療育 - 東京都北区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 合同会社はれのね はれのねにこ 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給30万円～ 正社員 年休120日/残業ほぼなし◎ 児童発達支援事業所で、児童発達支援管理責任者を募集中です！ ◆自身の経験を生かし、広め、より良い療育を実現していきたい！ 代表には多動傾向、集団行動が苦手といった発達障害グレーゾーンの息子がいます。 療育を利用するまでは、記号を書くことすらできませんでしたが、 今では自分から進んで生き物や植物の絵を描けるように。 そんな素敵な療育の効果や必要性を実感した一方、 近くに空きのある療育教室が

仕事内容■メインキャッチ 自発管/月給45万～/資格必須/正社員/【１年目から約585万円】駅チカ/月給45万高待遇/週休2日制/日曜はお休み送迎業務なし小規模施設♪ 【jb556332】 ■コメント 自発管/月給45万～/資格必須/正社員/【１年目から約585万円】駅チカ/月給45万高待遇/週休2日制/日曜はお休み送迎業務なし小規模施設♪ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 児童発達支援管理責任者 または、サービス管理責任者 今回は研修を修了されている方を対象とします。 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容(幼児) 障がいや発達に心配がある2歳～就学前のお子さんが通う施設です。集団生活の中で心身の発達を育んでいきます (学童) 障がいや発達に心配がある6歳～18歳の子ども達が学校後や長期休暇時に通う施設です。集団生活の中で社会性を学び、またご家族を支える等の支援を行っています (業務) ・お迎え・お見送り(送迎) ・手洗い、うがい、排泄、食事等の日常生活支援 ・戸外や室内での遊びの企画、援助 ・個別の課題への取り組み ・日報等の記録作成 休日休暇 (幼児) 土隔週・日・祝・GW・夏期(10日)・年末年始(10日) (学童) 土・日・祝・GW・夏期・年末年始 年間休日 125日（令和３年度）

仕事内容 正社員さんを募集します！ ☆★☆ 勤務時間 ☆★☆ 10:00～19:00 実働8時間（休憩1時間） ※30分程度勤務時間を前後して出勤してもらうことがございます。 ☆★☆ 仕事内容 ☆★☆ 《 個別支援計画の作成・評価 》 ・お子さまの特性や保護者の希望を伺い、 どのような支援をしていくのか個別支援計画書を作成します。 《 療育プログラムの提供 》 ・教材の作成、指導員の補助業務、指導員へのアドバイス 《 体験・契約・保護者面談 》 ・ご利用を検討される方の体験の対応や契約業務を行います。 また半年に1回程度保護者と面談し、 支援計画の状況確認や、その

仕事内容支援の設計者として、子どもの可能性を最大化する仕事。 月給40万円以上｜個別支援計画の作成からスタッフ指導・稼働率管理まで担う専門管理職です。 教室の支援品質を設計・管理します。個別支援計画の作成・セラピストへの指導・保護者対応・稼働率を意識した受け入れ調整が主な業務です。支援の質と事業の安定、両方を追える専門職を求めています。本部SVとの定期カンファレンスで支援設計を継続支援します。 【最初は誰でも同じ不安を】 私たちの職員も最初は同じでした。 「この対応で合ってるのかな？」 「ABAって本当に役立つの？」 毎日の中で、立ち止まってしまう瞬間は誰にでもあります。 【こういう経験ありま

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者【送迎なし】 /管理業務なし/完全週休2日/残業ほぼなし好待遇未経験◎ 【jb635811】 ■コメント 児童発達支援管理責任者【送迎なし】 /管理業務なし/完全週休2日/残業ほぼなし好待遇未経験◎ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 放課後デイサービスで 正社員の児発管さん募集します！ ♪･｡. .｡･♪ﾟ･｡. .｡･♪ﾟ･｡. .｡･♪ 《 勤務時間 》 9:00～18:00 9:30~18:30 10:00-19:00 日曜祝

仕事内容 正社員さんを募集します！ ☆★☆ 勤務時間 ☆★☆ 10:00～19:00 実働8時間（休憩1時間） ※30分程度勤務時間を前後して出勤してもらうことがございます。 ☆★☆ 仕事内容 ☆★☆ 《 個別支援計画の作成・評価 》 ・お子さまの特性や保護者の希望を伺い、 どのような支援をしていくのか個別支援計画書を作成します。 《 療育プログラムの提供 》 ・教材の作成、指導員の補助業務、指導員へのアドバイス 《 体験・契約・保護者面談 》 ・ご利用を検討される方の体験の対応や契約業務を行います。 また半年に1回程度保護者と面談し、 支援計画の状況確認や、その

仕事内容掲載期間：05/14（木）～06/06（土） てらぴぁぽけっと 板橋駅前教室 自発管/月給45万～/資格必須/正社員/【１年目から約585万円】 正社員 施設形態／児童発達支援施設 自発管/月給45万～/資格必須/正社員/【１年目から約585万円】駅チカ/月給45万高待遇/週休2日制/日曜はお休み送迎業務なし小規模施設♪ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり 見学のみOK 正社員 即日OK 社会保険完備 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 育休・産休制度あり 資格優遇 週休2日 平日休み 仕事特徴

仕事内容「支援を届けること」が営業。支援×運営を両立するリーダーへ。 月給45万円以上｜ABA療育の品質を守りながら教室の稼働率を動かす。支援と経営の両立に挑む専門管理職ポジション。 発達に不安を抱える未就学のお子さまとご家族を支えるてらぴぁぽけっとで、管理者兼児発管として教室を牽引します。個別支援計画作成・スタッフ育成・相談支援事業所との関係構築・稼働率改善が主な業務。本部SVが定期訪問し、支援設計と運営課題を共に担います。 【最初は誰でも同じ不安を】 私たちの職員も最初は同じでした。 「この対応で合ってるのかな？」 「ABAって本当に役立つの？」 毎日の中で、立ち止まってしまう瞬間は誰にでも

仕事内容★ブランクOK★現管理者のOJTあり★賞与3ヶ月分★海外研修あり★ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 有資格者歓迎 ブランクOK 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 265,500円〜285,500円 【給与詳細】 ■基本給：193,000円～213,000円 ■給与に含まれる一律手当： ・地域調整手当：22,000円 ・役職手当：50,000円 ・被服手当：500円 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：上限40

仕事内容掲載期間：05/07（木）～05/31（日） 社会福祉法人つぼみ会 らいふすくーる桐ケ丘 【児童発達支援管理責任者】月給34万円/土日祝休み/送迎なし/定時出退社制度で残業ほぼなし◎ 正社員 未経験可/子どもたちの得意を見つけ、自立に向けてサポート/多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について 東京都北区を拠点に、複数の保育園や児童発達支援・放課後等デイサービスを展開している法人です。 「子ども像」の既成概念を振り払い、子どもを一人の人間として尊重する、世界基準の教育を追求しています。 一人ひとりが持つ個性を大切に、それぞれの能力を信じて引き出す。 そんな保育・療育施設の運営に力を注

仕事内容☆面接1回 ☆書類選考なし ☆服装自由 ☆福利厚生充実 放課後等デイサービスの指導員として、発達に課題を抱える児童に対する療育とそれに付随する業務をお任せします。 ※１日の施設定員１０名です。支援するスタッフは５～６名ですので、１：１の担当制ではなく、全体を見ながら支援していただきます。 ※病院や高齢者施設のように１：１でリハビリを主とする業務ではありません。 ・活動の計画と実施 日々の活動で何を行うか立案していただきます。お正月や七夕、夏祭り、ハロウィン、クリスマスなど季節のイベントはもちろん、毎年恒例となっている登山は児童の頑張る姿が見られます。 夏休みや冬休み、春休みなどの長

仕事内容＼経験者に選ばれる環境／専門性を高める★連携バツグン★ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 有資格者歓迎 ブランクOK 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 265,500円〜285,500円 【給与詳細】 ■基本給：193,000円～213,000円 ■給与に含まれる一律手当： ・地域調整手当：22,000円 ・役職手当：50,000円 ・被服手当：500円 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：上限40,000円／

仕事内容子どもたちの未来を一緒に創造しませんか？ あなたのご応募を心よりお待ちしております。 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 219,340円〜320,990円 【勤務時間】 10時00分〜18時00分 時間外労働時間 あり 月平均時間外労働時間10時間 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒115-0055 東京都北区赤羽西4丁目44番10号 1

仕事内容■お仕事内容 【個別支援計画の作成・評価】 お子さまの特性や保護者の希望を伺い、どのような支援をしていくのか個別支援計画書を作成します。 【療育プログラムの提供】 教材の作成、指導員の補助業務、指導員へのアドバイス 【体験・契約・保護者面談】 ご利用を検討される方の体験の対応や契約業務を行います。また半年に1回程度保護者と面談し、 支援計画の状況確認や、その後の希望をヒアリングします。 【その他業務】スタッフミーティング、児童送迎(添乗)など

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給29万円～/年休120日以上 土日祝休み/子ども一人ひとりの専門家を目指す！可能性を広げ未来につなげていく療育放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,100円～ 【月給】290,100円～ <内訳> 基本給 191,100円～ 固定残業代 22,500円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 70,000円 ベースアップ手当 6,500円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 住宅手当 扶養あり20,000円、単身者10,000円 ※本人名義のみ 家族

仕事内容一人ひとりの成長に寄り添う療育を。未就学児の支援に興味がある方へ。 子ども一人ひとりに寄り添う療育現場／残業ほぼなし・高有給率 発達や関わり方に不安を抱える未就学のお子さまとご家族に、社会への一歩目のスタートラインを一緒につくっていくお仕事です。 ABAにもとづいた個別・少人数の療育で「できた！」を積み重ねていきます。 児童分野が初めてでも、825段階のステップや研修制度で一つひとつ学びながら、安心してスキルを身につけられます。 【最初は誰でも同じ不安を】 私たちの職員も最初は同じでした。 「この対応で合ってるのかな？」 「ABAって本当に役立つの？」 毎日の中で、立ち止まってしまう瞬間

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給32.2万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 322,500円～435,000円 【月給】322,500円～435,000円 <内訳> 基本給 279,480円～376,900円(※ライフプラン手当50,000円を含む) 固定残業代 43,100円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/未経験歓迎☆/送迎業務なし賞与４か月と好待遇/資格必須/正社員/駅チカ/週休2日制/日曜はお休み新規オープン！/小規模施設紹介実績あり/無理なく働けます☆彡 【jb651638】 ■コメント 児童指導員/未経験歓迎☆/送迎業務なし賞与４か月と好待遇/資格必須/正社員/駅チカ/週休2日制/日曜はお休み新規オープン！/小規模施設紹介実績あり/無理なく働けます☆彡 【必要な資格】 児童指導員任用資格 【活かせるスキル】 資格取得見込みの方もご相談下さい☆ ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 児童指導員任用資格 【職務内容】 板橋駅の児童発達支援施