マネジメント - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容人財開発部マネージャー／採用担当／スポーツメーカー 【仕事内容】 東証スタンダード上場の大手スポーツ用品メーカーでのお仕事です。 人財開発部にて採用のマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 【具体的には】 採用活動全般をリードし、グローバルブランドである当社の事業成長と組織拡大を支えていただける方を募集します。 当社では現在、年間で中途採用約100名、新卒採用約40名、障がい者雇用約10名を行っており、さらなる採用力強化に向けて、人事チームの中核としてご活躍いただける方を求めています。 現在は採用エージェント経由が中心（約9割）となっているため、今後はダイレクトリクルーテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT系BtoB企業での営業経験（インサイドセールスでも可） ・マネジメント経験（数人規模でも可）、自身以外も含めたKPIの責任経験 ・BtoBマーケティングへの一定の知識、理解 [歓迎] デジタルマーケティングの経験 The modelやそれに準じたマーケティング経験 Saasプロダクト／事業の経験 AIやITなどの先進分野への興味 SNSの運用経験 事業計画や数値への理解、リテラシー 求める人物像 上昇志向、自走タイプ KPIへのコミットメント マネジメントへの意欲、それを裏付ける経験、 素養、コミュニケーション力 【職種名】 中途_マーケティング本部_マーケティ

仕事内容株式会社ＢＩＮＫＳ 【広告運用×マネジメント】マーケ施策の全体設計とチーム統括｜データに基づく「勝てる戦略」を形にする 【仕事内容】 【広告運用×マネジメント】マーケ施策の全体設計とチーム統括｜データに基づく「勝てる戦略」を形にする 【具体的な仕事内容】 【上場企業のグループ会社/創業7年目の広告代理店／年間数十億の運用実績／年間休日124日／完全週休2日制】 ★マーケティング・業務効率化の観点からクライアントの課題を発掘し、施策の提案・実行を一気通貫で担っていただきます。 ■ 仕事内容 マネジメントレイヤーとして、以下の業務を一気通貫でお任せします。 (1)戦略的マーケ施策の立案・

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集となります。 [仕事内容]： 同学校法人の専門学校にて事務局事務次長としてご活躍いただきます。 将来的には事務長として組織運営を担っていただきます。 【具体的には…】 ・学校運営にかかわる事務局業務全般の総括補佐 ・教務課、学生課、広報課、管理課等の各部門の調整管理 ・後援会の幹事長業務（後援会の運営統括、会費の使途管理、関係者との調整業務） ・経営層（理事長・学校長）との連携および意思決定の補佐 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ○働きやすさと安定した勤務環境 ・土日・年間休日123日でプライベートと両立可能 ・17

勤務時間7:00～9:00 勤務／火・金の週2日（祝日勤務）

仕事内容≪湯島駅≫駅チカ徒歩4分！週2日・朝2時間のオフィスビル清掃！男女活躍中◎ オフィスビル清掃 経験・年齢不問！ 分かりやすく、丁寧に指導するので、初めての方もぜひ。 60歳以上の方歓迎！ 中高年・シニア世代が元気にお仕事しています。 ジムや体操とまではいかなくても、適度にからだを動かせます。 「最近からだがなまってきた」「少し運動をはじめようかな」なんて方もぜひ！ 健康的に収入が得られますよ♪ 応募方法： 新型ウィルス感染予防の観点から、接触を最小にするために書類選考を優先しています。 提出書類はパソコン作成でもOK。 ご応募の際は下記の3つの方法からお選びください。 ［1］「応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・法人営業または法人向けインサイドセールス／カスタマーサポートの経験：顧客課題をヒアリングし、適切な提案や商談化を推進した経験が基盤となります。 ・CRMやSFAツールの利用経験：顧客情報や商談進捗を管理し、効率的な営業活動を行うために必要です。 ・SaaSプロダクトの取り扱いのご経験 ・1名以上のマネジメントのご経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・経営層や意思決定者への提案経験：価値を的確に訴求し、商談化や成約につなげられるスキル。 ・製造業界に関する知見：見積、原価計算、図面管理などの業務フローに理解がある方。 ・SaaS業界での勤務経験：SaaSビジネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ・アパレル、小売メーカーでの生産管理経験または製品開発プロジェクトマネジメント経験 ・Word／Excel／PowerPointを用いた資料・書類作成スキル ・日本語：ビジネスレベル以上 ・大学院、大学卒以上 【歓迎要件】 ・PLM（製品ライフサイクル管理）ツールの使用経験 ・製造業・スポーツ用品業界での開発関連経験 ・英語を用いた資料作成または海外拠点との連携経験 ・改善提案や業務効率化の実務経験 【求める人物像】 ■計画実行力：アクションプランを立て、進捗状況の確認や調整を行いながら、計画通りの業務遂行を行う ■交渉力：相手のニーズを理解し、交渉

仕事内容ビジネスリーガルパートナー／グローバルスポーツメーカー 【仕事内容】 東証スタンダード上場の大手スポーツ用品メーカーにて正社員のお仕事です。 ビジネスリーガルパートナーとしてご活躍いただきます。 （メンバー～リーダークラス） 【業務詳細】 法律問題全般への対応、コンプライアンス（法令遵守）の推進などにより、法的リスクの管理とコンプライアンスの確保に向けて、法務全般の対応や企業法務に関連する戦略の策定を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・訴訟ならびに係争問題に係る実施および統括 ・契約文書その他法律文書の確認に関する事項 ・関係会社を含む法律問題全般に係る統括 ・リスク／マネジメント（

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・事業会社での秘書経験（3年以上） ・マネジメント経験（3年以上） ・秘書検定準一級以上もしくは国際秘書検定（CAP/米国IAAP） ・英語（ビジネス会話、TOEIC800点以上） ＜歓迎要件＞ ・外資系企業での秘書経験 [歓迎] . 【職種名】 【役員秘書（エグゼクティブサポート課・課長候補）】グローバルスポーツメーカー 【仕事内容】 ★役員秘書業務に加え、エグゼクティブサポート課全体のマネジメント業務をお任せします。 ・経営層のサポート（スケジュール管理、意思決定サポート） ・社長・役員のスケジュール管理（優先順位判断）、来客応対・対外折衝の事前調

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれかのご経験を2つ以上お持ちの方※ ・人事・採用業務全般の経験3年以上 ・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングや求人広告運用のご経験 ・採用ブランディングや採用マーケティングの経験がある方 ・面接における見極め、価値付けのご経験 ・マルチタスクを高速で処理出来る力があり、自走出来る方 【尚可】 ・法人営業経験（人材紹介や人材派遣の営業の方、無形商材の営業の方大歓迎です！） ・営業での成果実績、受賞歴がある方 ・プルーセル100人組織に向けた戦略、戦術のアウトプット、思考ができる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ソフトウェア開発プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・アジャイル開発（スクラム、カンバン等）での実践経験 ・技術的課題解決・エンジニアとの技術的コミュニケーション能力 ・複数ステークホルダー調整・顧客価値実証の実務経験 【尚可】 ・AI／ML系プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験 ・マイクロサービス・分散システム開発プロジェクトの管理経験 ・スタートアップ・新規事業での短期開発・市場投入プロジェクト経験 ・カスタマーサポート・SaaS業界での業務知識 ・モダンWeb技術（TypeScript／React／Node.js）での開

仕事内容プロジェクトマネジメント担当（空間企画事業） 年収 500万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都文京区水道1丁目3番地3号 仕事内容 ■オフィス、各種エントランス、共有部、店舗等の空間を対象としたプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 オフィス、店舗等を中心とした空間プロジェクトにおいて、要件整理・コンセプトの策定から設計・施工まで、顧客、デザイナー、コンストラクションマネージャー、営業スタッフ等と連携して、プロジェクトを推進していただきます。 企画から完成まで幅広く携わり、顧客のニーズを実現するやりがいのあるポジションになります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・要件定義や基本設計などの上流工程の経験 ・プロジェクトマネジメント／プロジェクトリーダーの経験、もしくはプロジェクトリーダーにチャレンジしたい方 【尚可】 ・PMBOKの知識がある方 ・アジャイル開発やスクラムの知識・実務経験 ・クラウド（AWS、Azure、GCP）を活用した開発・運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームを牽引できる方 ・社内外の関係者と円滑に調整できる方 ・主体的に行動し、改善提案や業務プロセスの最適化に取り組める方 【職種名】 【東京：リモート】プロジェクトリー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・3名以上のチームマネジメント経験 ・銀行・監査法人・税理士法人との交渉経験 ・日本語でのビジネスコミュニケーション能力（読み書き・会話） ・Excel VBAを使う業務に抵抗がない方 ▽上記にプラスして下記いずれか必須 ・財務／経理実務経験（5年以上） ・金融機関の事務経験者 【尚可】 ・公認会計士、税理士、USCPAなどの資格 ・英語力（海外投資家やグローバル展開を見据える場合） ・データ分析やBIツール（Tableau、Power BIなど）の活用経験 ・M＆Aや資金調達に関わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記し

仕事内容オフィスビルや商業施設等、非住宅物件を中心とした原状回復工事や、改修工事を行う部署においてチームを統括して頂きます。 ゆくゆくは、部署全体をマネジメントして頂くマネージャーを目指して頂きます。 グループリーダーとして、グループを統括し、目標粗利達成を目指して動いて頂きます。 また、ご自身も営業担当として得意先に営業に行って頂いたり、リノベーション工事の積算などを行って頂きます。 具体的には、以下の業務を担当して頂きます。 ・所属グループのマネジメント ・売上、粗利獲得状況管理 ・得意先への営業活動 ・新規仕入先の開拓 ・施工案件の現地調査 ・見積作成 ・施工管理グループへの施工内容の引継ぎ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・1万平米程度の積算経験(単価設定・労務費計算・総工事費の算出)または発注者側でのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ■必須資格： 以下いずれか ・一級建築士 ・建築積算士 ・建築コスト管理士 【職種名】 コンストラクションマネジメント(積算)50代活躍中/年収900万～1300万 【仕事内容】 コンストラクションマネジメント(積算) 【東京/50代活躍中】コンストラクションマネジメント(積算)50代活躍中/年収900万～1300万 【即戦力採用／資格を活かしてキャリアアップ／40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロ

勤務時間09時00分～13時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容常勤理事（附属校園統括）直属のエグゼクティブ・アシスタントをお任せします。 複数の戦略プロジェクトの推進を、秘書・プロジェクトマネジメント・AI活用リサーチ・関係者コミュニケーションの面から支援していただきます。 ●スケジューリング、会議調整、リマインドなどのコーディネーション ●各プロジェクト・委員会のタイムライン作成、進捗管理 ●必要書類（提案書・報告書など）の作成・準備リマインド ●個人的なミーティングの議事録作成（草稿はAI作成可） ●委員会・ワーキンググループごとの進捗管理、課題整理、論点整理 ●TO DOフォローアップ、外部コンサルタントとの内容調整 ●関係者へのリマインド、文書

勤務時間就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：7時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：選択制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始休暇：毎年１２月２９日～１月３日 ＊夏季休暇およびリフレッシュ休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容オフィスビルのクリーニング業務 事務室・会議室等の掃除機がけ・男女トイレ洗浄作業 給湯室、階段、廊下等の掃き拭き清掃 敷地内の簡易な除草及び掃き掃除、喫煙室及び灰皿清掃 一部の事業所での機械室の清掃、簡易な消毒 （照明スイッチ・ドアノブ・ＥＶ操作ボタン等） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 事務はじめてOK これまで培ってきた経験を「社会に還元する形」で活かす 「これまでの経験を、より意義のある領域で活かしたい」「最後のキャリアとして、社会貢献性の高い仕事に関わりたい」マネジメントや組織運営のご経験を活かしながら「どの分野でその経験を使うか」を叶えられます 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～17:30 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 残業時間：30時間/月 月平均残業30時間前後 月～金 週5日 <給与> 年収500万円～700万円 月収例：月収例 300,000円～

仕事内容【このポジションの役割】 急成長中の医療系スタートアップで、プロダクト/事業の成長と組織の進化を支える重要な役割を担っていただきます。 経営・事業・開発の橋渡し役として、以下のような業務を推進していただきます。 【主な仕事内容】 ■ プロジェクトマネジメント - 新規プロダクト開発における要件定義から実装までの進行管理 - 各部門（開発・営業・医療従事者）の連携促進 - スケジュール・進捗管理、課題の特定と解決推進 ■ プロダクト戦略 - 顧客インタビューやデータ分析に基づく改善提案 - 新機能や新サービスの企画立案 - ROI分析とプライオリティ設定 ■ 組織づくり - 業務フローの設計・改