マネージャー 人事 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容人財開発部マネージャー／採用担当／スポーツメーカー 【仕事内容】 東証スタンダード上場の大手スポーツ用品メーカーでのお仕事です。 人財開発部にて採用のマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 【具体的には】 採用活動全般をリードし、グローバルブランドである当社の事業成長と組織拡大を支えていただける方を募集します。 当社では現在、年間で中途採用約100名、新卒採用約40名、障がい者雇用約10名を行っており、さらなる採用力強化に向けて、人事チームの中核としてご活躍いただける方を求めています。 現在は採用エージェント経由が中心（約9割）となっているため、今後はダイレクトリクルーテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■上場会社またはIPO準備会社での人事・総務経験（３年以上） ■中途採用について豊富な実績のある方 ■エンジニアの採用経験 【尚可】 ■採用・労務・研修制度構築の経験 ■購買業務経験 ■オフィス移転を主導した経験 ■社会保険労務士資格 ■衛生管理者資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・入社後も学び続ける意欲が高い方 ・主体的に行動できる方 ・部門を跨いだコミュニケーションを得意とする方 ・論理的なコミュニケーションが取れる方 ・責任感と誠実性を持って業務を遂行していける方 【職種名】 人事・

仕事内容人事／人事・組織開発 B LEAGUEの「ココロ、たぎる。」組織創り 企画や課題解決の経験が活きる ■仕事内容 大きな変革期を迎えるB.LEAGUEで、より成長を加速させていくべく、人事チームの新たなメンバーを募集します。 まずは現在の担当者と二人三脚で、採用オペレーションなどの人事実務からスタートしていただきます。 日々の業務を通じて組織の課題を汲み取りながら、将来的には組織開発や人事制度の運用など、より広く「組織創り」に携わっていただくことを期待しています。 ※ご経験やスキル、選考での評価によっては、アシスタントマネージャー等の中核ポジションでの採用も検討いたします。 経営陣や役

仕事内容学校法人日本女子大学 専任職員【事務系総合職】※6/22応募締切 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 幼稚園から大学院、更には生涯学習やリカレント教育を擁する学校法人日本女子大学の専任職員として、幅広い学園運営業務をお任せします。過去の経験や能力・適性に応じて、法人系や大学事務・図書館等の業務をお任せします。 具体的には、以下の業務があります。 法人部門の仕事 ■学園企画・運営 ■総務 ■人事 ■広報 ■経理・財務 ■施設関連 ■システム関連 ■内部監査 附属校園部門の仕事 ■幼稚園・小

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上 ・新卒採用実務経験（5年以上） ・中途採用実務経験 ・部門メンバーのマネジメント経験 【求める人材】 ・手を動かせる方 ・フットワークが良く主体的に業務に取り組める方 ・明るく素直で、協調性があり、几帳面な方 ・責任感があり且つ、応用力があり臨機応変に対応できる方 【職種名】 人事採用マネージャー（採用チームのリーダー） 【仕事内容】 社員定着率94.7％/産休・育休からの復帰率100％/平均残業時間は15時間（子育て中の世代も多く活躍しており、柔軟な働き方が叶う環境です。） ◇企業の成長戦略に沿った人材採用や採用業務の最適化など採用チーム育成

仕事内容人事担当／人事未経験歓迎 JBA人事組織立ち上げメンバ リ ダ 経験重視 JBA（公益財団法人日本バスケットボール協会）では、組織基盤強化の一環として人事体制の見直しを進めています。 人事業務の内製化に伴い、人事グループ立ち上げフェーズを担うメンバーを募集します。人事経験は問いませんが、リーダー経験をお持ちの方を想定しています。 ご経験や強みに応じて、以下の領域を担当いただきます。 ・人材開発／教育研修の企画・運営（中長期的な人材育成の仕組みづくり） ・人事制度の運用・見直し支援 ・中途採用業務（採用方針・ペルソナ設計、採用手法検討、選考プロセス改善 等） ■組織構成 配属先はマネージャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PM/PLの経験 ・Webシステムの開発経験 ・言語問わず、基本設計/詳細設計/テーブル設計の経験者 ・ドキュメント作成能力 [歓迎] ・資格保有者(PMP、IPA、プロジェクトマネージャー等) 【職種名】 プロジェクトマネージャー 【仕事内容】 【職務内容】 プロジェクトマネージャーとして、システム開発またはソフトウェアテストのプロジェクト等に携わっていただきます。 ※ご経験に応じて、システム開発・ソフトウェアテストプロジェクトのどちらかをお任せいたします。 システムの構造や機能に応じ、予算やスケジュール、プロジェクトに必要なメンバーのアサイン、チームを結成してプ

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【人事ご経験者歓迎！】 【9-17勤務も相談OK】 【同業務の方もいて安心】 ◆大手ハウスメーカーグループで人事のお仕事 ◆事務経験を活かしてスキルの幅を広げたい方にぜひ！ ◆丁寧なOJTも魅力的です 時給￥2,050 アクセス：水道橋 徒歩6分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事部内での採用事務アシスタントのお仕事 ・採用サポート業務（面接日程調整など） ・福利厚生の手続き（健康診断 ・社宅 ・寮の手続き対応） ・給与、社保 ・データ入力 ・その他都度頼まれ業務

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容学校法人東洋学園 学校法人の【人事（課長職）】創立100年の大学事務の運営 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事課運営全般のリード、部下育成、人事制度の設計・改善、採用・労務管理など】経営層に近い距離で、組織づくりの中枢を担う重要なポジション◎人事・労務・採用・研修等の人事業務全般をお任せします。 ◇学園の人事業務（採用・人事制度・研修） ◇学園の労務（給与・社会保険・福利厚生） ◇その他人事に関する事項 ▼課長職として… 部下育成・評価、他部門や外部機関との調整、制度設計や業務改善

仕事内容人事サポートスタッフ 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関

仕事内容仕事内容 東京ドーム巨人戦をバックスクリーン横やレフトスタンド真下で観戦できる1日4組限定のVIP向けパーティールーム。 「おいしい」は当然に、試合観戦をより引き立てるケータリング提供を行っていただきます。 クライアント様と連携を取りながら、お客様に最高の体験を提供してください。 ▼業務内容詳細▼ ‐ 現場マネジメント - クライアントリレーション - PL管理 ‐ スタッフマネジメント、シフト適正化 ‐ 収益確保のための改善施策提案 - 調理補助 成長中の企業である弊社ではスキルアップ、キャリアアップを推進しています。 東京ドームの他、埼玉スタジアム VIPルームや、国立競技場でのサッカ

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容【採用コンサルタント（メンバークラス）】レインカンパニー／RPO事業の採用支援プロジェクトをリード ▼仕事内容 【業務内容】 本ポジションは、クライアント企業の採用課題に対し、インハウスのリクルーター（採用担当者）として入り込み、採用成功に向けた戦略立案から実務まで一貫して支援する役割です。 データだけでは読み取れないリアルな採用現場の情報をもとに課題を特定し、「課題抽出 → 解決策の企画 → 実行 → 効果検証」を繰り返しながら、クライアントの事業成長を採用面から支えます。 採用ブランディング、面接プロセス改善、候補者体験（CX）設計など、取り組むテーマは多岐にわたります。多くのプロジェク

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【応募資格】 [必須] 戦略人事領域における人事経験 人事課題対応・解決経験 なんらかのデータ分析経験 KPI等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験 組織マネジメント経験（規模不問） [歓迎] - エンプロイージャーニー等の体験設計経験 - 横断的な人事業務の経験 - 既存のプロセスを改善し生産性を向上させた経験 求める人物像: - ベンチャー企業やIT業界のような スピード感ある環境で仕事を進められる方 - 自律駆動のマインドセットをお持ちの方 - ステークホルダーと協業しながら 最適解に向けて業務遂行をできる方 - 新しい知識を学ぶ好奇心が旺盛な方 【職種名】 中途_事業推

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ジオテクノロジーズ株式会社では、アプリ開発プロジェクトのマネジメント全般を担っていただくプロジェクトマネージャーを募集しています。 このポジションでは、仕様検討や運用設計、開発管理、検証管理、課題管理など多岐にわたる業務に従事し、社内外の調整も行います。 リリース後のバージョンアップ計画や不具合改修、運用管理を通じて、アプリの成長に寄与していただきます。 ご経験やご志向に応じて、プロダクト企画からUI/UX、フロントエンド〜バックエンドまで幅広い業務への挑戦が可能です。 アジャイル開発手法を用いたシステム開発・運用経験のある方、またはiOSやA

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社AGESTでは、プロジェクトマネージャーとしてシステム開発やソフトウェアテストのプロジェクトに従事していただきます。 システムの構造や機能に応じて、予算やスケジュールを管理し、プロジェクトに必要なメンバーをアサインしてチームを結成します。 プロジェクトを円滑に進行させるためのマネジメント業務を行い、期日までに成果物を完成させることがミッションです。 具体的には、顧客折衝やシステム開発計画の策定、プロジェクトチームの編成、推進・管理を行います。 また、実装やチーム内の対人関係の円滑化サポート、評価およびレビューを通じて、プロジェクトの成功

勤務時間09：30～17：30（実働07：00、休憩01：00）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【本郷三丁目】経験いかせる★人事のお仕事 ●給与計算（弥生給与使用） ●社会保険手続き補助 ●入職・退職手続き ●経費精算・入力など 【お仕事のポイント】 残業なし☆プライベートと両立◎おだやか環境◎長期安定就業！きれいなオフィスビル☆環境バツグンテンプスタッフの仲間も活躍中、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、1日7時間以下勤務OK、土日祝休み 【働き方・環境】 在宅ワーク・テレワーク、ブランク有OK、産休・育休取得実績あり、駅から徒歩5分以内、

勤務時間08:00～17:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容警備業界での総務経理のお仕事です。トライアル期間中は、電話・メール対応や来客対応、データ処理、資料作成・管理、備品購入・管理など、総務業務全般の補助を担当します。直接雇用後は総務部内の業務全般をお任せします。マネージャー研修として、現場勤務（警備員業務）を経験いただく場合があります。また、警備業務中にけがをされた方がいれば、送迎のために運転する機会があります。 【企業紹介】1980年の設立以来、鉄道保安分野に強みを持ち、黒字経営を継続している安定企業です。 鉄道事業者や大手ゼネコンとの取引を通じて、堅実な事業基盤を築いてきました。 また、「人間第一」の理念のもと、社員を大切にする風土を大切に