東京都の日野自動車株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・電子電機の基礎知識 【尚可】 ・電動車ワイヤーハーネスの設計経験 ・高電圧部品開発 ・車両開発 ・機械系部品の開発 ・CATIA使用経験 ・英語力 ・小グループ業務のチームマネジメント経験 ※※備考※出向・転籍により、国内外各事業所および関連会社等への勤務地変更の可能性があります。※期間の定め無し [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 電子電装開発（ワイヤーハーネス） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 商用車向け電動車の推進に携わることができ、社会貢献を実

仕事内容日野自動車株式会社 【法務】日野グループのコンプライアンス担当（日野）／法令順守を根付かせる変革ポジション／グループ横断 【仕事内容】 【法務】日野グループのコンプライアンス担当（日野）／法令順守を根付かせる変革ポジション／グループ横断 【具体的な仕事内容】 【日野グループ全体の行動変革と文化醸成を担う／国内トップクラスの商用車メーカー／コンプライアンス文化の定着をリード／在宅勤務制度あり／フレックスタイム制】 ■職務内容： 日野グループ全体にコンプライアンスを浸透させ、「違反が生まれず、隠れず、放置されない」基盤づくりを担うポジションです。法令順守を事業基盤として支えながら、多様な関

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・渉外／対外折衝、またはそれに準ずる業務経験（5年以上目安） ・政策・技術の一般的知識を要する業務の経験（5年以上目安） ・高度な対外折衝・調整能力（相手目線と自社目線でのバランス感覚） ・法改正・制度変更が事業・製品・経営に与える影響を構造的に説明できる能力 ・経営視点・レポーティング能力 ・英語：業務レベル（会話・読み書き・会議対応）TOIEC700以上 【尚可】 ・商用車業界での勤務経験 ・管理職としての組織マネジメント経験 ・カーボンニュートラル、自動運転、コネクテッド等の技術バックグラウンド [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ITシステム開発・維持・管理のPM／PL経験(5年以上目安) ・論理的折衝スキル ・多様なステークホルダーとの調整・推進力 【尚可】 ・サイバーセキュリティの実務経験 ・OTセキュリティの知見 ・自動車業界、製造業における実務経験 ・大規模システムのモダナイゼーション、再構築経験 ・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM、PMPの資格保有者 ※※備考※出向・転籍により、国内外各事業所および関連会社等への勤務地変更の可能性があります。※期間の定め無し [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・周囲とコミュニケーションを図りながら、課題に対して前向きに取り組める方 ・企画を自ら立案し、実行できる方 ・AI活用スキル ・Excel：初歩的関数使用レベル（含 ピボット集計可能） ・初歩的なビジネス英語（関係会社との定例会などで使用） ・原価管理または経理の経験、もしくは原価に関する知見（調達購買・開発・生産管理など職種不問） ・事業企画の経験 【歓迎】 ・製造業での経験 ・英語：TOEIC600点レベル ※※※※※※※※※※ ■事業の特徴・強み 日野自動車は、単なる車両メーカーではなく、物流・社会インフラを支える「ソリ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 日野自動車株式会社の電子電装開発部では、IN-CAR側の車両コネクティッドシステムの開発を担当していただきます。☆★ テレマサービスやリモートシステム、OTA技術を活用した新たなシステム構築に携わり、通信モジュール及び各ECUの仕様設計を実施します。♪《》 社外のベンダー企業と連携しながら、最先端の技術を駆使して革新的なソリューションを提供する重要な役割を担います。◆ 研究開発から商品企画、品質保証に至るまで幅広い業務に携わることができ、多様なスキルを活かせる環境です。☆★ 【募集要項】 ・業種 情報技術 ・職種 システムエンジニア ・勤務先 日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・TOEIC500点以上 目安 ・自動車整備士資格保有者 【尚可】 ・技術研修インストラクター経験 ・アフターサービス業務経験 ・大型自動車運転免許 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 技術研修インストラクター（整備士） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 海外メカニックの腕前品質向上に貢献！語学力と整備経験を活かせるインストラクター 【職務概要】 海外代理店インストラクター向けの技術研修インストラクター業務をお任せします。 【職務詳細】 ・お客様の車両の稼働を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下いずれかのご経験 ・1級または、2級自動車整備士資格保有の方 ・販売会社（乗用系可）のサービス業務経験 【尚可】 ・自動車整備の職業訓練指導員 ・自動車整備士養成校での講師経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 技術研修企画（整備士） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 メカニックの整備力向上に貢献！商用車の安全を支える技術研修の企画・運営をお任せ 【職務概要】 同社販売会社メカニックに対する、整備品質向上に繋げる技術研修会の企画・運営などをお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■ITシステム開発・維持・管理のPM/PL経験(5年以上目安) ■論理的折衝スキル ■多様なステークホルダーとの調整・推進力 【歓迎】 ■サイバーセキュリティの実務経験 ■OTセキュリティの知見 ■自動車業界、製造業における実務経験 ■大規模システムのモダナイゼーション、再構築経験 ■情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM、PMPの資格保有者 【職種名】 社内SE【自動車×サイバーセキュリティ】法規対応からシステム刷新までを担うスペシャリスト 【仕事内容】 【自動車×サイバーセキュリティ】法規対応からシステム刷新までを担うスペシャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ●自動車関連企業、架装メーカーでの開発、調達、経理経験者 ●原価管理、管理会計に関わる業務経験者（業界不問） 【歓迎】 ●プロジェクト管理経験 ●3DCADの使用経験 新しい「日野のクルマづくり」のための 構造改革 ～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～ 日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革では内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システム化企画または要件工程の推進経験 ・社内業務部署との調整、開発ベンダーとの折衝を円滑に進めるコミュニケーション能力 ・課題を特定し、解決策を導き出す問題解決力・分析力 ・基本情報処理技術者資格 または同等のIT知識 【尚可】 ・人事関連部門での業務経験 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ・TOEIC 600点程度 ※※備考※出向・転籍により、国内外各事業所および関連会社等への勤務地変更の可能性があります。※期間の定め無し [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスタータ

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 中長期事業計画の達成を実現するため、収益ガイドラインの策定や様々な活動を企画立案・牽引する人材が必要となっています。2024年12月に新設されたグループであり、これまでプロジェクト管理グループ内で行っていた業務を独立させ、原価企画業務のプロセスやルールをしっかり構築する体制を整えました。また、新体制の構築に伴い、両社で異なっていた原価企画のルールや採算表の表し方などを統一し、全社最適なルール決めを行う必要が生じています

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれか必須 ■調達購買のご経験 ■製造業での営業経験があり、調達に関する基礎知識がある方 【歓迎】 ■ビジネスレベルの英語力 ■DXに関連する知見 ■プロジェクトマネジメント経験 ※※※※※※※※※※ ■事業の特徴・強み 日野自動車は、単なる車両メーカーではなく、物流・社会インフラを支える「ソリューション企業」です。 ・商用車（トラック・バス）の開発・製造・販売 ・車両×ICTを活用した運行管理サービス（HINO-CONNECT） ・物流効率化を実現する共同プラットフォームの構築 ・電動化・自動運転など次世代モビリティ技術の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■内部監査に関わる業務経験 [歓迎] ■ものづくり現場（製造、生産管理、品質管理等）での実務経験 ■国内外の工場、営業所、販売店等における業務経験 ■メーカー、金融機関、商社、監査法人での経験 ■公認内部監査人（CIA）、内部監査士の資格 ■英語力（海外監査を希望する場合はTOEIC 700点以上が望ましい） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 業務監査/持株会社設立後のガバナンス体制強化 @東京（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 国内トップクラスの商用車メーカーとして確固たる事業基盤を持ち、現在は新商用車グループ「ARCHION」の一

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ●SEのご経験 ●システム改善の企画立案経験 【歓迎】 ●IT業務経験 ●原価管理、原価企画経験 ●経理の経験 新しい「日野のクルマづくり」のための 構造改革 ～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～ 日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革では内部統制・監査機能の強化と取締役会の構成見直しを実施。信

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■法学部出身かつ法務実務経験3年以上 ■英語力（TOEIC600以上、英文契約検討の経験) 【尚可】 ■海外案件の法務実務経験がある方 新しい「日野のクルマづくり」のための 構造改革 ～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～ 日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革では内部統制・監査機能の強化と取締役会の構成見直

仕事内容【職種】管理＞購買・資材調達 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて間接材調達改革の推進を行っていただきます。 【本部、領域戦略】 本業の「稼ぐ力」を向上させ、社内外と連携し競争力向上の活動を推進 【業務詳細】 ・調達方針策定 ・調達プロセスの標準化 ・サプライヤー戦略の構築 ・組織設計、体制、仕組みづくり など 【配属先】調達企画部 【やりがい・魅力】 生み出した成果が財務基盤強化や会社の成長に直結

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・原価管理または経理のご経験、原価に関する知見（調達購買・開発・生産管理など職種不問）、事業企画のご経験のいずれか ・Excelでのピボット集計が可能なレベルのスキル 【尚可】 ・製造業でのご経験 ・TOEIC500点以上目安 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・広い視野で積極的に関連部署やメンバーとコミュニケーションをとりながら、原価企画の代表として業務を推進できる方 【職種名】 【東京：リモート】収益戦略企画担当 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 グローバルな環境で幅広い知見や経験を得なが

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・人事部門でのご経験 ・人材育成・教育・研修等に関する業務の企画・推進経験 [歓迎] ■製造業における人事部門でのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（人材育成・教育/研修企画）/経営統合フェーズ（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 国内トップクラスの商用車メーカーとして確固たる事業基盤を持ち、現在は新商用車グループ「ARCHION」の一員として、電動化・自動運転など次世代モビリティ領域でさらなる成長を加速しています。 ハ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 人材育成・教育・研修等の

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 日野自動車株式会社は、グローバルITガバナンスおよび情報セキュリティの高度専門人材を求めています。 このポジションでは、組織全体のITガバナンス体制の構築と情報セキュリティ戦略の策定を主導し、リスクマネジメント活動を全社的に推進します。 具体的には、日野コンピュータシステム(HCS)との連携を通じて、効果的な施策を実行し、ITガバナンスの強化を図ります。 実装業務ではなく、戦略立案やモニタリング、投資管理に特化し、IT機能の適切な統制を実現します。 また、AIなどの新技術導入に伴うリスク管理や情報セキュリティに関する教育・啓発活動を企画し、現代の脅