京都府のユニットリーダーの求人・仕事・採用

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～289,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(18,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

仕事内容ユニット型特養のユニットリーダーとして、通常は入居者の生活介 護を行いつつ、チームリーダーとしてケアの質の担保であったり、 シフトの管理、技術の指導、新人職員の育成、また職員の精神的な フォローなど、多岐にわたる業務を担って頂きます。 チームリーダーとして将来性があると判断した場合、その上位職と なるフロアリーダーに任命することもあります。 ＊令和６年３月にオープンした新しい施設です。 ＊変更範囲：本人の意欲や能力に応じて当園の定める全ての業務

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/06（火） すみれ厚生会 山科すみれ園 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 年間休日119日♪残業ほぼなし！資格を活かして活躍できます！ 当園は一般介護士の上位にユニットリーダーを配置し、その上位職としてフロアリーダーを置いています。日常的なリーダー業はもちろんですが、ユニットケアを少しでも改善していって欲しいと思います。個人に合わせた生活を、どう個別性を持って作るか、どんなことを大切にして、それをどのように実現していくかを、同じフロアのスタッフ達と話し合い、出来ることから少しずつでも取り組んでほしいと思います。

仕事内容特別養護老人ホームでのユニットリーダーの募集になります！ 【業務内容】 ・ユニット型特養にご入居されている高齢者の生活全般の支援及び介護全般 ・ユニットリーダー／フロアリーダーの業務 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> ・介護福祉施設のリーダー・管理職 ・介護職（介護スタッフ、ホームヘルパー、看護助手など） <資格> ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（ヘルパー1級） ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 ＜ご紹介先の施設＞ ・病院、クリニック ・特養 ・介護付有料ホーム、住宅型有料ホーム ・老健 ・サ高住

仕事内容ユニットリーダーとして介護業務全般をはじめ、シフト作成 等 お任せします! ■入浴・食事等の介助や機能訓練の補助 ■スタッフの教育 ■お客様の送迎 ■ご家族との連絡 ■ケア方法の見直し ■シフト作成 ■会議の参加 ■レクリエーションの企画、実施 【ユニットリーダー募集】育休後の復職率99%!残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能 応募資格: 介護福祉士 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 基本勤務時間(シフト制) (1)7:15-16:15 (2)8:30-17:30 (3)10:00-19:00 (4)16:00-翌10:00 休日・休暇: 【休日】 〇年

仕事内容らくじ会グループの介護施設で、管理職として現場を統括してくれ る方を募集します！ 管理職は、配属先の介護施設をマネジメントするプロフェッショナ ルなポジション。 日々の業務には ■各所関連施設・関連業者との連携 ■関係各所への営業活動 ■スタッフの指導やサポート が含まれます。 介護スタッフをまとめて現場の責任者としてご活躍いただけます！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実認知症ケア｜高齢者グループホーム 長期安定！キャリアアップが目指せます【学研グループ】｜もっと自由でもっと楽しく｜理想の介護をチームで実現できるリーダー職 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフも伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 愛の家グループホーム 京都南箱ノ井 リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 正社員 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実認知症ケア｜高齢者グループホーム ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年間休日114日あり ★会社

仕事内容月給306,400円～337,900円◎年間休日120日以上◎経験を活かせるキャリア採用枠のユニットリーダー 入居者様の生活介助全般に加えて、リーダー業務をお任せします。 ・食事、入浴、排泄などの身体介護、生活援助全般 ・一般介護士の相談役、精神的なサポート ・シフト作成・調整（慣れてきた段階から） ・会議やカンファレンスの調整・出席 ・経営会議への出席（中間管理職として運営に関わっていただきます） ※シフトは夜勤少なめ、早出・遅出が中心です ※送迎業務はありません 募集概要 職種：ユニットリーダー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：特別養護老人ホーム 施設名： 給与：月給306

仕事内容らくじ会グループの介護施設で、管理職として現場を統括してくれ る方を募集します！ 管理職は、配属先の介護施設をマネジメントするプロフェッショナ ルなポジション。 日々の業務には ■各所関連施設・関連業者との連携 ■関係各所への営業活動 ■スタッフの指導やサポート が含まれます。 介護スタッフをまとめて現場の責任者としてご活躍いただけます！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【ユニットリーダー募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ ユニットリーダーとして介護業務全般をはじめ、シフト作成 等 お任せします！ ■入浴・食事等の介助や機能訓練の補助 ■スタッフの教育 ■お客様の送迎 ■ご家族との連絡 ■ケア方法の見直し ■シフト作成 ■会議の参加 ■レクリエーションの企画、実施 【 ️ショートステイとは？】 介護が必要なお客様が短期的にお泊り頂ける介護施設のこと ・お食事やお風呂 ・レクリエーション などを交えながら宿泊期間

仕事内容「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “働きながらオフィススキルを身につけて、着実に成長できる”経理事務業務です☆ ～～【POINT】～～ 1.【未経験でも“大手企業”で経理事務職デビューできる】 「数字に強くないと無理そう…」と感じる方も大丈夫◎ 配属先は大手企業を中心に、マニュアルや分業体制が整った環境が多いので、 未経験でも事務としてスタートしやすいのが特徴です。 “安定した環境で経験を積みたい”方に選ばれています

仕事内容特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）での高齢者への介護業務（食事、入浴、排泄、移乗介助など、日常生活における介助全般） 経験を生かしたポジション、ユニットのリーダーとしてやりがいのあるお仕事をしていただけます。 にしがも舟山庵では、介護の必要な高齢者が10人単位で生活されており、お一人おひとりの尊厳や個別ケアを重視したサービスの提供を行っております。

仕事内容介護職で、てっぺん（施設長）まで上り詰めてやろう！と考えてい たけど、現状の職場環境に疲れ果ててしまった人はいませんか？ 何を隠そうこの求人票を記入している私も実際そうでした！ 給料は雀の涙程度、介護では身体負担、職員からは心理的負担、家 に帰っても家族から更なる心理的負担。負担しかない状況のため、 介護の仕事を辞めようとした時、私はらくじ会に出会いました。 能力・実績に反映した給与・昇格設定、ＩＴ機器の積極導入、間接 業務（掃除・備品補充とか介護職じゃなくてもできる業務）のすみ 分け等により、職員の介護負担軽減を真剣に考えてくれている法人 です。気になったら、一度施設見学だけでも来て見てくだ

仕事内容「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています！ “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ 1.【勤務地は”関東”で上京サポートあり】 地方＆異業種からの転職者が多数活躍中です！ 一人暮らしがしたかった、東京に住んでみたかった、 そんな20～30代が多数☆ 2.【未経験からオフィススキルが身に付く】 完全未経験から一般事務へキャリアアップ！ 弊社で正社員デビューする方も多数。 ”何かスキ

仕事内容「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “働きながらオフィススキルを身につけて、着実に成長できる”一般事務です☆ ～～【POINT】～～ 1.【未経験でも“大手企業”で事務職デビューできる】 「いきなり難しい仕事は不安…」という方も大丈夫◎ 配属先は大手企業を中心に、マニュアルや分業体制が整った環境が多いので、 未経験でも事務としてスタートしやすいのが特徴です。 “安定した環境で経験を積みたい”方に選ばれています。 2.

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ユニットリーダー募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ユニットリーダーとして介護業務全般をはじめ、シフト作成等お任せします！ ■入浴・食事等の介助や機能訓練の補助 ■スタッフの教育 ■お客様の送迎 ■ご家族との連絡 ■ケア方法の見直し ■シフト作成 ■会議の参加 ■レクリエーションの企画、実施 ️ショートステイとは？ 介護が必要なお客様が短期的にお泊まり頂ける介護施設のこと ・お食事やお風呂 ・レクリエーション などを

仕事内容＼正社員デビュー歓迎！フリーター・アルバイト経験しかなくてもOK／ 地方から関東へ、住まいも仕事もまとめてリスタート！ 未経験からキャリアアップが目指せる【一般事務スタッフ】大募集です☆ 「正社員経験がない」ことは、ハンデじゃありません◎ 「履歴書に自信がない」 「フリーターが長くて、今さら正社員は無理かも」 「上京したいけど、仕事も住むところも不安」 そんな方のためにこの仕事は、“上京前提 × 未経験前提 × 正社員デビュー前提”で作られています。 実際に、先輩の多くが正社員未経験（フリーター／アルバイト／派遣など）からスタートして、今は安定した働き方を叶えています。 ～～【POI

仕事内容あなたの介護スキルを新たなステージで活かすチャンス！介護スタッフ（ユニットリーダー）を募集！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給256,000〜274,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:給与に含む 夜勤手当:6,000円/4回分 給与に含む ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

仕事内容■お仕事内容 仕事内容 身体介護生活援助オープン3年以内 ユニットリーダー(より能力があると認めた場合はフロアリーダー） 業務内容は特養介護士になるので、入居者の生活介助全般になります。 今回はキャリア採用枠なので、基本となる業務は理解している前提で記載します。 一般介護士の精神的支えでもありますので、シフトは夜勤少なめで、早出か遅出多めのシフトになります。 日常業務の傍ら、慣れてくればシフト作成やシフト調整、会議やカンファレンスの調整・出席・経営会議への出席など、中間管理職として、事業運営を担って欲しいと思います。