マネージャー 人事 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容JBA（公益財団法人日本バスケットボール協会）では、組織基盤強化の一環として人事体制の見直しを進めています。 人事業務の内製化に伴い、人事グループ立ち上げフェーズを担うメンバーを募集します。人事経験は問いませんが、リーダー経験をお持ちの方を想定しています。 ご経験や強みに応じて、以下の領域を担当いただきます。 ・人材開発／教育研修の企画・運営（中長期的な人材育成の仕組みづくり） ・人事制度の運用・見直し支援 ・中途採用業務（採用方針・ペルソナ設計、採用手法検討、選考プロセス改善 等） ■組織構成 配属先はマネージャー1名体制の立ち上げフェーズの組織です。経営層と近い距離で議論しながら、JB

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上 ・新卒採用実務経験（5年以上） ・中途採用実務経験 ・部門メンバーのマネジメント経験 【求める人材】 ・手を動かせる方 ・フットワークが良く主体的に業務に取り組める方 ・明るく素直で、協調性があり、几帳面な方 ・責任感があり且つ、応用力があり臨機応変に対応できる方 【職種名】 人事採用マネージャー（採用チームのリーダー） 【仕事内容】 社員定着率94.7％/産休・育休からの復帰率100％/平均残業時間は15時間（子育て中の世代も多く活躍しており、柔軟な働き方が叶う環境です。） ◇企業の成長戦略に沿った人材採用や採用業務の最適化など採用チーム育成

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容リフォーム会社での人事。紹介予定派遣＊正社員を目指せる働き方！人事制度運用や採用、教育などを幅広く担当。採用・評価・制度設計などを通じて、会社の組織づくりそのものに関われます。人の採用や成長に関わることで、会社の成長に直接貢献できるポジションです。 会社の人や組織づくりを支える、やりがいのある仕事です！年間休日１２３日！しっかりリフレッシュしながら働けるのも嬉しいポイントです！アデコは「月刊人材ビジネス」第43回派遣スタッフ満足度調査で、総合評価「再就業率」1位を獲得【企業紹介】賃貸住宅のリフォーム・リノベーション事業を中心に、建物の価値向上を支える住宅関連企業です。 【こだわり条件】紹介

仕事内容【新卒採用担当／人事事務募集】キレイなオフィスでの勤務／週休二日制（土日休み）／年間休日120日 病院・福祉施設・保育園の給食サービスを 展開する当社にて、新卒採用業務を担当 いただきます。 主に関東エリアの大学・短大・専門学校への 訪問、会社説明会の実施、応募者対応、 面接・選考対応、内定者フォロー、研修運営 まで幅広く携わります。 採用管理システムを使用した応募者情報の 管理や選考調整も行います。 これらの業務はチームで分担して進めるため、 一人に負担が偏ることはありません。 採用を通じて会社の成長を支え、未来の 仲間を迎える重要なポジションです。 未経験からでも段階的にスキルを身に つ

仕事内容ＡＲＡＶ株式会社 【東京】コーポレート管理マネージャー◆急成長中スタートアップ企業で上場準備をリード◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【東京】コーポレート管理マネージャー◆急成長中スタートアップ企業で上場準備をリード◆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～建設現場のDX・自動化を目指すスタートアップ／経理責任者（管理部門門候補）～ ◇募集背景 現在の管理部長が定年を迎えるため、後任者としての採用です。事業・組織拡大に伴い、経営陣や事業部門などと協力して、内部管理体制の強化、株式上場後のコーポレート部門の組織・業務運営を見据えたお仕事をお任せいたします。 ◇具体的な業務内容 ?？財務・経

仕事内容【東京】人事部労務管理・制度設計/運用者募集※業界のリーディングカンパニー/在宅制度あり♪ 【仕事内容】 ・中期経営計画の人材マネジメント改革に係る業務及び人事労務業務全般をお任せします。 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 【主な業務内容】 ・従業員との面談等キャリア支援業務 ・雇用区分ごとの人事制度改定 ・労務関連法改正への対応と社内整備・運用 ・人事システム（Copmany）の管理 ・その他付随する労務業務、問合せ対応 ■企業概要：関東、東海、西日本地区に130店舗（2026年6月現在）を展開し、仏壇、仏具、墓石、屋内墓苑等の製造、販売を行っております。業界最大手であり

仕事内容【採用コンサルタント（メンバークラス）】レインカンパニー／RPO事業の採用支援プロジェクトをリード ▼仕事内容 【業務内容】 本ポジションは、クライアント企業の採用課題に対し、インハウスのリクルーター（採用担当者）として入り込み、採用成功に向けた戦略立案から実務まで一貫して支援する役割です。 データだけでは読み取れないリアルな採用現場の情報をもとに課題を特定し、「課題抽出 → 解決策の企画 → 実行 → 効果検証」を繰り返しながら、クライアントの事業成長を採用面から支えます。 採用ブランディング、面接プロセス改善、候補者体験（CX）設計など、取り組むテーマは多岐にわたります。多くのプロジェク

仕事内容＜業務内容＞ 弊社にて人事労務・採用アシスタント業務をお願いします。 具体的には… ■ 新卒採用・中途採用の応募者管理業務 ■ 面接日程調整 ■ 契約書作成等その他採用関連の補助業務 などをご担当いただきます。 ＜当塾の魅力＞ 講師は、現役難関大学生が中心。大学生のほか、社会人や主婦（夫）の方なども幅広く在籍し、アットホームで風通しの良い職場です。 ともに働くメンバーの想いや考えをとても大切にしており、役職や入社年度は関係なく、フラットに意見を言い合える環境です。 業務委託ですので、勤務日や時間のご希望等、遠慮なくお聞かせください。（欠員時の募集など、対応いただける日時優先で選考させていた

仕事内容＼まずは簡単なルーティン作業から／ 採用全般のサポートを中心に応募対応や事務作業から慣れていきます ◎先輩がマンツーマンでサポートします！ 具体的には・・・ ●応募者対応 「応募があった方にメールを送る」「面接日程を調整する」など ●求人広告、SNS管理 採用情報のチェックやSNSの運用 ●面接対応 最初は先輩のサポートから！慣れたら一次面接にもチャレンジOK ●事務作業 入社の手続きや契約書の管理、社員同士の交流の場となる社内イベントの計画もお任せ！ ●イベント運営 みんなが楽しめるよう社内のイベントを企画してもらいます♪ ～入社後の流れ～ ★OJTで一歩ずつ成長します★ 最初は簡単な書

勤務時間10:00～16:00 実働5時間0分／休憩60分

仕事内容成長中のロボット開発会社での事務のお仕事です♪フレックスも使えてお仕事しやすい♪ 管理部門のサポートをお願いします。具体的には、経費データの集計・管理（立替経費やその他経費等）、書類管理、勤怠管理、入退社手続き、備品発注・管理、来客対応、電話対応。月に１回部品等の在庫確認・棚卸、その他社員サポート等をお願いいたします。 成長中のロボット開発会社で管理部でのサポート事務のお仕事です♪フレックス制度を使えるので、あなたの生活スタイルに合わせてご就業できます♪一般事務の経験がある方はまずはエントリーお待ちしています！ 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 扶養控除枠内 残業なし 週4

仕事内容オープン系システムの開発、改修、保守等のプロジェクトマネージャーを募集。顧客は主に金融機関およびIT企業など。オープン系開発について多数の案件があり、担当フェーズも顧客折衝、要件定義、プロジェクト進捗管理、リスク管理、ベンダーコントロール、リリース管理、テスト、保守管理等。プロジェクト規模も3名～50名クラスと様々です。 ＜プロジェクト例＞ ■生保：システム開発 C#およびJavaによる営業支援のシステム開発 ■クレジット：基幹システム開発 Java、C#によるクレジットシステム開発 ■証券：Javaによる基幹システム開発 ■人材派遣：Java、C#、pythonによる基幹システム開発 ＜

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容オンデマンド印刷サービス企業での採用アシスタントです。人事部門アシスタントのお仕事で、採用のお仕事です！求人票の作成・発送、応募者受付、選考や合否関する連絡対応、面接調整業務 面接に伴う資料作成、適性検査案内、健康診断案内、 入社資料準備・発送、社内関係部署への各種連絡、そのほか庶務業務をお願いします。 【おすすめポイント】定着率の高く、サポート体制も整っている為安心して働ける企業です【企業情報】“プリント×IT”で起こす、 イノベーションをモットーに、オンデマンドプリントにおいて、世の中になくてはならない存在の会社になる事を目指しています。Tシャツ印刷が人気のため、服装はみなさんカジュアル

勤務時間08:00～17:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容警備業界での総務経理のお仕事です。トライアル期間中は、電話・メール対応や来客対応、データ処理、資料作成・管理、備品購入・管理など、総務業務全般の補助を担当します。直接雇用後は総務部内の業務全般をお任せします。マネージャー研修として、現場勤務（警備員業務）を経験いただく場合があります。また、警備業務中にけがをされた方がいれば、送迎のために運転する機会があります。 【企業紹介】1980年の設立以来、鉄道保安分野に強みを持ち、黒字経営を継続している安定企業です。 鉄道事業者や大手ゼネコンとの取引を通じて、堅実な事業基盤を築いてきました。 また、「人間第一」の理念のもと、社員を大切にする風土を大切に

仕事内容プロジェクトマネージャー・リーダー ＰＭＯ、ＰＭ、ＰＭ補佐、社員代替、管理支援です。 ベンダーコントロール、関係所管との要件調整、 進捗管理、顧客ヒアリング、要件とりまとめ、 ドキュメント作成、タスク管理、コミュニケーションの促進、 顧客管理、品質管理、テスト計画、テスト設計の策定支援、 テスト推進、設計書等のレビュー 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 現在システムの設計・開発経験、 マネジメント経験を持つ経験者を募集中です。 ◆自らの意見を持ち、意見ができる。 ◆エンジニアとのコミュニケーションを大切に、しっかりヒアリングできる。 求めているのは、そんなリーダーです。

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容リフォーム会社での人事労務。先輩や上司に確認しながら進める安心環境！社員の給与計算、社会保険手続き、福利厚生運用などをお任せいたします！同業務の方もいて、相談しやすい雰囲気です！ 大手Ｇｒの管理部門で経験を積めるチャンスです！全国の拠点の人事労務を支えるポジションでチームで協力しながら進める安心環境！＼アデコは「月刊人材ビジネス」第43回派遣スタッフ満足度調査で、総合評価「再就業率」1位を獲得／ 【企業紹介】賃貸住宅のリフォーム・リノベーション事業を中心に、建物の価値向上を支える住宅関連企業です。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 300000~320000円 【住所】 東京都文京区湯島4-9-8 【アクセス】 JR京浜東北線 / JR山手線 / 京成本線 / 東京メトロ丸ノ内線 / 東京メトロ千代田線 / 東京メトロ銀座線 / 都営大江戸線上野広小路 / 上野御徒町 / 京成上野 / 御徒町 / 春日 / 本郷三丁目 / 根津 / 湯島 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＼アクスタ・オリジナルTシャツ…推しグッズたくさん オリジナルグッズ制作企業で採用担当のお仕事です！ ＜ お仕事内容 ＞ /おしごと内容 ・面接のスケジュール調整や選考の進み具合の管理 ・新しく入社した方の受け入れ準備とサポート ・会社の魅力を伝えるPR活動 ・社内ルールや研修づくりのサポート ・入社手続きや部内の事務サポート ◆おススメポイント◆ ・東証グロース上場の大手オリジナルグッズ制作企業です！ ・直接雇用実績多数♪ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,700円 以上交通費・残業代別途支給 交通費 有り（実費支払／当社規定あり） 勤務地 東京都文京区 「

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・英語：TOEIC 600点以上 ・PythonまたはCを用いたソフトウェア開発経験、もしくは授業・研究などでの使用経験 ・以下のどちらかを満たす a. ロボットシステムに関連する何らかのソフトウェアの開発・検証経験 （例） - カメラやLiDARなどその他センサを用いた認識システム - ハードウェアやセンサとの通信機能システム - 機械(ロボット・車・ドローン・建機など)の制御システム 等 b. プロジェクト又はプロダクトマネジメント等のマネージャー実務経験もしくはリーダーとして業務を率いた経験 ・技術開発プロジェクトのマネジメントに興味があること

仕事内容[募集背景事業拡大のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事として、グループ会社の労務・採用実務を始め人事業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■労務業務 ・勤怠システムの保守・運用 ・産業医対応 ・その他社員からの問い合わせ対応 ・契約書類の作成、チェック ■採用業務 ・中途採用/新卒採用に係る社内打ち合わせ ・チャネル選定、エージェントとのコミュニケーション、面接・面談のアレンジ ・イベント（採用説明会等）実施 等 【仕事の魅力】 ・急成長中のベンチャー企業で、次の成長ステージに向けた会社の基盤づくりに貢献できる ・再生可能エネルギーの導入に伴い大きく変化しつつあるエネル

仕事内容■仕事内容 大きな変革期を迎えるB.LEAGUEで、より成長を加速させていくべく、人事チームの新たなメンバーを募集します。 まずは現在の担当者と二人三脚で、採用オペレーションなどの人事実務からスタートしていただきます。 日々の業務を通じて組織の課題を汲み取りながら、将来的には組織開発や人事制度の運用など、より広く「組織創り」に携わっていただくことを期待しています。 ※ご経験やスキル、選考での評価によっては、アシスタントマネージャー等の中核ポジションでの採用も検討いたします。 経営陣や役員とやりとりをする機会も多く、人事領域の実務経験がなくても、これまでの他職種で培ったビジネススキルや課