福祉 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

仕事内容★マイカー通勤可♪育休実績あり◎昇給賞与あり★ ・マイカー通勤が可能なうえに、駐車場が完備されていますので離れた地域にお住まいの方も気持ちよく通勤できます。駐車代が無料なことも経済面で嬉しいですね。 ・育児休暇取得実績があり、ライフワークの変化に合わせて長く勤務できる環境です。 ・賞与は年2回支給、毎年昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員／パート ┃業務内容 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 食事・入浴・排泄・移動等の日常生活介助 ┃サービス形態 サービス付き高齢者

仕事内容介護付有料老人ホームの入居者様が安心して健やかに生活できるよ うに、施設において日常生活における必要なお世話（食事、入浴、 排せつ、着替え、掃除、口腔ケア、移動、移乗、声掛け、見守り、 お世話の記録作成など）をしていただきます。 ※資格取得のための支援制度があり、働きながらスキルアップする ことができます。 ※資格取得後の実務経験３年以上ある方の求人です。 ※制服については、試用期間終了後に貸与いたします。 ※夜勤は４回程度です。（回数は相談に応じます。） ＊定年年齢７０歳ですが、その年齢以上の方でも相談可能です。 変更範囲：施設の定める業務

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおける生活相談員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 300000円 【住所】 愛媛県松山市古三津4-600-1 【アクセス】 伊予鉄道高浜線山西 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサー

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他基本土日休みですが業務業況により出勤の可能性があります （出勤した場合は振替対応で他の曜日休み）

仕事内容■介護福祉施設グループでの事務／松山市南斎院町 ・給与チェック（月初） ・施設利用者請求処理（毎月１０日頃） ・医療費処理（月末） ・現金管理（日々） 【その他】 備品発注業務、買い出し、窓口対応、電話対応、 業者対応、電話対応、シフト作成補助 など 変更範囲：変更なし ＜紹介予定派遣＞ 派遣期間終了後、直接雇用（正職員）の可能性があります

仕事内容・給与計算、社会保険届出 ・支払業務 ・備品管理（購入及び出庫等） ・郵便物及びメール等の確認 ・その他、事務作業 【仕事内容の詳細については、面接時に説明いたします】 変更範囲：変更なし

仕事内容シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社 地域の笑顔をつくる！公共施設の【運営管理】年休122日/土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【地域の暮らしを支える仕事★イベントの企画も手掛けます！】◆自治体から受託した公共施設（学校給食、学童保育、図書館、観光施設など）の運営管理【主な業務】※施設によって内容が変わります。 ◆人材マネジメント 施設スタッフの採用、教育、労務管理、シフト調整など ◆数値管理 担当施設の売上管理、実績分析など ◆施設の活性化 地域住民向けのイベント企画・

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の特変による緊急の医療・介護が必要になり業務が増大した 場合、１ヶ月７５時間、６回を限度として、年間５００時間まで。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容就業場所である「訪問介護事業所ハピネス椿」にて、以下の業務に 携わっていただきます。 ◆主な仕事 ・生活支援：掃除、洗濯、買い物等 ・身体介護：着替え、入浴、排泄、食事介助等 移動は自家用車を使用します。ＡＴ限定免許の方でもご応募いただ けます。 ★未経験やお仕事にブランクがある方でも、研修があるのでご安心 ください。 変更の範囲：変更なし

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護・訪問介護業務全般 【定員29名】 ・食事介助／排泄介助／シーツ交換 ・入浴介助（頻度週3回／受け持ち人数8名）・入居者層：3.3～3.8程度 ・調理 有（ご飯を炊いたり、汁物を温めたりする程度）・レクリエーション 有（お誕生日、季節行事など） ・教育体制：教育担当者1名配置、教育マニュアル有り、定期面談（入職1ヶ月、3ヶ月で実施） ・記録：タブレット（スマホが触れたら大丈夫です） 雇用期間 雇用期間の定めあり 雇用期間詳細 入職後6ヶ月間 ※規定により、正社員転換有 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 処遇改善手当：30,000円／月 その

勤務時間就業時間１：8時30分〜10時00分 就業時間２：15時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）＋（２）の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 お盆休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がい者の通所施設にて、利用者の送迎を行う仕事です。 １日の就業時間は、（１）＋（２）の勤務となります。 ＊１０人乗り、車いす乗用のワゴン車（ＡＴ車）を使用します。 ＊基本時間外はありませんが、交通事情等により、時間外が発生す る場合があります。（時間外手当あり） 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容障害者支援施設（知的障害者対象）にて、利用者の皆様の 日常生活支援・作業支援・余暇支援を行っています。 また、利用者の障害の程度に応じた個別の支援を行います。 「就業場所」 ・松山市津吉町１５５番地 障害者支援施設 みどり園 ・松山市津吉町１６６番地１ 障害者支援施設 みどり園マウント ヒルズエステート の内、いずれか。 仕事の内容 変更範囲：変更なし 就業場所 変更範囲：法人の定める松山市内の施設等