株式会社電巧社 の求人・仕事・採用

仕事内容ＤＥホールディングス株式会社 【港区／転勤なし】人事（給与社保）◆残業20H以内／電力インフラを支える商社兼メーカー 【仕事内容】 【港区／転勤なし】人事（給与社保）◆残業20H以内／電力インフラを支える商社兼メーカー 【具体的な仕事内容】 給与社保の専門性強化／アウトソース活用で本質業務に集中／老舗×ホールディングスの安定基盤／健康経営ブライト500認定／業務改善・IT活用に挑戦可／転勤なしで長期就業／幅広い人事領域へ拡張可能 ◆業務内容 給与計算にかかわる業務を担当していただきます。 給与計算そのものはアウトソースとなりますが、計算に必要となる次の各項が具体的な仕事の内容となります

仕事内容ＤＥホールディングス株式会社 【港区／転勤なし】人事（採用担当）◆残業20H以内／新拠点立ち上げにも携われる／福利厚生充実 【仕事内容】 【港区／転勤なし】人事（採用担当）◆残業20H以内／新拠点立ち上げにも携われる／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 創業100年グループ基盤／採用を一気通貫で担当／人事未経験から挑戦可／新卒・中途両面で成長／候補者に寄り添う採用スタイル／労務・教育へキャリア拡張／経営管理に近い立ち位置／健康経営ブライト500認定／転勤なし本社勤務 ◆仕事内容 新卒またはキャリア採用について、ご経験や適性をもとに順次お任せしていきます。下記すべてをお任せするわけでなく

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算業務の実務経験（目安：3年以上） ・社会保険・労働保険の手続き経験 ・Excelの基本操作（VLOOKUP・IF関数など） ・給与計算ソフトの使用経験（例：弥生給与、給与奉行、PCAなど） [歓迎] ・ベンダー（給与計算代行会社）での業務経験 例）複数企業の給与計算を並行して担当した経験 クライアント対応や業務フローの改善提案経験 ・年末調整や住民税更新業務の経験 ・給与計算システムなどのシステム導入経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・社内外とのコミュニケー

仕事内容法人営業／太陽光パネルの法人営業／新規開拓 【太陽光パネルの新規代理店開拓・法人営業職】 ～代理店立ち上げを０→1で携われる、インセンティブあり、年間休日128日、残業ほぼゼロ～ ■ポジション魅力 ・新規代理店開拓：既存顧客への営業だけでなく、新規代理店の開拓に重点を置いているため、営業としてのスキルアップが期待できる ・幅広い業務内容： 顧客への提案から、見積もり作成、納品スケジュール管理まで、一連の業務を担当できる ・グローバルな連携： 中国本社と連携しながら、新製品の開発にも携わるチャンスがある ・早期の独り立ち：入社後2～3ヶ月で独り立ちできるため、早期に成果を出すことが期待される