児童発達支援 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊短時間勤務希望の場合、相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏期休暇

仕事内容子どもの個々の発達段階、特性に配慮しながら、作業療法士・理学 療法士・言語視聴覚士などの専門的な視点で支援業務を担当してい ただきます。 週２日以上勤務できる方（労働日数は応相談） ＊令和７年３月開設 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間日勤 8：30～17：30（休憩60分） ＊勤務時間の相談可能 ＊日曜・祝日休み

仕事内容【児童指導員パート】療育センターでの支援員 ［経験者歓迎！即日勤務OK☆施設見学可］ 発達の特性により育ちに支援が望まれる 就学前の児童を対象に個別対応やグループ活動により、 それぞれのペースで成長できるよう 支援を行っている事業所です。 遊びを中心とした療育で、 児童さん一人ひとりにあった支援を大切にしています。 現場業務（療育）を中心に行なって頂きます。 資格や経験を活かし、 子どもの成長を一番近くで見ることができる 大変やりがいのあるお仕事です。 療育・保育の経験者、歓迎！ 施設見学も可能です♪ 子どもの気持ちや世界を共有して、遊びを中心とした療育を実践しています。 好きなこと、得意

勤務時間交替制（シフト制） （1）14:00～18:00 （2）9:00～18:00 ※シフト制 休憩0分、（2）勤務の場合は休憩60分 残業ほぼなし 週所定労働日数:週2日～週5日 ※労働日数・曜日について相談可

仕事内容【京都市伏見区小栗栖岩ケ淵町】週2日～5日・残業ほぼなし◎児童指導員として、明るくアットホームな事業所を一緒に目指していきましょう◎ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ※療育支援 ※日々の活動運営サポート ※トイレ介助、おむつ交換等の生活支援 ※利用者相談、見学対応、送迎業務等 ※その他、付随する業務 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり:転勤範囲 近隣施設 資格: 児童指導員の要件を満たす方 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験・年齢・学歴不問 勤務時間: 交替制（シフト制） （1）14:00～18:00 （2）9:00～18:00 ※シフト制 休憩0分、（2）勤務の場

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！音楽療育レッスン講師 児童発達支援事業所「ちゃおチャイルドアカデミー」での「音楽」を使ったレッスンをお願いいたします。 ピアノち合わせて「発声」。プログラムにしたがって、ピアノの伴奏で子どもたちに「言葉」の訓練、「発語」の練習をします。 <給与> 時給1,100円～1,200円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 週1日からOK 土日祝のみOK <休日休暇> ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 京都府京都市下京区万寿寺中之町79-2 地下鉄「五条駅」 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給21万円～ 土日祝休み/「話・輪・和」3つのわを大切にした支援子どもたちの好きなことを中心に取り組み、自発性を育みます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～280,000円 【月給】210,000円～280,000円 <内訳> 基本給 180,000円～220,000円 固定残業代 20,000円～40,000円(14.32～22.66時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 5,000円～10,000円 資格手当 5,000円～10,000円 ※給与は資格・経験・スキルに応じて決定 <別途支給手

勤務時間【勤務時間例】 13:00～19:00 09:30～18:30 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/7月に新規オープン！/パートも賞与あり療育未経験でもOK/放課後等デイサービス/資格を生かして働けます！/北区 【jb600515】 ■コメント 児童指導員/7月に新規オープン！/パートも賞与あり療育未経験でもOK/放課後等デイサービス/資格を生かして働けます！/北区 【必要な資格】 児童指導員任用資格 or 保育士 or 幼稚園教諭第二種 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 【活かせるスキル】 いずれかの資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 (児童福祉経験が2年以上、中卒の方は3年以上) ・精神保健福祉士 ・

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談。 １カ月単位のシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 土曜日勤務できる方、歓迎 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容発達の特性により育ちに支援が望まれる就学前の児童を対象に個別 対応やグループ活動により、それぞれのペースで成長できるよう支 援を行っている事業所です。 仕事内容は現場業務（療育）を担って頂きます。 子どもの気持ちや世界を共有して、遊びを中心とした療育を実践し ています。好きなこと、得意なことから「したい」「やってみたい 」の気持ちを広げます。「できた！」「みてみて！」を大切にして 、自分に対する肯定的な感情を育てます。 日勤帯のみの勤務で大変働きやすい職場環境です。保育や療育業務 経験者歓迎！施設見学も大歓迎です！ ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～/送迎なし 賞与あり/土日祝休み◎年間休日120日以上！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～261,000円 【月給】250,000円～261,000円 <内訳> 基本給 170,000円～180,000円 資格手当 50,000円 固定残業代 30,000円～31,000円(15時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、計2か月分) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市上京区 行衛町

仕事内容2024年2月オープン！【京都市伏見区小栗栖岩ケ淵町】週休2日・残業ほぼなし◎賞与実績あり♪KPC加入など福利厚生充実★児童指導員として、明るくアットホームな事業所を一緒に目指していきましょう◎ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 定員5名の放課後等デイサービス（重心）及び児童発達支援事事業所（重心）での療育支援 ・トイレ介助、おむつ交換等の生活支援 ・利用者相談、見学対応、送迎業務等 ・その他、付随する業務 転勤の可能性あり:転勤範囲 近隣施設 資格: 児童指導員の要件を満たす方 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 年齢制限あり ～59歳（年齢制限の理由:定年年齢を上限とするた

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２） （１）および（２）も可。その場合は休憩６０分。 勤務時間については応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始

仕事内容＊京都市への請求業務 ＊従業員管理にかかわる事務 （療育経験者大歓迎です） ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 ★年収420万円以上 ★送迎業務なし ★管理者兼務なし 【業務内容】 児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。 また、行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。 ◇詳細： (1)親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との連絡調

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：15時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可（１日１時間以上～） （１）土日、祝日、学校の長期休暇中勤務 （２）平日は学校終業後の勤務（休憩なし） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 日曜定休、年末年始休み

仕事内容放課後等デイサービスでの障害を持っている子どもたちへの直接援 助業務 ＊変更範囲：変更なし 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

仕事内容掲載期間：04/01（火）～04/30（水） 学校法人京和学園 京和幼稚園 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～/送迎なし 正社員 賞与あり/土日祝休み◎年間休日120日以上！ ◆幼稚園に併設の児童発達支援施設 京都市上京区にある幼稚園に併設した児童発達支援事業所です。 子ども一人ひとりの意思を尊重し、様々な遊びや学習を通して人との関わりの大切さや自分の想いを伝える大切さなどを学んでいきます。 毎日のびのびと、創意工夫しながら個性、創造性をぐんぐん伸ばしています。 子ども達が楽しみながら無理なく、特性や個性に応じたカリキュラムです。 ◆児童発達支

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/資格必須/正社員/月給25.3万円～/送迎なし 年休120日/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～344,200円 【月給】253,400円～344,200円 <内訳> 基本給 219,500円～298,200円 固定残業代 33,900円～46,000円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上

仕事内容【京都市伏見区小栗栖岩ケ淵町】週休2日・残業ほぼなし◎賞与実績あり♪KPC加入など福利厚生充実★児童発達支援管理責任者として、明るくアットホームな事業所を一緒に目指していきましょう◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【管理者兼児童発達支援管理責任者】 重症心身障がい児を対象とした児童発達支援事業所での業務 ※定員5名の児童発達支援事業所（重心）での運営・管理業務統括、帳票など計画統括、請求業務 ・個別支援計画案の作成指導ならびに支援会議による計画承認 ・国保連請求業務の統括 ・近隣連携施設（相談支援センター、幼保園、特別支援学校）への巡回訪問、連携 ・利用者相談、見学対応、直

仕事内容株式会社Kids Developer KID ACADEMY京都西院校は、子どもたちの成長を支援するために設計された、温かみのある学びの場です。この施設は、子どもたちが自分のペースで学び、様々な経験を通じて自信を育むことを重視しています。プログラムには、遊びを通じた学びや、創造力を引き出すアクティビティが豊富に用意されており、子どもたちは楽しく学びながら社会性や協調性を身につけることができます。また、専門の児童指導員による個別指導が行われ、各子どもの特性やニーズに応じたサポートが提供されるため、安心して成長を見守ることができます。さらに、地域との連携を強化し、保護者や地域住民とも積極的に協力し

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/資格必須/正社員/月給34.4万円～/送迎なし◎ 年休120日/業界大手の充実待遇＆成長環境あり♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 344,200円～435,000円 【月給】344,200円～435,000円 <内訳> 基本給 298,200円～376,900円(※ライフプラン手当50,000円を含む) 固定残業代 46,000円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給21万円～/日祝休み年間休日112日 残業ほぼなし/オリジナルの3大療育で楽しみながらトータルな成長を育む♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～300,000円 【月給】210,000円～300,000円 <内訳> 基本給 200,000円～290,000円 資格手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 資格手当 昇給あり(年1回※実績による) 賞与あり(年2回、計2か月分※実績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 音楽療育型児童発達支援指導員 新しく開設される、音楽療育に特化した事業所にて児童発達支援管理責任者業務全般をお願いします◎ 手先が不器用、コミュニケーションがうまくとれない、学習が積みあがらないなどの困り感を軽減したり、得意を伸ばしていくお仕事です。 【主な仕事内容】 ●児童発達障害児の療育 ●1歳から6歳児の児童発達障害の子供への訓練、療育 <給与> 時給1,100円～1,200円 <勤務時間> シフト制 残業なし 単発・1日のみOK <休日休暇> <勤務地> 京都府京都市下京区万寿寺町高倉西入ル万寿寺中町79－２ブレッドガーデン1F 地下鉄「五条駅」か

仕事内容福祉施設における児童発達支援管理責任者（烏丸御池） 未就学の子ども達と小・中学生の個別療育や個別学習支援を原則親子で行う、児童発達支援＆放課後等デイサービスの多機能障害者通所施設でのお仕事です。 指導に使用する教材は自社開発のものであり、ベテランスタッフが指導方法などしっかりフォローします。 ●児童発達管理支援責任者の仕事内容 支援計画の作成と管理 保護者との連携と相談 他機関との連携調整 サービスのモニタリングと評価 支援環境の整備と安全管理