担当制保育 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

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保育士/資格必須/中京みぎわ保育ルーム/正職員(保育士)/京都市認可小規模保育事業所(15名定員)/年間休日120日/賞与5.6ヶ月/駅近徒歩3分!

社会福祉法人 美樹和会

  • 京都府 京都市中京区 少将井町

  • 月給19.7万円〜23.6万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 体を動かす
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 職場見学OK

仕事内容複数担任 定員15名の京都市認可小規模保育事業所で、0~2歳児の保育を行っていただきます。 小規模だからこそ可能になる、ゆったりとした家庭的な雰囲気のなかで、子ども一人ひとりと丁寧に関わる園です 育児担当制保育を行っているほか、乳児の異年齢保育も行っています。 また、烏丸丸太町付近という立地を活かし、御所を中心として積極的に園外活動を行い、身体をたくさん動かして遊んでいます。 ◆当園で働く魅力◆ *年功序列ではなく、努力や成長をしっかりと評価し、若手も輝けるキャリアパス制度を導入しています。自己研鑽をバックアップするための制度(職業能力開発規程)もあり、自分の強みを最大限に発揮できる環境です

保育士・保育園・幼稚園/正社員/保育士/社会福祉法人下鳥羽保育園 下鳥羽こども園/21801465

社会福祉法人下鳥羽保育園 下鳥羽こども園

  • 京都府 京都市伏見区 下鳥羽長田町

  • 月給18.6万円〜20.3万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 社会福祉法人下鳥羽保育園 下鳥羽こども園で、子どもたちの成長を温かく見守る保育教諭を募集します。 当園では、子ども一人ひとりとじっくり向き合う「育児担当制」を取り入れ、その子らしさを大切にした保育を実践しています。日々の生活の中で、子どもたちが自ら遊びを見つけ、発見し、探求していく姿を一番に考え、先生自身も一緒に遊びを楽しむことを大切にしています。 「残業はほとんどありません」ので、仕事とプライベートのメリハリをつけながら、充実した毎日を送ることができます。マイカーでの通勤も可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて働いていただけます。 頑張りは賞与(年2回、計4ヶ月分

かんたん応募登録エントリー

保育士/資格必須/保育士/年間120日以上/親子登園OK/正社員/子どもが大好きで/熱意のある方を募集しています!/月給21万以上~/京都市

社会福祉法人 正親福祉会

  • 京都府 京都市上京区 高台院竪町 / 今出川駅 徒歩約18分

  • 月給21.5万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容複数担任/ピアノなし/持ち帰りなし 本園では、大規模園でありながら、職員が一人一人の子どもに寄り添える担当制保育を基本にしつつ、職員の働き方については、大規模園のスケールメリットを生かし、チームで日々の保育を行うなど、職員がより働きやすい環境を整えられるよう努めています。 具体的には、人材が豊富なので、急な休みにも対応できています。また、希望する休暇や研修を優先して毎月のシフトが作成されています。さらには、月~土曜日の間に1日、それと日曜日とで完全週休二日制が定着しています。もちろん、祝日や年末年始は、それらとは別にお休みです。 このように、職員の長時間労働をなくし、休暇を取得しやすくする

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