ケアマネジャー - 埼玉県深谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護を必要とする方がその人らしい生活を送れるよう、サポートす るのが主な仕事です。在宅での日常生活上のお世話を行うケアマネ ジャー業務をお任せします。 ＊現在女性５名のケアマネージャーがやりがいをもって仕事に臨ん でいます。和気あいあいとした明るく性別を問わず働きやすく、 アットホームな職場です。 ＊障害者相談支援（自立支援法）の相談業務もありますのでキャリ アアップも図れます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 224800~350000円 【住所】 埼玉県深谷市人見1975 【アクセス】 秩父鉄道秩父本線武川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日128日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2

仕事内容埼玉県深谷市の主任介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 和一 うちリハグループ ▼仕事内容 居宅ケアマネ業務全般、その他事業所運営やチームのマネジメントもお任せします。 【主な業務】ケアプランの作成 ・モニタリング等の通常ケアマネ業務新規相談対応、アセスメント ・サービス調整ケアマネジャーの指導 ・育成事業所全体の運営管理行政対応※訪問手段：社用車（軽自動車）※訪問件数：４〜５件／日※業務の変更範囲：変更なし (埼玉県深谷市) ▼職種 主任介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給275509〜326347円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅サービス利用者に対する介護サービス計画の策定及び、相談業務を行っていただきます。 ≪仕事内容≫ ・ケアプランの作成及び利用者様の相談業務です。 ・書類作成はパソコンで行います。 ・増員募集です。 【給与】 月収 227000~295000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 埼玉県深谷市江原570 【アクセス】 JR高崎線籠原 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産

仕事内容□事業拡大に伴い【正社員】ケアマネジャーを増員採用します！経験不問。安心のバックアップ体制です♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜351,000円 ≪基本給≫ 153,500〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:10,000円 資格手当:10,000〜20,000円 被服手当:1,000円 地域手当:40,000円 勤続手当:3年以上 調整手当:0〜25,500円

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 217326~323772円 【住所】 埼玉県深谷市本田4915-1 【アクセス】 秩父鉄道秩父本線武川車で10分 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No

仕事内容埼玉県深谷市の介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 和一 うちリハグループ ▼仕事内容 居宅ケアマネ業務全般、その他付随する業務をお任せします。 【主な業務】ケアプランの作成ご利用者 ・ご家族との面談、相談対応サービス事業所 ・医療機関との連絡調整介護保険の申請代行、給付管理業務主治医や多職種との連携※訪問手段：社用車（軽自動車）※訪問件数：４〜６件／日※業務の変更範囲：変更なし (埼玉県深谷市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給243726〜243726円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)165000〜165000円

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《ふじさわ苑》では、介護支援専門員として《利用者様の生活を支える》大切な役割を担っていただきます♪ 主な業務は、利用者様一人ひとりに最適な介護プランを《提案・実施》することです。 この仕事を通じて、利用者様やご家族との《信頼関係を築く》ことが求められます。 ☆「寝たきりにしない介護」をモットーに、総合的な介護サービスを提供しています。 日勤のみの勤務で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ あなたの専門知識を活かし、笑顔あふれる環境を共に作り上げていきませんか？ あなたのご応募を心よりお待ちしています★ 【募集要項】 ・業種 福祉・葬祭・宗

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ケアセンターさくら苑では、介護支援専門員として活躍する仲間を求めています！ ☆あなたの専門知識を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行うお仕事です。 ★日勤のみの勤務で、プライベートも充実させながら働けます！ また、当施設は「生きる喜びと感動」をテーマに、家族の介護負担を軽減することにも配慮したデイサービスを提供しています。 ♪あなたの温かいサポートが、利用者様の笑顔に繋がります！ ぜひ、私たちと一緒に心温まる介護を実現しましょう。 《ご応募お待ちしています！》 ・求める人物像・資格 業務経験者歓迎 【募集要項】 ・業

勤務時間《勤務時間》 08時00分～18時00分の間で6時間勤務。就業時間はご相談に応じます。 《勤務の特徴》 週2日程度の勤務で、ご自身のペースに合わせた働き方が可能です。月平均残業時間はほぼなく、仕事と生活のバランスを大切にできる環境です。 《休憩時間》 週休二日制で、定期的にお休みが取得できます。

仕事内容■勤務地 埼玉県深谷市上野台104-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 グループホームさくらホームにて、介護支援専門員として利用者様の生活を総合的にサポートするお仕事です。利用者様一人ひとりのニーズに応じた介護計画を立案し、質の高いケアマネジメント業務を担当していただきます。 《具体的な内容》 ・介護支援専門員としてのケアマネジメント業務全般 ・利用者様の状況把握と介護計画書の作成・更新 ・関係機関との連絡調整及び情報管理 ・生活介護支援と日常生活のサポート ・利用者様ご家族との面談及び相談対応 ■募集情報 ＼グループホームのケアマネジャーを募集中!／ 「利用者様の生活を支えたい」「経験

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:30 ～ 17:30 ※1日3時間～OK

仕事内容居宅ケアマネ業務全般、その他付随する業務をお任せします。 【主な業務】 ケアプランの作成 ご利用者・ご家族との面談、相談対応 サービス事業所・医療機関との連絡調整 介護保険の申請代行、給付管理業務 主治医や多職種との連携 ※業務の変更範囲：変更なし 【訪問エリア】 ・深谷市、熊谷市、寄居町 【訪問手段】 ・社用車（軽自動車） 【訪問件数】※8時間勤務の場合 ・1日4～6件程度（1件20分～30分） 【業務で利用するツール】 ・記録請求ソフト：カイポケ ＜1日のスケジュール例＞ 8:30 出勤・朝礼・メール確認 9:00 利用者宅へ訪問 11:00 関係各所との連絡調整 12:00

仕事内容・深谷市在宅介護支援センターで居宅ケアマネージャーの業務全般 ・土日祝日、年末年始が公休です。（年間１２０日公休） ・日勤（９時００分～１７時４０分） ・残業は月に０時間～２時間程度 ほとんどありません。 ・ユニフォーム支給 ・担当者数は３５人から４０人程度です。 業務の変更範囲：法人の定める業務 「両立支援に理解のある求人」 平日にお子様の学校行事等や家庭の事情等が、ある場合も仕事を 調整し休暇をとることができ、安心して働けます。

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜18:00の内6時間（休憩45分） 週所定労働日数2日

仕事内容未経験から始める、さくらホームでのケアマネジャー職！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3,000〜36,000円過去支給実績 ≪昇給≫ 5〜10円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容【仕事内容】 ・利用者様のニーズに基づいたケアプランの作成 ・介護に関する相談受付およびアドバイス ・介護保険の申請代行手続き ・各介護サービス事業所との連絡・調整 ・行政機関等とのやり取りおよび連携 ・地域イベントへの参加や他施設との交流 ・その他付随する業務 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コ

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均20時間

仕事内容地域に根ざした高齢者ケアで、やりがいのあるキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,620円 ≪基本給≫ 1,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:1,500円 処遇改善加算手当:120円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 現場経験必須 土日祝日勤務出来る方歓迎 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 深谷駅から1.5km 岡部駅から2

仕事内容埼玉県深谷市でケアマネジャーとして働く魅力を発見！ふるさとホーム深谷第参でスキルを活かしましょう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給285,000円 ≪基本給≫ 150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 業務手当:80,000円 資格手当:50,000円 処遇改善加算手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 227800~350000円 賞与：年2回（2.8ヶ月） 給与その他： 経験者優遇 【住所】 埼玉県深谷市人見1975番地 【アクセス】 JR高崎線深谷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 /その他/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹

勤務時間8時30分～17時30分（休憩60分） ※1日3時間～OK

仕事内容居宅ケアマネ業務全般、その他付随する業務をお任せします。 【主な業務】 ・ケアプランの作成 ・ご利用者・ご家族との面談、相談対応 ・サービス事業所・医療機関との連絡調整 ・介護保険の申請代行、給付管理業務 ・主治医や多職種との連携 ※業務の変更範囲：変更なし 【訪問エリア】 ・深谷市、熊谷市、寄居町 ※社用車（軽自動車）にて訪問いただきます 【訪問件数】※8時間勤務の場合 ・1日4～6件程度（1件20分～30分） 【業務で利用するツール】 ・記録請求ソフト：カイポケ ＜1日のスケジュール例＞ 8:30出勤・朝礼・メール確認 9:00利用者宅へ訪問 11:00関係各所との連絡調整 12:00お昼

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 205000~245000円 賞与：年2回（3.6ヶ月） 【住所】 埼玉県深谷市成塚213 【アクセス】 JR高崎線深谷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護

仕事内容医療法人好文会が運営する『居宅介護支援事業所 あねとす地域ケアセンター』での就業になります。 主に・・要介護者の方に対しての日常生活の相談や状況把握、援助目標の設 定申請業務やケアプランの策定の業務をお願いします。 【職場環境】 ・職員10人いますが、新人でも聞きやすい環境です。集中して仕事がしたいという人にはうるさいと感じるかもしれませんが、聞きづらい環境で困った方については良い環境ではないかと思います。 ・医療法人付きの居宅のため、医療度の高い方の支援が多くなります。また特定事業所加算算定しております。個別計画書に沿ってスキルアップをしていくよう指導し、主任ケアマネが資格習得、上級資格