ユニットリーダー - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容入居者の介護及び価値観や生活リズムを尊重した暮らしのサポート 介護の必要な高齢者が１０人単位で生活されており、お一人おひと りの尊厳や個別ケアを重視したサービスの提供 特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）での高齢者への介護業務 ＊食事、入浴、排泄、移乗介助等 ＊仕事内容の変更範囲：なし 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

仕事内容★☆★ 書類選考無し！現地採用面接実施中！ ★☆★ ユニットリーダーとして介護業務全般をはじめ、シフト作成 等 お任せします！ ■入浴・食事等の介助や機能訓練の補助 ■スタッフの教育 ■お客様の送迎 ■ご家族との連絡 ■ケア方法の見直し ■シフト作成 ■会議の参加 ■レクリエーションの企画、実施 ※マネジメントなど多数のキャリアアップの道があります ※研修制度充実 ※未経験者ブランクのある方もサポート体制充実しています ※福利厚生など安心して働ける環境が整っております （産休・育休、有休取得促進など） 急 募 『働き方改革関連認定企業』 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◤ 「アタリマエの暮らし」を支える中核へ ◢ ご利用者様一人ひとりの想いに寄り添い、 食事・入浴・排泄などの日常生活の支援を行います。 その方らしい暮らしを大切にしながら、 安心して過ごせる環境づくりを担います。 また、ユニットリーダー候補として、 職員の中心となり、ケアの質の向上と統一を図ります。 ◤ チームで支えるケアの中心的存在 ◢ 看護師・ケアマネジャーなど多職種と連携し、 チームケアの要として調整・連携を行います。 ・ケアカンファレンスの運営 ・ケア方針の共有・統一 ・ご家族との信頼関係の構築 ユニット全体のケアの質を高める役割を担います。 ◤ 職員育成・マネジメント

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～279,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分／17,000円含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 京都府京都市北区大

仕事内容ユニットリーダーとして介護業務全般をはじめ、シフト作成 等 お任せします! ■入浴・食事等の介助や機能訓練の補助 ■スタッフの教育 ■お客様の送迎 ■ご家族との連絡 ■ケア方法の見直し ■シフト作成 ■会議の参加 ■レクリエーションの企画、実施 【ユニットリーダー募集】育休後の復職率99%!残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能 応募資格: 介護福祉士 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 基本勤務時間(シフト制) (1)7:15-16:15 (2)8:30-17:30 (3)10:00-19:00 (4)16:00-翌10:00 休日・休暇: 【休日】 〇年

仕事内容らくじ会グループの介護施設で、管理職として現場を統括してくれ る方を募集します！ 管理職は、配属先の介護施設をマネジメントするプロフェッショナ ルなポジション。 日々の業務には ■各所関連施設・関連業者との連携 ■関係各所への営業活動 ■スタッフの指導やサポート が含まれます。 介護スタッフをまとめて現場の責任者としてご活躍いただけます！ 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【ユニットリーダー募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ ユニットリーダーとして介護業務全般をはじめ、シフト作成 等 お任せします！ ■入浴・食事等の介助や機能訓練の補助 ■スタッフの教育 ■お客様の送迎 ■ご家族との連絡 ■ケア方法の見直し ■シフト作成 ■会議の参加 ■レクリエーションの企画、実施 【 ️ショートステイとは？】 介護が必要なお客様が短期的にお泊り頂ける介護施設のこと ・お食事やお風呂 ・レクリエーション などを交えながら宿泊期間

仕事内容「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています！ “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ 1.【勤務地は”関東”で上京サポートあり】 地方＆異業種からの転職者が多数活躍中です！ 一人暮らしがしたかった、東京に住んでみたかった、 そんな20～30代が多数☆ 2.【未経験からオフィススキルが身に付く】 完全未経験から一般事務へキャリアアップ！ 弊社で正社員デビューする方も多数。 ”何かスキ

仕事内容グループホーム（９名×２ユニット 計１８名）と小規模多機能型 居宅介護（登録制定員２９名）を併設した当苑で、あなたに合った 介護のお仕事はじめませんか？ 地域に愛され、地域に貢献する施設作りを目指す当苑では、歳を重 ねても住み慣れた町でその人らしい生活を送れる支援体制を強化す るため、介護スタッフを増員募集します。 充実したサポート体制が整っているので、未経験の方も安心しては じめることができ、活躍できる環境です！ 人と話すのが好きな方、お世話するのが好きな方、是非ご応募下さ い！ 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容掲載期間：07/09（木）～07/31（金） 愛の家グループホーム 京都南箱ノ井 リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 正社員 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実認知症ケア｜高齢者グループホーム ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年間休日114日あり ★会社

仕事内容■お仕事内容 仕事内容 身体介護生活援助オープン3年以内 ユニットリーダー(より能力があると認めた場合はフロアリーダー） 業務内容は特養介護士になるので、入居者の生活介助全般になります。 今回はキャリア採用枠なので、基本となる業務は理解している前提で記載します。 一般介護士の精神的支えでもありますので、シフトは夜勤少なめで、早出か遅出多めのシフトになります。 日常業務の傍ら、慣れてくればシフト作成やシフト調整、会議やカンファレンスの調整・出席・経営会議への出席など、中間管理職として、事業運営を担って欲しいと思います。

仕事内容介護職として成長したい方、将来的に施設長などの管理職を目指し たい方を歓迎します。 らくじ会では、職員の能力や実績を評価し、給与や昇格に反映でき る仕組みづくりに取り組んでいます。 また、ＩＴ機器の導入や間接業務のすみ分けなどにより、介護職員 の負担軽減にも力を入れています。 「介護の仕事は好きだけれど、今の職場環境に悩んでいる」 「もう一度、前向きにキャリアアップを目指したい」 そんな方は、ぜひ一度施設見学にお越しください。 実際の雰囲気を見ていただきながら、働き方や勤務時間についても ご相談いただけます。【変更範囲：変更なし】

仕事内容介護職として成長したい方、将来的に施設長などの管理職を目指し たい方を歓迎します。 らくじ会では、職員の能力や実績を評価し、給与や昇格に反映でき る仕組みづくりに取り組んでいます。 また、ＩＴ機器の導入や間接業務のすみ分けなどにより、介護職員 の負担軽減にも力を入れています。 「介護の仕事は好きだけれど、今の職場環境に悩んでいる」 「もう一度、前向きにキャリアアップを目指したい」 そんな方は、ぜひ一度施設見学にお越しください。 実際の雰囲気を見ていただきながら、働き方や勤務時間についても ご相談いただけます。【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 身体介護生活援助オープン3年以内 ユニットリーダー(より能力があると認めた場合はフロアリーダー） 業務内容は特養介護士になるので、入居者の生活介助全般になります。 今回はキャリア採用枠なので、基本となる業務は理解している前提で記載します。 一般介護士の精神的支えでもありますので、シフトは夜勤少なめで、早出か遅出多めのシフトになります。 日常業務の傍ら、慣れてくればシフト作成やシフト調整、会議やカンファレンスの調整・出席・経営会議への出席など、中間管理職として、事業運営を担って欲しいと思います。 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介

仕事内容＊「涌出ぬくもりの里」での介護業務全般 グループホームまたは小規模多機能型居宅介護のいずれかでの勤務 となります。 リーダー候補を募集します！ ●スタッフの教育・育成をはじめとするマネジメント業務 ●他部署との連携、利用者様やご家族とのコミュニケーション ●チームをまとめるリーダーシップの発揮 これまでの経験やスキルを、ぜひ当法人で活かしてください。 利用者様やスタッフに対して「気配り」「思いやり」を持って接す ることができる方を求めています。【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容あなたの介護スキルを新たなステージで活かすチャンス！介護スタッフ（ユニットリーダー）を募集！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給241,280〜263,510円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:給与に含む 夜勤手当:6,000円/4回分 給与に含む ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せるITヘルプデスク募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間休

仕事内容要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実認知症ケア｜高齢者グループホーム 長期安定！キャリアアップが目指せます【学研グループ】｜もっと自由でもっと楽しく｜理想の介護をチームで実現できるリーダー職 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフも伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体

仕事内容グループホーム（定員１８名）と小規模多機能型居宅介護（登録制 定員２９名）を併設した施設で、あなたに合った介護のお仕事はじ めませんか？ 施設内には緑豊かな中庭があり、ご利用者様もゆったりと過ごされ ています。 地域に根付いた施設で、近隣の方や民生委員さん等、多くの方が訪 れる開放的な雰囲気が特徴！ 職員の年齢層も幅広く、２０代～子育て中の方、子育てを終えた方 までさまざま。充実したサポート体制が整っているので、未経験の 方も安心してはじめることができ、活躍できる環境です！ 興味のある方、是非ご応募ください！ ※面接前の見学可能 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■