フルフレックス 人事 - 和歌山県和歌山市 の求人・仕事・採用

勤務時間8:00 ～ 17:10

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間8:45 ～ 17:00

勤務時間9:00 ～ 17:00

勤務時間9:00 ～ 17:45

勤務時間9:00 ～ 17:00

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日5時間以上

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）5時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

勤務時間10:00 ～ 16:00

勤務時間8:00 ～ 17:00

勤務時間8:00 ～ 16:30

仕事内容【2026新卒】全国144店舗・ネイリスト576名在籍◎充実研修でプロデビュー！ 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 ジェルネイルの施術や予約受付、お会計などのサロンワーク全般 ジェルネイル 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、学生歓迎、通信生歓迎、新卒歓迎、主婦・主夫歓迎 【業種】 ネイリスト 【注目ポイント】 新卒,正社員,ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,副業・WワークOK,育児休暇あり,週5回,完全週休2日,日曜休み,土日休み,ジェルネイル,シフト制,大手サロン,オープニング,駅近,車・バイク通勤OK,商業

仕事内容注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ イオナズンのお仕事は基本的に 平日休み 土日出勤です！ 月に２回までは希望休で休めるので予定があっても大丈夫です！ 今回～特別に用意された待遇が抜群のイベント接客と事務サポートのお仕事です 採用者全員が未経験からなのでOK！ 細かいお仕事内容は直接お仕事の説明しますのでお気軽にご応募ください♪ 働く仲間を応援してあげてサポートするお仕事です♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ □高校生・大学生や社会人スタッフたちへのお仕事応援 □営業事務として売上アップに貢献してくれた方のサポート

仕事内容本州化学工業株式会社 【知財】110年の社歴を力に変える仕事★WLバランス重視 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【テレワーク可】各事業部の事業戦略、R&D 開発戦略に基づき、事業貢献できる特許戦略の構築など、当社の全製品領域の知的財産業務をおまかせします・特許出願、権利化 ・他社特許の権利判断と障害特許対応(反証など) ・顧客特許調査による市場調査(IPランドスケープ) ・発明の発掘 ・特許事務所との折衝(対庁手続は特許事務所を経由) ・研究者への知財指導 【雇入れ直後】上記業務

仕事内容<仕事内容> ゲーム機部品の仕分け 今回募集するのは「ゲーム機部品の仕分けスタッフ」です！ 様々なゲーム機部品を取り扱っており、発売前の製品を一早く触れる機会があるかも() 部品をベルトコンベアー上で検査しながら仕分けしたり、製品をパッケージに詰め込んだり、段ボールに詰め込んだりします。 <給与> 年俸400万円～1000万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み 土日祝のみOK <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 【休日休暇】 ◇年間休日120日以上 ◇（土・日） ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇冬季休暇 ◇慶弔休暇 ◇育児・介護休暇（実績あり） ◇看護休暇（実績あり）

勤務時間9:00 ～ 16:00

勤務時間8:45 ～ 17:45

仕事内容SNSで話題の人気ブランドを多数展開中！ 「美味しい」で笑顔をつくる仲間を募集！ ワークライフバランスを重視できる環境◎ 美味しいものを通して、お客様に、地域に、しあわせを届けたい。 「Heart Bread ANTIQUE」や「Pastel」などベーカリーやパティスリーを全国で運営するオールハーツ・カンパニー。SNSで話題を集める数々のヒット商品や唯一無二のブランドを創り出し、全国で200店舗以上を展開しています。 当社は現在、第二成長期に突入。代表を務める四方田は、これまで成城石井、レインズインターナショナル、コロワイドMD、カッパ·クリエイト、焼き肉ライク等で代表や役員を歴任。外食

勤務時間8:30 ～ 17:00

仕事内容株式会社NECT ＼未経験歓迎／社員研修・教育を担う【人事(教育)】★残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人をサポートしたい方大歓迎です！》社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ ★完全週休2日 ★残業月平均10時間研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも！」というアイデア大歓迎！成長企業の人事部門は、やりがいが段違い！毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒