埼玉県白岡市のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容月給38万〜48万。飲食のプロとして、正当に評価される。 複数店舗を統括するエリアマネジャー候補。 「休みが増えて、年収が上がった」 独自の助け合い制度で、業界の常識を覆す。 あなたのマネジメント力を求めています。 その経験に、見合う報酬と未来を。 複数店舗を統括する「経営のプロ」へ。 焼肉レストラン「安楽亭」にて、1ブロック （約6店舗）のマネジメントを担うエリア マネジャー候補としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■エリア全体のQSC（品質・サービス・清潔）向上 ■売上・利益などの数値管理と改善策の立案 ■各店舗の店長教育、評価、キャリア支援 ■エリア独自の課題解決とオペレ

仕事内容月給38万〜48万。飲食のプロとして、正当に評価される。 複数店舗を統括するエリアマネジャー候補。 「休みが増えて、年収が上がった」 独自の助け合い制度で、業界の常識を覆す。 あなたのマネジメント力を求めています。 その経験に、見合う報酬と未来を。 複数店舗を統括する「経営のプロ」へ。 焼肉レストラン「安楽亭」にて、1ブロック （約6店舗）のマネジメントを担うエリア マネジャー候補としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■エリア全体のQSC（品質・サービス・清潔）向上 ■売上・利益などの数値管理と改善策の立案 ■各店舗の店長教育、評価、キャリア支援 ■エリア独自の課題解決とオペレ

仕事内容株式会社快活フロンティア（AOKIグループ） 大手ジム「FiT24」のエリアマネージャー候補／年休120日 【求人要約】 【上場グループの安定】全国115店舗を展開 【働きやすさ 】年休120日／残業月8H以下 【待遇◎】初年度年収481万円~672万円 年休120日＆東証プライム上場グループの圧倒的安定 急成長中「FiT24」のエリアマネージャー候補！ 複合カフェ（快活CLUB）やカラオケ（コート・ダジュール）、そして24時間ジム「FiT24」など多彩な事業で急成長を遂げる当社。今回は、事業拡大の中核を担う「FiT24」のエリアマネージャー候補を募集します。 Qどんなお仕事？

仕事内容関東エリア 経営・運営を担う介護事業所のマネージャー・スーパーバイザー♪ ブランクある方もOK！ デイサービスのフランチャイズ法人や介護事業所を訪問し管理者 、社長等にサービスの質と利益のバランスをいかに上手くとるか の指導を行います。教育や運営マニュアルの作成、人事の見直し 等、サービスと収益のバランスを保つ為の仕組み作りに関する アイデアがあれば、どんどん提案して下さい！ 【株式会社CareNationとは？】 全国に通常規模・地域密着型デイサービス事業所を約250事業所 （フランチャイズ含む）を展開しております。 今後も新規出店を計画中！伸び盛りの会社です！ まずは現場研修にて現場

仕事内容▍ポジションのミッション（お任せする業務） 担当エリア（3～6店舗程度）の売上・組織・QSCを統括し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・各店舗の売上・利益管理、数値分析および改善提案 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および最適な人員配置 ・QSC（商品クオリティ・接客サービス・衛生環境）の向上 ・担当店舗の巡回および現場課題の解決 ・新店舗のオープン支援 ▍入社後の流れ・サポート体制 まずは既存の店舗にてOJT研修からスタート。 丁寧なサポートのもと、調理・接客・店舗運営の基礎を習得していただきます。 店舗業務の習得： 焼鳥や

仕事内容【エリアマネージャー】入社祝い金30万円支給！不況知らずで業務好調！★（株）若菜：学校グループ専任 学校グループに属し、主に高校・大学（10現場程度）の管理をお願いします。 ※現場間の移動については、社用車を使用します。 【具体的な業務内容】 ●受託給食施設の運営管理・予算管理 ●従業員の労務管理・衛生管理指導教育 ●クライアント対応 ●現場フォローなど ※経験を活かして活躍できる環境です。経験者は即戦力としてお迎えいたします。 ◆充実の研修体制 給食会社での管理職経験が無くても、飲食店での店長・チーフ・責任者経験が有れば大丈夫です。 初めは先輩スタッフと同行しながら各現場の仕事を覚えて

仕事内容月給38万〜48万。飲食のプロとして、正当に評価される。 複数店舗を統括するエリアマネジャー候補。 「休みが増えて、年収が上がった」 独自の助け合い制度で、業界の常識を覆す。 あなたのマネジメント力を求めています。 その経験に、見合う報酬と未来を。 複数店舗を統括する「経営のプロ」へ。 焼肉レストラン「安楽亭」にて、1ブロック （約6店舗）のマネジメントを担うエリア マネジャー候補としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■エリア全体のQSC（品質・サービス・清潔）向上 ■売上・利益などの数値管理と改善策の立案 ■各店舗の店長教育、評価、キャリア支援 ■エリア独自の課題解決とオペレ

仕事内容月給38万〜48万。飲食のプロとして、正当に評価される。 複数店舗を統括するエリアマネジャー候補。 「休みが増えて、年収が上がった」 独自の助け合い制度で、業界の常識を覆す。 あなたのマネジメント力を求めています。 その経験に、見合う報酬と未来を。 複数店舗を統括する「経営のプロ」へ。 焼肉レストラン「安楽亭」にて、1ブロック （約6店舗）のマネジメントを担うエリア マネジャー候補としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■エリア全体のQSC（品質・サービス・清潔）向上 ■売上・利益などの数値管理と改善策の立案 ■各店舗の店長教育、評価、キャリア支援 ■エリア独自の課題解決とオペレ

仕事内容株式会社ラシエルについて 株式会社ラシエルを運営するビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステム

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容【職務概要】 当社の運営する飲食業態において、現代社会の需要に合った店舗・商品・サービスの枠組みを現場と共に見直し、企 画します。実行後の施策について効果検証と改善行動を繰り返し、単なるアイデア出しではなく、実行後の効果検証 （PDCA）を数値で管理し、付加価値の高いビジネスモデルへと昇華させることがミッションです。 必要に応じて、業態の変更や立ち上げに関わる場合もあります。 【具体的には】 ・販促企画やプロモーション、価格改定など： 原価率、客数推移、競合調査を基にしたフェア＆グランドメニューの改定案を料理長と作成 それに伴った販促企画、プロモーション設定、価格設定など ・データに基づく販

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼ東岩槻 【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ ✦近隣の複数施設を担当し、運営・マネジメントを担っていただくポジションです。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどの最新技術を積極的に導入し、業務効率化とケアの質向上の両立を図っています。 ✦施設ごとの取り組みや「こんなケアをやってみたい」という提案が通りやすい社風。 前職で実現できなかった想いやアイデア

仕事内容[募集背景体制強化に伴う増員 [転勤の有無有り [仕事内容]： 入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ●校舎マネジメント ・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。 ・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。 ●事業部内プロジェクト 事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。 ・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行 ・現場の実態

仕事内容【業務内容について】 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、 「主任」へと段階的にステップアップ。 また、店⾧育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店⾧昇格を目指していただきます。 店⾧として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップに チャレンジいただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上UPのための戦

仕事内容＼★仕事内容★／ ■どんなお店？ ホームセンターのDCMから派生したプロ向けの工具・金物・作業用品の専門店。工事に必要な工具や道具を約4万点も扱う豊富なラインナップが特徴です。定番商品に加え、年間100種類ほどの新商品を用意。1店舗のスタッフ数は10～15人程で、そのうち正社員3人が基本です。朝方や夕方にお客さまが多くいらっしゃいます。 ■どんなお客さまが多い？ 様々な分野の職人さんが多いです。リピーターのお客さまも多く、「ありがとう、また来るよ」と嬉しい言葉をもらうことも！ ■どんな業務？ ▼接客 「何かお探しですか？」と声をかけて、売り場までご案内します。 ▼商品

仕事内容【 ️メガネ・コンタクト店や眼科での経験者必見！ ️】前職年収保証＊充実の福利厚生＆転勤無し！週休2日制！ あなたには当院の展開する眼科や眼鏡コンタクト店にてエリアマネージャーのお仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ ・クリニックの運営、管理 ・スタッフのマネジメント ・コスト管理と売上・利益管理 ・収益改善施策の提案・実行 ・業務効率化施策の提案・実行 ・患者満足度向上 ・スタッフ間のコミュニケーション促進 など ＊社内の風通しが良く、質の高い医療サービス提供や運営効率化向上などについて、現場スタッフ同士はもちろんのこと、経営陣や医師などとも活発な意見交換ができる環境です。 ＊週2日程度

仕事内容子どもたちの個性を伸ばす教育サービス『LITALICOワンダー』のエリアマネージャー候補として、複数教室の運営をお任せします。急成長中の事業を牽引し、組織と事業の拡大をダイレクトに実感できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●約3～7教室のマネジメントを担う裁量 ●若手中心の成長意欲が高い組織をリード ●事業企画や人事など多様なキャリアパス ■具体的な仕事内容 担当エリアの教室運営・管理全般を担います。入社後は、まず1教室の教室長として現場理解を深めていただきます。 ＜主な担当業務＞ ●エリアおよび各教室の予実管理・戦略立案 ●新規教室の立ち上げ業務 ●教室長やスタッフの採用・配置

仕事内容点心の製造／年休110日／賞与3.3ヵ月分／未経験可 明治屋産業株式会社 中華料理・中国料理,テイクアウト・惣菜・弁当屋 《 新着レア求人 》 創業63年の歴史ある企業。 平均勤続年数15.9年と多くの方が長く活躍中！ デリカ・ミート・レストラン・ フードマーケットなど 食に関する多彩な事業展開で 食のトータルプロデュース企業を目指します！ 【 人柄重視＆正社員募集 】 今回はデリカ事業の募集です！ ❏年2回のボーナスあり（6月・12月） ❏残業月15～20時間と残業少なめ◎ ❏駅ナカ店舗で通勤ラクラク ❏育児休暇、男女共に取得実績あり ❏高卒OK・ブランクOK！ 仕事内容 ＼ 正社員デ

仕事内容日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗 マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニ バーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで 早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て、ＳＶ・企画・開発・ 営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の定める業務