児童発達支援 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） 株式会社ヴィヴァーチェ ちゃおチャイルドアカデミー 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～/送迎なし 正社員 日曜休み年間休日120日/研修充実/音楽・英語・算数を組み合わせた支援！音楽特化型施設♪ ◆音楽・英語・算数を組み合わせた支援が特徴の音楽特化型施設 当施設は、打楽器や鍵盤楽器、電子ドラムを使った療育が特徴の音楽特化型施設です。 さまざまな楽器でのアンサンブルや、音楽を使った「言葉・日常生活・会話」などの実習といった音楽を通じて笑顔になれる支援を心掛けています。 また英語と音楽を組み合わせたり、リズ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 音楽療育型児童発達支援指導員 新しく開設される、音楽療育に特化した事業所にて児童発達支援管理責任者業務全般をお願いします◎ 手先が不器用、コミュニケーションがうまくとれない、学習が積みあがらないなどの困り感を軽減したり、得意を伸ばしていくお仕事です。 【主な仕事内容】 ●児童発達障害児の療育 ●1歳から6歳児の児童発達障害の子供への訓練、療育 <給与> 時給1,100円～1,200円 <勤務時間> シフト制 残業なし 単発・1日のみOK <休日休暇> <勤務地> 京都府京都市下京区万寿寺町高倉西入ル万寿寺中町79－２ブレッドガーデン1F 地下鉄「五条駅」か

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！音楽療育レッスン講師 児童発達支援事業所「ちゃおチャイルドアカデミー」での「音楽」を使ったレッスンをお願いいたします。 ピアノち合わせて「発声」。プログラムにしたがって、ピアノの伴奏で子どもたちに「言葉」の訓練、「発語」の練習をします。 <給与> 時給1,100円～1,200円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 週1日からOK 土日祝のみOK <休日休暇> ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 京都府京都市下京区万寿寺中之町79-2 地下鉄「五条駅」 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（２）は土曜日 ＊短時間勤務希望の場合、相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏期休暇

仕事内容子どもの個々の発達段階、特性に配慮しながら、作業療法士・理学 療法士・言語視聴覚士などの専門的な視点で支援業務を担当してい ただきます。 週２日以上勤務できる方（労働日数は応相談） 土曜日（９時～１２時）も勤務可能な方歓迎 ＊令和７年３月開設 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給21万円～ 土日祝休み/「話・輪・和」3つのわを大切にした支援子どもたちの好きなことを中心に取り組み、自発性を育みます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～280,000円 【月給】210,000円～280,000円 <内訳> 基本給 180,000円～220,000円 固定残業代 20,000円～40,000円(14.32～22.66時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 5,000円～10,000円 資格手当 5,000円～10,000円 ※給与は資格・経験・スキルに応じて決定 <別途支給手当>

勤務時間日勤 8：30～17：30（休憩60分） ＊勤務時間の相談可能 ＊日曜・祝日休み

仕事内容【児童指導員パート】療育センターでの支援員 ［経験者歓迎！即日勤務OK☆施設見学可］ 発達の特性により育ちに支援が望まれる 就学前の児童を対象に個別対応やグループ活動により、 それぞれのペースで成長できるよう 支援を行っている事業所です。 遊びを中心とした療育で、 児童さん一人ひとりにあった支援を大切にしています。 現場業務（療育）を中心に行なって頂きます。 資格や経験を活かし、 子どもの成長を一番近くで見ることができる 大変やりがいのあるお仕事です。 療育・保育の経験者、歓迎！ 施設見学も可能です♪ 子どもの気持ちや世界を共有して、遊びを中心とした療育を実践しています。 好きなこと、得意

仕事内容【保育士】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給21万円～ 土日祝休み/「話・輪・和」3つのわを大切にした支援子どもたちの好きなことを中心に取り組み、自発性を育みます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～280,000円 【月給】210,000円～280,000円 <内訳> 基本給 180,000円～220,000円 固定残業代 20,000円～40,000円(14.32～22.66時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 5,000円～10,000円 資格手当 5,000円～10,000円 ※給与は資格・経験・スキルに応じて決定 <別途支給手当

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） 株式会社阪田 KID ACADEMY山科校 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～/日祝休み 正社員 研修充実でさらに成長「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ ◆「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 当施設は、発達指数の標準値100に近づけることを目的に、脳科学や発達学、脳神経科学、心理学などをもとにして、子どもたちが心身ともに健やかに育っていけるようなサポートを目指しています。 これらの科学的な根拠から身体や心のメカニズムを理解し、子どもたちの想いを知り、一人ひとりに合ったアプローチにより

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給20万円～/日祝休み 全国規模の大手/研修充実でさらに成長◎「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～400,000円 【月給】200,000円～400,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり <モデル年収> ・児童指導員(実務経験なし)/1年目/年収2,400,000円 ・児童指導員/リーダーレベル/年収5,000,000円 ・児童指導員/統括レベル/年収6,000,000円 ※資格・能力・経験によっ

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・療育支援、生活支援 ・チームでカリキュラムを考案 ・保護者、学校などとの連携 ・保護者へのアドバイス ・関連機関への連絡、調整 ・環境の整備（清掃・消毒） など ＜トレーニングの一例＞ ・空間認知トレーニング ・指先強化トレーニング ・ワーキングメモリトレーニング ・自分コントロール ・自己表現（プレゼンテーション） ・ディスカッション ＜1日の流れ（例）＞ ・平日 お迎え～ 連絡帳提出と荷物の整理、ご家庭からの連絡事項確認 16:00～ 手洗い、おやつ 16:30～ 活動（活動計画に沿った療育プログラムの実施） 17:1

仕事内容掲載期間：06/03（火）～06/30（月） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア烏丸教室 【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子様の発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。マンツーマンを中心とした療育を行っています。 ――働きやすい環境です―― ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一

勤務時間交替制（シフト制） （1）14:00～18:00 （2）9:00～18:00 ※シフト制 休憩0分、（2）勤務の場合は休憩60分 残業ほぼなし 週所定労働日数:週2日～週5日 ※労働日数・曜日について相談可

仕事内容【京都市伏見区小栗栖岩ケ淵町】週2日～5日・残業ほぼなし◎児童指導員として、明るくアットホームな事業所を一緒に目指していきましょう◎ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ※療育支援 ※日々の活動運営サポート ※トイレ介助、おむつ交換等の生活支援 ※利用者相談、見学対応、送迎業務等 ※その他、付随する業務 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり:転勤範囲 近隣施設 資格: 児童指導員の要件を満たす方 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験・年齢・学歴不問 勤務時間: 交替制（シフト制） （1）14:00～18:00 （2）9:00～18:00 ※シフト制 休憩0分、（2）勤務の場

仕事内容児童発達支援施設の児童指導員(京都市右京区x児童発達支援施設)(児童指導員)月給：220,000_ 障がいを持った児童（６歳～１８歳）の療育施設における指導員の 業務に従事して頂きます。 ＊児童の個別支援計画の作成、保護者、学校の先生、指導員の連携 が主な業務です。 ＊送迎を伴う運転業務あり（８人乗りワゴン車） ※この求人を見て頂いたのも何かの縁です。ぜひ一度お気軽にお問 い合わせ下さい。 変更範囲：変更なし 【京都市右京区×児童発達支援施設】【児童指導員】月給：220,000円～250,000円／働きながらスキルアップ！「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております◎

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給30.4万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～435,000円 【月給】304,200円～435,000円 <内訳> 基本給 263,600円～376,900円 固定残業代 40,600円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整など ◆五感を使って楽しみながらトータルな成長を育む♪ 手当施設は「視覚あそび・体幹あそび・自立れんしゅう」を中心に、工作活動やお出掛け、イベントなどで五感を使って、たくさんの「楽しい！」を体験する児童発達支援事業所です。 子どもたちの成長には、際限がありません。 子どもたちの個性を伸ばしながら、身の回りのことを自分でおこなう方法や発言をする方法、話を聞く方法、日常生活に必要なスキルや人とのコミュニケーションなどを学び、身につけられるよう

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給20万円～/日祝休み 全国規模の大手/研修充実でさらに成長◎「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～400,000円 【月給】200,000円～400,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件※期間終了後に昇給あり 【勤務地】 京都府京都市右京区 西院東貝川町32 スクリーン3233 1F 募集情報 ◆「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 当施設は、

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子様の発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。マンツーマンを中心とした療育を行っています。 ――働きやすい環境です―― ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は