京都府のユニットリーダーの求人・仕事・採用

仕事内容ユニット型特養のユニットリーダーとして、通常は入居者の生活介 護を行いつつ、チームリーダーとしてケアの質の担保であったり、 シフトの管理、技術の指導、新人職員の育成、また職員の精神的な フォローなど、多岐にわたる業務を担って頂きます。 チームリーダーとして将来性があると判断した場合、その上位職と なるフロアリーダーに任命することもあります。 ＊令和６年３月にオープンした新しい施設です。 ＊変更範囲：本人の意欲や能力に応じて当園の定める全ての業務

仕事内容◤ 「アタリマエの暮らし」を支える中核へ ◢ ご利用者様一人ひとりの想いに寄り添い、 食事・入浴・排泄などの日常生活の支援を行います。 その方らしい暮らしを大切にしながら、 安心して過ごせる環境づくりを担います。 また、ユニットリーダー候補として、 職員の中心となり、ケアの質の向上と統一を図ります。 ◤ チームで支えるケアの中心的存在 ◢ 看護師・ケアマネジャーなど多職種と連携し、 チームケアの要として調整・連携を行います。 ・ケアカンファレンスの運営 ・ケア方針の共有・統一 ・ご家族との信頼関係の構築 ユニット全体のケアの質を高める役割を担います。 ◤ 職員育成・マネジメント

仕事内容掲載期間：10/21（水）～10/27（火） すみれ厚生会 山科すみれ園 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 年間休日119日♪残業ほぼなし！資格を活かして活躍できます！ 当園は一般介護士の上位にユニットリーダーを配置し、その上位職としてフロアリーダーを置いています。日常的なリーダー業はもちろんですが、ユニットケアを少しでも改善していって欲しいと思います。個人に合わせた生活を、どう個別性を持って作るか、どんなことを大切にして、それをどのように実現していくかを、同じフロアのスタッフ達と話し合い、出来ることから少しずつでも取り組んでほしいと思います。

仕事内容特別養護老人ホームでのユニットリーダーの募集になります！ 【業務内容】 ・ユニット型特養にご入居されている高齢者の生活全般の支援及び介護全般 ・ユニットリーダー／フロアリーダーの業務 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> ・介護福祉施設のリーダー・管理職 ・介護職（介護スタッフ、ホームヘルパー、看護助手など） <資格> ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（ヘルパー1級） ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 ＜ご紹介先の施設＞ ・病院、クリニック ・特養 ・介護付有料ホーム、住宅型有料ホーム ・老健 ・サ高住

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～289,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(18,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

仕事内容らくじ会グループの介護施設で、管理職として現場を統括してくれ る方を募集します！ 管理職は、配属先の介護施設をマネジメントするプロフェッショナ ルなポジション。 日々の業務には ■各所関連施設・関連業者との連携 ■関係各所への営業活動 ■スタッフの指導やサポート が含まれます。 介護スタッフをまとめて現場の責任者としてご活躍いただけます！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容月給306,400円～337,900円◎年間休日120日以上◎経験を活かせるキャリア採用枠のユニットリーダー 入居者様の生活介助全般に加えて、リーダー業務をお任せします。 ・食事、入浴、排泄などの身体介護、生活援助全般 ・一般介護士の相談役、精神的なサポート ・シフト作成・調整（慣れてきた段階から） ・会議やカンファレンスの調整・出席 ・経営会議への出席（中間管理職として運営に関わっていただきます） ※シフトは夜勤少なめ、早出・遅出が中心です ※送迎業務はありません 募集概要 職種：ユニットリーダー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：特別養護老人ホーム 施設名：特別養護老人ホーム

仕事内容【特別養護老人ホーム山科すみれ園】2024年3月オープン施設でのユニットリーダー(正社員) 賞与3ヶ月分｜介護福祉士・経験を活かせる｜月給25.8万円以上 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ オススメPOINT ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見てきたあなたの経

仕事内容掲載期間：10/08（木）～10/31（土） 愛の家グループホーム 京都南箱ノ井 リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 正社員 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実認知症ケア｜高齢者グループホーム ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年間休日114日あり ★会社

仕事内容ユニットリーダーとして介護業務全般をはじめ、シフト作成 等 お任せします! ■入浴・食事等の介助や機能訓練の補助 ■スタッフの教育 ■お客様の送迎 ■ご家族との連絡 ■ケア方法の見直し ■シフト作成 ■会議の参加 ■レクリエーションの企画、実施 【ユニットリーダー募集】育休後の復職率99%!残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能 応募資格: 介護福祉士 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 基本勤務時間(シフト制) (1)7:15-16:15 (2)8:30-17:30 (3)10:00-19:00 (4)16:00-翌10:00 休日・休暇: 【休日】 〇年

仕事内容「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “働きながらオフィススキルを身につけて、着実に成長できる”経理事務業務です☆ ～～【POINT】～～ 1.【未経験でも“大手企業”で経理事務職デビューできる】 「数字に強くないと無理そう…」と感じる方も大丈夫◎ 配属先は大手企業を中心に、マニュアルや分業体制が整った環境が多いので、 未経験でも事務としてスタートしやすいのが特徴です。 “安定した環境で経験を積みたい”方に選ばれています

仕事内容やっぱり、研究がやりたいんだ。 未経験からでも、研究者や開発者になれる！ 大学で学んだ知識を存分に活かしてください！ 【応募前の大切なお知らせ】 こちらは派遣の「お仕事登録」ではなく、スタッフサービスの【正社員】募集です。そのため、一般的な派遣とは異なり、履歴書のご用意と「採用面接」がございます。ご了承の上、ご応募へお進みください。 『大学で学んだことを活かせる仕事！』 化学、素材、医療、食品メーカーなどの研究部門のプロジェクトで、研究、実験などをお任せします。 医薬品、化粧品、食品、化成品、半導体、金属、ガラスなど各種材料の開発や、ゲノム、バイオ、バイオインフォマティクス分野など幅広

仕事内容【ユニットリーダー募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ ユニットリーダーとして介護業務全般をはじめ、シフト作成 等 お任せします！ ■入浴・食事等の介助や機能訓練の補助 ■スタッフの教育 ■お客様の送迎 ■ご家族との連絡 ■ケア方法の見直し ■シフト作成 ■会議の参加 ■レクリエーションの企画、実施 【 ️ショートステイとは？】 介護が必要なお客様が短期的にお泊り頂ける介護施設のこと ・お食事やお風呂 ・レクリエーション などを交えながら宿泊期間

仕事内容無理なく働けるから、プライベートの予定もたてやすい。思いきり休んで、存分に働いて下さい。 ITサポート・サポートデスク／Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます ■半導体製造プロセスに必要不可欠な超精密研磨に用いられる研磨用資材（研磨パッド）の加工業務■ ・生産ラインはほぼ自動化されているので、各種装置・機械のオペレーションをメインで担当。 空調管理されたクリーンルーム内にて、研磨パッドの切り出し、貼り合わせ、トリム、包装などが主な業務 【業務で使用するツール】Excel 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・ソフトウェア製品のユーザーサポート ・メーカー

仕事内容【こんな気持ち、ありませんか？】 「東京で働いてみたい気持ちはある」 「でも、やりたい仕事が分からない」 「正社員経験もなくて不安」 「勢いだけの上京はちょっと怖い」 弊社の環境は、 そんな”これから新しいキャリアを築きたい人”のために作られました。 最初から 「これをやりたい！」を決める必要はありません。 まずは 生活を安定させる → 仕事に慣れる → 選択肢を増やす その順番でOK◎ 【未経験前提】【上京サポート】で、 “新しいキャリア”を用意しています！ ～～【POINT】～～ ■ 引っ越し費用会社負担 ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で

仕事内容らくじ会グループの介護施設で、管理職として現場を統括してくれ る方を募集します！ 管理職は、配属先の介護施設をマネジメントするプロフェッショナ ルなポジション。 日々の業務には ■各所関連施設・関連業者との連携 ■関係各所への営業活動 ■スタッフの指導やサポート が含まれます。 介護スタッフをまとめて現場の責任者としてご活躍いただけます！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”経理事務です☆ ～～【POINT】～～ 1.【勤務地は”関東”で上京サポートあり】 地方＆異業種からの転職者が多数活躍中です！ 一人暮らしがしたかった、東京に住んでみたかった、 そんな20～30代が多数☆ 2.【未経験から経理スキルが身に付く】 完全未経験から経理事務へキャリアアップ！ 弊社で正社員デビューする方も多数。 ”何かスキルを身に付

仕事内容＼正社員デビュー歓迎！フリーター・アルバイト経験しかなくてもOK／ 地方から関東へ、住まいも仕事もまとめてリスタート！ 未経験からキャリアアップが目指せる【受電問い合わせ対応スタッフ】大募集です☆ 「正社員経験がない」ことは、ハンデじゃありません◎ 「履歴書に自信がない」 「フリーターが長くて、今さら正社員は無理かも」 「上京したいけど、仕事も住むところも不安」 そんな方のためにこの仕事は、“上京前提 × 未経験前提 × 正社員デビュー前提”で作られています。 実際に、先輩の多くが正社員未経験（フリーター／アルバイト／派遣など）からスタートして、今は安定した働き方を叶えています。 ～

仕事内容「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “働きながらオフィススキルを身につけて、着実に成長できる”受付・事務業務です☆ ～～【POINT】～～ 1.【未経験でも“大手企業”で事務職デビューできる】 「いきなり難しい仕事は不安…」という方も大丈夫◎ 配属先は大手企業を中心に、マニュアルや分業体制が整った環境が多いので、 未経験でも事務としてスタートしやすいのが特徴です。 “安定した環境で経験を積みたい”方に選ばれています。

仕事内容あなたの介護スキルを新たなステージで活かすチャンス！介護スタッフ（ユニットリーダー）を募集！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給256,000〜274,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:給与に含む 夜勤手当:6,000円/4回分 給与に含む ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）