南海辰村建設株式会社 の求人・仕事・採用

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総務・法務/家賃補助あり/社宅あり/資格取得支援制度/退職金制度あり/完全週休2日制/年間休日120日以上/研修充実/転勤なし/上場企業

南海辰村建設株式会社

  • 大阪府 大阪市浪速区 難波中 / なんば駅 徒歩5分

  • 年収600万円〜680万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 語学力不問
  • 離職率低い
  • 教育充実

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 将来の総務課長補佐として総務企画、運営、管理をお任せします。 主な業務範囲は総務、法務、情報システム等です。 <具体的には> ◆法務及び情報システム関連 ・上場企業としての実務 ・契約書の管理、保管 ・全社ガバナンス ・リスクマネージメント ・コンプライアンスの強化 ・システム構築およびメンテナンス ◆総務関連 ・株主総会対応 ・役員会議 ・社内コミュニケーションの促進 ・社内規程の整備 ・外部折衝 ・施設管理 【組織体制】 管理本部 総務部:総務部長1名、総務課長1名、メンバー3名が在籍 ◎打ち

登録エントリー

職人さん歓迎/銀座/転勤無/建築プロジェクト担当/上場定着97%/土日祝休/残業30H

南海辰村建設株式会社

  • 東京都

  • 年収510万円〜550万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容南海辰村建設株式会社 職人さん歓迎★【銀座/転勤無】建築プロジェクト担当《上場◎定着97%》土日祝休/残業30H 【仕事内容】 職人さん歓迎★【銀座/転勤無】建築プロジェクト担当《上場◎定着97%》土日祝休/残業30H 【具体的な仕事内容】 ~職人さんから管理側へ!上場企業の南海電鉄グループの施工会社~ \未経験でも安心の理由 『5年で一人前』になる想定でじっくり教育します!どうすれば社員が長く働けるのか?を1番に考え、平均勤続年数は20年超え! *『上場企業◎安定基盤』創業100年の南海電鉄グループの施工会社 *資格取得もサポートで年収UP!30代社員の大半が建築施工管理技士1級を取

登録エントリー

職人・業界経験歓迎/銀座/転勤無/建築施工管理/上場G定着97%/510万~土日祝休/残業30H

南海辰村建設株式会社

  • 東京都

  • 年収510万円〜620万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 離職率低い

仕事内容南海辰村建設株式会社 職人・業界経験歓迎【銀座/転勤無】建築施工管理《上場G◎定着97%》510万~◆土日祝休/残業30H 【仕事内容】 職人・業界経験歓迎【銀座/転勤無】建築施工管理《上場G◎定着97%》510万~◆土日祝休/残業30H 【具体的な仕事内容】 ~業界経験歓迎!職人から管理側へ!『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループで働くチャンス~ ◎未経験でも安心!5年で1人前の施工管理に育てる想定の教育プログラム ◎どうすれば社員が長く働けるのか?を1番に考え、平均勤続年数は20年超 ◎資格取得もサポートで年収UP!30代社員の大半が建築施工管理技士1級を取得! ◎

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