キャリアカウンセラー ハローワーク の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容多様な人材（若者・女性・シニア・外国人・障害者等）に対する 相談、研修等を通した就職支援 【セミナー業務】 ・就職支援セミナー ・大学や高校でのキャリアガイダンス 【イベント企画・運営】 ・合同企業説明会の手配、当日運営 ・各種キャリアイベントのコーディネーター業務 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容労務管理 ・派遣・請負スタッフ及び取引先のフォロー ・スタッフの社宅の入居・退去作業（家電製品の運搬等） ・取引先回り ・書類の受け渡し ・出張面接 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時45分 就業時間に関する特記事項：１日の勤務時間は６時間、１週間の勤務時間は１８時間。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日月曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇

仕事内容・就労志望受刑者に対するキャリアコンサルティング ・公共職業安定所との連絡調整 ・雇用主との連絡調整 ・その他就労支援に関連する業務 ※ 変更範囲：なし

仕事内容イベント・建築現場・オフィス移転等に関わる 顧客の依頼に対し、アルバイトスタッフの採用と 人員手配、また入職時に必要な手続きをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■請負現場の日程・人数調整 ■見積作成 ■スタッフのスケジュール調整 ■採用業務 ■営業 ■社内・現場のマネジメント全般など 〔変更範囲：会社の定める業務〕

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：※（１）～（２）いずれの時間帯も勤務可能な方 （１日６．５時間勤務） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※年間２４０日勤務（月平均２０日）

仕事内容○職業相談・紹介等の窓口業務（一般求職者の職業相談・紹介、求 人情報の提供等）、応募書類の作成支援、システム入力、採否確認 事務、受付等 ○その他、配属部門に付随する業務 ●服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 ●国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応 募できません。 ●勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う場合があ ります。 【業務変更の範囲】変更無し

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 週４日勤務の場合、平日の休日は、ご本人と相談の上決定 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容高校生～一般求職者への就職支援のお仕事です。 ・求職者との相談を通じて、希望やスキルをヒアリングし キャリアプランの相談対応を行う ・応募書類の作成や面接の支援、就職活動全般の助言及び セミナーの実施 ・求職者への定期的なフォローアップ ・就職支援関連のイベントのサポート ・施設運営業務等 「働き方改革関連認定企業」（えるぼし） ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※シフト応相談 ※出勤日数応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大きなクレーム等の突発的業務の場合、年６回を限度として、月８ ０時間、年７２０時間まで勤務を延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容働きたい人と人手が足りない企業様のマッチングを円滑にするため にお仕事をしていただいています。 登録しているスタッフさんに対して、不安なくお仕事していただく 為に、 ・来社で登録に来たスタッフさんへ説明会実施・面談にて紹介 ・人手が足りない企業様の求人文作成 ・応募来たものに対しての採否 ・お仕事のご案内 など パソコンスキルや特別な知識はいりません！ 社内・社外とコミュニケーションをとることが多いお仕事なので、 人と接することが好きな方、人の面倒を見ることが好きな方には ピッタリです！ ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜15時30分 就業時間２：10時00分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：１日５時間４５分勤務 業務の都合により勤務時間を変更する場合がある。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ８月６日、１２月２９日～１月３日、全学休業日（全学休日授業実 施日の日数と同じ日数）

仕事内容・学生の進路相談・指導に関すること（エントリーシート・履歴書 の添削、模擬面接の実施）。 ・進路相談等の状況整理に関すること。 ・就職支援セミナー等の開催に関すること。 ・その他キャリアセンターの運営に関すること。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容担当者が法人・求職者の両窓口となり、ニーズを直接ヒアリング 。病院・施設へのアプローチ、求職者との面談、面接サポート、就 業後のアフターフォローまで一貫して行い、効率的かつスムーズな マッチングを実現しています。 教育研修制度：入社後２日間のオンライン研修と、トップセールス 経験者による６ヶ月間の週１回ロープレ研修を実施。営業スキルや 専門知識を磨き、未経験でも成長できる体制です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：１日の勤務時間は、８時３０分～１７時１５分までの６．５時間に なります。 年間２４０日勤務（月平均２０日勤務） 他所での平日夜間・土曜勤務の可能性あり（概ね年２回程度） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）／年間２４０日勤務（月平均 ２０日勤務）／夏季休暇（７月～９月の間に３日間取得可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主に人材不足分野（医療（看護）、福祉（介護、保育）、建設、警 備、運輸）における求職者及び求人者等に対する以下の業務 ・事業所訪問による求人開拓及び事業所情報等の収集 ・事業所訪問による人材確保に係る課題把握と当該課題を踏まえた 求職者ニーズに基づく求人充足コンサルティング ・事業所訪問による求人充足のための雇用管理改善援助及び関係団 体等との連絡調整 ・求職者、求人者向けセミナー及び就職面接会など各種企画調整、 運営等（セミナー等の講師含む） ・職業紹介、職業相談業務、その他付随する業務（電話対応・シス テム入力・受付等） （業務・就業場所の変更の範囲：なし）

仕事内容■アポイント獲得（テレアポ）企業様へ訪問・提案 新規クライアントさんへお電話をしアポイントを取り訪問し、 派遣スタッフのニーズがないか、どのような人材を求めているか ヒアリングを行いマッチした人材をご紹介します◎ ■求職者の面談・お仕事を紹介 スタッフさんと面談をし、どのような仕事が向いているかも 見ながら適切なお仕事・企業様をご紹介します♪ ■就業後のスタッフさんフォロー 勤怠管理をはじめ、職場で困りごとや不安がないか確認してフォロ ー ■資料作成など 契約書や企画書づくり、勤怠チェック、求人票更新

仕事内容弊社運営の就労継続支援Ａ型事業所を利用している障がい者の方の 一般就労へ向けた取り組みと、クライアント企業様との業務調整、 一般就労後の利用者の定着支援をお任せ致します。 【以下、詳細】 ・既存クライアント企業様との業務調整 ・職業準備訓練業務（職業指導、ビジネスマナー、メールの書き方 などの指導、その他障害者の就労に必要な支援） ・就労支援業務（就労に関する相談対応、職業適性等の評価、その 他障害者の就労に必要な支援） ・契約書等書類対応 （変更の範囲）：あり（会社の定める業務）

仕事内容人手で困っている企業と、仕事を探している方をつなぐお仕事です 。 既存のお客様へ定期訪問し、採用ニーズのヒアリングやスタッフさ んのフォローを行います。企業・求職者どちらからも「ありがとう 」と言われる場面が多い仕事です。 【主な仕事内容】 ■取引先企業対応 ・人材提案 ・採用ニーズのヒアリング ■スタッフフォロー ・求職者面談 ・求人とのマッチング ・職場見学の設定 ・スタッフの就業フォロー 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【人材コーディネーター・営業】 新規クライアントの開拓・提案 ／ 既存クライアントのフォロー 訪問 ／ 企業と登録スタッフのマッチング ／ 登録スタッフの 募集・説明会の開催・面談・ヒアリングなど ◆充実の研修で安心スタート 人材業界の基礎知識から、業務フローに至るまで実践練習を交え ながらレクチャー。初めて社会人になる方も安心です！ ◆一貫性のあるお仕事 クライアント企業のニーズのヒアリングや人材戦略の提案、マッ チング、登録スタッフの面談やフォローまで一貫して関わって頂き ます！始まりから結果までを見ることができるので、大きなやりが いを感じられますよ！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：週５日、２９時間勤務、シフト勤務（早番（１）、遅番（２）） 第２、第４土曜日（９：００～１６：００）のシフト勤務あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによって第２、４土曜日勤務あり 年末年始休暇（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・就職を希望する方に就職相談、キャリアカウンセリング、 就職支援セミナー、求人情報の提供、職業紹介等を実施するなど の相談対応及びこれらに伴う事務処理 ＊面接会などの行事開催の場合、出張があります。 ＊公用車（ＡＴ車）使用あり ＊本人所有車使用する場合あり（旅費支給対応） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【人材コーディネーター】 自動車関連メーカーや物流業界のお客様に対して人材に関する情報 を提供したり、来社された中途転職希望者に対して面接や登録作業 や、稼働してくださっている派遣スタッフさんの勤怠管理やフォロ ー業務を行います。 「売る」や「作る」ではなく、「支える」仕事になります。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容コーディネーターとして、人材と派遣先企業を繋ぐ仕事です。 具体的には お客様先への訪問・ヒアリング 登録スタッフとの面談 就業後のフォロー 求人票や請求書等の作成 等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容人材派遣会社での人材コーディネーターのお仕事です。 働きたい方と人手不足の企業様をつなぐ役割を担っていただきます 。 スタッフ登録会の実施、お仕事のご紹介などを 中心にご担当いただきます。 状況に応じて百貨店等での配属をお願いする場合もあります。 入社数か月後には約３か月間の現場研修を実施する可能性があり、 実務を通して業務理解を深めていただける環境です。 （変更範囲：原則なし）

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急を要するトラブル対応・開発システムの納期逼迫などの場合、 ６回を限度として月８０時間まで、年間７２０時間まで延長可能 休憩時間60分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容豊田市で就労を希望する女性へのキャリア相談です。結婚や育児等 のブランク、働き方に不安を持つ方に寄り添い支援する仕事です。 【主な業務内容】 個別カウンセリング（対面・オンライン）や模擬面接の実施 履歴書や職務経歴書の作成支援、添削、求人情報の提供 ハローワークや関係機関、企業との連携および報告書の作成 女性向けミニセミナーや講座の企画・運営（適性に応じて） 相談者の「自分らしい働き方」を一緒に形にしていきませんか。 一歩踏み出す女性の力になれる、やりがいのある業務です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人と企業をつなぐ「人材コーディネーター」として、電話や訪問を 通じてお客様の採用ニーズを把握し、最適な人材をご提案します。 【主な業務内容】 ・新規企業へのアプローチ（電話・訪問） ・採用課題のヒアリング、提案・契約手続き ・成約後のフォロー（企業・エンジニア双方） 入社後は２週間の研修＋教育担当の先輩がつき、丁寧にサポートし ます。 チーム体制で協力しながら進めるため、未経験の方も安心して成長 できる環境です。 【変更範囲：変更なし】