小売業 障がい者採用 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【スターバックス コーヒー ジャパン／アルバイト求人】障がい者採用。未経験の方歓迎です。 １週間２０時間以上のシフト制。個人の特徴に合わせた軽作業のお仕事です。周りのサポートがあるので安心して働けます。 バックヤードでの洗い物や店内清掃作業、商品の陳列、原材料の 仕込みなどの業務をご担当いただきます。簡単な作業からスター トするので、障がいをお持ちの方も安心です。また、一緒に働く パートナーのサポートがあり、安心して働けますので、未経験の 方でも大丈夫です。 【働きやすい環境】 カフェ、接客未経験の方も大歓迎です。シフトによる働き方のた め、プライベートとバランスを取ることができます。働

仕事内容※障害者採用枠 【仕事内容】 ＜業務概要＞ 適性に応じて総務サポート職にて就業いただきます。 ＜業務内容＞ ※あくまでも一例です。 ご本人のスキル、ご経験や障がい配慮に応じて柔軟に担当業務を決定致します。 ・郵送物の整理、郵送対応、資料整理 ・備品発注・管理 ・社内文書の作成・管理 ・ファイリング、資料のコピーなどの軽作業 ＜入社後について＞ 入社後は、会社概要や就業規則・人事制度や社内のシステムについて等の研修を受けていただき、実務に関してはOJTがメインとなります。 ＜組織構成＞ 部長1名：50代男性 課長1名：50代女性 総務課4名：50代女性1名、40代女性1名、20代男性1名

仕事内容※障害者採用枠 【仕事内容】 ご経験やスキル、ご希望を勘案して配属・仕事を検討します。 【事務】 ■事務業務（人事、総務、営業、経理、企画 等） ・業務企画、調整・折衝・提案、改善 等 ■事務サポート業務 ・情報整理、資料作成、関連部門への連絡 等 ・PC操作（入力、Excel、Power Point、電子メール等） 【技術】 ■開発設計業務（技術、生産技術、品質管理） ・商品設計、材料設計、設備設計、品質保証 等 ■技術サポート業務 ・分析補助･データ整理、連絡・調整 等 ・PC操作（インプット、Excel集計、電子メール等） 【製造】 ■製造業務 ・設備運転、品質改善、

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＜概要＞ 障がい者が働く就労継続支援事業所での、ぬいぐるみ生産を行う業 務担当者。ぬいぐるみ発送業務、マネージメントを行う。 ＜内容＞ ・出荷業務の管理・対応を行う。 変更範囲：変更なし

仕事内容人事からのメッセージ 入社される方と一緒に働き方や業務内容を考えていきながら、個別最適な職場体験をつくっていけたらと考えています。一人ひとりの個性や強みに合わせて事務業務の中でもどのようなことをお任せするのがいいか検討していきますので、選考時もそのような観点で情報交換をさせてください。皆さんのご応募をお待ちしております！ 実際に社会人未経験・契約社員でご入社された方は、今では正社員で総務業務を担当しています！（聴覚障害・20代） 仕事内容 コーポレート部門でバックオフィス系の事務業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ◯人事 採用、労務に関わる業務 ◯総務・経理 伝票整理や売掛／買掛金管理、月次決

仕事内容以下はお任せしたい業務例となりますが、適性・専門性・ご希望に沿ってお仕事をお願いしたいと思います。 業務はチームで適宜コミュニケーションをとりながら、フォローをしあう環境ですのでご安心ください。 【業務内容例】 ・社員の入社から退職までの人事諸手続き ・社員からのお問い合わせ対応 ・オフィス環境全般のメンテナンス、改善提案（備品の発注、管理、オフィス美化など） ・働きやすい職場づくりに向けた提案、運用（利用システムの運用、管理、改善など） ・生産性向上に向けた業務プロセスの検討、実行 ・人事データの入力や更新、集計 ・勤怠管理（勤怠データの集計、勤怠に関する問い合わせ対応など） 【当社につ

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容支店での採用（人事）や総務業務全般をお任せいたします。 取引先などに提出する報告書や請求書の管理、申請書等の帳票印刷 、郵送、荷受け対応、データ入力…等。 特性に応じて、幅広い業務の中から業務をお任せいたします。 同じフロアに障がい者雇用の担当者もおりますので、フォローやサ ポートもしっかり行いますので、安心して働いていただけます。 ご応募お待ちしております。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容障がい者採用について： 東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。 このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高いモチベーションをもって働くことができる職場を創出することで、人材の多様性を競争力につなげていく環境づくりを進めています。 障がいをもつ社員が安心して就労できる環境の

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上で応相談 ＊就業時間は相談により決定いたします 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊ＰＣを使用した事務作業（データ入力やＰＤＦ作成等） ＊各種印刷作業 ＊資料整理・資料作成補助等 ＊ファイリング ＊施設内清掃等の軽作業 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：11時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【就労継続支援Ａ型事業所】 法律事務所から委託を受けた事務を行います。 具体的には次のような作業があります。 ・請求書の印刷や発送 ・書面とチェックシートとの照合作業 ・書類の整理やスキャンやファイリング ・簡単なＰＣ入力 ・訴訟資料の作成 ・動画の作成や編集 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・勤怠管理システムの運用（勤怠打刻、承認ワークフローなど） ・給与計算（自社または委託先の計算チェック含む） ・社会保険の加入・喪失手続き、扶養異動など ・年末調整業務 ・休職者対応（相談受付、原因分析、改善提案） ・健康診断の手配・管理 ・各種契約書・社内文書の作成・管理 ・就業規則や社内規定の見直し・運用 ・電話応対 ※一度に全てをお任せするわけではありません 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容今回は増員のための募集です。 基本的には当社の営業のサポート事務を中心にお任せ致します。 ≪具体的には≫ ◆取引先への契約ご案内、資料の授受 ◆電子契約の作成、発行、完了確認 ◆実績集計、検収書発行、管理表入力 ◆議事録作成、ファイリングなどの付帯作業 上長に相談しながら仕事を進められるので、 安心して働けるポジションです。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社日立ハイテクサポート 【本社/虎ノ門】障がい者採用・定着推進者/日立ハイテクグループ/障がい者雇用専門/リモート可 【仕事内容】 【本社/虎ノ門】障がい者採用・定着推進者/日立ハイテクグループ/障がい者雇用専門/リモート可 【具体的な仕事内容】 日立ハイテクグループの特例子会社で日立ハイテクグループ拠点を対象に障がい者雇用の推進を担当します。 具体的には、日立ハイテクグループ全体の障がい者の「採用」「定着」「教育」を中心に各種雇用支援施策の企画立案及びその実行までお任せします。 ■業務内容： ◎採用支援 日立ハイテク及びグループ会社の障がい者採用計画に従い、特別支援学校や大学

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間就労できる方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容経理業務課及び財務会計課での業務サポートを想定しております。 ＜想定業務＞ ・書類チェック（口座振替申請書） ・書類整理（郵便振り分け、伝票整理） ・データ入力業務（台帳作成等） ・その他経理事務全般 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容※障害者採用枠 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ※あくまでも一例です。 ご本人のスキル、ご経験や障がい配慮に応じて柔軟に担当業務を決定致します。 ①什器備品・消耗品・貸与品手配 →文具備品手配、災害備蓄品管理、作業服・ヘルメット発注・管理、名刺・ゴム印手配等 ②本社関連部署への対応 →会社押印書類の管理、本社との書類受取・配布等 ③事務所管理 →登記簿・印鑑証明・納税証明書手配等 ④車両管理 →車検対応、レンタカー手配等 ⑤社内イベントの企画・運営 ＜入社後について＞ 入社後は、会社概要や就業規則・人事制度や社内のシステムについて等の研修を受けていただき、実務に関してはOJTがメインと

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上から、週３７．５時間まで勤務日・勤務時間の相談 に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、夏季休暇 開院記念日特別休暇等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容一般事務業務 ・患者等の応対 ・簡素なパソコン操作 ・電話応対 等 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時30分〜18時30分又は10時00分〜19時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予見不可な集客増加、設備故障、苦情、運用方法・制度変更、シス テム変更、自然災害への対応 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：なしその他月曜日～日曜日（土日勤務可能者歓迎！） シフト制の週５日勤務になります。

仕事内容全国２２ヵ所のホテルに届く 予約の登録・サービス連絡などのＰＣ打ち込み 《対応すること》 ・専用システムで予約の登録、キャンセル・変更の入力 ・各ホテルへ予約の共有、サービス確認 ・旅行会社からのお問い合わせ受付 など お電話でご質問が来た際に、内容を確認し社員さんに取り次いで いただきます。 《使うツール》専用システム：３種類 そのうち２つは画面が英語表示ですが入力する箇所が決まっている のでご安心ください◎（翻訳機能で対応） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年高い売上高成長を継続しています。 今後も各部署の活躍が成長の鍵となっており、 その活躍を支え、サポートしていく清掃・軽作業・一般事務をご担当いただきます。 ■配属部署 人事本部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ▼ビジネスサポート部についての詳細 ・HP httpstopics.shiftinc.jp/diversity-challenged/ ・X（旧Twitter） httpsx.com/sft_colors

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は週２０時間以上で相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１２／３１～１／３年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容オフィスの清掃 人事総務のサポート業務 等 ＊業務変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容※障害者採用枠 【仕事内容】 ＜業務概要＞ 経理部門においては、購買に関する業務も兼任するため【決算】【旅費経費】【材料管理】【外注管理】の大きく4種の業務を行っております。 適性に応じて経理職及び購買に関する業務をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ※あくまでも一例です。 ご本人のスキル、ご経験や障がい配慮に応じて柔軟に担当業務を決定致します。 ①請求書・領収書の管理 ②旅費精算費用確認・承認 ③管理会計 →予算策定、業績予想集計/分析/報告、予算対実績の分析/報告 ④財務会計:月次・四半期・年次決算業務、監査対応（会計/税務/内部統制/内部） ⑤内部統制、税務申告実務（法人税・地方税・消