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勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間45分）休憩45分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【パソナグループ企業で総務アシスタント】～大手保険会社合併に伴う事務所統合サポート～■オフィス統合、新設に伴う賃貸契約手続きサポート■ファシリティ手配■全国営業所担当者からの問い合わせ対応■手配状況の進捗管理（キントーン使用） ★おすすめポイント★・駅チカ＆きれいな休憩室完備で働きやすさ◎・長期前提＋直接雇用の可能性ありでキャリアアップも目指せます♪

仕事内容阪和興業株式会社 【東京】リスクマネジメント◆プライム上場独立総合商社/土日祝休/新設部署立上げ 【仕事内容】 【東京】リスクマネジメント◆プライム上場独立総合商社/土日祝休/新設部署立上げ 【具体的な仕事内容】 【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／東証プライム上場の安定基盤／完全週休二日制・年休123日／手厚い育児・介護休業制度】 独立総合商社として業界トップクラスを誇っている当社のリスクマネジメント部にて下記業務に携わっていただきます。ご入社後はご経験やスキルに応じて、徐々に担当業務をお任せします。 ■具体的には： ・リスク管理統括業務（全社リスク

仕事内容歯科医療の新常識を創る、その専門性を歯科でも。 "2011年の開院以来、国内外で29院以上を展開する私たち。今後8年で100院体制を目指す中、 患者 様一人ひとりと向き合う専門ポジションとして誕生したのがデンタルカウンセラーです。 美容外科やエステ、ブライダル、アパレルなど、お客様の悩みに寄り添い、最適な提案をしてきたあ なたの経験は、 歯科医療の現場でもそのまま強みになります。専門知識はゼロから研修でお伝えす るので、 「人に向き合う力」「提案力」「接客の丁寧さ」を活かしたい方をお待ちしています。 私たちはノルマを設けていません。売上に追われることなく、患者様の気持ちを優先した、誠実な カ

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務や経理を中心に管理部門を幅広く管掌した経験 【職種名】 総務経理課長【定年65歳／バックオフィス業務を幅広くお任せ／業務フロー改善にも携われる】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、バックオフィス全般の業務を中心に以下の業務をお任せいたします。 ＜バックオフィス業務＞ ・経費精算、決裁申請の承認 ・現金実査 ・予算作成（年１回） ・人事評価運用（目標設定、評価確認、評価会議運営） ・福利厚生制度のブラッシュアップ・新設 ・各会議体の運営 ＜マネジメント業務＞ ・各チームの定例会参加と進捗管理 ・各種承認対応 ・メンバーとの1on1 ＜業務改善・DX推進

仕事内容ハコベル株式会社 シニアアカウントエグゼクティブ◆今年新設された事業横断の営業組織◆物流プラットフォーム事業を展開 【仕事内容】 シニアアカウントエグゼクティブ◆今年新設された事業横断の営業組織◆物流プラットフォーム事業を展開 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社では、これまでプロダクト単位で営業組織を構築してきましたが、今後のさらなる事業成長に向けて、複数プロダクト・事業を横断して顧客課題に向き合う営業組織を拡大していくため、本ポジションを募集いたします。 ■業務内容： 大手荷主企業を中心としたエンタープライズ顧客に対し、潜在的な物流課題・経営課題を顕在化させ、ハコベルの複数ソリ

勤務時間週2日/1日8時間～ ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） その他ご希望のお時間があればお聞かせくださいね！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 看護のお仕事 週2日で家事育児と両立 新設有料 KS5 *子育てママさん・パパさんに嬉しいシフトの融通が利く職場* *現在も多数のママさん・パパさんが在籍されている為、お子様の急なお熱などにも理解のある環境です!* 家の近くで働けるのでお迎えの時間にも間に合いますよ 平日のみ/週2～/施設未経験の方に優しい職場です! 夜勤なし、残業なし!仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの職場! 【業務内容】 施設にて、看護師として ご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、 ●健康チェック

仕事内容昨対135%の成長企業。 買い取る車はボロボロ。でも事業の未来はピカピカです。 "一見すると、価値がないように見える事故車や損害車。しかし、私たちにとっては会社の未来を照らす“宝の山”です。その理由は、他社には真似できない独自のビジネスモデルにあります。 豊富な海外販路を持つ当社なら、日本では価値がつかないような車も高値で取引可能。さらに、自社オークションを活用して中間コストを徹底的に削減し、その分を買取価格に還元。だからお客様への提案もスムーズで、顧客満足度は93％。営業のしやすさは抜群です。 伸びしろしかない事業基盤は、あなたの営業としての未来も輝かせます。 ◆月給はいきなり34万

仕事内容"2026年6月に新設されたSMB向け事業の立ち上げメンバーとして、事業拡大の根幹を担います。 アライアンスによる販路構築と、サービスの企画・開発・検証を一体で推進する、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●事業の立ち上げフェーズを自ら創り出せる ●戦略立案から実行・検証まで一貫して携われる ●外部パートナーとの連携で事業をスケールできる ■具体的な仕事内容 お任せする業務は、大きく分けて「アライアンス」と「サービス企画」の2つです。 ＜アライアンスを軸とした市場開拓＞ 中小企業へのリーチを拡大するため、外部パートナーとの連携を通じて営業基盤を構築します。 ▼新たな顧客接

仕事内容募集背景 同社は数年後のIPOを目指し、企業や自治体のカーボンニュートラル実現のカギとして注目されている「カーボンクレジット」を主軸として事業を展開しています。カーボンクレジット事業は、まだまだ成長途上であるフロンティア領域でありますが、その中でも同社は独自のビジネスモデルでパイオニアポジショニングを確立し急成長を遂げています。 具体的には、全国90以上の金融機関・自治体などと連携し、地域に根差した提案・事業展開を行うとともに、サステナビリティ戦略策定からソリューション提供、ブランディングまで、幅広い顧客課題にワンストップソリューションで対応しています。 こういった業界環境/事業環境の中、同社

仕事内容"「社員を幸せにしてこそ、お客様も幸せにできる」 ――創業者・大倉 忠司" 「社員ファースト」の経営を実践 「自分自身が満たされてこそ、人の幸せを心から考えられる」そう考える当社は、お客様を幸せにするために、まず社員を幸せにする労働環境づくりに真剣です。 ◆例えば、私生活が充実する安心感 当社では店長以上の責任者も「無断の残業・休日出勤」は禁止。また「年間休日は116日」で、毎月2～3度は2連休を、夏と冬には4連休と5連休を取得できます。 給与面では「年2回の賞与」に加えて「家族手当」も充実。支給額は「お子さん1人につき年換算20万円以上」で、店長（子1人）で年収560万円が可能です。

仕事内容【業務内容】 従業員1,000名以上の大手企業に向けて、「プロワン」の新規営業と大型案件の獲得を担います。まずはマネージャーやCOOと商談に同行しながらエンタープライズ営業の型を身につけ、段階的に担当アカウントを持っていただきます。 ・ISから引き継いだ商談（SAL以降）の対応 ・課題ヒアリング、デモ、提案書作成、クロージング ・経営層・決裁者を含む複数のステークホルダーとの関係構築 ・アカウントプランの策定、案件管理、競合分析 ・プリセールスやCSと連携した提案設計、RFI／RFP対応 【キャリアパス】 エンタープライズセールスとして自立した後は、大型アカウントの主担当やチームのリーダーを

仕事内容既存顧客8割！清掃・不動産業界の経験を活かせる提案営業◎月給25万～50万円／年間休日123日／新設ポジションの募集！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 有資格者歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 転勤なし 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 研修あり 【職種】 営業職 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円〜500,000円 固定残業：あり 固定残業代：42,500円/月 想定残業時間：26時間/月 ※経験・能力を考慮して決定する想定です。詳細は確認が必要です。 【勤務時間】 9:00～18:00 （実

仕事内容【主な仕事内容】 ・現場の施工管理 ・積算・見積 ・設計図面の調整 ・住設の発注 ・取引先との工期や見積などの打ち合わせ

仕事内容"ロジスティクスマネジメント部 業務システム課の一員として、全国の物流拠点で利用している「物流基幹システム・関連ツール」の運用サポートやデータ管理、問い合わせ対応などを中心にご担当いただきます。 【業務内容】 ・物流システムの日次運用サポート └ 稼働状況の確認、帳票出力などの定型処理 ・拠点からの問い合わせ対応（操作方法、エラー時の一次対応） └ マニュアルや過去事例をもとに回答、必要に応じて社内・ベンダーへ連携 ・マスタデータの登録・更新 └ 拠点・取引先・配送コースなどの情報登録、内容チェック・整備 ・マニュアル整備・研修サポート └ 操作マニュアルの更新、拠点担当者向

仕事内容広告代理店やイベント制作会社に向け、イベント運営サービスを提案する営業をお任せします。今回は、新設される名古屋拠点の立ち上げメンバーと東京メンバーの募集。営業からイベント当日の運営まで、一気通貫で携われます。 ＼新拠点の中心メンバー！／ ■スタッフのキャスティング 業務の6割ほどを占めるのがスタッフのアサイン業務です。イベントの特性に合わせ、スタッフのデータベースから一人ひとりの適性を見極めてアサイン。ときには自ら現場に赴き、スタッフを直接スカウトすることもあります。 ■現場のフォロー イベント当日は、現場で全体がスムーズに進行するよう管理・監督します。トラブルが発生すれば即座に対応。最

仕事内容"楽楽シリーズの電子請求書発行システム 「楽楽明細」において、能動的な技術アプローチでプロダクトの価値を最大化する、 攻めのシステム改善を行っていただきます。 プロダクト全体の信頼性をエンジニアリングの力で高めながら、開発効率の向上（自動化）、品質の安定、 そしてリリースの高速化を目的とした業務を推進していただくポジションです。 ■業務詳細 業務改善・自動化推進活動 ・開発・運用プロセスの継続的改善 ・運用のシステム化や自動化ツール開発・導入提案 ‐Power Automateや生成AIを用いた仕組み化など ・顧客視点をもとにしたユーザビリティ向上等の製品への改善提案 システム運用管理・

仕事内容仕事内容 事業拡大および数年後のIPO（新規上場）を見据え、「時価総額最大化」に直結するブランディング・広報体制を本格強化するための新設ポジションです。 これまでの「点」の広報施策から脱却し、経営戦略と連動した「線や面」でのストーリー構築や、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）のアップデートなど、アウター・インナー両面のブランド戦略を最上流から牽引していただきます。 ️具体的な業務内容 ️ 代表直下の広報・ブランディンググループ責任者候補として、以下の業務を主導していただきます。 ・IPOに向けたPRストーリーの策定・MVV見直しプロジェクトの推進 ・ブランド戦略の立案・策定：

仕事内容株式会社ＴＭＥＩＣ 【神戸／週3在宅可】制御盤ハードウェア設計（プロジェクト推進／新設組織／裁量〇）#35-4 【仕事内容】 【神戸／週3在宅可】制御盤ハードウェア設計（プロジェクト推進／新設組織／裁量〇）#35-4 【具体的な仕事内容】 【新設組織の中核メンバー／裁量大／大型PJへの挑戦／主体性・責任感ある方歓迎／在宅活用可】 ■部署の現状と今後の方向性： 製造業におけるDX化・省人化ニーズの高まりを背景に、監視制御システム案件が急増しています。 当社では2025年10月に設計専門の新組織を立ち上げ、受注拡大と技術力強化を推進中です。本ポジションでは、新設組織の中核メンバーとして、

仕事内容"2024年10月に新設された給与Fintech事業部にて、給与関連ソリューションの営業および事業企画を担っていただきます。 株式会社三井住友銀行との共同事業である「即給 byGMO」を主軸に、企業の採用力向上やコスト削減を実現するコンサルティング型の営業活動を推進します。 ■業務内容 ・給与Fintech事業の戦略立案および新規導入企業への提案営業 ・導入企業に対する運用指導、定着支援、カスタマーサクセス業務 ・社内の各専門部署（プロダクト、法務、審査等）との連携によるスキーム構築 ・営業チームのマネジメント、および若手メンバーの育成（将来的な期待役割） ■アライアンス営業の詳細 戦略的

仕事内容"同社の事業継続と電動化戦略の根幹を担う「重要鉱物」の安定調達。その戦略企画から実行までを一貫して手掛けるポジションです。 新設組織の立ち上げメンバーとして、新たな仕組みづくりをリードしていく重要な役割を担います。 ■業務内容 ・リスクセンシング・分析 - 重要鉱物関連企業・官公庁・業界動向の情報収集および分析 - 地政学・市場動向・規制変化を踏まえた調達リスクの可視化 ・サプライチェーン可視化・リスク低減 - 開発初期段階からのサプライチェーン把握 - 開発部門と連携した設計段階からのリスク低減施策の企画・実行 ・購買戦略の立案・実行 - 重要鉱物の安定調達に向けた調達戦略の策定