キャリアカウンセラー ハローワーク の求人・仕事・採用

仕事内容法人企業への人材提案営業を担当していただきます。 人材の採用ニーズがある企業への営業活動が中心です。 ・企業開拓、訪問営業 ・ニーズヒアリング、提案 ・人材マッチング、契約対応 ・採用後フォロー 応募条件： ・日本語ネイティブレベルの方 ・営業経験１年以上（業界不問） ２０代～４０代活躍中／研修制度あり 雇用形態：正社員 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：週５日、２９時間勤務、シフト勤務（早番（１）、遅番（２）） 第２、第４土曜日（９：００～１６：００）のシフト勤務あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによって第２、４土曜日勤務あり 年末年始休暇（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・就職を希望する方に就職相談、キャリアカウンセリング、 就職支援セミナー、求人情報の提供、職業紹介等を実施するなど の相談対応及びこれらに伴う事務処理 ＊面接会などの行事開催の場合、出張があります。 ＊公用車（ＡＴ車）使用あり ＊本人所有車使用する場合あり（旅費支給対応） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【人材コーディネーター】 自動車関連メーカーや物流業界のお客様に対して人材に関する情報 を提供したり、来社された中途転職希望者に対して面接や登録作業 や、稼働してくださっている派遣スタッフさんの勤怠管理やフォロ ー業務を行います。 「売る」や「作る」ではなく、「支える」仕事になります。 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週５日 ２９時間以内 ただし、勤務日が祝日の場合は振替えなし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊刑事施設内の受刑者に対するキャリアコンサルティング ＊受刑者に対する就労に関する面接・講話 ＊公共職業安定所との連絡調整業務 ＊雇用主との連絡調整業務 ＊関係機関との連絡調整業務 ＊その他就労支援に関する業務 ・就労に係るイベントの運営 ・就労支援に関連する各種指導への参加 ・その他就労支援業務に付随する事務（パソコンを使用したデータ 入力、データ整理及び書類整理など） ＊職業相談に関する知識を有し、受刑者の就労支援のために関係機 関との連絡調整を実施できる能力が相当程度あると認められる者。

仕事内容【人材コーディネーター・営業】 新規クライアントの開拓・提案 ／ 既存クライアントのフォロー 訪問 ／ 企業と登録スタッフのマッチング ／ 登録スタッフの 募集・説明会の開催・面談・ヒアリングなど ◆充実の研修で安心スタート 人材業界の基礎知識から、業務フローに至るまで実践練習を交え ながらレクチャー。初めて社会人になる方も安心です！ ◆一貫性のあるお仕事 クライアント企業のニーズのヒアリングや人材戦略の提案、マッ チング、登録スタッフの面談やフォローまで一貫して関わって頂き ます！始まりから結果までを見ることができるので、大きなやりが いを感じられますよ！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・新規取引先の開拓 ・市内既存企業様への巡回や派遣スタッフさんの面接から入社後の フォローまで、労務管理に携わる業務全般になります。 ・移動は社用車ＡＴを使用します。 ＊未経験者大歓迎 派遣スタッフの働き方を全力サポート！ 社員全員元気があって活気のある職場環境です！ 仕事とプライベートを充実させて一緒に楽しく働きましょう！ ＊給料については、能力や頑張り次第で歩合給を含め５０万円近く になる方もいます。能力等に見合った収入の得られる仕事です。 ※業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

仕事内容募集内容は、求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーターのお仕事で す。 ・求職者の求めるお仕事のコディネート ・クライアント企業への人材紹介・アフター業務 ・既存取引先企業で勤務しているスタッフの方へのアフター・キャ リアアップ支援 ・新規プロジェクトの企画 研修・教育が充実しているので全くの未経験からのスタートも安心 ！求める人材は、自分を成長させたい方！やりがいのある仕事に就 きたい方！社会貢献できる仕事をしたい方！ ※私たちと一緒に地元長崎を盛り上げる仲間を募集しています！ ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【人材コーディネーター・営業】 新規クライアントの開拓・提案 ／ 既存クライアントのフォロー 訪問 ／ 企業と登録スタッフのマッチング ／ 登録スタッフの 募集・説明会の開催・面談・ヒアリングなど ◆充実の研修で安心スタート 人材業界の基礎知識から、業務フローに至るまで実践練習を交え ながらレクチャー。初めて社会人になる方も安心です！ ◆一貫性のあるお仕事 クライアント企業のニーズのヒアリングや人材戦略の提案、マッ チング、登録スタッフの面談やフォローまで一貫して関わって頂き ます！始まりから結果までを見ることができるので、大きなやりが いを感じられますよ！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○仕事をお探しの方と人を探している企業様をつなぐお仕事です。 コールセンターやメーカー、様々な業界の企業が対象になります ので、業種に詳しくなります。 ＊求人へ応募をされた方の面談、企業との面接同席、就業後の定期 な訪問するなど派遣スタッフさんへのサポートやフォローなどの お仕事を分担して協力しながら行っています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容人手で困っている企業と、仕事を探している方をつなぐお仕事です 。 既存のお客様へ定期訪問し、採用ニーズのヒアリングやスタッフさ んのフォローを行います。企業・求職者どちらからも「ありがとう 」と言われる場面が多い仕事です。 【主な仕事内容】 ■取引先企業対応 ・人材提案 ・採用ニーズのヒアリング ■スタッフフォロー ・求職者面談 ・求人とのマッチング ・職場見学の設定 ・スタッフの就業フォロー 【変更範囲：変更なし】

仕事内容営業・労務管理全般の業務を担当していただきます。 ・新企画営業 ・登録者の面接 ・入社立会い（マイカー持ち込み） ・データ管理 ・労務管理 ・給与計算 ・契約書作成 ・電話応対 ＊変更範囲：会社が定める業務

仕事内容キャリアコンサルタントの知見を活用し企業の人材の提案、最適化 ・再配置による課題解決に貢献して頂きます。 ■クライアント企業から業界・企業・組織上の課題のヒアリングし 、求める人物像を顕在化 ■自社ＤＢや独自のネットワークを活用しクライアント企業のニー ズにマッチした候補者様をサーチ・スカウティング ■候補者様と直接お会いし、現状の把握と、候補者様が気づいてい ない課題と可能性を顕在化させる ■転職ありきではない、長期視点でのキャリアプランをご提案 ■転職をご希望の方へは、経歴書の作成指導～面接対策などの転職 活動全般のサポート ■内定後のサポート、中長期にわたるフォローアップなど

仕事内容【お任せするお仕事】 １）スタッフ管理 ２）新規取引開拓 ３）既存取引先への訪問・商談・打ち合わせ ４）リクルート・採用業務 ５）契約管理 など 【業務の変更範囲：当社における各種業務全般】

仕事内容＊派遣先との連絡調整 ＊派遣労働者の労務管理 ＊その他、求人・求職者の開拓全般 ＊パソコンを操作しての書類作成 （見積書・契約書・その他社内書類等） ＊社有車（軽ＡＴ車）を使用しての営業活動です 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人材アドバイザーとしての総合職を行っていただきます。 主に、営業・人材コーディネーター・事務を行います。 （主な担当業務） ・派遣スタッフの募集、登録、企業紹介 当社サービスの提案営業 ・契約書作成、タイムシートの入力・管理 電話・メール対応など、オフィス内の事務全般です。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１週間の就労時間は３０時間以内とする。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 夏季休暇（７月～９月における原則連続する３日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１．企業等による受刑者、在院者の雇用に関する求人開拓 ２．企業等による受刑者、在院者の雇用に関する相談対応 ３．セミナー開催、広報活動等、受刑者・在院者の雇用を促進する ことに関する業務 ４．公共職業安定所、雇用主、保護観察所、矯正施設との連絡調整 業務 ５．文書および統計の作成および管理、来客接遇、電話対応、その 他総務事務 ６．その他、上記業務に付随する業務 「変更範囲：変更無し」

仕事内容＊人との関わりが好きな方、人の就業を応援したい方の応募を お待ちします。 １．求職者と派遣先とのコーディネート ２．派遣登録者との面談・手続き ３．就業中の社員フォロー ４．その他就業支援に関する業務 ＊増員による募集です。 変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容■クライアント企業への提案営業 ■ヒアリングとアフターフォロー ■新規開拓 ■ルートセール ■他、派遣スタッフの管理 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・既存の取引先担当者との打ち合わせ ・派遣スタッフの勤怠管理、フォロー （勤怠のチェック、契約更新の確認等） ・スタッフの採用、面接 ・書類作成（ワード・エクセルを使用） ※社用車（ＡＴ車）使用 ※社用携帯貸与 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容【人材コーディネーター・営業】 新規クライアントの開拓・提案 ／ 既存クライアントのフォロー 訪問 ／ 企業と登録スタッフのマッチング ／ 登録スタッフの 募集・説明会の開催・面談・ヒアリングなど ◆充実の研修で安心スタート 人材業界の基礎知識から、業務フローに至るまで実践練習を交え ながらレクチャー。初めて社会人になる方も安心です！ ◆一貫性のあるお仕事 クライアント企業のニーズのヒアリングや人材戦略の提案、マッ チング、登録スタッフの面談やフォローまで一貫して関わって頂き ます！始まりから結果までを見ることができるので、大きなやりが いを感じられますよ！ 変更範囲：会社の定める業務