ハローワーク 社会福祉法人 - 神奈川県平塚市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時30分 就業時間２：8時30分〜14時30分又は8時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１）～（２）いずれか応相談 ＊休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊応相談 ＊年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容法人全体の総務業務を行っていただきます。 ・技能実習生、特定技能実習生の管理 ・補助金申請 ・役員会資料の取りまとめ ・会議の出席（月１回程度） ・本部の発注、在庫、倉庫の管理 ・入札、契約、契約書管理 ・規程管理（全規程の管理） ・印章管理 ・ホームページ管理（＊作成はＳＥが行います） 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容＊入所者家族対応 ＊担当者会議出席 ＊居宅対応 ＊入所調整 等 ＊未経験の方も歓迎致します。 変更範囲：変更なし

仕事内容法人本部職員として、法人全体の経理事務業務を行っていただきま す。 ・予算管理 ・資金繰り（日次、月次） ・監査対応 ・ＦＢによる国内送金、海外送金 ・中間決算、決算事務 ・財務管理 ・経理伝票仕訳・入力 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容地域包括支援センター業務 ※主担当業務はありながらも、業務全般を職員全員で共有し、協力 して行う体制です 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・経理事務 ・福利厚生など職員の働きやすい制度の環境整備補佐 ・外部研修などの選定、申し込み ・新卒・中途・外国人雇用の入社手続きなどに関わる対応 行事イベントなどご利用者・ご家族・地域の皆様と交流する 機会があります。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：13時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：13時30分〜18時45分又は8時15分〜18時45分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：学校の終了時間により就労開始時間の変動あり ６Ｈ超は休憩４５分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ローテーション制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制）又は13時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：長期休み（夏休み等）の場合は、８時００分からの場合もございま す。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：8時45分〜10時00分 就業時間２：13時45分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：１日２便運行しておりますので、両方の時間を勤務できる方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇（５日）、年末年始（１２／２９～１／３） 事業所の行事や都合により、運行しない日もあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容居宅介護支援業務全般 ＊ケアプラン作成、認定調査等 ＊地域団体・医療機関・事業者との連携業務 ＊要介護認定申請支援 ※社用車の運転あり 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：〇１０時から１４時が保育時間になりますので、その時間は勤務し ていただきます。 〇契約の勤務時間を増やしたい方は（書類作成や準備など）はご相 談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇５日、年末年始休暇（１２／２９～１／３） 育児・介護休業休暇などあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間３：13時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可 （２）（３）休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜18時30分 就業時間３：13時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制となります。 曜日、時間についても応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容法人本部職員として、法人全体の業務を行っていただきます。 ・国保連審査結果受信 ・支払決定額・返戻・査定減・過誤確認 ・国保連請求データ確認及び伝送 ・利用者負担請求データ確認 ・利用請求書発行 ・利用料引き落としデータ作成及び伝送 ・請求前年同月比算出 ・処遇改善加算・特定処遇改善加算計画書及び報告書作成 ・指定更新、加算、変更等各種届出書類作成 ・その他、請求に係る業務（割合負担・減免案内、料金表改訂、運 営規程改訂等） 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容地域包括支援センター業務 ※主担当業務はありながらも、業務全般を職員全員で共有し、協力 して行う体制です 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容発達に遅れのある未就学児の保育になります。 （就学前の幼児が対象で、定員３０名） ◎できないことをお手伝いし、少しでもできることが増えるような 療育を行っております。 ◎創作や感覚遊びなどの日案を考え、療育の他、トイレや食事の介 助などの直接支援を行っていただきます。 ◎連絡帳や個別の記録などの間接支援 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：12時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：・シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日