東京都文京区のマネージャー 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験 ・品質保証・テスト経験における、顧客折衝やマネジメント経験 ・プロジェクトマネージメント経験（リーダー相当も歓迎） ・要件定義、基本設計のご経験 [歓迎] ・JSTQB 資格取得者同等の知見をお持ちの方 ・プログラミング経験 ・テスト管理（現場リーダー以上が理想） ・テスト設計（上流工程からの参画が理想） ・テスト動化計画策定 ・業務・開発プロセス改善経験（動化によるコストコントロール含む） 【フィットする人物像】 ・チームをリードし、チーム内に前向きな雰囲気を作れる方 ・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方 ・新

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PM/PLの経験 ・言語問わず、基本設計、詳細設計、テーブル設計の経験者で文書起票能力を有し、実績を提示できる ・3,000万円以下の案件における主導的立場または一人称での設計経験 ・AWS・GCP・Azureいずれかの経験 ※クラウドシステム構築プロジェクトの場合 [歓迎] ・IPA プロジェクトマネージャー ・IPA 応用情報技術者 求める人物像 ・常に顧客の立場に立って物事を考えられる方 ・チームワーク、組織対応能力が高い方 ・変革を恐れず、常に新しいことへチャレンジできる方 【職種名】 プロジェクトマネージャー 【仕事内容】 プロジェクトマネージャーとして

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PM/PLの経験 ・Webシステムの開発経験 ・言語問わず、基本設計/詳細設計/テーブル設計の経験者 ・ドキュメント作成能力 [歓迎] ・資格保有者(PMP、IPA、プロジェクトマネージャー等) 【職種名】 プロジェクトマネージャー 【仕事内容】 【職務内容】 プロジェクトマネージャーとして、システム開発またはソフトウェアテストのプロジェクト等に携わっていただきます。 ※ご経験に応じて、システム開発・ソフトウェアテストプロジェクトのどちらかをお任せいたします。 システムの構造や機能に応じ、予算やスケジュール、プロジェクトに必要なメンバーのアサイン、チームを結成してプ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務の全般 ・要介護の認定申請と介護保険関連手続きの代行 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・住宅改修 ・介護サービスを提供する事業者との連絡調整 ・在宅介護に関する相談窓口など ＊残業はほとんどありません ＊直行直帰は要相談 【給与】 月収 280000~300000円 【住所】 東京都文京区小石川１－２２－２南部ビル1階 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 / 東京メトロ南北線 / 都営三田線 / 都営大江

仕事内容【採用コンサルタント（MGR候補）】レインカンパニー／RPO事業の採用支援プロジェクトをリード ▼仕事内容 【業務内容】 採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出〜与件整理〜採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） 《コンサルティング業務》 - 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） - パートナー製品の導入/運用コンサルティ

仕事内容【正社員】人事教育担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|文京区/1JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業認

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上 ・新卒採用実務経験（5年以上） ・中途採用実務経験 ・部門メンバーのマネジメント経験 【求める人材】 ・手を動かせる方 ・フットワークが良く主体的に業務に取り組める方 ・明るく素直で、協調性があり、几帳面な方 ・責任感があり且つ、応用力があり臨機応変に対応できる方 【職種名】 人事採用マネージャー（採用チームのリーダー） 【仕事内容】 社員定着率94.7％/産休・育休からの復帰率100％/平均残業時間は15時間（子育て中の世代も多く活躍しており、柔軟な働き方が叶う環境です。） ◇企業の成長戦略に沿った人材採用や採用業務の最適化など採用チーム育成

仕事内容オープン系システムの開発、改修、保守等のプロジェクトマネージャーを募集。顧客は主に金融機関およびIT企業など。オープン系開発について多数の案件があり、担当フェーズも顧客折衝、要件定義、プロジェクト進捗管理、リスク管理、ベンダーコントロール、リリース管理、テスト、保守管理等。プロジェクト規模も3名～50名クラスと様々です。 ＜プロジェクト例＞ ■生保：システム開発 C#およびJavaによる営業支援のシステム開発 ■クレジット：基幹システム開発 Java、C#によるクレジットシステム開発 ■証券：Javaによる基幹システム開発 ■人材派遣：Java、C#、pythonによる基幹システム開発 ＜

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験 ・品質保証・テスト経験における、顧客折衝やマネジメント経験 ・プロジェクトマネージメント経験（リーダー相当も歓迎） ・要件定義、基本設計のご経験 [歓迎] ・JSTQB 資格取得者同等の知見をお持ちの方 ・プログラミング経験 ・テスト管理（現場リーダー以上が理想） ・テスト設計（上流工程からの参画が理想） ・テスト自動化計画策定 ・業務・開発プロセス改善経験（自動化によるコストコントロール含む） 【職種名】 テストマネージャー 【仕事内容】 【職務内容】 顧客の品質課題・ニーズをふまえた品質保証プロジェクト（テストソリューションの提供） におけ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■インハウス人事またはRPO担当として、中途採用をリードした経験 ■採用計画立案から実行まで経験されている方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事/採用ブランディング～人事施策まで【アルムナイSaaS】（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ★「アルムナイ」という新しいテーマの先駆者 退職者＝アルムナイとの関係構築に特化した、数少ないスタートアップです。企業の採用、ブランディング、事業共創まで広がるポテンシャルが大きい領域で先行ポ… 【募集背景】 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|文京区/1JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企

仕事内容【新卒採用担当／人事事務募集】キレイなオフィスでの勤務／週休二日制（土日休み）／年間休日120日 病院・福祉施設・保育園の給食サービスを 展開する当社にて、新卒採用業務を担当 いただきます。 主に関東エリアの大学・短大・専門学校への 訪問、会社説明会の実施、応募者対応、 面接・選考対応、内定者フォロー、研修運営 まで幅広く携わります。 採用管理システムを使用した応募者情報の 管理や選考調整も行います。 これらの業務はチームで分担して進めるため、 一人に負担が偏ることはありません。 採用を通じて会社の成長を支え、未来の 仲間を迎える重要なポジションです。 未経験からでも段階的にスキルを身に つ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務。 【給与】 月収 218000~340000円 【住所】 東京都文京区本郷3-15-2本郷二村ビル201 【アクセス】 JR中央・総武線 / 東京メトロ丸ノ内線 / 東京メトロ千代田線 / 東京メトロ銀座線 / 都営三田線 / 都営大江戸線御茶ノ水 / 新御茶ノ水 / 春日 / 末広町 / 本郷三丁目 / 水道橋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容≪人気の大学勤務≫ピタッと１７時終業！高時給！1800円！ ◆アットホームで落ち着いた雰囲気！学食利用可能！質問しやすい！先輩社員が教えてくれる！幅広い年齢層の方々が活躍中！飲食店・コンビニが近いです！ １０月スタート！御茶ノ水駅徒歩３分！当社スタッフ就業中！同業務の方が在籍中です！【お仕事の内容】システム入力、証明書作成サポート、書類作成、書類保管、整理、 電話応対、窓口対応などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験がある方歓迎します。 【使用するＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（図・フォーム活用）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 人事事務 給与： 時給 1,8

仕事内容学校法人東洋大学 【大学職員(総合職)】教育・研究を支える即戦力を募集！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 専任職員として、法人運営における幅広い各種業務をお願いいたします。下記いずれかの業務をお任せします。 研究支援、産官学連携、知的財産管理 教学企画、高等教育推進 大学広報 学生募集、入学試験の実施 学部、大学院の教務 学生の課外活動支援 キャリア形成、就職支援 留学生の派遣、受入 情報システムの開発・運用 管財、人事、経理・総務・内部監査等柔軟な組織体制で多角的な視点を養えます！大学が

勤務時間《勤務時間》 9時00分～17時30分（休憩時間60分） 《休憩時間》 1日60分の休憩時間をご用意しています。 《勤務の特徴》 週1日～週5日の勤務日数と曜日について相談可能です。月平均残業時間はほぼなく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。勤務時間等についても応相談です。

仕事内容■勤務地 東京都文京区小日向1丁目5-13 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員としてのケアマネジメント業務全般に携わります。要介護者の生活をサポートするために、個々のニーズに合わせたケアプランの作成・管理を行い、質の高い介護支援を提供します。 《具体的な内容》 ・要介護者へのケアプラン作成及び管理 ・利用者の状況把握と課題分析 ・介護サービス事業所との連絡調整 ・利用者及び家族への相談対応 ・介護給付費の適切な管理と請求業務 ■募集情報 ＼あなたの経験が活躍する場所です／ 介護経験は活かしたいけれど、フルタイムは難しい…経験をしっかり評価してほしい…安定した収入を確保したい

仕事内容お任せしたいこと ・採用 －採用ページの製作 －戦略作成と改善（バスに乗せるべきメンバーの定義づけ、乗せるべきでないメンバーの定義づけ） －ベンダーコントロール（一時的に外部を活用するも、基本的には自社メディアを構築していきたい） －ミッションの構築 ・教育 －入退社手続き －基本業務トレーニング設計 ・評価 －評価システムの構築 －評価軸の共有（対社員向け） ・報酬 －報酬の設計 －計算 ・労務管理 ・社労士とのコミュニケーション ・給与計算担当者とのコミュニケーションとダブルチェック ・サービスの十分な理解 ・企業のValue創造と魅力の発信（ウェブサイト＆

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。 経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。 ＜取り組みテーマ例＞ ・全社、各事業の要員計画の策定、運用 ・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善 ・成長支援の仕組みの企画、運用、改善 ・教育研修制度の企画、運用、改善 ・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営 ・Mission実現に向けたカルチャーづくり、アップデート ・社内コミュニケーション促進施策の企画、運用、改善 など ※上記はあくまでも参考例で、事業成長に向けて取り組むべきテーマは