埼玉県深谷市の主任ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容相談支援をまとめる核として、主任ケアマネジャーの力を発揮 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、一般事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給296,580〜303,580円 ≪基本給≫ 191,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 調整手当:75,000〜82,000円 固定残業代:30,000円（16時間分を含み超過分は別途支払う） 件数手当:35件以上の介護プランに対し、2,000円/件 ≪賞与≫ 賞与あり

仕事内容相談支援の要を担い、専門性を深める ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支える主任ケアマネジャーとして、専門性を活かせる日勤のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、主任ケアマネジャーとして利用者様の生活状況やご希望を丁寧に把握し、在宅生活を支えるケアマネジメントを担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・サービス利用後の状況確認やケアプランの見直し ・担当するケアマネジャーへの助言や支援 ◆ 記録・連携を大切にする業務 利用者様の状況

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 別所ケアセンターそよ風 主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 正社員 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ ひとつの施設で複数のサービスを提供する複合型施設を多数運営！日勤のみで働きたい！などご自身のライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。 ◆長く働ける環境 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介

仕事内容「熊谷生協 ケアセンター」で、あなたのスキルを活かして地域に貢献しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支える主任ケアマネジャーとして、専門性を活かせる居宅介護支援のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援における主任ケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務を担います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・アセスメントをもとにしたケアプランの作成 ・介護サービス事業者や関係機関との連絡・調整 ・サービス開始後の状況確認、ケアプランの見直し ・利用者様の生活課題に応じた支援方針の

仕事内容【銀座エリア|ALSOKケアプランセンター熊谷銀座(居宅介護支援)の仕事内容】 勤務地は銀座(熊谷駅から徒歩5分)。主任介護支援専門員としてのお仕事です。 居宅主任ケアマネージャー業務全般をお任せします! ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 【この求人のポイント】 ◆勤務時間:08:30~17:30 銀座/ALSOKケアプランセンター熊谷銀座/主任介護支援専門員(契約社員)/年収352.2万円~ 応募資格: 主任介護支援専門員 勤務時間: 08:30〜17:30 ※休憩

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜福利厚生多数＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠さいたま市桜区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援における主任ケアマネジャー業務全般 ・要介護認定申請に係る援助・アセスメントの実施・居宅サービス計画の作成、説明、同意、交付 ・サービス担当者会議の開催・モニタリングの実施 ・各事業所、関係機関との連絡調整 認定調査 等 ※1人1台ノートパソコンの貸出あり（社内規定あり） 【必須資格/経験】 主任介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・創業50年。首都圏を中心に計

勤務時間10:00~12:00 10：00～12:00 ※週1日～週2回ご相談ください。 ※施設により多少異なります。 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。 グループホームの計画作成担当者として、入居者の介護計画の 立案・作成・実施・見直し業務となります。 ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務 ※介護職との兼務になります。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど） ・ご家族への連絡や調整 ・各種記録作成 ・食事、入浴、排泄などの身体的介護 ・買い物、散歩、環境整備、洗濯などの生活サポート など ※夜勤については相談の上決定、夜勤なしの日勤帯のみも相談可 ※ケアマネジャーと介護業務の兼務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャ

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・利用者宅への訪問 ・相談援助 ・関係機関との連携 ・ケアプラン作成 ・給付管理 ・研修等への参加 など ※依頼に応じて認定調査の受託もあり 併設のサービス事業所を持たない、独立した居宅介護支援事業所です。中立公正でのびのびとお仕事ができます！現在は５名在籍中。子育て中の方や未経験者でも、働きやすい職場環境です。 どんなことでもご相談に応じます。まずはお問合せ下さい。 お問い合わせは、こちらまで！ 090-9002-5670（黒田）

仕事内容年に3回賞与を支給いたします！収入面でも安定しています♪ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支える主任ケアマネジャーとして専門性を発揮できる仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所や関係機関との連絡、調整 ・サービス利用後の状況確認 ・必要に応じた支援内容の調整 ・主任ケアマネジャーとしての専門的な助言、支援 ◆ 主任ケアマネジャーと

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜賞与4.1ヶ月＞地域包括支援センターのお仕事です＠行田市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 地域包括支援センターの主任ケアマネジャー業務 【業務内容(変更の範囲)】 当法人の定める業務 求人ID 480195

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイ

仕事内容専門性を活かして、相談支援の中心へ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支える主任ケアマネジャー！居宅介護支援で専門性を活かせます ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援における主任ケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・ケアマネジャーへの助言やサポート ・利用者様の状況に応じたケアマネジメント ◆ 主任ケアマネジャーとしての役割 利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの状況や希望を踏まえた支援を行います。 ケアマネジャー

仕事内容主任ケアマネ/正社員(日勤のみ)/太田市新規開所 【県内福祉業界最大規模！安心して長く働ける職場です。】高齢者の笑顔を守る、やりがいのある仕事です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 274,500円～289,500円 *資格手当50,000円含む *居宅手当57,000円含む ※居宅手当は28時間分の時間外手当です。 この手当は時間外の有無に関らず支給し、28時間を超えた分は別途支給します。 *処遇相当12,000円含む ◆その他手当等◆ *世帯主手当10,000円 *家族手当(配偶者6,000円・子1人4,000円) ※欠勤控除あり ※昇給については本人の実績

勤務時間《勤務時間》 08:30～17:30の間で4時間以上の勤務（週1日～OK） 扶養内勤務も対応可能 《休憩時間》 法定通りの休憩時間を確保 外出先や事務の合間など、個人の進捗に合わせて柔軟に取得可能 《勤務の特徴》 残業ほぼなし（月20時間以内） シフトは柔軟に対応します 直行直帰・在宅ワークも場合により可能 介護休暇・看護休暇制度あり

仕事内容■勤務地 埼玉県熊谷市大原2丁目5-12 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、要介護認定を受けた方々のケアマネジメント業務全般を担当します。利用者様の生活をより良くするため、個別のニーズに合わせたケアプランを作成し、適切なサービスへの橋渡しを行います。 《具体的な内容》 ・認定調査業務（要介護度の判定に必要な調査） ・ケアプラン作成（利用者様に最適なサービス計画の立案） ・定期訪問（ケアプランの実行状況確認と調整） ・関係機関との連携（医療機関や福祉サービス提供者との調整） ・利用者様・ご家族様との面談（年2回の定期面談を含む） ■募集情報 ＼ケアマネジャーのお仕事で、

仕事内容【熊谷市／主任ケアマネジャー／正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約２５万円の支給実績！》】居宅介護支援｜未経験ＯＫ｜シニア活躍中｜シフト制｜昇給あり｜ボーナス・賞与あり｜プチボーナス支給あり｜住宅手当あり｜退職金あり｜面接時に給与相談可｜制服貸与｜研修制度あり｜車通勤可｜オープニングスタッフ募集 ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 熊谷南ケアセンターそよ風では、正社員の主任ケアマネジャーを募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開しています。 キャリアも経験も人

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプランの作成・モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご利用者様・ご家族からの相談対応や関係機関との連携 ・多職種と協力しながら利用者様の生活をサポート ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。

仕事内容仕事内容 住宅型有料老人ホームにお住いのお客様のケアプラン作成がメインのお仕事です。 ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 施設内に入居者さまがおられるため、入居者さまの様子をすぐお伺いできたり、ご家族の意見もヒアリングしやすい環境であることも、当社で働く魅力の一つです。 ※夜勤業務や介護業務をしていただくことはございません。 ※営業活動は地域連携看護師が対応しておりますのでございません。 求人詳細

仕事内容【主任ケアマネジャー／正社員】埼玉県熊谷市｜居宅介護支援事業所でのお仕事｜未経験可能｜車通勤可｜日勤のみ ■ アピール ★働きやすい環境を整えています★ ・━・━・━・━・━・━・━・━・ ◎主任ケアマネジャーとして活躍できるポジションです ◎日曜日が固定休みで、プライベートの予定が立てやすい ◎日勤のみの勤務で、オンオフの切り替えがスムーズ ◎通勤には車を利用可能、通勤の利便性もバッチリ ・━・━・━・━・━・━・━・━・ ～ふくしのまち熊谷について～ 「ふくしのまち熊谷」は、熊谷市を中心に在宅介護サービスを提供する事業所です。訪問入浴、訪問介護、居宅介護支援を展開し、特に認

仕事内容【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 埼玉県行田市向町15-37 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます