東京都三鷹市の小売業 障がい者採用の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社での障害者採用枠。 営業事務の募集です。 貴方には、 損害保険の御支払センター事務所内に常駐して頂き、 事務仕事を担当頂きます。 損害保険金の支払いとは、 自動車事故に合われた被保険者の方々に 修理に必要な費用のお支払いをするというものです。 事務所の外に出ることや営業活動をして頂くような事はありません。 【仕事内容】 御支払いセンターでの事務仕事内容は、 顧客情報の入力、管理などです。 入社して損害保険の知識を付けるため 覚えることは多くありますが、 研修や教育制度が充実しているので 未経験でも安心して就業できます。 【賞与】 年2回（6月、12月支

勤務時間固定時間制 09:00～16:00 ※・9:00～16:00/週20時間以上の勤務からご相談可能 ・土日祝休み ・原則、残業なし ・配慮事項として、昼休憩とは別に小休憩あり 慣れるまでは時短勤務にするなど、柔軟にご相談を承ります！ 勤務時の配慮事項なども、面接時にご遠慮なくご相談ください。

仕事内容・具体的な業務内容・採用担当からのメッセージ ＜未経験歓迎！積極的に採用しています＞ 布などを活用した、ノベルティを作成するお仕事です。 細かい作業が得意な方、手芸が好きな方大歓迎！ 業務内容や作業手順はあらかじめ決まっており、 ひとつずつ確認しながら進める仕事が中心です。 具体的には、以下のような業務があります。 ・ミシンを使った小物作成およびノベルティ制作業務 ・袋詰め業務 ・商品の洗浄作業 など ＜採用担当からのメッセージ＞ 当社は特例子会社を持たず、1つの部署として障がいを持つ方の活躍の場を設けており、「できないこと」よりも「できること」に目を向けて、1人1人が会社に貢献すること

勤務時間固定時間制 [1] 09:00～16:00 [2] 09:00～17:00 [3] 10:00～17:00 [4] 10:00～18:00 [5] 09:00～18:00 ※・9:00～18:00の間で1日実働6時間以上/週20時間以上の勤務からご相談可能 ・土日休み（祝日の出勤は難しければご相談ください） ・原則、残業なし ・配慮事項として、昼休憩とは別に小休憩あり 慣れるまでは時短勤務にするなど、柔軟にご相談を承ります！ 勤務時の配慮事項なども、面接時にご遠慮なくご相談ください。

仕事内容・具体的な業務内容・採用担当からのメッセージ ＜未経験歓迎！積極的に採用しています＞ 全国のカルディコーヒーファームや本社各部署の応募者の窓口として、事務業務をお任せします。 業務内容はあらかじめ決まっており、ひとつずつ確認しながら進める仕事が中心です。 具体的には、以下のような業務があります。 ・応募者への電話応対（1日に10件程度） ・採用に関する事務業務 ・採用に関するデータ管理 ・その他軽作業 入社後は、作業内容をひとつずつ確認しながら進めます。 いきなり複数の作業をお願いすることはありません。 ＜採用担当からのメッセージ＞ 当社は特例子会社を持たず、1つの部署として障がいを持

仕事内容"障害者雇用領域における人材紹介事業部にて、リクルーティングアドバイザー（RA）として法人顧客の採用支援をお任せします。大手企業を中心とした多種多様なクライアントに対し、課題解決に向けた提案を展開します。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ ・有料職業紹介サービス（dodaチャレンジ） ・障害者雇用に関するコンサルティング、研修、RPOサービス ・パーソルグループ各社と連携した複合ソリューション ＜仕事の流れ＞ ・課題ヒアリング 障害者雇用に関する悩みや採用背景をヒアリングし、採用ポジションの要件を定義します。 ・母集団形成 求人票を作成し、社内のキャリアアドバイザー（CA）と連携して選考

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社の損害サポート部門で障害者採用を行っています。 自動車保険対人や対物賠償事故の損害調査（示談交渉及び保険金支払業務）の業務に携わっていただきます。 保険業界未経験でもOK！営業や交渉経験がある方はスキルを活かすことができます。 【仕事内容】 主に自動車保険における対人事故の示談代行業務を担当いただきます。 ・事故を起こされた契約者や、怪我された被害者へ連絡し、被害者への賠償業務を担当 ・約款や判例をもとに案件まとめ、資料作成など付随する事務業務 ・対外折衝業務 ※電話交渉が殆どですが、怪我の程度や交渉が難航する場合には、被害者宅へ行って面談等を実施頂くこともあり

仕事内容"PM候補として、まずは新規顧客へのサービス導入・適用を中心に、パートナー要員と協働しながらプロジェクトを牽引いただきます。実開発を自ら担う場面は多くありませんが、開発知識を活かしてパートナーへの指示出しや成果物レビューを行う、プレイングマネージャーに近い役割です。 ■業務内容 ・顧客課題解決／需要予測精度向上による店舗DX推進 ・新規サービス適用／要求整理、要件定義の作成・レビュー、サービス適用 ・顧客接点DX／予測値改善提案、品群拡大（予測商品拡大）・店舗拡大の企画推進 ・主管部機能改造／改造要求整理、改造計画策定、設計～開発～テスト推進 ■案件内容 2026年度時点で既存顧客8社、新

勤務時間固定時間制 [1] 09:00～16:00 [2] 09:00～17:00 [3] 10:00～17:00 [4] 10:00～18:00 [5] 09:00～18:00 ※・9:00～18:00の間で1日実働6時間以上/週20時間以上の勤務からご相談可能 ・土日休み（祝日の出勤は難しければご相談ください） ・原則、残業なし ・配慮事項として、昼休憩とは別に小休憩あり 慣れるまでは時短勤務にするなど、柔軟にご相談を承ります！ 勤務時の配慮事項なども、面接時にご遠慮なくご相談ください。

仕事内容・具体的な業務内容・採用担当からのメッセージ ＜未経験歓迎！積極的に採用しています＞ 本社の各部署から依頼される、書類やデータの確認・準備に関する事務業務を担当していただきます。 業務内容はあらかじめ決まっており、ひとつずつ確認しながら進める仕事が中心です。 具体的には、以下のような業務があります。 ・ミーティングで使用する資料の印刷・仕分け・封入作業 ・店舗から提出されるレシートや領収書の内容確認 ・店舗で使用するファイル類の作成（印刷・ファイリング） ・確認済み書類のデータ入力 ・他部署との連絡（主にメール、必要に応じて電話対応あり） 事務作業の経験を積みながら、 業務の幅を少しずつ

仕事内容"世界中から注目を集めるアートやデザイン、ファッション、エンターテインメント。 麻布台ヒルズギャラリーで施設統括をお任せします。チームを支え、育て、より良い運営をつくる運営マネージャー候補。 約70名のスタッフとともに、一つひとつの企画展を成功へ導く仕事です。 【具体的には】 ■企画展を成功へ導く運営づくり ・クライアントとの打ち合わせ ・運営計画・オペレーションの構築 ・協力会社との調整・交渉 ・企画書作成 ・予算管理 ・定例会議、本社との打ち合わせ など ■約70名のチームマネジメント ・スタッフの採用 ・研修計画の立案・実施 ・ディレクターやリーダーの育成 など ・シフト運営 ・現場

仕事内容"量販店やドラッグストアといった流通小売業界の顧客に対し、POSシステムや在庫管理ツールなどのITソリューションを提案する営業職です。顧客の課題を深く理解し、最適な解決策を導くことでビジネスの成長を支援します。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の課題解決に直接貢献できる ●チームで連携し案件を進める文化 ●将来のリーダー候補として成長可能 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ POSシステム、在庫管理ツール、分析ツールなど、流通小売業向けの自社開発ITソリューションです。 ＜提案先＞ 全国の量販店、ドラッグストア、専門店など。顧客は首都圏が中心です。 ＜仕事の流れ＞ ▼顧客へのアプローチ

仕事内容"新卒採用を中心に、適性や状況に応じて多様な採用業務に携わることができます。 ■具体的な仕事内容 新卒採用をメインとしつつ、状況に応じて中途・派遣・障がい者採用にも携わります。 ＜担当業務＞ 新卒採用における進捗管理からイベント対応まで、採用フェーズに応じた幅広い業務を担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ■進捗管理 ■面接調整 ■アシスタント管理 ■選考対応 ■入社手続き ■採用状況の集計、分析 ■採用管理システム対応 ■採用の企画立案 ■説明会やインターンシップ、イベント対応 ■採用SNS対応 ＜仕事のポイント＞ 全国の拠点の求人を本社で一括して管轄しているため、各部門や地域と連携しな

仕事内容"東証スタンダード上場企業の100%子会社”ほっかほっか亭”のスーパーバイザーとして、担当エリア（関東）のFC・直営店舗の売上管理、販促企画、オーナー様への経営指導等をお任せします。 【仕事内容】 ■担当店舗の予実管理と戦略立案 ■各店舗の商品品質レベル、接客サービスレベル、衛生清掃レベルの指導 ■集客、販促企画（チラシ作成・配布・地域企業への営業活動）、店頭のディスプレイ改善などの企画提案 ■上記各種戦略、企画、施策の店舗への落とし込みとモニタリング 【入社後について】 まずは、大阪本社の研修センターにて調理、接客、店舗運営の1日の流れを基礎から学んでいただきます。 その後店舗勤務、また

仕事内容幸せに働けるから、幸せを届けられる。 大切にするのは、“従業員ファースト”。 会社が成長する時ってどんな時でしょうか。売上が増えた時？店舗数が拡大した時？私たちは、「社員の幸せ度が上がった時」だと捉えています。社員が幸せに働けるから、お客様を笑顔にできる。すべての起点は社員の幸せだという考えです。 だから仲間のためになることに、力を惜しみません。例えば入社後の教育期間は、半年間設けており、一人ひとりに教育担当がつく体制。不安にいつでも応えることはもちろん、直接言いづらいことはノートで交換する仕組みもつくっています。 その他には、オリジナル福利厚生もたくさん用意。バースデー手当や、仲間同士

仕事内容"以下の業務を担当していただきます。 【仕事内容】 ・データベースを中心としたインフラ提案・実装・運用支援 ・パフォーマンスチューニング ・データベース基盤の設計・構築 ・運用改善 ・お客様との商談、調整、報告 ・若手層を率いるマネージャー候補としてのリード業務 【VI-DBLinksについて】 VI-DBLinksは異種・複数のデータベースをミラーリングするソリューションです。 ◆異なるデータベース製品間の連携も可能◎ 例えばOracle同士など、同じデータベース製品間であれば標準機能でデータ連携が可能です。しかし、例えば基幹データベースのライセンスや保守の費用が高額だった場合、連携先

仕事内容仕事内容 求人No 17586 障害者採用枠/事務/損害保険御支払センター｜三鷹市 転職求人情報: 障害者の方の採用に積極的な損保会の正社員の事務求人！好待遇で昇給もバッチリ♪女性の社会進出に協力的な会社！ 残業なし、最寄駅から5分以内、完全週休2日制、20代・30代活躍、女性が活躍、電話応対なし、車椅子可、オフィス内勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 東京都三鷹市 最寄駅: ＪＲ中央線 三鷹駅 アクセス: ＪＲ中央線三鷹駅より徒歩4分 業種: 損害保険の販売 求人企業名: 三井住友海上火災保険株式会社 仕事内容: 障害者採用枠/事務/損害保

仕事内容日清医療食品株式会社／チーム作業だからこそ、安心感を持って働ける！日清医療食品の調理補助（障がい者採用）求人 【職種】飲食・フード／キッチンスタッフ／アルバイト・パート 06:00－12:00 09:00－15:00 14:00－20:00 週5日～OK、シフト応相談 お気軽にお問い合わせください♪ 時給1280円 【店舗住所】東京都三鷹市大沢2丁目20-36 【最寄駅】多磨駅 18分／飛田給駅 23分／西調布駅 25分／白糸台駅 28分／武蔵野台駅 29分 【お仕事内容】厨房にて、盛り付けや配膳・下膳、食器・器具の洗浄、清掃など をお願いします。「できるか不安」という方もご安心くだ

仕事内容【タイトル】 三鷹本社 作業療法士 【仕事内容】 サービス利用企業への雇用支援コンサルティングと障がい者の就労・運営サポート業務 障がい者を直接雇用する企業に対して、 雇用支援コンサルティングと障がい者の就労・運営サポートを提供 障がい者雇用支援コンサルタントは、利用企業に雇用された障がい者が安心して就業できるよう、職業生活のサポート 企業コンサルティング 障がい者雇用に関する課題解決提案 障がい者（メンバー）サポートのアドバイス 業務フローの構築、マニュアル作成 障がい者（メンバー）定着サポート アセスメント（詳細な障害状況把握／対処方法の構築） カウンセリング面談（業務の課題、悩

仕事内容定年後も現役で活躍。上場グループで最後の転職を。 ■体力に無理なく、定年後も現役で活躍 65歳の定年後も再雇用制度があり、70代で現役として活躍する社員も多数。年齢や経験を問わず、幅広い世代が自分らしく働けます。巡回に加え、防災センターでのモニター監視など座り仕事もあり、屋内中心で天候や体力の不安なく働けます。東証プライム上場グループの安定基盤があり、面接1回の人物重視採用で、社員の8割以上が未経験スタート。「最後の転職先」として長く働ける職場です。 ■資格取得支援と手厚い福利厚生 資格取得費用は全額会社負担で、取得後は毎月の資格手当を支給。月給22万～30万円に加え、各種手当や賞与も支給

仕事内容"ドラッグストアやバラエティショップに対する、化粧品・トイレタリー商品の提案営業を担当していただきます。得意先本部への商談に加え、卸会社への営業や店舗での売り場提案も行います。将来的には商品企画・販促企画にも携わり、ブランド育成の中核として活躍いただくポジションです。 ■主な業務内容 ・ドラッグストア本部への提案営業 ・バラエティショップ本部への提案営業 ・卸会社への営業活動 ・店舗での売り場提案 ・化粧品・トイレタリー商品の販売促進 ・ブランド育成業務 ・商品企画支援 ・販促企画立案 ・新店オープン時の陳列作業 ・ラウンダーや販売員への同行 ・ラウンダーや販売員の教育 ・美容家電商材の営業

仕事内容"オフィスサポートチームのサブリーダーとして、チームマネジメントと業務改善を推進し、全社員の「働きやすさ」を支えるポジションです。主に障がいを持つメンバーの育成やサポートを担います。 ＜おすすめポイント＞ ●多様なメンバーの成長を支援するやりがい ●現場起点の改善で会社全体の生産性に貢献 ●大手ITコンサルグループの安定基盤 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ Shared Service Center（SSC）に所属し、オフィスサポートチームのサブリーダーとして、10～12名程度のメンバー（主に障がいを持つ社員）のマネジメントと、チームが担当する庶務業務全般の推進を担います。 ＜具体的な

仕事内容"人事部人材開発課に所属いただき、マネージャー候補として中途採用業務または教育研修業務に従事していただきます。 これまでのご経験やご希望を面接でお伺いし決定していく予定です。 ■ミッション 同社は2026年に創業80年を迎える総合厨房機器メーカー。「100年企業」「200年企業」を目指し、伝統を大切にしながらも、時代の変化に対応し新しい価値を創造できる人財の確保と育成が重要なミッションと位置づけています。 ■仕事内容 今回の募集ポジションにおいては、綿密な社内コミュニケーションをとりながら、より活発・効率的・効果的な人材確保を推進する重要な役割を担っていただきます。入社後に会社理を深め、早