東京都港区の療育 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容急募【理学療法士】月給24.6万円～/週休2日制 ていねいな研修・資格取得支援あり/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,000円～ 【月給】246,000円～ ※新卒の方は月給250,000円～となります(無資格可)。 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限24,500円/月 資格手当 家族手当 10,000円/月(※扶養家族がいる方) 住宅手当 10,000円/月(※世帯主で家賃または住宅ローンを支払い中の方) 昇給あり 賞与あり(年1回

仕事内容【年休125日・有休率98％超】残業ほぼなし＆最大11.2万の社宅補助あり（同居可）！定員30名の港区認可保育園で、子どもと丁寧に向き合える環境です。 ネイティブスタッフ常駐で自然と英語に親しめる環境！ワンフロア設計で連携抜群の職場です。年5日の特別有給など待遇充実でプライベートも大切に働けます。 充実の環境って？ 最大112,000円の借上げ社宅制度あり 一人暮らしを応援！ 同居人の方がいる方も相談ＯＫ！ 特別有給休暇制度あり 有給休暇とは別に5日の休みを取れます！ 産休育休、取得実績多数♪ 賞与あり、退職金制度あり！ ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ＊ ✿:✽. 具体的なお仕

仕事内容こどもサポート教室『きらり』『あいあい』『クラ・ゼミ』の先生として個別療育を実施。一人ひとりに合ったプログラムを考え、1対1で丁寧な支援ができます。 ＜どんな教室？＞ 幼児～高校生までの発達支援が必要な子どもたちが通う教室です。最先端の研究と一人ひとりに合わせた個別教育で子どもたちが自分らしく「きらり」と輝けるように支援をしています。 ＜ある1日の流れ＞ ▼10～12時 出社・支援準備 ▼12～13時 お昼休憩 ▼13～14時 研修受講やミーティング ▼14～17時 支援3コマ（60分×3人） ▼17～18時 支援記録 ▼18～19時 夕礼・退社 ◎残業・持ち帰り仕事はなし！ ◎教室には

仕事内容●病状の観察、健康の管理・相談 病状、障害の状態、体温・脈拍・血圧などのチェック ●在宅療養のお世話 身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導、食事や排泄などの介助・指導、服薬管理 ●認知症や精神疾患のケア 認知症介護、精神疾患の相談・支援 ●ターミナルケア ガン末期や終末期を自宅で過ごせるよう適切なお手伝い ●医師の指示による医療処置 かかりつけ医の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの管理、点滴、注射、吸引、床ずれ防止の工夫や指導 ●ご家族などへの介護支援・相談 介護方法の指導のほか、さまざまな相談対応 【サービス対象の方】 ・難病や精神疾患、身体障がいや知的障がいをお持ちの方。 ・小児から

仕事内容子ども一人ひとりの個性に丁寧に寄り添い、成長を支えるお仕事。 当社の事業のひとつである“こどもサポート教室”では、発達に困り感を抱える1.5歳～18歳の子どもたちの成長を支えています。 最先端の研究とクラ・ゼミグループの経験を活かした、一人ひとりと向き合う「次世代の個別療育」が強みです。 今回募集するのは、発達に困り感を抱える子ども一人ひとりの成長をサポートする「キッズインストラクター（児童支援員）」のお仕事。 個別療育と小集団療育を組み合わせたオリジナルのカリキュラムで、学校生活や社会との関わりを見据えた子どもの自立支援に携わっていただきます。 いきなり現場に立つのではなく、まずは発達

仕事内容【年間休日130日☆】駅チカ◎オンコールなし◎残業なし◎経験・年齢不問◎訪問看護ステーションでのお仕事です♪ ●港区全域エリアを1日に5件ほどを自転車で訪問していただきます。 ●年間休日130日とお休みが大変多く、残業なし、オンコールなし！と働きやすい条件が整っています♪ ●NICU・小児・療育での勤務経験ある方優遇、未経験・ブランクのある方も歓迎です！ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：訪問看護 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：東京都港区六本木３丁目９-５ 【アクセス】：六本木徒歩2分 【固定給】：【月収】30万円～ 【年収】420万円～ 【諸手当】：通勤手当：上限3万円/

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 ・日々の怪我、病気の処置や病院への同行 ・こどもたちの各種検診や身体測定 ・園内の衛生管理、怪我の予防対応 ・手洗い、歯磨き指導 ・保護者支援 ・保健だよりの発行 など ※園にもよりますが、保育に入る割合が8-9割 1日の業務詳細朝:保護者からの引き継ぎ 午前:見回り・保育補助などしながら、こどもたちの健康状態確認 午後:午睡時の呼吸確認・その他看護業務 夕方:看護日誌の記入・保護者への引き継ぎ ■アピールポイント ・業界トップクラスの売上高:全国13都道府県に307施設、預かり児童は20,000名以上（保育園、学童クラブ、児童館 2022年4月時点）。 ・臨床

仕事内容【勤務時間短縮！15時までの勤務でプライベート時間確保！】残業平均月5h以下！子どもたちに楽しく元気に運動を通して成長を導きたい作業療法士（正社員）を募集中！ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: ■主な業務内容（正社員） ・作業療法士として運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はありません 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！ 小児分野未経験でもOK！ 身体のプロとしてご活躍いただけます。 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲 資格: 作業療法士

仕事内容【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●港区全域エリアを1日に5件ほどを自転車で訪問していただきます。 ●年間休日130日とお休みが大変多く、残業なし、オンコールなし！と働きやすい条件が整っています☆ ●NICU・小児・療育での勤務経験ある方優遇、未経験・ブランクのある方も歓迎です！ 【給与詳細】 ■給与 ※固定給：【月収】30万円～ 【年俸】420万円～ ■諸手当 通勤手当：上限3万円/月 食事手当：300円/日 時間外手当 掲載企業名：株式会社Fring 提供元：JOBOLE

仕事内容【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジ」に変えたい。【言語聴覚士／港区芝浦】 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: ■「身体」を通して「心」を育てる仕事 「やることがわかっていても、身体が別のことに反応してしまう」と苦しむ子どもたちが、思い通りに身体を動かせる感覚を掴み、感情と身体をコントロールする力（セルフコントロール力）を育むこと。その子の自信を引き出し、日常生活や集団生活での「生きづらさ」を根本から解消していくことがミッションです。 ■チームで創る「セッション」 LUMOでは、マニュアルをなぞるだけではなく、目の前の子どもの「今」に合わせて最適なアプローチができる

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ☆常勤☆介護職［港区/品川駅10分］入居者の方とじっくり向き合う介護！フォローし合える職場♪ こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 有料老人ホーム

仕事内容＜募集背景＞ ◆現在の課題と採用にかける想い 私たちは今、AI-Readyな知識集約型のビジネスプロセスへの変革の真っ只中にいます。 特に、業務アプリケーションへのAI活用や、複雑化する事業構造におけるデータアーキテクチャの定義など、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっており、ビジネスとITの双方を高度に結びつける技術力が求められています。 今回の採用では、エンジニアリングやプロダクトマネジメントの知見を活かし、複雑な課題を構造化して解決へ導くことで、会社全体のビジネス変革を牽引し、全社的な「顧客への価値提供」の最大化を実現していく仲間を求めています。 ◆今回のポジションにおける事業

仕事内容☆上場企業 ＜募集背景＞ ◆現在の課題と採用にかける想い 私たちは今、AI-Readyな知識集約型のビジネスプロセスへの変革の真っ只中にいます。 特に、業務アプリケーションへのAI活用や、複雑化する事業構造におけるデータアーキテクチャの定義など、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっており、ビジネスとITの双方を高度に結びつける技術力が求められています。 今回の採用では、エンジニアリングやプロダクトマネジメントの知見を活かし、複雑な課題を構造化して解決へ導くことで、会社全体のビジネス変革を牽引し、全社的な「顧客への価値提供」の最大化を実現していく仲間を求めています。 ◆今回のポジショ

仕事内容求めるのはやさしいチャレンジャー★発達障害者の方の天職を応援し、一緒に見つけるお仕事です！ ■【高収入×社会貢献】を実現できる仕事 ■社会課題をビジネスで解決したい方 ■サービス管理責任研修受講済の方 ■ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ■個別支援計画の作成及び管理 ■法令に基づくサービスの管理業務全般 ■地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ■福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 【職種】 就労移行支援のサービス管理責任者【研修修了者】 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 JR山手線/京浜東北線 田町駅東口より徒歩10分 【給与】 月給28万円以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・保育業界、教育業界での勤務経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・保育士資格 ・キャリアコンサルティングの経験 ・スタッフ面談、キャリア支援の経験 ・労働基準法を元にした労務対応経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・より良い「保育」を追求する方 ・責任感を持ち、最後までホスピタリティを持って成果を出していける方 ・論理的思考を持ちつつ、エモーショナルなコミュニケーションのバランスを取れる方 【職種名】 【保育園の運営SV/東京】100園以上ある保育園の現場を支える本社部門 【仕事内容】 保育園の園長をサポートする部門にて、施設の運

仕事内容株式会社LITALICO 地域密着で障害者の就職をサポート【就労支援】※センター長候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★利用者との面談や、自治体・福祉団体・企業へ訪問する就労支援業務を担当しながら、センター長候補としてマネジメント業務へも挑戦できます！入社後半年～1年は支援員として就業サポートを担当。 その後、センター長として活躍いただきます。 着任後もプレイングマネージャーとして自ら支援に携われるポジションのため、やりがいを感じられます！ ＜主な業務＞ ・就業先法人への訪問・挨拶 ・

仕事内容■仕事内容 保育教育施設向けICTサービスシェアNo.1の「CoDMON」にてテックリード業務をお任せします。事業成長に伴うプロダクト横断課題の解決や次なる機能拡張を支える攻めの基盤構築をリードしていただきます。 【具体的には】 ・巨大なトラフィックスパイクに対応できる基盤改善やモダンな設計へのリプレイス ・10年蓄積されたデータを活用した新規プロダクトや新機能の開発（LLM等の活用） ・他業態（学童や児童発達支援など）への展開に向けた共通基盤づくり ・ペアプログラミングや勉強会を通じたエンジニア組織全体の技術力底上げ ・技術的なアプローチからの意思決定やロードマップのアップデート 【開発

仕事内容＜募集背景＞ ・現在の課題と採用にかける想い 私たちは今、AI-Readyな知識集約型のビジネスプロセスへの変革の真っ只中にいます。 特に、業務アプリケーションへのAI活用や、複雑化する事業構造におけるデータアーキテクチャの定義など、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっており、ビジネスとITの双方を高度に結びつける技術力が求められています。 今回の採用では、エンジニアリングやプロダクトマネジメントの知見を活かし、複雑な課題を構造化して解決へ導くことで、会社全体のビジネス変革を牽引し、全社的な「顧客への価値提供」の最大化を実現していく仲間を求めています。 ・今回のポジションにおける事業