コンサルタント 人材紹介 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 官公庁への組織課題、人的課題への関心のある方 【職種名】 官公庁人材紹介コンサルタント【人材業界未経験歓迎／ハイクラス転職サービス／最短選考1週間！】 【仕事内容】 コトラでは、パブリックセクターの専門チームを立ち上げ、法人および個人に対する支援を行っています。 １）公的機関および社会課題軸でのビジネスを展開する民間企業に対する組織課題や人材採用に関する支援 ２）社会課題解決とビジネスの両立に対して力を発揮したい方のキャリア形成、より活躍できるポジションの積極的な提案 コトラのパブリックセクターチームは、熱意を持った人材が官と民の間をビジネスを通じて行き来し（官民リボル

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材業界での経験を有する方、中途採用、正社員・契約社員（スカウト代行、人材紹介、各種ソリューション）など ■PCスキル:Word、Excel [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材コンサルタント（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 ■担当業務詳細: 人材紹介業務における求職者対応、および法人営業 コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々なことに携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、

仕事内容株式会社ＫＯＳＭＯ 人材コーディネーター／月収30万円以上可／年間休日122日 【求人要約】 ゼロスタートからはじめる人材コーディネーター 6カ月の研修あり！半年～1年毎に昇格チャンスあり 定着率95％以上！転勤なし・直行直帰OK・土日祝休 【仕事内容】 ◇創業40年の安定基盤と取引実績あり！◇求職者と企業をつなげる人材コーディネーターをお任せします 【具体的な仕事内容】 担当企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材をご紹介◎ 入社後のフォローまで関わることで、企業とスタッフの双方に安心を届けています。 メインは既存のお取引先や派遣スタッフへのサポート！じっくり信頼関係を築いて

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・HR領域での法人営業経験(人材紹介/人材派遣/求人広告/SaaSなど) ・メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問) 【職種名】 HRコンサルタント_マネージャー候補 【仕事内容】 ■ミッション クライアント企業の採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです。クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。また、責任者に近い形で、事業/組織のマネジメントもお任せする想定です。 ■業務内容 新たなHRプラットフォームを構想している同社で、マネージャー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・人材業界での営業経験（人材紹介、求人広告など） ・人材コーディネーター、キャリアアドバイザー経験 ・人材派遣営業の経験 [歓迎] ・新規開拓営業の経験 ・法人向け提案営業の経験 ・KPI管理や数値改善の経験 ・チームリーダー、マネジメント経験 ・事業立ち上げや新規部署経験 【フィットする人物像】 ・事業づくりに興味がある ・決まった型よりも仕組みを考えることが好き ・企業と求職者の両方に誠実に向き合える ・数字と現場の両方を大切にできる ・組織づくりや後輩育成にも関心がある ・変化を前向きに楽しめる ・責任ある立場に挑戦したい 【職種名】 ～Ca

仕事内容[仕事内容] ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 《 こちらは【人材紹介経験者向け】のポジションです！ 》 1年以上の人材紹介における営業経験（両面型 / RA / CA問わず）をお持ちであること [歓迎] 【歓迎条件】 下記いずれかを満たしていれば尚可 ・ベンチャー企業での就業経験 ・製造業、IT/SaaS、サービス/コンシューマー領域での人材紹介経験（両面型 / RA / CA問わず）をお持ちであること ・外資、コンサルティング領域に対するサービス提供のご経験をお持ちであること 【職種名】 大阪◆人材紹介部門 コンサルタント（リーダー ～メンバー）◆第二新卒歓迎／インセンティブあり 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 セールス or コンサルティング or キャリアコンサルタント：1年以上 【同社について】 1. 次世代テーマ：500％成長のESG 領域での事業展開 2. 経営視点：GS出身の経営陣と共に、ボトムアップに事業群を構築 3. ソーシャル：社会課題を解決するエコシステム創出を実現するVision 4. キャリア構築：採用フローで、あなたの人生と向き合い、キャリアビジョンを共に言語化。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のミッションに共感する ・挑戦心と成長意欲、好奇心がある ・周囲の意見から

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・SIerにおけるプリセールス、ITコンサルタント、ソリューション提案のご経験 ・ITプロジェクトにおける上流工程（要件定義など）のご経験、またはそれに準ずる知識 ＜歓迎スキル・経験＞ ・組織開発、チェンジマネジメント、人材育成に関するコンサルティング経験 ・PM/PLとしてのプロジェクトマネジメント経験 ・大学院（MBA/MOT等）で培われた、経営や技術に関する理論的素養 ・AI、データサイエンス、クラウド技術に関する知見 【職種名】 コンサルタントメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・人材紹介経験3年以上（RA/CA両面経験者、RAもしくはCAとしての経験） ※派遣経験のみはご相談ください。 【職種名】 【正社員】コンサルタント/大阪（FY26） 【仕事内容】 ◆コンサルタント◆ クライアントの「顧客満足」を実現することが私たちの最大の使命です。 良きパートナーとして、人材や組織上の課題についてニーズの分析を行い、課題解決の提案をします。 クライアントが主に求めている適切な人材を把握し、求める人物像を考えていきます。 求人票を預かるのではなく、クライアントの立場からどういう業界や分野から人材を求めたらよいかを適

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介の経験（３年以上） ・マネジメント経験（5名以上） ※転勤可能な方を想定 [歓迎] ・建設×人材紹介のご経験をお持ちの方 ・建設業界の知見をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【コンフィデンシャル】人材×建設の人材紹介サービス 責任者候補（MGR-部長候補） 【仕事内容】 建設業界のお客様に対して施工管理技士or技術者や、 建設業界経験者（建設業界の幅広い職種）の正社員人材紹介サービスの提供をお願いいたします。 業務内容 建設業界のお客様に対して施工管理技士or技術者や、 建設業界

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界でのご経験をお持ちの方 【職種名】 両面人材紹介コンサルタント◆成長フェーズ◆賞与年3回／年間休日125日／完全週休二日制◆ 【仕事内容】 会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業になるというビジョンを掲げ急成長を続ける同社にて、両面のコンサルタントとして会計人材の転職支援・企業の採用コンサルディングをお任せします。 ■業務内容 (1)キャリアカウンセリング業務 会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。 経理や財務、会計士など、会計に関わるさまざまな職種の人たちをサポートしています。 (2)採用コンサルティング

仕事内容■業務内容 異業種・未経験の中堅・中小企業に対し、 人材紹介・人材派遣ビジネスを「事業として成立させる」ための 立ち上げ・業績アップ支援を行う経営コンサルティングを担当いただきます。 単なる運用代行や部分最適の改善ではなく、 新規事業として人材ビジネスをやり切るための全体設計と実行伴走がミッションです。 クライアントは、 「これまでやったことのない人材ビジネスに挑戦する経営者」。 論理的な説明だけでなく、 経営者の不安や迷いに向き合い、最後までやり切らせる牽引力が求められます。 ＜具体的には＞ ●人材ビジネス立ち上げに向けた市場・競合・事業構造分析 ●事業計画・収支モデル・KPI設計 ●求人獲

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・人材紹介経験（2年以上） ・（社内外、プロジェクトの規模を問わず）周囲を巻き込みながら業務を推進されてきたご経験 ・同社のコアバリューに共感いただける方（Trust your Power!， Run for the Team!， Be Happy， Do Good!) ・ベンチャー企業で共に、前向きに会社や事業を創り上げたいという考えをお持ちの方 ・周囲と協力しながら、チームプレーを好まれるご志向性をお持ちの方 【あると望ましい】 ・両面型での人材紹介経験 ・年間売上実績1，500万円以上達成 ・IT/DXに対する強い興味関心（担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人材紹介ビジネスにおいてコンサルタントとしての実務経験を有する方（2年以上） [歓迎] ◆DX、テクノロジー領域に造詣が深い方 【フィットする人物像】 ◆経営視点を持ち合わせ、物事を推進できる方 ◆多様なステークホルダーと連携し、物事を推進できる方 ◆AXISグループの理念ビジョンに共感できる方 ◆何事にも真摯に取り組むことができる、目標達成意欲の高い方 【職種名】 ハイクラス人材コンサルタント【複合ソリューションの確立・展開している上場企業】 【仕事内容】 コンサルタントの転職支援においては国内トップクラス ハイエンド領域の人材紹介事業、スキルシェア事業の複合ソリュ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途のキャリアアドバイザー経験をお持ちの方（派遣の人材紹介経験のみはNG） 【職種名】 キャリアアドバイザー中途担当【年間休日126日／フレックス／副業可】 【仕事内容】 中途採用エージェント事業のキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。事業構築フェーズのため、キャリアアドバイザー業務を中心に、企画業務にも携わっていただく機会があります。 【具体的な業務内容】 （１）求職者の母集団形成 AI開発・データ分析領域の有望な求職者をターゲットに、スカウトチームと連携してダイレクトスカウトを行っていただきます。 （２）キャリア面談 求職者との個別面談を通じて、一人一人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかのご経験のある方 ・法人営業経験のある方（目安2年以上） ・人材紹介会社におけるRAの経験のある方（目安2年以上） ・人材紹介会社における両面型コンサルタントの経験のある方（目安2年以上） [歓迎] ▼法人営業経験に加えて、採用担当としての経験のある方 ▼新規事業立ち上げの経験のある方 ▼自らのスカウト打ち～決定までの経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材紹介コンサルタント（年収450万円～780万円） 【仕事内容】 【業務内容】 組織開発における課題解決提案を実現するため、 まずは、クライアントの中途採用支援（人材

仕事内容<仕事内容> 地方自治体コンサルタント◆3年間は育成期間！未経験から九州の発展に貢献！／残業少なめ／有休消化率8割 【未経験からプロへ】3年間の手厚い教育体制で、専門知識ゼロでも、自治体運営を上流から支えるキーパーソンへ成長できます。 【全員が未経験スタート】先輩たちの前職は営業や福祉職員など様々。あなたの不安に寄り添います。 【社会貢献性の高い仕事】あなたの仕事が、九州の人々の暮らしに直結します。 【働きやすさも大切に】残業は年平均で月15h程度。繁忙期以外は定時退社が基本です。 【旅するような仕事】九州各地を訪れる機会が豊富。知的好奇心を満たしながら働けます。 【資格取得を応援

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介事業のRAの経験 【職種名】 人材コンサルタント【ビジネス×クリエイティブ×テクノロジー】 【仕事内容】 採用成功に向けて様々な支援をおこなっていただきます。 クライアントが抱える課題など、クライアントのニーズにあわせてプロジェクトの内容をカスタマイズしているため 業務範囲はプロジェクトにより異なることがあります。 ・クライアント企業の採用課題抽出（採用プロセスの整理・選考フロー改善など） ・採用要件の策定／整理 ・人材紹介会社との折衝業務全般 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用全般（求人票作成、スカウト、候補者対応） ・選考管理、日程調整等のオペレーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界経験者(RA、CAでの営業経験者) ・メンバーマネジメント経験(目標管理、業務改善、メンバー育成など) 【職種名】 人材コーディネーター/マネージャー候補/プロフェッショナル人材サービスのリーディングカンパニー 【仕事内容】 コンサルタント・エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務を行う部門のチームリーダー/マネジャーのポジションです。リモート・フレックスを活用できます。 【おススメポイント】 ●「スキルシェアサービス」で急成長中の上場企業 ●フリーコンサル、フリーエンジニアの人材サービスにおけるコーディネーターチームのリーダー・マネージャー