労務 外資系企業 - 埼玉県入間市 の求人・仕事・採用

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制御設計/制御設計業務/M/未経験OK

アルテンジャパン株式会社

  • 埼玉県 入間市 大字狭山ケ原

  • 月給25万円〜37万円

  • 正社員

  • 外資系企業
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • デスクワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 赴任旅費支給
  • 急募
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 制御設計業務【埼玉県入間市/未経験歓迎/年間休日125日(土日祝)/正社員】M 大手機器メーカー内にて制御設計業務をお任せします。 未経験の方でも安心して就業できる環境になっております。 【作業内容】 ・電気設計図面の作成 ・PLCプログラム作成 ・デバック ・機械立ち上げ 【勤務地】 埼玉県入間市 【未経験歓迎】 教育環境が整っている為、未経験の方でも安心してスタートできます。 デスクワークしたい方、大歓迎です。 少しでもご興味をお持ちの方は是非一度お話ししましょう。 ご応募お待ちしております! <給与> 年収350万円~470万円 <勤務時間> 固定時間制

店長・マネージャー候補(フード)/ホール/キッチン/和食

株式会社吉野家 社員採用

  • 埼玉県 入間市 大字扇町屋 / 入間市駅 車4分

  • 月給23.2万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 交替勤務制
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 初心者歓迎
  • 赴任旅費支給
  • フリーター歓迎
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容吉野家は、経験の浅い新入社員を全力でサポートする職場環境。専用の施設での3ヵ月間の研修に加え、店舗配属後も周辺店舗同士での助け合いやエリアマネジャーへの相談などフォロー体制が充実しています。 【職種】 和食 和食 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 まずは3ヵ月間の研修を実施。 専用の施設で講義・実践を行いながら 必要

焼肉店の店舗スタッフ・店長補佐・店長・ブロック長/正社員/埼玉県入間市

株式会社安楽亭 安楽亭 入間藤沢店

  • 埼玉県 入間市 大字上藤沢 / 武蔵藤沢駅 徒歩約15分

  • 月給23万円〜48万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 接客あり
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 独立支援あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:10/01(水)~10/31(金) 株式会社安楽亭 安楽亭 入間藤沢店 焼肉「安楽亭・七輪房」の店舗スタッフ・店長/原則転居を伴う異動なし/業界未・職種未経験・第二新卒歓迎 正社員 実力主義の社風/キャリアアップできる環境/東証スタンダード市場上場/200店舗以上を展開する大手焼肉チェーン/「働き方改革」にも積極的に取り組み中 ◆社内制度の充実 ・社内資格制度による育成環境の強化。成長ステップの明確化を実現 ・ジョブローテーション制度やジョブチャレンジ制度による自己成長 ・独立支援制度など個人に寄り添った運営体制 ・年齢に関係なく、取り組み内容と実績を評価する仕組み ◆将来

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