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季休暇・ＧＷ 時間単位有給休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●社会保険・労働保険などの手続き ●給与計算代行業務 ●仕事と勤務時間は、自在に組み立て、自主的に動き、結果を出せ ばよいので、仕事内容についてもご相談ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・給与計算・労務関連 ・契約関連業務・文書管理 ・規定・制度運用（法務・労基法・育介法含む） ・個人情報保護（Pマーク） ・機密情報取扱い（ISMS取得準備含む） ・その他、日常定型業務（電話対応・来客対応・備品管理・社屋管理等の庶務全般） ～医療・介護・福祉業界向けシステムのリーディングカンパニー。全国44,000件以上の導入実績があり、業界を牽引する存在です。～ 【企業の歴史】 1983年に岩手県二戸郡一戸町で創業。当初は森林組合向けのシステム開発で事業を開始しましたが、1990年の社会福祉法人向けシステムを皮切りに、1997年には病院・診療所向け、2000年には介護・福祉向けと徐々に事

仕事内容[募集背景将来の管理職候補を育成するための募集。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門にて人事・総務等幅広い業務に携わっていただき、管理部門の責任者としてご活躍いただきます。下記業務については経験に応じて依頼いたします。 ※管理職経験者は、経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用。 管理職未経験者は一般職採用など調整します。 【具体的には…】 ・人事、労務（採用・教育） ・給与処遇企画 ・BCPの企画・策定 ・地域渉外など（工業団地内の交流） ・広い領域でのマネジメント ・安全衛生に関わる業務 ・ISO環境管理（経験者希望） ・SDGs対応企画 ・施設管理（経験者希望） 等

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業概要】 ミラプロは、創業時の3つの理念「奇蹟の創造」「たゆまぬ努力」「豊かさの追求」をもとに、社員の成長と、モノづくりのイノベーションを通して社会の発展に貢献しております。 半導体業界への製品や技術の提供をはじめ、長年培った精密機械製造やクリーン技術のノウハウを活かし、新たなビジネスへも日々挑戦を続けております。 その分野はITをはじめ、メディカルや科学、次世代のクリーンエネルギーなど多岐にわたります。 ◆ 半導体、ディスプレイ業界向け真空関連部品

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎平均残業月15時間 【ア】 (1)社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週3日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理・人事労務・営業事務・採用・制作などの事務業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩に相談できるので安心です。 ～～仕事の流れ～～ ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量により様々。平均すると6～7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング（1～2回程度） クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダーと話し合います。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどを確認します。 ▼実務を担当（1案件1名）

仕事内容・顧問先様の社会保険、労働保険に関する各種手続きや給料計算等 申請書類の作成等の補助業務 ・書類の整理、ファイリングや郵便物の発送手続き等 ・電話対応、来客対応、その他指示された業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容弊社取引先事業所において、主に工場系の現場スタッフのフォロー などを行っていただきます。 ・スタッフへ仕事手順の説明 ・就業スタート後のフォロー ・取引先企業の訪問やフォロー ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容＼最後の転職にしませんか？／ 中長期的に就業いただく方が多い環境です！ 【未経験可★上下水道サービス業務スタッフ】 ～地域の上下水道を最前線で支える仕事です～ 水道事業に関わる業務（水道メーター検針・料金収納・引っ越しに 伴う開閉栓・現場対応・ＰＣ入力など多岐に渡ります） ◎特別なスキルや資格は必要ありません！マニュアルや研修、同行 教育が充実していますので未経験の方も安心してご応募ください ◎外勤多め（天候に関係なく現場対応が発生します） ◎窓口や電話対応などお客様と接する機会もあります ◎スタッフの労務管理やフォローもお願いします ◎３０代、４０代のリーダーも多数活躍しています

仕事内容◎当工場での総務・経理・労務業務全般。ソフトを使用したデータ 入力。電話対応、来客対応。事務所内の整理。銀行、役所等の外回 り。その他、上記に付随する業務。各業務を一通り覚えていただき 、適正・習熟度に応じて業務を担当していただきます。【働き方改 革関連認定企業】◎いわて女性活躍企業ステップ２認定企業 ◎変 更範囲：なし

仕事内容職員の勤怠管理・給与計算・人事データ管理・人件費集計などの人 事業務を中心に、備品管理や施設管理などの総務業務、請求業務・ 入金管理・支払業務など経理業務の一部をご担当いただきます。 また、社会保険・労働保険の各種手続き、入退職手続き、労働契約 書の作成・管理、就業規則や社内規程の整備・改定、年末調整、行 政への各種届出対応、監査資料の準備、処遇改善加算の配分管理な ど、人事・総務・経理に関わるバックオフィス業務全般に携わって いただきます。 【変更範囲：変更なし】