特許 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

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愛媛/松山市/法人営業/建材出身休121日(土日祝)残業20H以下金属屋根のトップクラス

元旦ビューティ工業株式会社

  • 松山市

  • 年収410万円〜710万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容元旦ビューティ工業株式会社 【愛媛/松山市】法人営業※建材出身休121日(土日祝)◆残業20H以下◆金属屋根のトップクラス 【仕事内容】 【愛媛/松山市】法人営業※建材出身休121日(土日祝)◆残業20H以下◆金属屋根のトップクラス 【具体的な仕事内容】 ~金属屋根業界にて業界シェア第3位/台風や地震、自然災害に強い技術力/高級ホテル、官公庁、空港、スポーツ施設、美術館、高級住宅などに導入~ ■業務内容:当社の営業として自社で開発・製造した建材を役所、設計事務所、ゼネコン、企業向けに提案営業をお任せ致します。主な取扱品目は金属屋根、太陽光発電システム屋根、防水シート屋根などです。 ■

登録エントリー

愛媛/営業系オープンポジション木造住宅業界大手で安定の経営基盤/完全週休2日制/研修充実

ミサワホーム四国株式会社

  • 松山市

  • 年収400万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容ミサワホーム四国株式会社 【愛媛】営業系オープンポジション◆木造住宅業界大手で安定の経営基盤/完全週休2日制/研修充実◎ 【仕事内容】 【愛媛】営業系オープンポジション◆木造住宅業界大手で安定の経営基盤/完全週休2日制/研修充実◎ 【具体的な仕事内容】 【グッドデザイン賞を34年連続受賞/自然災害や火災に強い独自の技術力「木質パネル接着工法」/完全週休2日制/長期休暇あり/未経験歓迎/研修充実/福利厚生充実】 ■本求人について: 営業(ホームエンジニア)系のオープンポジション枠となります。 まずは人事担当者とざっくばらんに面談し、経験やスキル・ご志向性等に応じた最適なポジションをご提案

登録エントリー

FA機器の制御設計/正社員/FA機器の制御設計/正社員/85014/22741232

株式会社クリエアナブキ 中国・四国の転職エージェント

  • 松山市

  • 年収450万円〜700万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 語学を活かせる

仕事内容【仕事内容】 FA関連設備の電気回路設計及びPLCソフト設計やデバック調整、納品をお任せします。 【具体的業務】 ・シーケンスプログラムの作成業務や導入業務、及びクライアントのニーズに応じた制御プログラムの書換業務 ・メカトロ設計者や製造部門と連携を図りながら、顧客からのニーズに応えられる製品を設計します。 設備が最終的にどのような動きになるのか、機能面など仕様を満たすのかがこの仕事の大きなポイントです。 【給与詳細】 【年収】450万円~700万円 【月給】222,000円~333,000円 ※給与は前職・スキル・経験を考慮します。 【昇給・昇格】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月

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