青森県の障害者支援の求人・仕事・採用

勤務時間週1日以上／シフト制 8:00～19:00の間の1日1時間～OK 詳細はご相談ください。 一人ひとりの1ヶ月の契約時間にあわせて、1日の勤務時間や場所を決定します。 【勤務例】 ＜週1日、1時間の場合＞ 毎週水曜日 8:30～9:30（1時間） ＜週2～3日、1日4～5時間（月50時間程度）の場合＞（扶養内勤務） 月・水 9:00～15:00のうち、4～5時間（休憩含む） ＜週4～5日、1日5～8時間（月100時間程度）の場合＞（扶養外勤務） 月・水 8:00～12:00,15:00～18:00 火・日 9:00～12:00,15:00～19:00 金 8:00～17:00 1日5～8時間（休憩含む） あなたのご希望をお知らせください。 ※週1日以上 ※休憩時間は法定通り ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜扶養内シフトもOK！＞子育てやご家族の介護との両立も◎配属後は慣れるまで先輩スタッフが同行訪問するので、ブランク有の方や訪問介護が未経験の方もご安心ください♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 重度の肢体不自由、または重度の知的障害もしくは精神障害があり常に介護を必要とする方に対して、ご自宅を訪問し、サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間で、日常生活のサポートを行っていただくお仕事です。 具体的な業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・

勤務時間8:00～19:00の間の1日1時間～OK 詳細はご相談ください。 一人ひとりの1ヶ月の契約時間にあわせて、1日の勤務時間や場所を決定します。 【勤務例】 ＜週1日、1時間の場合＞ 毎週水曜日 8:30～9:30（1時間） ＜週2～3日、1日4～5時間（月50時間程度）の場合＞（扶養内勤務） 月・水 9:00～15:00のうち、4～5時間（休憩含む） ＜週4～5日、1日5～8時間（月100時間程度）の場合＞（扶養外勤務） 月・水 8:00～12:00,15:00～18:00 火・日 9:00～12:00,15:00～19:00 金 8:00～17:00 1日5～8時間（休憩含む） あなたのご希望をお知らせください。 ※週1日以上 ※休憩時間は法定通り ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜扶養内シフトもOK！＞子育てやご家族の介護との両立も◎配属後は慣れるまで先輩スタッフが同行訪問するので、ブランク有の方や訪問介護が未経験の方もご安心ください♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 重度の肢体不自由、または重度の知的障害もしくは精神障害があり常に介護を必要とする方に対して、ご自宅を訪問し、サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間で、日常生活のサポートを行っていただくお仕事です。 具体的な業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・

仕事内容◇入所（３５名程度）している障がい者の生活支援を行っていただ きます。 ・食事、入浴、排泄介助、創作活動 ・ケース記録、入力業務 ・夜勤見廻り ・その他付随する業務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉主事任用 【施設形態】 介護療養病棟 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 250000円 【住所】 青森県八戸市小中野4-1-60 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉主事任用 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス

仕事内容知的障害者精神障害者への職業自立に向けた作業支援業務です。 ・利用者の送迎、援助記録の作成、障害のある方への相談等 ・障害者の支援業務 ・作業、就労に関する支援業務 ・その他付随する業務 ＊送迎車：ハイエース、ＡＴ車 ≪現在利用中の方が従事している主な作業≫ パソコン解体、ボールペン組み立て、フルーツキャップの梱包 変更範囲：変更なし

仕事内容◇就労継続支援Ａ型事業所を利用する障がい者の方々の作業指導と 支援・助言。 ・一般就労を希望する障がい者の方々に一定の期間生産活動、その 他の活動の機会を提供し、知識及び能力の維持、向上のために 必要な訓練等を行う。また、就職に向けた支援を行う。 ・施設外就労の引率で、外で仕事をする場合があります。 ・送迎等で社用車を運転する場合もあります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容障がい者就労継続支援Ｂ型事業所のサービス管理責任者兼管理者と して、事業所運営に関わる業務を担当していただきます。 ・行政対応（監査・運営指導への対応、加算管理など） ・利用契約、報酬請求業務 ・施設内ルール、安全管理 ・職員のシフト、勤怠、評価 ・現サービス管理責任者と連携した支援・運営業務 ※サービス管理責任者は別途１名在籍しております。 ※主に管理者として、事業所全体の運営管理を担っていただきます 変更範囲：変更なし

勤務時間勤務時間は指定しない １か月単位の変形労働時間制 勤務時間：17：00～翌9：00 想定労働時間（週40時間以内） 1日あたりの実働時間：13時間 休憩時間：180分 深夜割増賃金含む

仕事内容新しくてキレイな障がい者グループホームで世話人スタッフのお仕事です。 【具体的な業務内容】 グループホームに入居されている方は自立されている方もいらっしゃいますが、介助が必要な方に対しての身の回りのお世話です。 ■お食事作り ■ホームの清掃 ■食事介助・入浴介助・排泄介助 ■その他生活援助や見守り など入居者が過ごしやすいようにサポートしていただきます♪ 無資格・未経験者大歓迎の求人で、誰でも気軽に始められます♪

仕事内容【1年以上の介護経験or資格があればOK】3大介助の負担少なめ！ ＼経験豊かなあなたのスキルが活かせます！／ 「障がい者福祉ははじめて」という方も大歓迎！ 高齢者介護の経験（パートでも可）や福祉資格があれば すぐに活躍できる環境です。 施設管理者のキャリアUPも可能〇 応募は約1分で応募完了！必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ・お食事準備（献立が決まっており、レシピ完備！） ・相談・お話し相手 ・通院・買い物同行 ・服薬管理 ・介助が必要な方への食事・入浴・排泄業務 ・清掃、洗濯業務 ・<夜勤>消灯後の

仕事内容障がい者施設での食事や入浴、洗濯、レクリエーションなどの支援を行っていただきます。 未経験・資格がなくても先輩職員が丁寧に指導を行います。 チーム一丸となって日々ご利用者と向き合っています！ 資格取得支援制度もありますので、働きながらの資格取得応援します！

仕事内容残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ デイでのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたリハビリ計画の作成や機能訓練を行い、日常生活動作の維持・向上をサポートしていただきます。 また、介護職員・看護師など多職種と連携しながら、身体機能の評価やリハビリ指導、福祉用具の提案などの業務をお任せします。 RHZ-4358(リハビリ職) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者 理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語

仕事内容【仕事内容】 障がい者支援施設で利用者の健康管理や経管栄養の準備・実施、吸引処置などの看護業務を担当します。 勤務は変形労働制で、早番・遅番のシフト制です。 休憩は60分あり、月平均2時間の残業があります。 年間休日は107日で、有給休暇や育児・介護休暇も取得可能です。 福利厚生には各種保険や退職金制度、マイカー通勤（無料駐車場あり）などがあります。 正看護師または准看護師免許をお持ちの方で、普通自動車免許（AT限定可）が必要です。 経験者は優遇しますが、未経験者も意欲があれば歓迎します。 【給与詳細】 【正職員】 月給208,000円～248,000円 給与内訳 ・基本給 190,000

仕事内容【残業ほぼなし★日勤のみ★賞与3.5ヶ月分★週休二日制】複合施設内での看護のお仕事！ ●複合施設内にある障がい者支援施設での看護業務です。 ●オンコールは月4回程度と負担も少なめ☆残業もほぼなく、お仕事終わりの予定も立てやすいです。 ●非常勤でも相談できます！ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：訪問看護 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：青森県八戸市河原木八太郎山３−１３８ 【アクセス】：長苗代車11分 【固定給】：【月給】18万円～23万円 ≪内訳≫ ・基本給：17万円～21万円 ・資格手当 【諸手当】：夜間待機手当：500円/回 資格手当 正看護師：2万円 准看護師：1万円

勤務時間06：45～18：30 ※週4日～5日程度の勤務

仕事内容【パートの方にも賞与実績あり◎】障がい者支援施設での看護スタッフの募集です！週4日程度の勤務◇経験不問！働き方改革関連認定企業です♪【八戸市大字河原木】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障がい者支援施設での看護業務 【業務内容】 軽微な医療的ケア（経管栄養、吸引、決められた創処置） 【施設概要】 定員：生活介護50名/施設入所支援40名/短期入所6名 【応募要件】 看護師/准看護師 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給1

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 【17：00～翌9：00(休憩3ｈ)】 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 週1日～勤務ＯＫ! 「空いた時間にサクッと」 「他のお仕事とかけもちで」 「家事と両立しながら」etc. シフトはお気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【夜間見守りスタッフ】 ＼夜の時間を有効活用無資格・未経験"大歓迎★週1～OK!副業に◎ ソーシャルインクルーホーム青森矢田前/53200902 ■ 給与 日給1万4963円 ■ シフト 週1日以上 ■ アクセス 青い森鉄道矢田前駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 青森市その他青森市 【夜間就寝中の見回りメイン】 寝つけない方がいたらお声がけ♪ 「夜勤って大変そう…」 ⇒実は!業務はシンプルで意外と快適です◎ ＼どんどん成長している会社／ 障がい者のグループホームを経営しています。 施設数は全国トップクラス! 利用者の方に

仕事内容【職種名】 障害者施設の介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 賞与あり 【給与】 年収 273万円〜319万円 【アクセス】 JR林崎駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 青森県弘前市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 障害者支援施設拓光園では障がい者の方の生活支援、身辺介護をお願いします。年間休日122日&amp;賞与4.2か月分支給の好待遇求人です！非常に職員の定着率が高い法人さんで、受験料補助や報奨金制度などの資格取得支援、法人での内部研修や産前取得休暇制度などの職員の方々のスキルアップやバックア

仕事内容◇障がいを持った方の作業及び生活支援を行っていただきます。 １、作業支援（作業内容：紙資源物仕分作業、農作業、食品加工作 業等） ２、生活支援 ・障害者への衛生面等生活支援 ・記録ＰＣ入力 ＊６５歳以上の方からの応募可（労働条件は応相談） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間２：5時00分〜8時00分 就業時間３：16時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：基本的に週２回の夜勤と、週１回の日勤３時間（交替制で勤務） 週の所定労働時間は週３５時間以内に調整します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○グループホームにおいて、障がい者の食事提供及び生活支援業務 を担当します。（週に２回程度、夜間支援業務もあります） ＊週の労働時間は、３５時間以内に調整します。 賃金月額の目安（週の労働時間３５時間の場合） 時給１，２００円×月の労働時間１５２時間＝１８２，４００円 ※深夜勤務の際は割増が別途付与されます。 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間17：00〜翌9：00（実働13h・休憩3h） ・シフト制（週1日～勤務可） ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40h以内） ※平日のみ・土日のみ勤務OK！面接時にご希望の曜日などご相談下さい。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★昇給あり★17：00-09：00夜勤専従パート募集★週1回～/未経験可★勤務日数相談可★20名定員グループホーム 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームに入居している方の自立支援をサポートするお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・お食事準備 ・お話し相手 ・服薬管理 ・一部の方への介助業務（食事・トイレ） ・清掃、洗濯業務 ・消灯後の巡回、支援 ・その他生活援助や見守り 献立は毎食決まっており、レシピもあります。 グループホー

仕事内容主に身体障害者の入所施設で日中は約５０名（夜間は４０名） ・業務は、食事、排泄、入浴等生活介助全般他、専門職との連携を 図り利用者が主体的に生活できる支援を心掛けています ・経験の有無を問わず、研修と個別の支援体制（エルダー制）によ り不安解消と業務修得をサポートします ・夜間体制：夜勤者２名、管理当直員１名配置、４～５回／月 ・夜勤開始時期は、業務の修得状況にて検討します ・腰痛予防対策と生活の質の向上を目的に福祉用具機器を使用し、 持ち上げない介護（ノーリフトケア）に取り組んでいます ・応募前職場見学大歓迎（事前連絡をお願いします） ※採用日は相談に応じます。 「働き方改革関連認定企業」