京都府京都市北区の介護主任の求人・仕事・採用

仕事内容エクセレントケアシステムが運営するエクセレント北野（介護付き 有料老人ホーム）で以下のフロアマネージャー業務、管理者業務の 補佐を行っていただきます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・介護業務全般 ・その他運営に付随する業務 ＊居室数：４１室、入居定員：４１名 ＊採用情報は「エクセレントケアシステム採用サイト」で検索 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） ④13:00〜22:00（休憩60分） 週所定労働日数4日

仕事内容京都のグループホームで、心温まる介護の仕事をしてみませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,340〜1,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:給与に含む ≪昇給≫ 〜30円 （時間あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員、社会

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） ④13:00〜22:00（休憩60分） 週所定労働日数4日

仕事内容京都で働く魅力！エクセレント衣笠で介護職としてのキャリアを充実させませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,340〜1,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:給与に含む ≪昇給≫ 〜30円 （時間あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専

仕事内容エクセレントケアシステムが運営するエクセレント北野（介護付き 有料老人ホーム）で管理者候補として下記業務を行っていただきま す。 ・職員の労務管理、マネジメント ・事業所運営（入居見学対応、相談、事故対応など） ・金銭管理（小口管理、備品管理） ・提出書類作成及びチェック ・社内研修や会議等への参加 ・その他事業所運営に付随する業務 ＊居室数：４１室、入居定員：４１名 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 ・主任として事業所内会議の進行運営への関わり ・事例検討のファシリテーターや後任の育成 などの業務

仕事内容京都の心温かい介護施設で、一緒に充実した毎日を送りませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給256,000〜302,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 地域手当:給与に含む 処遇改善手当:年度により異なる※給与に含む 夜勤手当:5,000円/回 ※月平均5回給与に含む 皆勤手当:5,000円※給与に含む 扶養手当:5,000円/人※2人まで 育児手当:最大30,000円 ※規程あり 役職手当:役職による 住宅手当:上限30,

仕事内容暖かい職場での新しいチャレンジ！小規模多機能型居宅介護『エクセレント衣笠』での介護職・ヘルパー募集 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給256,000〜302,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 地域手当:給与に含む 処遇改善手当:年度により異なる※給与に含む 夜勤手当:5,000円/回 皆勤手当:5,000円※給与に含む 扶養手当:5,000円/回※5回分給与に含む 育児手当:最大30,000円※規程あり 役

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・福利厚生は、社会保険完備、自己啓発費を最大8万円まで会社負担などが用意されています。 勤務先 医療法人社団洛和会 居宅介護支援事業所「洛和会医療介護サービスセンター北大路店」 勤務地 〒603-8175 京都府京都市北区紫野下鳥田町56-1 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 居宅介護支援 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・居宅の主任ケアマネ業務 居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【北野白梅町5分】ケアマネ100名以上が活躍中の洛和会グループ★毎年必ず12連休取得中♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 ・主任として事業所内会議の進行運営への関わり ・事例検討のファシリテーターや後任の育成 などの業務 求人ID 1058038

仕事内容【京都市北区北野東紅梅町】福利福利厚生が充実♪正職員の介護支援専門員/主任介護支援専門員募集中！資格を活かして働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: エクセレントケアシステムが京都市北区で運営する介護付き有料老人ホーム「エクセレント北野」での勤務となります。 ケアマネジャー（介護支援専門員）として、利用者様の計画作成や支援を行っていただきます。 ・ケアプランの作成及び管理 ・利用者ご本人とご家族への相談支援 ・カンファレンスへの参加 ・アセスメント ・福祉用具手配 ・モニタリング ・介護業務のフォロー ・その他付随する業務 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更

仕事内容＜ケアマネジャー＞月給30万円～！◆残業なし◆資格・経験活かせる！年齢不問◇車通勤OK 居宅介護支援事業所にて、 介護が必要な方が介護保険サービスを円滑に利用できるよう支援するお仕事です。 主任ケアマネジャーとして、 利用者様の状況やご希望を伺いながらケアプラン（介護サービス計画）を作成し、 サービス事業者との連絡・調整を行います。 また、定期訪問後の記録作成や、月末月初の介護保険請求業務も担当しますが、 業務の流れは整備されており、フォロー体制もあります。 外訪時は社用車を使用できるため、 移動の負担が少なく、業務に集中できる環境です。 1日の仕事の流れ 8:30～9:30 出社後

仕事内容充実した環境で成長をサポート！主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支える主任ケアマネジャー！居宅介護支援の中心として活躍できます ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーとして利用者様の生活を支えるケアマネジメント業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの調整、利用開始後の見直し ・サービス事業者や関係機関との連絡、調整 ・利用者様の生活状況やサービス利用状況の確認 ・ケアマネジャーへの助言や支援 ・居宅介護支援に関わる記録、

勤務時間1日1時間から勤務時間応相談

仕事内容未経験可◎1日1時間からOK♪利用者とじっくり向き合える訪問介護をしてみませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 訪問介護業務全般 資格: 介護職員初任者研修修了（旧ヘルパー2級）以上 経験不問 勤務時間: 1日1時間から勤務時間応相談 休日・休暇: 勤務日応相談 福利厚生: 制服貸与 特徴: 未経験OK / 訪問介護 / 日勤のみ可 / 短時間勤務 / 新卒可 / 介護福祉士 / 介護職員実務者研修以上 / 介護職員初任者研修以上 / 身体介護 / 生活援助 / 制服貸与 【施設情報】 施設名: オハナきたケアセンター 勤務地: 京都府京都市北区紫野宮東町10番地1 船越

仕事内容介護支援専門員・ケアマネージャー｜日勤夜勤｜グループホーム｜月給26.8万円以上 京都市北区｜北野白梅駅｜正社員｜定員約30名｜残業少なめ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,800円～ ■基本給 190,000円 ケア手当 10,000円 入居施設特別調整手当 35,000円 ※固定残業代24時間分として ※超過分は別途支給) 地域手当 10,000円 業態手当 3,800円 資格手当 20,000円(介護支援専門員) ■別途支給 ヘルプ手当1,000円／回(規定有) 【昇給賞与】 昇給 あり ※年1回 賞与 あり ※年2回 チャレンジキャリア制度 あり

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム「ヴィラ上賀茂」では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓

仕事内容■会社名 京都府京都市北区紫野西野町の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職/ヘルパー/(北大路駅)介護職/正社員/特別養護老人ホーム/年休122日/賞与3.75ヵ月分/扶養・住宅手当あり/20-50代活躍中!! ■コメント 【POINT】 年休122日 【魅力】 研修充実で働きやすさを重視 【安心】 賞与ありで働きやすさを重視 【環境】 手当ありで働きやすさを重視 【成長】 食事・入浴・排泄などの身体介助 【両立】 身体介助は段階的に習得。まずは見守りから 【待遇】 声かけ・見守りを大切にするケア方針 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護職/

仕事内容【主任ケアマネジャー】【月給25万円～】【賞与4.2ヶ月分】会議運営や後任育成などマネジメントにも◎【日・祝休み】【毎年12連休】【院内保育あり】長く活躍できる職場です！ 居宅の主任ケアマネ業務をお願いいたします。 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 ・主任として事業所内会議の進行運営への関わり ・事例検討のファシリテーターや後任の育成 など ※自転車や原付バイクで利用者さん宅へ訪問し、生活に対する意向をお伺いします ※主任として事業所内会議の進行運営への関わり、事例検討のファシリテーターや後任職員の育成にも携

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 京都市柊野特別養護老人ホームでは、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です

仕事内容【仕事内容】 京都市北区の定員60名のユニット型特別養護老人ホーム ・ユニット内での個別ケアです ・入浴、排せつ、食事介助 ・食事準備、配膳、下膳 ・服薬管理 ・書類作成 ・レクリエーション ・新人研修やファローアップなど教育制度も充実！ ・ケアマネ、介護福祉士、実務者研修など資格取得支援あり ・年間休日122日！ ・プライベートも充実できます ・前年賞与3.5か月！ ・20年以上続く大きな法人です ・扶養・住宅手当完備 ・単身からご家族のいる方まで安心 【給与詳細】 【月給制】 197,334円～347,668円 基本給 175,000円?213,500円 資格業務手当 5,000円?

仕事内容■会社名 京都府京都市北区紫野西野町のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの介護職/ヘルパー/(北大路駅)介護職/正社員/デイサービス/年間休日122日/賞与3.75ヵ月分/資格取得支援あり/20-50代活躍中!! ■コメント ★ 年間休日122日 ☆ 研修充実で働きやすさを重視 ★ 賞与ありで働きやすさを重視 ☆ 手当ありで働きやすさを重視 ★ 食事・入浴・排泄などの身体介助 ☆ 入浴介助は複数名で対応し、負担を分散 ★ 声かけ・見守りを大切にするケア方針 ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの介護職/ヘルパー ■仕事内容 京都市北区の定員40名のデイサービス ・入浴、