労務 外資系企業 - 東京都日野市 の求人・仕事・採用

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労務/人材サービス/月残業20時間以内

株式会社アットキャド

  • 日野市

  • 月給20.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • ルーティンワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • スキル不問

仕事内容株式会社アットキャド 労務/未経験歓迎/基本定時退社/年休125日/ママさん社員多数活躍中 自分の存在が誰かのためになる。 “頼られる”バックオフィスとしてさらなる成長を! 当社は登録者数2000人を超える技術者の派遣を行う、技術職特化の人材企業です。今回募集する労務は、技術スタッフ含め、大勢のメンバーから頼りにされる、いわばバックオフィスの要となる存在。自分の存在が誰かのためになる、そんな実感を持って働けるポジションです! ★未経験歓迎 専門スキルや知識は入社後の習得でOK! まずは「労務に挑戦したい」「誰かの役に立ちたい」 そんな想いをもとに、新たなキャリアに挑戦できます! \当

総務人事/残業月10h程度/育休実績有/介護食品業界TOPクラスのニッチ企業/安定感/人事(採用・労務・教育など)

ヘルシーフード株式会社

  • 日野市 大字日野 / 甲州街道駅 徒歩5分

  • 年収450万円〜549万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・労務のご経験をお持ちの方 【職種名】 総務人事◆残業月10h程度◆育休実績有【介護食品業界TOPクラスのニッチ企業/安定感◎】 【仕事内容】 幹部候補生として総務・人事業務全般に携わっていただきます。 ご経験によりお任せする業務は臨機応変に対応していきますが、将来的には、総務人事の責任者として下記業務をご担当いただきます。 【仕事内容】 ・人事制度、福利厚生、就業規則の企画・立案 ・就業環境の整備 ・備品や車両管理業務 ・保険契約や手続き業務 ・給与サポート業務(勤怠管理、給与計算、社会保険手続補助) ・採用業務(中途) 【こんな転職を叶えたい方へ】 ・仕事

人事ポジション(制度企画/採用・育成/労政・労務)/人事未経験歓迎/国内トップクラスの商用車メーカー

日野自動車株式会社

  • 日野市

  • 年収460万円〜550万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備

仕事内容日野自動車株式会社 人事ポジション(制度企画、採用・育成、労政・労務)※人事未経験歓迎/国内トップクラスの商用車メーカー 【仕事内容】 人事ポジション(制度企画、採用・育成、労政・労務)※人事未経験歓迎/国内トップクラスの商用車メーカー 【具体的な仕事内容】 世界的な商用車メーカーの同社の人事部にて、人事業務を担当いただきます。詳細の担当業務は、経験などを考慮し、選考を通じて決定いたします。 ■職務内容: 人事部にて、以下いずれかの人事業務をご担当いただきます。 具体的なポジションは、経験やご希望を考慮して、選考を通じて決定いたします。 <業務内容> ・人事制度(賃金・評価・昇格・異動等

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