キャリアカウンセラー ハローワーク の求人・仕事・採用

仕事内容人材コーディネーター業務を担当していただきます。 〇新規クライアント獲得 ○クライアントへスタッフの紹介 ○スタッフ登録面接 ○シフト管理および調整 ○必要書類作成 ※業務には社用車を使用します。 未経験者の方でも丁寧に指導致します！ 変更範囲：変更なし

仕事内容担当者が法人・求職者の両窓口となり、ニーズを直接ヒアリング。 病院・施設へのアプローチ、求職者との面談、面接サポート、就業 後のアフターフォローまで一貫して行い、効率的かつスムーズなマ ッチングを実現しています。 教育研修制度：入社後２日間のオンライン研修と、トップセールス 経験者による６ヶ月間の週１回ロープレ研修を実施。営業スキルや 専門知識を磨き、未経験でも成長できる体制です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・人と企業を結ぶコーディネーターとして人材派遣、紹介業務に 関わる営業をお願いします☆ ・個人のノルマはありません。チームで目標達成を目指します。 特別な知識は必要ありません！未経験の方は２ヶ月間は同行 にて教育します。 ・主な営業エリアは大阪府下です。 当初は固定得意先へのルート営業が中心です。将来的には新規 開拓をお願い致します。 ＊短時間正社員制度あります＊ （１日６Ｈ×週５日又は１日７．５Ｈ×週４日等） 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容当社の人材紹介事業部において、キャリアコンサルタントとして 企業と求職者双方のサポート業務・マッチング・成約業務をご担当 頂きます。 この度の募集では、先ずは第二新卒・若手層・女性の方々を中心に 、転職実現に向けての企業・求職者双方の対応をお願い致します。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇

仕事内容・候補者の選定・面談・スケジュール調整・面接同行 ・応募サポート・内定までの手続き ・電話・メール対応・契約書作成・資料作成等 ・候補者情報等のデータ入力 ・既存クライアントへの人材のご提案 ・新規クライアント開拓等 ＊上記経験必須、経験・スキルにより優遇 ＊６０歳以上、週３日～相談可 ＊オフィスは閑静な環境にあります 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容◆採用業務：求人手配・応募者面接対応 ◆労務管理：スタッフの就業サポート・勤怠管理 ◆提案営業：取引先での内部営業・新規顧客開拓 ＊業務上、社有車を使用する機会有 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容看護師の人材コーディネーター及び営業。 全国の看護師の登録面談を行い、修学旅行や一般旅行、ベント救護 サービス、その他、介護系や健康診断業務などのお仕事を案内しま す。医療関係の知識がなくても大丈夫です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容私たちは医療介護に特化した人材派遣・紹介事業・人材育成を 行なっています。 「人材を必要としている医療介護施設」と 「医療福祉業界で働きたい求職者」との架け橋となるのが 人材コーディネーターの役割です。 医療福祉施設と求職者、双方の対応をお任せいたします。 （法人営業、マッチング、アフターフォロー） 変更の範囲：変更なし

仕事内容求職者の方との面談をお願いします。面談を行い要望を聞きながら 適正な企業を紹介するお仕事です。企業との面接が決まった際は求 職者の面接の練習を一緒に行ったりとサポートを行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容当社に登録している「派遣スタッフ」や「特定技能外国人」と人材 を探している「求人企業」を結ぶ仕事になります。 取引先の担当者にスタッフの就業状況や求人のヒアリングを行いま す。求職応募者のお仕事の紹介、スキルシートの作成、職場見学同 行、入社日引率などお任せします。スタッフのケア、日常サポート など定期的にフォローもお願いします。 営業（ルート・新規）については、同行しながら覚えて頂きます。 「変更範囲：会社が定める業務」 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。

仕事内容弊社運営の就労継続支援Ａ型事業所を利用している障がい者の方の 一般就労へ向けた取り組みと、クライアント企業様との業務調整、 一般就労後の利用者の定着支援をお任せ致します。 【以下、詳細】 ・既存クライアント企業様との業務調整 ・職業準備訓練業務（職業指導、ビジネスマナー、メールの書き方 などの指導、その他障害者の就労に必要な支援） ・就労支援業務（就労に関する相談対応、職業適性等の評価、その 他障害者の就労に必要な支援） ・契約書等書類対応 （変更の範囲）：あり（会社の定める業務）

仕事内容エンジニアと面談を行い、相談対応やキャリア形成の支援、各部署 との情報連携等を行う業務です。 ・面談は原則対面で実施します。客先常駐エンジニアの場合、就業 先会議室や近隣施設へ訪問対応して頂きます ・面談ではエンジニアの悩み、不安や不満を受け止め、関連部署と 連携する伴走型のサポートをします ・また、エンジニアや会社の意向を踏まえ、キャリアプランを作成 し、関連部署と連携し育成でも活躍して頂きます 【変更範囲：変更なし】

仕事内容「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。 現場で働くスタッフさんの不安を取り除き、前向きに働ける環境を 作ることがあなたの役割です。 ▼具体的には… ・スタッフとの面談 ・職場見学の引率や入社サポート ・取引先への定期訪問、フォロー対応 ・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援 ・クライアントとの調整・打ち合わせ、新規顧客開拓 など 業務の変更範囲：「会社の定める業務」

仕事内容弊社運営の就労継続支援Ａ型事業所を利用している障がい者の方の 一般就労へ向けた取り組みと、クライアント企業様との業務調整、 一般就労後の利用者の定着支援をお任せ致します。 【以下、詳細】 ・既存クライアント企業様との業務調整 ・職業準備訓練業務（職業指導、ビジネスマナー、メールの書き方 などの指導、その他障害者の就労に必要な支援） ・就労支援業務（就労に関する相談対応、職業適性等の評価、その 他障害者の就労に必要な支援） ・契約書等書類対応 ◎ハローワークの紹介状が必要です 【変更範囲】使用者が指定する業務

仕事内容弊社は主に京滋エリアの製造メーカー様を中心に人材派遣の営業を 行っています 得意先担当者との打合せやスタッフの面談やフォロー、担当地区の 新規営業が主な仕事です ※今回は滋賀エリアを中心に担当してもらいます。 ※営業経験や労働法関連の知識がない方も大歓迎 一から指導いたします 【変更範囲：変更なし】 『働き方改革関連認定企業』

仕事内容○人材のマネジメント ○人材派遣先会社への営業 ○新部署立ち上げのためのシステム、フロー策定 ※人材派遣会社での業務実績、派遣元責任者の経験がある方 ＊変更範囲：変更なし 【事業所画像情報あり】

仕事内容【お仕事内容】 既存顧客のフォロー、派遣スタッフさんのフォローや 現場管理などをお任せします。 【業務の流れ】 登録者へ求人のマッチング業務や、就業しているスタッフさんの フォローを行って頂きます。 請求書の作成や給与計算や寮の手配や管理、スタッフさんとの面 談などもご対応頂きます。 必要に応じて、お客様への交渉などもおこなって頂きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容☆人材コーディネーター及び管理営業のお仕事☆ 製造・物流・販売・事務・サービス業などの企業に勤めている スタッフの管理をしていただきます！ 新規企業獲得のテレアポなど無し！管理営業のみ！ ＊派遣スタッフの面接（人材コンサルティング） ＊派遣スタッフへのお仕事案内 ＊派遣スタッフと現場見学 ＊就業中のスタッフへのフォロー ＊取引先への定期的な訪問 ★人と人を繋げ働きやすい職場を作るお仕事になります！★ スタッフ・取引企業・ジョブクリエイトの『三方良し』の 精神で、お待ちしています！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容派遣スタッフ（在日ミャンマー人材）の募集・管理、既存顧客対応 をお任せいたします。 ＊主な業務の例＊ １．ミャンマー人材の募集・登録 ２．シフト作成・提出 ３．現場での通訳、教育 ４．勤怠実績の処理作業 変更範囲：変更なし

仕事内容☆人材コーディネーター及び管理営業のお仕事☆ 製造・物流・販売・事務・サービス業などの企業に勤めている スタッフの管理をしていただきます！ 新規企業獲得のテレアポなど無し！管理営業のみ！ ＊派遣スタッフの面接（人材コンサルティング） ＊派遣スタッフへのお仕事案内 ＊派遣スタッフと現場見学 ＊就業中のスタッフへのフォロー ＊取引先への定期的な訪問 ★人と人を繋げ働きやすい職場を作るお仕事になります！★ スタッフ・取引企業・ジョブクリエイトの『三方良し』の 精神で、お待ちしています！ 【変更範囲：会社の定める業務】