公認心理師 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容カウンセラー／公認心理師 臨床心理士 秋葉原駅から徒歩1分 経験豊富な心理士が多数在籍 残業ほぼなし ・・・・・……… 《来院者数》業界トップクラス 未経験からのキャリアチェンジを応援 ………・・・・・ ■仕事内容 心理士として、来院された方のカウンセリング業務をお任せします。 主なご相談内容は職場・プライベート・家族等の人間関係についてです。 明確なシステムが確立しているクリニックで、初めてお仕事に入った方からも「非常にカウンセリングがしやすく、働きやすい」という意見をたくさん頂いてます。 カウンセリング以外の業務は医療事務のスタッフが担当しておりますので、患者様とのお話に集中す

仕事内容千代田区から委託。発達支援に関わる下記業務を行っています。 １．千代田区立子ども発達センター業務 ０才～小学１年生の発達支援 ２．障害児支援事業業務 特別支援学校等に通う小学生～高校生の学校休業日の支援 ３．保育所等訪問支援 ＊療育専門指導員は、子ども発達センター事業における集団指導、 個別指導、各種発達検査、個別支援計画作成・報告、保護者相談、 地域機関の訪問支援、障害児支援事業における集団指導、余暇活動 を通した発達支援等を行います。専門職資格に基づいた相談・指導 ・検査を実施します。 変更範囲：変更なし

仕事内容ストレスチェック運用窓口／週3在宅OK ストレスチェック運用窓口 要実施者資格 顧客の人事担当者を支援し、ストレスなく働ける職場環境づくりを支えます。 【具体的には】 ・民間企業、官公庁のストレスチェック運用窓口業務 （対クライアントの人事など） ・電話、メールでの基幹システムの操作サポート対応 ・データ入力・編集 ※カウンセリング業務は発生いたしません。 【利用ツール】 勤怠：クロッシオン 日報・経費精算：キントーン メール：メールワイズ スケジュール管理：google カレンダー タスク管理：notion コミュニケーション：slack 電話対応：Dialpad Web会議：googl

勤務時間◆下記シフトとなります。 15:00～24:00 【平日土日祝】 パターン例 (1)15:00～19:00 (2)18:00～22:00 (3)22:00～24:00＜週3日以上＞ (4)15:00～24:00 ★24時まで勤務の場合帰路はタクシー利用可（上限１万円） １ヵ月単位の変形労働時間制 （1ヵ月を平均して１週間40時間時間以内） 所定労働時間：1日8時間 （超えた分は法定通り割増賃金をお支払いします）

仕事内容支援につながる第一歩！つながりやすい電話やSNSで虐待・いじめなど子どもと保護者のSOSを受け止めるお仕事です。午後勤務・準夜勤／時給1,700円~2,900円／Wワーク歓迎／曜日相談可 未経験可/ブランク可/夜勤バイト/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ＊相談業務 ＊報告書作成 子育て中の保護者と学校に通っている子供本人が 日々の不安や悩みを気軽に話せるチャット相談 相談者は Webから相談システム上で、相談相手を選び、 継続的に同じ相談員と話ができるため 家庭や学校以外での心の拠り所を デジタルを用いてつながるこ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日以上＞障がい者グループホームにて生活支援員（社会福祉士・精神保健福祉士）の募集です@府中市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 一人暮らしをされているマンションでの生活支援業務 業務の中心は相談援助業務です。 ・定期面談、生活状況のモニタリング ・医療機関、通所先、就労先との連携 ・支援計画に基づく生活調整 ・地域定着支援 ・ケース

仕事内容【★内定まで2週間★】Z会グループの放デイ・児発にて公認心理師/臨床心理士の募集！転居を伴う転勤なし！研修制度充実で働きやすい環境♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放デイ・児発にて公認心理師/臨床心理士の募集！ 【仕事内容】 研修企画、社内外への講師 商品開発、テキスト監修 現場スタッフへのアドバイス 療育企画と実施 【応募要件】 「臨床心理士」「公認心理師」いずれかの資格を取得している方 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給300000～円 月給300,

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/就労支援スタッフ（公認心理師）募集中☆★昇給&賞与あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ◇就労支援スタッフ（公認心理師）としての業務全般◇ 【主な業務】 ・利用者（パートナーさん）様への就労支援、記録業務 【パートナーさん作業内容】 ・レザークラフトや陶芸、ウェブ通販、軽作業 など 事業所によって様々なお仕事をパートナーさんへご提供しています。 【パートナーさんにあわせた働き方を支援】 ★障がいや体調を理由に一般企業での就労が難しい方（私たちはパ

仕事内容コンプライアンスハラスメント相談員／働く方が安心できる職場環境づくりに力を発揮 週3日 OK 12時以降始業 18時 時給UP 契約企業の従業員様から届く職場の不正、コンプライアンス違反通報や各種ハラスメント通報をヒアリングし、働く方が安心して働ける職場づくりを後押し 【業務概要】 ●電話相談（コンプライアンス／対人関係／ハラスメント） ●報告書作成（他スタッフと相談しながら対応可能） ※業務の運営上、配置転換または業務変更の場合あり Web (SNS) の対応も可能 創業以来55年続く老舗企業、ホットラインサービスの電話から時代のニーズに合わせてWEB・SNS相談サービスを展開する

仕事内容【夜勤なし／身体介護なし】相談援助に“注力できる”専門職募集 マメッソ千代田 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 相談援助業務がメインです。 ・定期面談、生活状況のモニタリング ・医療機関、通所先、就労先との連携 ・支援計画に基づく生活調整 ・地域定着支援 ・ケース記録作成 ※身体介護、夜勤はありません 入居される方は、精神障害・発達障害のある方、または自立支援医療受給者証をお持ちの方、支援区分2までの方で、日中活動（通所・就労等）を行っている方です。 【この仕事の価値】 マメッソでは、専門職本来の強みを発揮できる環境を整えています。 専門職としての視点を活かし、 ・対話 ・関係機関

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニアお茶の水教室 【臨床心理士/公認心理師】多機能型施設/送迎なし/年休120日 正社員 月給26.8万円～/児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK！/業界大手で教育＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人

仕事内容【秋葉原駅（東京都）徒歩1分】インセンティブあり◇経験豊富な心理士が多数在籍！ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 心理士として、来院された方のカウンセリング業務をお任せします。 主なご相談内容は職場・プライベート・家族等の人間関係についてです。 明確なシステムが確立しているクリニックで、初めてお仕事に入った方からも「非常にカウンセリングがしやすく、働きやすい」という意見をたくさん頂いてます。 資格: 心理士資格（公認心理師、臨床心理士） ※心理学を学んだ方、カウンセリング経験あれば優遇 高卒以上 勤務時間: 平日… 10:00-19:20 ※休憩時間：60分 土曜日… 9:

仕事内容■お仕事内容 ★送迎業務なし ★未就学児のみ【児発のみ】 ★年休120日前後 ★1日7.0h勤務（25年4月より） ★週31時間～35時間勤務（25年4月より） ★残業代 1分単位で別途支給 ■主な業務内容 ・運動療育の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・プログラム作成 ・お子さまへの運動支援 ・イベントの企画・運営 ・保護者面談 ・Liiのファンづくり ・そのほか事務 ※送迎業務はありません 運動特化型のプログラムを提供しています Liiって何してるの？ 株式会社リィは運動を通してお子さまのカラダとココロの成長・発達を最大化させることを目指しています。

仕事内容JR「秋葉原」「浅草橋」駅徒歩圏♪ 全482床の総合病院内《産婦人科病棟》で、常勤の助産師さんを募集しています。 明治42年の創業から大正・昭和・平成・令和の現在に至るまで120年近く地域住民や近隣オフィスで働くビジネスパーソンらの健康を支えてきた院。都心のど真ん中という立地柄、年間の分娩数は139症例、うち帝王切開47症例と少なめ。その分、期待と不安で飽和状態な周産期のママたち一人ひとりに丁寧に寄り添える環境です。 看護部のモットーは「よく学び、働き、休み、遊ぶ」。オンもオフもどちらも充実させたい方に。◎ ■サイトに掲載されていない類似条件の「非公開求人」も多数。担当コーディネーターが

勤務時間▼勤務時間 16:30~09:30 ▼勤務時間詳細 就業時間1 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 週3日~から応相談

仕事内容【仕事内容】 千代田区立施設内にあるデイサービスでの介護職員となります。 デイサービス（定員 35名） ・デイサービス事業での介護業務全般 （食事、入浴、排泄介助等） ※送迎への添乗もあります。 ※運転はありません。 〔変更範囲：変更なし〕 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 時給 1,344円〜1,344円 固定残業代なし ・業務経験等がある場合は、経歴を考慮して別途時給額 を決定します。 ・業務手当：50円/時（介護福祉士有資格者の場合は 加算します） ・条件

仕事内容【夜勤なし＆身体介護なし】相談援助に“注力できる”専門職募集 マメッソ千代田 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 相談援助業務がメインです。 ・個別支援計画作成 ・定期面談、生活状況のモニタリング ・医療機関、通所先、就労先との連携 ・支援計画に基づく生活調整 ・地域定着支援 ・ケース記録作成 ※身体介護はありません ※夜勤はありません 入居される方は、精神障害・発達障害のある方、または自立支援医療受給者証をお持ちの方、支援区分2までの方で、日中活動（通所・就労等）を行っている方です。 【この仕事の価値】 多くの現場では、専門職であっても身体介護業務に時間を取られがちですが、マ

仕事内容相談支援員／相談支援員 生活支援員として、 スペシャルティコーヒー事業を通じた就労支援に関わっていただきます。 具体的には ・利用者の作業支援（焙煎、製造、接客など） ・日々のコミュニケーションや相談対応 ・業務の進め方や働き方のサポート ・支援記録の作成 ・チーム内での情報共有 などです。 ソーシャルグッドロースターズでは、 「支援のための作業」ではなく、 実際の仕事を通じて成長や自立を支えています。 そのため、支援員自身も現場の一員として関わりながら、 自然な形で支援が生まれていく環境です。 一人ひとりのペースや特性に合わせながら、 無理なく、でも確実に前に進めるようサポートして

仕事内容送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です 全国100以上の事業所を展開している個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」です。 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 【「てらぴぁぽけっと」とは】 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望さ

仕事内容【アピールポイント】 【IT業界のセキュリティスタッフ】 ■未経験歓迎 ■学歴不問 ■研修制度あり 安心して長く働ける環境です。 【仕事内容】 【この求人のポイント】 ・未経験歓迎 ・学歴不問 ・研修制度あり ・賞与あり ・昇給あり 【仕事内容】 あなたにお任せするのは、東京23区内の大型施設警備です。 「警備隊」というチームで、お客様の施設をお守りします。 大規模施設の警備を数多く行い、大イベントの警備にも携わる当社。 お客様から求められるレベルは高いですが、その分やりがいも大きな仕事です。 20代から40代の社員が数多く活躍中！ 首都東京の経済を支えたい！一緒に会社を、警備業界

仕事内容【仕事内容】 【プライム上場企業の100％出資 特例子会社立ち上げでのお仕事です】 ◆特例子会社の立ち上げメンバーとして、 業務運営から障がい者の方の業務マネジメントをお任せします。 【障がい者の方の担当業務例】 ・会議室の清掃業務 ・事務作業 ・ランチ配膳業務 ・備品補充 ・その他庶務業務 (業務課の一日の流れ例) 出勤 ↓ 支援対象者の方と一緒に各チームにて業務開始、合間で各種事務業務 ↓ その日の振り返りや簡単な打ち合わせ ↓ 退勤 ※約1～５名の障がいのある従業員のサポートをご担当いただきます。 【現在の組織】 ジョブコーチ： 1名 支援員：1名 【アピールポイン

仕事内容サービス管理責任者／サ ビス管理責任者 ソーシャルグッドロースターズは、 「福祉と経済を両立する」ことを本気で目指しています。 障がいがあるから配慮されるのではなく、 “クオリティで選ばれる”仕事をつくる。 そのために、スペシャルティコーヒーという市場の中で勝負しています。 現場では、障がいのあるメンバーが焙煎や接客、製造に関わりながら、 一人ひとりの強みを活かして働いています。 サービス管理責任者に求めているのは、 「支援をする人」ではなく、 “その人の可能性を社会に接続する人”です。 福祉の枠にとどまらず、 ・事業として成立させる視点 ・現場を動かす視点 ・一人ひとりの人生に向き